浙江嘉兴组团东北招聘需求表加西贝拉、嘉兴燃气、嘉兴职业技术学院、清华长三角研究报告院

XXXX组团赴东北招聘人才需求申报表

加西贝拉压缩机XX

XX市燃气集团XX

XX职业技术学院

引进在编人才优惠政策及待遇

（一）引进优惠政策及要求

1．教授：享受住房补助40万元，安家费8万元，科研启动费：理工类10万，人文社科类5万。

要求：学历要求硕士及以上，年龄在45周岁以下，主持过国家级科研项目，入选省级及以上人才项目，从事科研教学第一线工作，有较强的教学、科研能力，对专业建设有创新性构想。具有团结、协作精神，积极带领青年教师快速成长。2．具有博士学位的副教授：享受住房补助20万元，安家费5万元，科研启动费：理工类8万，人文社科类3万。

要求：年龄在40周岁以下，在国家一级刊物及以上发表过论文（第一作者），主持过省部级科研项目。

3．博士研究生：享受住房补助10万元，安家费3万元，研启动费：理工类科5万，人文社科类2万。

要求：年龄在30周岁左右，在国家一级刊物及以上发表过论文（第一作者），具有发展潜力。

（二）根据市有关部门和我院院内津贴分配办法的规定，符合下列条件的人员可享受特殊津贴（就高享受，不重复计算）

1．在引进人员中，国家级有突出贡献人才（省特级专家、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人），在聘期（或管理期）内每月享受特殊津贴2000元。2．博士学位获得者，享受政府特殊津贴人员、省有特殊贡献专业人才，在聘期（或管理期）内每月享受特殊津贴1000元。

（三）其他规定

1．上述引进人才2年内提供周转性住房，免房租。

2．引进人员中，夫妻双方都是博士、教授者，除按高的一方享受优惠政策外，另一方可享受相应的科研启动费等(不再享受住房补助、安家费等优惠政策)。

3．学院对未落实工作的教授、博士的配偶，学院帮助推荐。

4．引进人员若正在承担国家或省、部级课题者，学院按教学、科研项目管理制度的相关规定提供相应的配套经费。

5．帮助联系子女就读，办理相关手续。

6．对于引进的特别优秀的高级人才或确有专长或紧缺学科、专业的优秀人才，其待遇由学院另行研究决定。

7．住房补贴待服务期满8年发放，服务期内买房可在住房补助额度内向学院借款。不满服务期调离的按相应年限扣减。

8．各项政策的具体实施以聘用合同为准。

9．本规定由学院人事处负责解释，自2012年1月起执行。

XX清华长三角研究院