河南省房产税暂行条例实施细则

河南省房产税暂行条例实施细则
河南省房产税暂行条例实施细则

河南省房产税暂行条例实施细则

从财税体制角度,我国实行分税制财政管理体制,在多数发达国家,房产税是作为地方政府财政收入的主体税种存在的,而我国尚未形成完备的房产税法律制度,地方税制体系还不够健全。下文是河南省房产税暂行条例实施细则,欢迎阅读!

第一条根据《中华人民共和国房产税暂行条例》(以下简称条例)规定,结合我省实际情况,特制定本实施细则。

第二条在城市、县城、工矿区开征房产税,农村不征收。建制镇房产税是否开征、何时开征,由省辖市人民政府、地区行政公署确定。

房产税的纳税义务人(以下简称纳税人)按《条例》第二条规定执行。

第三条房产税依照房产原值一次减除百分之三十后的余值计征,年税率为百分之一点二。没有房产原值作为依据的,由房产所在地

税务机关参考同类房产核定。

房产出租的,以房产租金收入计征,年税率为百分之十二。

第四条下列房产免征房产税:

(一)《条例》第五条所列房产;

(二)工矿企业办的学校、医院、幼儿园、职工食堂自用的房产;

(三)工会办的疗养院自用的房产;

(四)经省财政厅批准免税的其它房产。

第五条除本细则第四条规定者外,纳税人纳税确有困难的,可由省辖市人民政府、地区行政公署确定、定期减征或免征房产税。

第六条房产税按年征收,分季缴纳。具体缴纳时间,由市、县税务局确定。

第七条房产税由房产所在地税务机关征收。

第八条房产税的征收管理,依照《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》办理。

第九条本细则由省财政厅负责解释。

房产税的作用主要体现在以下两点:

一方面,房产税可以为筹集地方财政收入做出重要贡献。房产税属于地方税,征收房产税可以为地方财政筹集一部分市政建设资金,解决地方财力不足。而且,房产税以房屋为征税对象,税源比较稳定,随着地方经济的发展,城市基础设施改善和工商各业的兴旺,

房产税收将成为地方财政收入的一个主要来源;

另一方面,征收房产税有利于加强房产管理。税收是调节生产和分配的一个重要经济杠杆。对房屋所有者征收房产税,可以调节纳

税人的收入水平,有利于加强对房屋的管理,提高房屋的使用效益,控制固定资产的投资规模。若房产税能够对房屋所有者的多套房屋

征税,则可以抑制房产投资和投机,阻止房地产市场泡沫化,促进

宏观经济的协调稳定发展。

征收房地产税至少有三大正面意义:

首先房地产税是与分税分级财政体系相匹配的的地方税体系的重要财源支柱;其次房地产税是房地产业健康发展过程中不可缺少的配

套条件;第三,房地产税还会增进财产税再分配调节功能,对整个社

会和谐及长期可持续发展的正面意义也是值得期待和肯定的。开征

房产税可挤压房地产需求泡沫。

房产税征收标准从价或从租两种情况:

(1)从价计征的,其计税依据为房产原值一次减去10%--30%后的

余值;

(2)从租计征的(即房产出租的),以房产租金收入为计税依据。从价计征10%--30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。

房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的,年税率为1.2%;按房产租金收入计征的,年税率为12%。

房产税应纳税额的计算分为以下两种情况,其计算公式为:

(1)以房产原值为计税依据的

应纳税额=房产原值*(1-10%或30%)*税率(1.2%)

(2)以房产租金收入为计税依据的

应纳税额=房产租金收入*税率(12%)

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个人信息中,所属法人单位、所属部门、所学专业是通过选择弹出窗口内的选项进行录入的。先选择法人单位所属区域,所属法人单位弹窗就会显示对应的单位,点击“选定”即可成功录入该项信息。详细页面如下图所示: 页面的信息录入完成后,点击“注册”就可以在系统中注册了。如果提示“您已完成专技人员注册,请耐心等待所属单位审批”,说明您的账户已经注册成功,请耐心等待所属单位管理员的审核。单位审核通过后,系统会发送相对应的邮件通知您,那您就可以登录了。如下图所示:

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2018会计继续教育答案解析全

1按照《企业会计准则第14号一一收入(修订)(征求意见稿)》,下列关于交易价格的说法中,不正确的是()。 A、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项,应当作为负债处理,不计入交易价格 B企业应当根据合同条款和商业惯例确定交易价格 C合同中存在可变对价的,每个资产负债表日,企业应当重新估计应计入交易价格的可变对价金额D合同中存在可变对价的,确定交易价格时,不需要考虑可变对价金额 【正确答案】D 【您的答案】 2、对于支付给客户的返利,企业应做的会计处理为()。 A、作为成本费用列支 B冲销收入 C计入主营业务成本 D计入销售费用 【正确答案】B 【您的答案】 3、关于合同成本的计量,下列说法中不正确的是()。 A、合同成本可分为一般合同成本与增量合同成本 B增量成本,是指企业不取得合同就不会发生的成本 C为取得合同发生的增量成本预计能够得到补偿且合同期限不超过一年的,企业必须将其作为合同取得成本确认为一项资产 D因合同成本确认的资产,应当采用与收入确认相一致的方法进行摊销,摊销额计入当期损益 【正确答案】C 【您的答案】 4、按照《企业会计准则第14号一一收入(修订)(征求意见稿)》的规定,企业据以计量 收入的是()。 A、分摊至各履约义务的交易价格 B公允价值 C市场售价

【正确答案】A 【您的答案】 5、合同中存在重大融资成分的,在对交易价格与合同对价之间的差额进行摊销时,企业应 采用的摊销方法是( )。 A 、直线法 B —次摊销法 C 加权平均摊销法 D 实际利率法 【正确答案】D 【您的答案】 6、当合同中存在重大融资成分时,下列各种情况中企业不需要考虑重大融资成分的是 控制权与客户 支付价款间隔不超过一年 控制权与客户支付 价款间隔不超过二年 控制权与客户支付价款间隔不超过三年 控制权与客户支付价款间隔不超过四年 【正确答案】A 【您的答案】 7、客户支付非现金对价的情况下,如果非现金对价公允价值不能合理估计,企业据以间接 确定交易价格的是( )。 A 、企业承诺向客户转让商品(或提供服务)的单独售价 B 账面价值 C 公允价值 D 可变现净值 【正确答案】A 【您的答案】 8、合同折扣指的是( )。 A 、合同中各项履约义务所承诺商品(或服务)的单独售价之和高于合同交易价格的金额 B 合同中各项履约义务所承诺商品(或服务)的单独售价之和低于合同交易价格的金额 C 合同中各项履约义务所承诺商品(或服务)的单独售价之和高于合同成本的金额 D 合同中各项履约义务所承诺商品(或服务)的单独售价之和低于合同成本的金额 ( )° A 合同开始日 企业预计客户取得商品 (或服 务) B 合同开始日 企业预计客户取得商品 (或服 务) C 合同开始日 企业预计客户取得商品 (或服 务) D 合同开始日 企业预计客户取得商品 (或服务)

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【李迎春律师解读】:按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见,依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第四十九条规定的其他组织,是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:(1)法人依法设立并领取营业执照的分支机构;(2)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;(3)中国人民保险公司设在各地的分支机构。依法取得营业执照或者登记证书的分支机构具有用工主体资格,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,可以直接作为劳动合同中的甲方(用人单位)。未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构,只能受用人单位委托与劳动者订立劳动合同,即劳动合同中的用人单位只能是设立该分支机构的单位,不能将分支机构直接列为用人单位。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【李迎春律师解读】:《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这样导致了实践中出现一部分劳动者在用人单位要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同想获取双倍工资的现象,本条的规定,给了用人单位一个终止劳动关系的选择权。当然,这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同,而劳动者不签订书面劳动合同,因此,用人单位应当具有证据意识,在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据,否则会

2014年河南会计继续教育考试真题及答案

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5、以下不属于价外费用的是() A.手续费。 B.奖励费 C.赔偿金

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湖北 劳动法实施细则

湖北最新劳动法实施细则 一、总则 1、2016年现行《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。

10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。

2016年河南省会计证继续教育考试答案

2016年继续教育考试(企业类) 一、单选题 1、()直译为公共部门和私人部门的伙伴关系,中国叫政府和社会资本合作模式。 A、P2P B、PPP C、B2P D、G2P 2、河南省对于新增PPP项目资本支持按照项目中财政出资部分的()给予资本金支持。 A、30% B、40% C、50% D、60% 3、提供产品或服务的盈利性,帮助企业产品或服务在其目标市场中定位。这是管理会计在哪个领域的应用?() A、定价、折扣、产品决策 B、管理与预算控制 C、投资评价 D、风险管理 4、应税服务年销售额未超过()的纳税人为小规模纳税人。

A、200万 B、50万 C、80万 D、500万 5、下列说法不属于增值税专用发票开具要求的是()。 A、项目齐全,与实际交易相符 B、字迹清楚,不得压线、错格 C、发票联合抵扣联加盖发票专用章 D、只要字迹清楚,可以压线 6、财政部在《关于实施政府和社会资本合作项目以奖代补政策的通知》(财金〔2015〕158号)中规定对()中的新建项目,财政部将在项目完成采购确定社会资本合作方后,按照项目投资规模给予一定奖励。 A、中央财政PPP示范项目 B、地方财政PPP示范项目 C、跨国合作PPP示范项目 D、政企联合PPP示范项目 7、()是指个体因过去事项而控制的当前经济资源。 A、资产 B、负债 C、产权

D、利益 8、()是开放、共享、共赢的思维。 A、平台思维 B、开放思维 C、共赢思维 D、合作思维 9、下列哪一项不是优化财务核算模式的目标?() A、提高财务核算效率 B、节约生产成本 C、提高信息质量 D、解放财务人员生产力 10、当代管理会计重建工作包括以下原则,除了()。 A、技术与经济相结合的原则 B、短期绩效与长期发展相结合的原则 C、协同管理的原则 D、产业与金融相结合的原则 二、判断题 1、小规模纳税人销售自己使用过的固定资产按3%计算缴纳增值税。() 对错

2020最新最新劳动法实施细则

1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项

XXXX河南会计人员继续教育考试答案(选择)

下列选项中,有关固定预算与弹性预算的应用正确的是()。 A.对于固定性成本(费用)采用弹性预算编制方法 B.对于变动性成本(费用)采用固定预算编制方法 C.预算中的固定成本(费用)与变动成本(费用)合计,即为预算总金额 D.对于固定性成本(费用)采用固定预算编制方法 正确答案:D 不属于滚动预算缺点的是()。 A.预算期较长 B.事先预见到的某些活动,在预算执行过程中往往会有所变动,而原有预算却未能及时调整,从而使原有预算显得不相适应 C.预算期短 D.受预算期的限制使管理人员的决策视野局限于剩余的预算期间的活动,缺乏长远的打算,不利于企业的长期稳定有序发展 正确答案:C 下列不属于行政事业单位内部控制存在的问题的是()。 A.内控意识相对薄弱, 特别是“一把手”的内控意识淡薄 B.财务管理制度不健全 C.费用支出方面缺乏有效控制 D.行政事业单位人员相对较多 正确答案:D 现金流量的预算管理应当()。 A.不必按预算管理制度规范支付程序,简单收支即可 B.支付风险复杂多变,无须进行控制 C.无合同、无凭证、无手续的项目支出根据实际情况进行支付 D.实行“现金流量监控卡”制度 正确答案:D 下列不属于“小金库”表现形式的是()。 A.违规收费、罚款及摊派设立“小金库” B.用资产处置、出租收入设立“小金库” C.经营收入纳入规定账户核算设立“小金库” D.上下级单位之间相互转移资金设立“小金库” 正确答案:C 关于预算组织的说法中不正确的是()。 A.是基于企业的组织结构而设计的推进企业预算执行的基础组织 B.是完成预算目标制定、预算编制和修订、预算考核及控制的主体机构 C.预算组织的设立使得预算工作处于一个静态的管理系统当中 D.为企业预算目标的贯彻和实现提供了根本保证 正确答案:C

2020劳动法实施细则最新

2020劳动法实施细则最新 2015年劳动法实施细则全文 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。

10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提 出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职 工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章 制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。 在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不 适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向职 工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传 达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。 17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的,提出意见,用人单位应在30日内书面回复意见。 18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。 二、劳动合同的订立

2018年河南省专业技术继续教育考试(附答案)

2018年河南省专业技术继续教育考试答案 1.“雕刻”火药30年航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人?()(单选题1分) A.孙家栋 B.洪海涛 C.李志强 D.徐立平 3.顾秋亮被称作“顾两丝”,其中,1丝的粗细大约是()根头发丝。(单选题1分) A.四分之一 B.二分之一 C.五分之一 D.三分之一 4.在当今社会中,为人处世的基本点就是要具备()。(单选题1分) A.人脉关系 B.一定权力 C.人格魅力 D.经济实力 5.外化于行第一要义就是要()。(单选题1分) A.圆满地完成你的工作任务 B.做到问心无愧

C.做到提高效率 D.做到不敢懈怠 6.兵马俑的第一件戟、第一件石铠甲、第一件水禽,都是()修复的。(单选题1分) A.单嘉玖 B.马宇 C.王津 D.马荣 7.工作就是提升心志、磨炼人格的“修行” ,是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的?()(单选题1分) A.盛田昭夫 B.松下幸之助 C.稻盛和夫 D.本田宗一郎 12.对()而言,工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。(单选题1分) A.集体 B.国家 C.企业 D.个人 18.人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。(单选题1分)

A.美国人事管理协会 B.欧洲人事管理协会 C.中国人事管理协会 D.英国人事管理协会 21.外化于行第二要义是()。(单选题1分) A.一定不能走“捷径” B.一定要完成工作任务 C.一定要走“捷径” D.一定要提高效率 24.“每一次落刀,都能听到自己的心跳。你在火药上微雕,不能有毫发之差。这是千钧所系的一发,战略导弹,载人航天,每一件大国利器,都离不开你。你是一介工匠,你是大国工匠。”指的是()。(单选题1分) A.徐立平 B.王健儒 C.洪海涛 D.孙家栋 26.设计并建造了赵州桥的工匠是()。(单选题1分) A.李春 B.蔡伦 C.鲁班 D.黄道婆

上海最新劳动法实施细则

上海最新劳动法实施细则 精品文档 上海最新劳动法实施细则上海最新劳动法实施细则 上海最新劳动法实施细则一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订 1 / 9 精品文档 立劳动合同。 8、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立劳动合同。

9、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商,经过与工会或者职工代表平等协商后,由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若新招用的员工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策 2 / 9 精品文档 规定,并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。

2020年河南中华会计继续再教育考题答案

河南中华会计继续再教育考题答案 xx年河南省会计继续教育试题(企业单位)(判分)恭喜您已通过考试,分数为95分,必学8课时您已完成,请根据自身情况学习选学内容,选 学要求16课时。 点击此处继续学习选修课 您本次答题的得分为:95分 以下为您的答题情况: 不属于滚动预算缺点的是()。 A.预算期较长 B.事先预见到的某些活动,在预算执行过程中往往会有所变动,而原有预算却未能及时调整,从而使原有预算显得不相适应 C.预算期短 D.受预算期的限制使管理人员的决策视野局限于剩余的预算期间的活动,缺乏长远的打算,不利于企业的长期稳定有序发展题目类型:单项选择题 正确答案:C 您的答案:C 下列不属于对党员的纪律处分的是()。 A.严重警告 B.撤销党内职务 C.开出党籍

D.罚款题目类型:单项选择题 正确答案:D 您的答案:D 下列说法中错误的是()。 A.以现金形态存放的小金库金额相对较小 B.以银行存款形态存放的小金库是当期小金库的主要形态 C.固定资产形态的小金库往往反映在企业的账上 D.有价证券形态的小金库一般源于公用闲置资金 题目类型:单项选择题 正确答案:C 您的答案:C 下列属于零基预算的优点的是()。 A.工作量较大,费用较昂贵 B.目标明确,可区别方案的轻重缓急 C.易于引起人们注重短期利益而忽视企业长期利益 D.评级和资源分配具有主观性,易于引起部门间的矛盾题目类型:单项选择题 正确答案:B 您的答案:B 下列不属于设立“小金库”行为的处理处罚原则()。 A.依法依纪、宽严相济原则 B.原则性与灵活性相结合原则

C.处理事与处理人相结合原则 D.依法依纪、从严处理原则题目类型:单项选择题 正确答案:D 您的答案:D 为解决领导出行问题,A单位将部分销售产品时以现金方式收到的款项为领导购置车辆,则本题中小金库的资金是()。 A.虚列支出 B.行政事业性收费 C.经营收入 D.专项收入题目类型:单项选择题 正确答案:C 您的答案:C ()又称静态预算,是根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制的预算。 A.固定预算 B.弹性预算 C.增量预算 D.零基预算题目类型:单项选择题 正确答案:A 您的答案:A 下列选项中,有关预算的审查方式,不正确的是()。 A.预算编制是否太保守或太夸张

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