内审新人的“一二三四”

内审新人的“一二三四”

作为内审新人，入职已满一个月，时间虽短，但这一个月里收获良多，总体来说，可以用“一二三四”概括。“一二”是这一个月的工作感受，“三四”是对自己之后工作的要求。

一个开始

毕业后的第一份工作非常重要，它是职场生涯的起点，并与今后成长的高度，未来的职业的规划紧密相连。人生第一份工作的选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策。

两个转变

两大转变：一是由学生向职场人的角色转变。

在校时，科研学习讲原则讲方法，重视严谨细致；在企业，职场工作讲成本讲收益，不仅重视做事的速度效率，也同时注重严谨细致。

在公司新人培训中，通过学习寿险公司渠道经营模式、公司人力资源与风险合规政策、办公基本技能，不仅提升了理论知识，还增强了办公技能，从多方面了解公司业务特点和职场文化，进一步明确了职业生涯发展路径。

在部门培训中，各处室领导为我们讲解了审计部组织架构、核心职责及工作内容，审计规划、计划及制度，审计作业标准化流程及审计项目质量管理，审计信息系统及审计分析方法应用，部门日常管理内容及工作要求等。

经过两个层面的培训和一个月的适应期后，目前已基本适应内部审计工作环境，完成了身份角色转变。

二是由审计专业工作向保险行业审计工作的转变。

一方面需要根据公司行业进行知识结构调整，系统学习保险学、寿险公司经营与管理、保险稽查审计指引等课程。不断积累，努力完善知识结构，发挥自身专业优势，弥补保险专业知识不足。

另一方面跟随部门新人导师，多进行工作实践，不断提高在实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，加强思考，创新意识，提高观察问题、综合分析问题的能力，做到提高工作效率、改进工作方法、改善工作效果。

三个坚持

一是坚持一寸不让，不做犹豫者。内审人员作为公司风险管理的第三道防线的“守门员”，坚决不能做“懦夫”，坚决不能在“人情网”“关系墙”面前犹豫不决、踯躅不前，面对违法违规行为，要坚持零容忍政策，让审计成为违法违规行为的高压线。

二是坚持一以贯之，不做懈怠者。俗话说，“成大事者，争百年，不争一息。”内部审计工作不可能一蹴而就、一劳永逸，审计工作必须时时不懈怠，持久用力、久久为功。

三是坚持一马当先，不做畏难者。行百里者半于九十，做事愈接近成功愈困难，越要坚持到最后。在审计工作中，难免会遇到被审计单位不配合，访谈不顺畅，资料获取困难等问题，对此，内审人员应敢于坚持原则，勇于动真碰硬，一马当先、冲在前面。

四个做好

一是快速融入，做好企业文化的践行者、传播者。

要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中。在思想上，要高度认识企业文化建设对企业生存发展的重要性，企业文化是企业核心竞争力的根本所在。在实践活动当中，要认真、踏实地践行企业文化。不仅对本职工作勤勤恳恳、尽职尽责，还要不断追求创新和卓越；不仅关心个人利益，还要关心企业利益；不仅关注个人发展，还要关注企业发展。

二是提升能力，做好人才梯队的接替者、生力军。

作为内部审计人员，系统掌握审计知识是关键，精通内部审计标准、程序和方法，能熟练的运用；及时了解和掌握审计方面的政策法规、相关专业知识以及运用先进审计方法和手段等方面的能力等。了解和熟悉公司管理原则，能使内部审计人员通过财务、计算机系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。内部审计人员还必须了解单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。

三是主动担当，做好公司发展的推动者、贡献者。

在工作中，要有较强的责任心和使命感。工作应严谨细致、要认真负责、遇到问题要敢干碰硬，不软弱、不退让，讲究方式方法、且不计较个人得失；以服务大局为己任，依法、科学审计，突出重点、求真务实、不辱使命，排除各种干扰、阻力，实事求是地完成审计工作任务；能坚持原则、自律，客观公正，严格审计执法，规范审计行为，深化审计内容，不断提高审计质量与效率。

四是严于律己，做好遵章守纪的带头者、维护者。

作为内审人员，应具备良好的政治素质，有大局观，具备责任感和使命感来指导审计实践活动；能够用独立、客观、公正的立场、观点和方法观察、分析、解决问题；认真执行国家各项法律法规、路线、方针和政策，严格遵守《内部审计人员职业道德规范》和公司各项的规章制度，增强合规意识，做好公司风险管理的第三道防线。