加强学习,努力提高履行岗位职责的能力

加强学习，努力提高履行岗位职责的能力

在中国地震局XX培训中心一个月的学习时间很快就过去了。我作为一名基层台站的管理人员受领导的委派参加这次培训。放下手中的事情，静下心来学习，机会非常不容易，我也十分珍惜这次学习机会。通过听专家讲座、形势报告、观看《旗帜》录像、交流研讨、参观考察、现场教学、案例分析、在线自学干部教育网络学院课程等多样化的、丰富多彩的学习。通过学习增强了理论知识，提高政治理论水平，进一步掌握辩证唯物主义世界观和方法论，更加坚定社会主义理想信念。这种学习方式很好，同时也对XX培训中心的领导和工作人员为我们热情的服务周道的安排表示感谢。

通过交流研讨、参观考察、现场教学、案例分析、在线自学干部教育网络学院课程等多样化的、丰富多彩的学习。使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高。使我受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。进一步提高自己廉洁自律拒腐防变的能力。提高履行岗位职责的能力。

通过系统的学习使我深刻的认识到要干好工作应具备的六

种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力。在工作中，要具有踏实的工作作风灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，要有创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

通过学习使自己增加了理论知识，进一步提高了党性修养，弄清一些模糊的认识。如什么是中国共产党的核心价值观，就是我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们的目标是建设共产主义。与企业的价值观，与个人的价值观来说，最大的区别就体现在政治性上。并且在不同的历史时期在党的核心价值观指导下形成的派生价值观。派生价值观是什么？就是为了实现党的核心价值观，我们所具体的价值观。这样在现实生活和工作中对摆正自己的“三观”和正确认识和处理现实社会中的人和事都有十分重要的指导意义。

深入学习中国特色社会主义理论体系，深刻理解胡锦涛同志在十七大报告中对什么是科学发展观所作的精辟的概括：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”短短的几句话，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。只有深入准确地把握科学发展观的第一要义，把握科学发展观的核心，掌握科学发展观的基本要求和根本方法，我们才能进一步用科学发展观武装头脑指导实践、推动防震减灾事业又好又快地发展。

通过深入学习党的十七大、十七届五中以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在科学发展观的指导下，全面发展地震监测工作中的各个环节，改进地震监测工作中存在的薄弱环节，统筹协调地震监测的发展与防震减灾三大体系建设的关系、与社会经济发展的关系，着力解决好地震安全与和谐社会建设的矛盾，切实做好防震减灾各项工作。牢固树立“震情第一”观念，切实加强“两个能力”建设，建立健全“3+1”体系，始终坚持“四个面向”的工作思路。通过这次理论学习结合自己多年在基层台站从事管理工作中所遇到的一些问题就如何在地震事业基层台站工作中坚持可持续发展谈一点体会。

一、坚持可持续性发展必须坚持以人为本，实现人才强站目

标。

坚持以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工多方面需求和促进职工的全面发展，从而使职工成为我们防震减灾事业科学发展的动力。具体地说，就是要尊重人、关心人、爱护人、培养人、调动人，形成优秀的台站文化，让职工有共同的奋斗目标和共同的价值取向，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质；就是要创造和谐向上的台站工作氛围，健全体制、完善机制，充分激发和调动职工的积极性、主动性和创造性。

四川省地震局在全国地震系统中是一个组建时间比较早，人员比较多的大局，下属的台站也比较多。我所属的西昌地震中心站就成立于1970年，老职工比较多，整体在职人员年龄偏大，学历偏低，台站观测人员素质参差不齐。特别是近五年来，就有近十人退休，新进人员又太少。为了适应“十五”项目后新的技术要求，推进防震减灾事业又好又快地发展，我站采取了以下一些措施：

1、加强在职职工培训，把现有的人才用好用足，培养和造就一支高素质的职工队伍。通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，实施职工素质建设工程，通过组织职工在干中学、学中练、练中精，培养出更多的“精一、会二、学三”一专多能的复合型技术人才。在“十五”项目建

设中，我站新上了一系列的观测手段，在每一套新的观测仪器安装调试过程中，派专人全程跟从，认真学习专业人士的安装调试内容，掌握工作原理。一人学会后，再组织此人给其余职工讲课，务必使负责此观测手段的职工精通，其他观测手段的职工了解。每年出资组织职工轮流到局下属各台站交流学习，看看别人是怎么做的，自己又是怎么做的，优点在哪里，差距在哪里，哪种做法是更合理的更标准的。

2、鼓励职工创新，激发和调动职工为单位发展多作贡献的积极性和创造性。通过一些奖励手段，使广大职工明白增长知识、提高素质，是时代发展的呼唤，是社会进步的要求，是民族复兴的需要，是事业发展的希望。鼓励职工以个人或单位名义争取课题项目，给予一定的奖励，并在课题项目的开展中在经费上给以必要的帮助。如在近几年中开展的太阳能电源改造项目及电源防雷击项目，项目的开展不仅提高了职工的创新积极性，更提高了观测手段的运行率，保证了观测质量。鼓励职工使用单位历年来的观测资料，做研究搞课题，为推进地震预报工作的开展做探索。鼓励职工积极写论文，只要发表了的论文都会给予相应经济上的奖励。鼓励在职职工进行学历深造，并在学费上给予一定的补助，在近几年，共有3名本科毕业生取得了硕士学位，4名大专生取得本科学历，5名高中生取得大专学历，大幅提高了单位的整体学历水平。