浙江嘉兴组团东北招聘需求表加西贝拉、嘉兴燃气、嘉兴职业技术学院、清华长三角研究报告院
汇总产教融合园校企合作宣传牌

嘉兴市律师协会
6
校企双元六共建“老平湖”本帮菜校外实践基地
嘉兴市交通学校
平湖市聚龙汇餐饮管理有限公司
7
《嵌入式技术》新型活页式新形态教材建设
嘉兴职业技术学院
浙江维思无线网络科技有限公司
8
安正时尚产教融合产学合作协同育人项目
海宁市职业高级中学
安正时尚集团股份有限公司
9
丹佛斯国际班协同育人项目
海盐县理工学校
嘉兴职业技术学院
浙江英卡顿网络科技有限公司
2
基于德国双元制的匠心育人项目
平湖技师学院
德西福格汽车配件(平湖)有限公司
3
校企协同育人现代学徒制模式--“佳利5G精英班”的研究与实践
嘉兴职业技术学院
嘉兴佳利电子有限公司
4
嘉欣丝绸现代学徒制人才培养模式改革与实践
嘉兴职业技术学院
浙江嘉欣丝绸股份有限公司
5
嘉兴学院律师学院产学合作协同育人基地
嘉兴市交通学校
四、产教融合型企业
序号
企业名称
1
浙江嘉欣丝绸股份有限公司
2
浙江亚特电器有限公司
3
嘉兴佳利电子有限公司
4
中法控股集团有限公司
5
浙江子城工程管理有限公司
6
浙江科博达工业有限公司
7
浙江隆聚餐饮集团股份有限公司
8
海宁中国皮革城股份有限公司
9
乌镇旅游股份有限公司
10
浙江加西贝拉科技服务股份有限公司
嘉兴南洋职业技术学院
5
海宁市时尚产业产教融合联盟
海宁市职业高级中学
二、产教融合示范基地
序号
示范基地名称
1
工作地点杭州、宁波、温州、绍兴、台州、金华、嘉兴等地

工作地点:杭州、宁波、温州、绍兴、台州、金华、嘉兴等地区。
岗位人数文化专业要求岗位要求培养方向薪资健康顾问20名一、大专及以上学历二、专业:食品营养与检测、医药、生物工程、中医中药、护理类等相关专业。
1)热爱健康、营销服务行业;2)具有良好的团队协作、吃苦耐劳精神;3)具有一定的组织、沟通表达、学习能力;1、管理路径;2、专业路径;3、加盟路径。
试用期:2400元/月,试用期1个月转正后:2600元/月-3500元/月基本工资结构:基本工资+月度业绩提成+年终奖储备干部5名一、本科及以上学历二、专业:食品营养与检测、医药、生物工程、中医中药、护理类等相关专业。
1)热爱健康养生、销售服务行业;2)具有一定的社团组织管理经验;3)具有独立思考能力,学习能力强。
1、市场管理方向;2、市场推广方向;3、财务管理方向;4、文案策划方向;5、物流管理方向。
试用期:2500元/月;转正后:2600元/月-3800元/月工资结构:基本工资+岗位工资+年终奖健康讲师2名一、本科及以上学历二、专业:食品营养、医药、生物工程、中医中药、护理类等相关专业。
1)热爱健康、营销服务行业以及讲师职业;2)具有一定的当众演讲能力;3)熟练office办公软件,具备独立制作课件能力4)具备良好的沟通表达能力,形象气质佳。
1、分公司健康讲师方向;2、集团总公司健康讲师方向。
试用期:2500元/月;转正后:2600元/月-4000元/月工资结构:基本工资+月度课时费+岗位工资+年终奖人力资源专员2名一、大专及以上学历二、专业食品营养与检测、:医药、生物工程、中医中药、护理类等相关专业。
1)热爱人力资源管理职业;2)具有良好的沟通表达能力;3)形象气质佳,亲和力好;4)具有较强的组织、协调能力。
1、招聘方向;2、员工关系管理方向;3、培训方向;4、绩效方向;5、薪酬方向。
试用期:2400元/月,试用期3个月转正后2800元/月-3500元/月工资结构:基本工资+季度绩效考核奖+年终奖活动主持人2名一、大专及以上学历二、专业:文艺表演类、声乐类、艺术类、播音或者主持等相关专业。
首届嘉兴台资企业专业人员

22
包装工程 五天八小时 1
4
嘉兴敏惠汽车零部件 23
有限公司
24
品保工程师 五天八小时 产品工程师 五天八小时
1 1
25
模具钳工 五天八小时 1
26
生产班长 五天八小时 1
27
改善专员 五天八小时 2
28
制程品管 五天八小时 1
29
机械维修 五天八小时 2
30 应届毕业生
若干
31
基础人事部暑 期实习生
高中
大学 大学 大专及以上 大专及以上
高中及以上
面恰 面恰
面恰
高中及以上
面恰
大专及以上
大专以上 中专以上 初中以上
面恰
1400-1600 1500-1700 1300+加班
是 是 是 是 是 是 是
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是
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是
是
是
可 可 可 是 是 是 提供 提供 提供 是 是 是
是
是 有 有 有
萧佳萍
8
鸿亿机械工业(嘉 46
兴)有限公司
47
电机 普工
48 业务文员
9
台升实业有限公司
49 50
软件工程师 CAD绘图员
51 机电维修工
52
自动化、机械 传动
不限
53
化工、材料、 电子材料
不限
54 电工学徒
不限
10
嘉兴淳祥电子科技有 限公司
55 56
模具设计与制 造
注塑/喷涂/组 装技术员
不限 1年以上
1000以上
2500以上 2500以上 1000-1300 1300-1600 1100-1500
招聘会发言稿文案模板范文

大家好!首先,我代表[公司/机构名称]对各位莅临本次招聘会的求职者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!在此,我非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我们的公司及本次招聘会的相关情况。
一、公司简介[公司/机构名称]成立于[成立年份],是一家专注于[行业领域]的高新技术企业。
我们以[企业使命]为宗旨,致力于为客户提供[产品/服务介绍],经过多年的发展,已在全国范围内建立了完善的销售和服务网络。
公司拥有一支高素质、专业化的团队,我们注重人才培养和团队建设,为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
在这里,每一位员工都能实现个人价值,与公司共同成长。
二、招聘岗位及要求本次招聘会,我们为广大求职者提供了以下岗位:1. [岗位名称]:[岗位要求及职责]2. [岗位名称]:[岗位要求及职责]3. [岗位名称]:[岗位要求及职责]……具体岗位要求如下:- 学历要求:[学历要求,如本科及以上]- 专业要求:[专业要求,如市场营销、计算机科学等]- 工作经验:[工作经验要求,如有无相关行业工作经验]- 其他要求:[其他要求,如具备良好的沟通能力、团队协作精神等]三、薪资待遇及福利我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇,具体如下:- 基本工资:[基本工资数额]- 绩效奖金:[绩效奖金数额及发放方式]- 五险一金:按照国家规定缴纳- 年假:[年假天数]- 带薪休假:[带薪休假天数]- 员工培训:提供内部培训和外部进修机会- 其他福利:[其他福利,如节日礼品、员工体检等]四、招聘流程1. 报名:请携带个人简历及相关证件前来现场报名。
2. 面试:通过初步筛选的求职者将进行面试,面试时间及地点将另行通知。
3. 录用:面试合格者将正式成为我们的一员。
五、结语最后,再次感谢各位求职者对我们公司的关注和支持。
我们相信,通过本次招聘会,能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同创造美好的未来。
在此,祝愿各位求职者找到满意的工作,实现自己的职业梦想!谢谢大家!。
2019年嘉兴经济技术开发区(国际商务区)公开招聘公办中小学教师计划.doc

沙溪乡2014年政府信息公开工作进展情况报告按照省、市、县有关要求,沙溪乡高度重视政府信息公开工作,把推行政府信息公开工作列入重要议事日程,及时完善领导机制和工作机制,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、落实专人负责的领导体制和工作机制,扎实推进了政府信息公开工作。
现将2014年政府信息公开工作进展情况报告如下:一.全面深化政府信息公开工作(一)深化政府信息主动公开。
按照省、市、县相关要求,我乡积极开展政府信息公开工作,通过政府网专栏、政务公开电话、政务公开栏等多种形式,及时、快捷地向公众公开为民办实事项目、计划生育、救灾救济、扶贫款物发放、新型农村医疗保险和领导干部工作目标任务完成情况等群众关注、反映强烈以及容易引起社会矛盾的问题,截止11月份,我乡主动公开政府信息112条,使我乡政务公开工作继续朝规范化、制度化方向发展。
(二)加强信息解读工作。
关于为民办实事、民政扶贫救灾社会社保就业等相关的政策性文件,通过政务公开栏、公告牌、便民手册等形式,及时发布,进行科学解读,截止11月,我乡共解读相关信息8条,让公众更好地知晓、理解相关政策和举措。
(三)健全政务舆情收集研判处置和回应机制。
把舆情收集、研判、回应作为增强政府公信力和执行力的重要内容,列入重要工作日程。
建立政务舆情信息管理制度,坚持和完善办公室统筹、专人采编、领导审批把关等工作程序。
选配熟悉网络传播特点人员,负责政务信息发布、政务舆情收集、分析、回应等工作。
今年来,我乡共发布相关信息182条,其中采用75条,正面宣传了我乡工作开展情况,促进了各项工作有效落实。
(四)加强政府信息公开平台建设。
拓展政府信息公开形式,从方便公众出发,采用各种形式公开政府信息。
一是优化主渠道,进一步强化政府门户网站“政府信息公开专栏”功能开发建设,丰富对外公开信息资源,真正地做到信息共享;二是通过公开电话直接交流,接受群众的咨询和投诉;三是通过政务公开栏等多种形式将政府信息延伸到各村;四是利用公告牌、LED屏、便民手册等多种形式,及时、快捷地向公众公开各类政府信息,充分满足部分特殊群体的个性化需求,最终实现多种渠道公开政府信息。
海宁人才招聘会参会单位

浙江信瑞重工科技有限公司
机械电气类专业20,英语专业10,国贸专业10,小语种10
85
浙江旭辉光电科技股份有限公司
外贸销售5
86
浙江优格厨电有限公司
制图CAD1,橱柜设计2,网络推广员1,终端管理专员1,总经办助理1
87
浙江中盛铝业有限公司
质检员4,质检文员1
88
浙江乐瑞厨卫设备有限公司
外贸业务员3,产品研发设计2,生产计划员2,质量管理/QA、QC 1,电器/电气工程师、技术员1
市场部经理1,外贸员6,内贸员3,工艺员7,质量管理员3,电气工程师2
55
浙江锦达新材料股份有限公司
化学工程3,高分子材料3,机电一体化3,财务3
56
浙江天星产业用布有限公司
英语3,国际贸易3,财会类3,机电一体化3,纺织技术类3
57
浙江港龙新材料有限公司
电工2,化工工程师2
58
海宁浩天装饰材料有限公司
101
浙江华尔纺织科技有限公司
外贸跟单1,工艺员1
102
海宁红狮宝盛科技有限公司
技术工程师5,品质工程师5,样品工程师5,计划员5,检验员10,储备干部/实习生30
103
海宁市红狮电梯装饰有限公司
品质检验员5,储备工程师10,人力资源专员1,电工2
104
浙江火星人厨具有限公司
营销人员/招商经理10,机械助理工程师2,电气助理工程师1,大学生储备干部20
39
浙江光隆能源科技股份有限公司
硅片清洗、分选组长3,设备部工程师3,设施部电气工程师1,生产部统计员1,文员1,设备部助理工程师2,品质部OQC1,技术部技术员4,质检员20,技术部切片技术(助理)工程师3,硅片物料员1
长三角(嘉兴秀洲)招商引才服务有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告长三角(嘉兴秀洲)招商引才服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:长三角(嘉兴秀洲)招商引才服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分长三角(嘉兴秀洲)招商引才服务有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务:创业空间服务;广告发布;翻译服务;企业管1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
关于公开招聘工作人员的补充公告

关于公开招聘工作人员的补充公告委托书编号: ______________________________签署日期: ______________________________委托方(甲方):姓名: ______________________________身份证号: ______________________________受托方(乙方):姓名: ______________________________身份证号: ______________________________项目名称: ______________________________项目编号: ______________________________项目地点: ______________________________根据甲方与项目承包方签署的合同(合同编号:______________________________)及相关协议,甲方委托乙方进行项目工程尾款的结算工作。
为明确双方的权利和义务,特制定本委托书,内容如下:委托事项1.1 尾款结算金额乙方应根据合同约定及工程实际完成情况,核实尾款结算金额。
尾款总金额为 ______________________________ 元。
1.2 结算依据尾款结算的依据包括但不限于:1.2.1 工程验收报告1.2.2 完工报告1.2.3 其他相关资料(如补充协议、变更单等)1.3 结算步骤1.3.1 收集并核实所有相关结算资料及文件1.3.2 计算尾款金额,并编制结算报告1.3.3 提交结算报告给甲方审核1.3.4 根据甲方审核意见修改结算报告1.3.5 根据最终确认的结算报告安排尾款支付1.4 支付方式尾款的支付方式为:1.4.1 支付银行账户信息为 ______________________________1.4.2 支付时间安排为 ______________________________双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应及时提供与项目相关的所有结算资料及文件。
国有企业职位信息-紧缺高层次人才需求汇总表

根据公司工艺规划制定微、轻型客车工艺设计划和管理制度,负责项目攻关,新技术、新工艺、新装备推广等
本科及以上
机械、模具、工艺装备等相关专业
高级
工程师
10年以上
挂职、聘用
年薪8-10万元;可安排住房
重庆精通力阳摩托车制造有限公司
总工程师
1
组织公司产品技术发展趋势分析、技术攻关,全面负责公司产品发展规划和实施等
硕士
市场营销及相关专业
副高以上
5年以上
挂职、聘用
面议
登康公司总裁助理
1
公司资本运作、改制、资产重组管理;全资及控股子公司上市、股权变动、转让退出工作
硕士
国际金融及相关专业
副高以上
5年以上
挂职、聘用
面议
重庆建工集团有限责任公司
集团副总
工程师
2
负责建立健全企业技术管理体系,推广新材料、新技术,推进企业标准化建设,对重点工程施工技术难题攻关
2
物流项目策划及实施
硕士
物流管理
5年以上
具有高级(国际)物流师资格,熟悉物流金融运作
聘用、柔性引进
面议
重庆公路运输(集团)公司物流经理
2
根据公司物流发展战略,建立物流运作管理模式、流程、数据管理体系,负责日常物流操作业务的管理
本科及以上
物流管理
5年以上
具有良好的沟通能力、协调能力、计划组织能力
聘用
面议
本科及以上
机械、机电类相关专业
高级
工程师
10年以上
挂职、聘用
年薪8-12万元;可安排住房
副总工程师
1
制定摩托车成品研发规划并组织实施;负责研发、设计及难题攻关等
嘉兴职业技术学院11月13日招聘会用人单位岗位需求信息

浙江宏图三胞科技发展有限公司嘉兴分公司 浙江精极能源科技有限公司 杭州海康威视数字技术股份有限公司 上海统一星巴克咖啡有限公司嘉兴江南摩尔店 见习经理、全职时薪、兼职时薪:各10人 网页设计制作:2人;市场营销:20人;图片处理:1人;行政管理:1人 中企动力科技股份有限公司嘉兴分公司 上海天旗木业有限公司 江南小厨餐饮管理有限公司 浙江森鼎园林绿化有限公司 利星行机械(杭州)有限公司 嘉兴市海博网络科技有限公司 杭州喜士多便利连锁有限公司 杭州云栖海航度假酒店 嘉兴市伊清网络科技有限公司 嘉兴富悦大酒店管理有限公司
专业职业岗位(群)调查表

附件1 专业职业岗位(群)调查表
调查时间:年月日调查人:
附件2:专业职业岗位调查结果汇总表
附件3:专业定位(人才培养规格)表
注:证书要求中,每个专业至少确定一种职业资格或技术等级证书。
英语和计算机证书不必填写。
在备注中注明是必备还是任选
附件4:专业职业岗位能力定位表
附件5:专业职业能力(技能) 分解表
注:1. 单项能力分为两种:①构成综合能力的单项能力,各单项能力之间没有先后关系;
②按照认知规律将综合能力分解成为从简单到复杂、循序渐进的形成性过程。
2、核心能力用*号表示
附件6:专业知识、能力(技能)与课程设置对照表
注: 1. 开设的每门课程均有针对性;2. 各项能力的培养均有课程支撑。
6
附件7:高等学校增设高职高专专业申请表
附件8:部分专科专业全省布点数量
2006年由教育部控制布点的本科专业名单
财政学、金融学、法学、工商管理、会计学、旅游管理、民族传统体育、运动训练、运动人体科学、治安学、侦查学、刑事科学技术
2006年由教育厅控制布点的专业名单
财政学、金融学、法学、工商管理、会计学、旅游管理、民族传统体育、运动训练、国际经济与贸易、市场营销、汉语言文学、新闻学、音乐学、美术学、社会工作、社会学
(高职高专专业为与上述本科专业名称相同或相近的专业)
11。
招工公告模板

招工公告
尊敬的求职者:
我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队!因公司业务需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:
岗位名称:
招聘人数:
岗位职责:
负责……
协助……
完成……
任职要求:
学历背景:
工作经验:
技能要求:
其他要求:
薪资待遇:
基本工资:
绩效奖金:
福利待遇:
工作地点:
工作时间:
报名方式:
请将个人简历、学历证明、工作经验证明等相关材料发送至我们的招聘邮箱:[招聘邮箱地址]。
我们将尽快安排面试,欢迎您的加入!
联系方式:
电话:[联系电话]
邮箱:[招聘邮箱地址]
地址:[公司地址]
截止日期:[报名截止日期]
感谢您对我们公司的关注与支持,期待您的加入!
[公司名称]人力资源部
[发布日期]。
2024年招聘人员计划表

工艺美术品设计专业
专任教师
1
设计学/艺术设计
16
公共艺术课
专任教师
1
音乐(管乐方向)
17
思政课
专任教师
2
马克思主义理论/马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/思想政治教育/中共党史专业/哲学
18
体育课(篮球)
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(篮球专项)
19
体育课(羽毛球)
专任教师
11
统计专业
专任教师
1
金融与风险统计/经济大数据分析/商业大数据分析/数量经济学/统计学/经济统计学
12
学前教育专业
专任教师
2
学前教育学
13
广播影视节目制作专业专任教师
2
广播电视学
14
视觉传达设计专业
专任教师
2
设计学/艺术设计(视觉传达设计、多媒体设计、视觉设计、视觉媒介与传达设计、数字媒体艺术设计专业方向)
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(羽毛球专项)
20
体育课(乒乓球)
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(乒乓球专项)
21
韩语专任教师
2
朝鲜语(韩国语)
22
专职心理教师
2
心理学/应用心理学
23
专职辅导员
4
马克思主义理论/心理学/体育学/教育学/音乐与舞蹈学/计算机科学与技术/法学/中国语言文学/公共管理/管理科学与工程
2024年招聘人员计划表
序号
岗位名称
人数
招聘专业名称
1
技能大赛指导
中共嘉兴市委组织部

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2023年嘉兴机电工程中级职称公告

2023年嘉兴机电工程中级职称公告一、背景介绍随着我国经济的不断发展,机电工程行业的需求也日益增加,中级职称成为机电工程从业者提升个人职业素质和拓展职业发展空间的重要途径。
为了鼓励和引导机电工程行业人才不断提升自身专业水平,促进行业的健康发展,特发布2023年嘉兴机电工程中级职称公告。
二、主要内容1. 申报条件:(1)拥有大专以上学位等级,从事机电工程相关工作满六年以上;(2)在机电工程领域具有一定的创新能力和实践经验,取得一定的成果;(3)熟悉国家相关标准和政策,具备良好的职业道德和团队合作精神。
2. 申报时间:自本公告发布之日起至2023年6月30日止。
3. 申报材料:(1)个人简历及学位等级证明、职称证书等相关证明文件复印件;(2)个人成就材料、获奖证书、专利证书等原件或复印件;(3)申报表格填写完整并加盖单位公章。
4. 评审程序:(1)初审:由组织部门对申报材料进行初步审核;(2)考试:通过机电工程中级职称考试,合格者方可进入终审环节;(3)终审:专家评审组对通过考试的申报者进行评定确定是否合格。
5. 发布结果:评审合格者将在xxx份正式颁发嘉兴机电工程中级职称。
三、注意事项1. 申报者需如实填写申报材料,提供真实有效的证明文件;2. 申报者在考试和评审过程中需遵守相关规定和要求,如有作弊、舞弊行为将取消资格;3. 申报者如对评审结果有异议,可在公示期内向组织部门提出申诉。
四、结语嘉兴机电工程中级职称的设立,旨在推动机电工程行业的专业发展,提高从业人员的整体素质和水平。
希望广大机电工程从业者珍惜这一机会,认真准备申报材料,努力提升自身专业水平,为行业的发展做出更大的贡献。
以上内容仅为2023年嘉兴机电工程中级职称公告的部分要点,具体申报细则详见相关文件,祝愿所有申报者顺利通过评审,取得中级职称,再创佳绩!嘉兴机电工程中级职称是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准,由嘉兴市机电工程行业职称评审委员会负责评审和颁发的专业资格证书。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。