同仁堂和儒家文化

它拥有近350年历史，至 今仍充满生机与活力。
被誉为中国国家级非物质 文化遗产，同仁堂创始人 乐显扬
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同仁堂
创始人
乐显扬（1630年—1688 年），号尊育，祖籍浙江 宁波府慈溪县（今浙江省 宁波市江北区慈城镇）， 为北京同仁堂创始人，曾 任清皇宫太医院的吏目。 乐显扬是乐家第四代传人， 同仁堂的由来是乐显扬认 为“同仁二字可以命堂名， 吾喜其公而雅，需志之”
03
同仁堂的发展
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同仁堂由单一的 “前店后厂”
后发展为以北京市药材 公司为主体的产供销联 合的大型中药企业
中华人民共和国成立以后
逐步扩大为“一 店多厂”
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把传统的儒家思想与时代精神相融合，在继 承“仁爱”思想、传承“质量和诚信”文化 的基础上，创造性的跟上了时代的步伐
同仁堂发展 的必然性
门店建好后请清朝礼部侍郎孙 岳颁为自己店名提了堂名，风 风光光的开业了
个步步高升，日渐好转的好兆头。
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这时的乐凤鸣已经把儒家的“仁爱”思 想转化成为了行动，并且形成了独具特色的 制药法则。 同仁堂为了确保质量和疗效，在选药上 非常严格，肯出大价钱，买最好的药材。过 去最大的祁州药市有一个规矩“同仁堂不到 不开市”同仁堂是供奉御药的，但对老百姓 一样保证品质，同仁堂的理念中有“童叟无 欺，一视同仁 ”之说。 历经300多年洗礼同仁堂制药由手工操 作到半机械和机械化但同仁堂“尊古不泥古， 创新不失宗”的宗旨没有变。
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同仁堂的企业目标是什么？
以高科技含量，高文化附加值，高市场占有率的绿色医 药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产 品集团。简称“三高一强”。
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—同仁堂与儒商文化—
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一直到现在，同仁堂仍然保留最关键的 工序——药材前处理，即加工炮制工序不变， 人工的，必人工挑：去毛、去刺的，必去毛、 去刺，没有丝毫含糊。老药工们感结的同仁 堂的制药特色：“配才独特，选料上乘，工 艺精温，疗效显著。”就是对同仁堂制药理 念的真实写照，也是儒家“仁爱”思想在同 仁堂制药过程中的真实体现。
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02
同仁堂的成长
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同仁堂的成长
乐凤鸣继承了祖上的事业， 将同仁堂迁到前门大栅栏， 开办了前店后场的作坊式的 同仁堂店
儒家思想与行医制药理念的
高度统一，儒家仁爱思想到 了乐显扬后代乐凤鸣时期， 已经成为了一种职业道德
为了体现“仁爱”，设立了“下洼子” 门，店面比街面低，患者在进店时是下 台阶，省力。看病购药后是上台阶，图
尤其在体制机制、科技创新和文化建设方 面，不守旧，不保守
遵从“尊古不泥古，创新不失宗”的原则
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01.善待社会
02. 善待职工
善待文化
03. 善待经营伙伴
04. 善待投资者
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这四个善待，首先是传承了儒家的“仁爱”思想，
是“仁爱”的具体体现； 其次，它所“善待”的对象都是与企业相关的各类人员，
同仁堂与儒商文化
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同仁堂的创立
目录
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同仁堂的成长
同仁堂的发展
01Βιβλιοθήκη Baidu
同仁堂的创立
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同仁堂的创立
同仁堂的生机与原动力是 以“仁爱”为核心的儒商， 也因此形成独特的企业文 化。
同仁堂是全国中药行业著 名的老字号。创建于 1669年（清康熙八年）， 自1723年开始供奉御药， 历经八代皇帝188年
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同仁堂的品牌文化是什么？
1、质量：历代同仁堂人坚持“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”四大制 药特色，生产出了众多疗效显著的中成药 2、信誉：同仁堂始终认为“诚实守信”是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信 誉是商业行为最根本的准则。 3、形象：同仁堂历代传人都十分重视宣传自己，树立同仁堂形象。如：利用朝廷会 考机会，免费赠送“平安药”，冬办粥厂夏施署药，办“消防水会”等。
体现了以人为本的经营理念；
第三，“善待”总是相互的，你善待了别人，别人也会 善待你，甚至会加倍回报。
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同仁堂之所以可以成功的原因是什么？
1、保证药品质量，严把选料关 2、仁行天下。“质量”与“服务”是“同仁堂”金字招牌的两大支 柱，坚持质量第一、一切为了患者是同仁堂长盛不衰的最根本原因