嘉兴学院南湖学院2019届毕业生就业质量报告
实习报告选题的目的、意义范文
实习报告选题的目的、意义范文篇一：选题背景与意义部分范文嘉兴学院南湖学院本科毕业论文开题报告论文题目：对外贸易对杭州经济增长影响的实证分析系别：经济系专业班级：国经n064学生姓名：张燕一、选题的背景、意义上世纪后20年，在改革开放的伟大实践中，我国已经由计划经济国家转变成完全市场经济国家，我国经济已经逐渐融入世界经济体系之中。
本世纪头20年，适应我国经济发展进入新阶段和加入世界贸易组织新形势的客观要求，必须全面提高对外开放水平。
我国经济开始走上国内经济与对外开放协调发展的轨道。
继续扩大对外贸易规模，加快转变对外贸易增长方式，是全面提高对外开放水平的重要内容，也是促进国民经济持续快速发展的重要动力。
因此，研究我国经济发展新阶段的对外贸易问题，阐述对外贸易和经济增长之间的关系，特别是对外贸易对经济增长的促进作用，具有重要的理论价值和实践意义。
对外贸易与经济增长具有密切的联系。
改革开放以来，我国对外贸易在总量、商品结构、贸易方式等方面发生了深刻的变化。
国民经济随着对外贸易的人力发展而高速增长，因此对两者关系进行科学而系统地分析无疑会以我国的实践丰富对外贸易促进经济增一长的理论。
另外，对于提高我国对外贸易的质量和效益，迎接经济全球化的挑战，对于建立良性机制，更好的发挥对外贸易对我国经济增长的促进作用等方面具有非常重要的现实意义。
改革开放以来，杭州经济迅猛发展。
20XX年全市实现生产总值（GdP）4781.16亿元，按可比价格，比上年增长11％，增长幅度连续第十八年保持两位数增长。
户籍人口人均GdP超万美元。
全市按户籍人口计算的人均GdP达到70832元，增长10.1％，按国家公布的20XX 年平均汇率计算，实现了1万美元的跨越,达到10199美元。
由于受国际金融危机的影响，杭州对外经济增速减缓。
20XX年，我市全年实现进出口总额480.65亿美元，比上年增长10.7％，增幅同比回落1个百分点。
其中，进口额144.51亿美元，增长7.4％，出口额336.14亿美元，增长12.2％。
2022大学生就业形势调查报告范文5篇
2022大学生就业形势调查报告范文5篇20__(请自填)大学生就业形势调查报告范文(一)XX年有毕业生727万，被称作史上更难就业季，XX年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫，那接下来，我们就经济形势和相关政策分析一下，希望对面临毕业的大学生有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：人口红利率的下降。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(adb)XX年10月2日公布XX和XX年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国gdp增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
a、XX年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
b、XX年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
其次，内外环境的变化，使得XX年中国经济增速放缓成为大概率事件。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以gdp增速考核地方政府官员等措施。
未来中国经济发展的减速是大概率事件。
三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，XX年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国gdp每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
2020届毕业就业形势调查报告5篇
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。
2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
南宁职业技术学院2019质量年度报告
（一）利用资源优势，推进产业扶贫......................................... 56 （二）运用资源优势，开展职教帮扶......................................... 57 （三）培训特殊人群，构建和谐社会......................................... 59 （四）满足社区需求，开展技能培训......................................... 60 （五）加强技术服务，实现多方共赢......................................... 62 （六）参与公益服务，提升师生素质......................................... 64 七、挑战与展望 .............................................................66 （一）面临挑战 ..........................................................66 （二）展望未来 ..........................................................66 表 4 计分卡 ……………………………………………………………………………………10 表 9 学生反馈表…………………………………………………………………………………19 表 13 资源表………………………………………………………………………………………40 表 15 国际影响表…………………………………………………………………………………47 表 16 落实政策表…………………………………………………………………………………54 表 20 服务贡献表…………………………………………………………………………………65
嘉兴学院南湖学院文件
杨建红 邱玲莉 何婷婷 徐 阳 潘灵灵 夏梦珑 郑亚妮 赵康康 葛丽娜 王 俊 杨柳婷 李 辰 林静 王幼 李蔓 林妍 章晓芳 张 瑜 杨燕妮 张千三 张卫佳 文思力 王晓清 葛陈园 孙绫临 孙晓琳 陈振芳 邬湘堃 方丽媛 唐 华 蓝慧晶 陈 璐 梅梦倩 史梦妮 廖艳玲 郭慧其 黄玉晶 章宇添 张君艳 林斯琴 王嘉琳 汤纯娇 王辉 张瑜 文法系： 吴 苑 汪立丽 毛利群 张华露 胡小翠 赵娴静 莫婷婷 占瑞军
刘文华 章芒芒 戴婷 沈梦怡 潘璠 李梦笑 仇午丹 胡君
蒋林达 李军 张振炜 徐梨恒 沈慧慧 徐金
周丽琴 唐微微 高莎莎 吕莎 张洪霞 陈超霞 怀春燕 黄逍遥
蓝文华 张威 林珍莉 陈俊杰 尤一 李泽平 卢坚 霍雨佳
叶星 王立明 桑钢样 范妍 赵宁 傅黎明
诸建雄 李卫国 包佳锋 沈辉辉 赵建刚 王桥波 江陈飞 陈景超
5
陈锞锞 黄丽萍 李蕾 岑诗泽 吴康康 王文峰 乐健 陆云龙
邵乾昊 魏科锋 彭礼君 杨堃 林华 钱骏 洪敏 王月军 许天祺 柯新忠 刘宇 周强斌 钟钢钢 吴承鑫 陈培禄
徐烈安 胡伟 戴炜兼 胡胜伟 尹楚楚 李晓丹 陈莉莉 陈文
朱建平 龚光祥 汪诗臣 李琛 袁启康 郑耀辉 杨青林 李垚 陈诚 胡骏骑 黄魁刚 王翔 潘晨晨 侯文俊 汪洋
许梦 吴瑶芳 王鸿钢 方鹏飞
金琳 林雅雅 张梦燕 蒋娟娟 贺琳 施端忱 王飞敏 魏思思 邬瑜丹 王洪婷 杨艳 王亚运 朱丽琼 孙子萍 赵露霞 陈燕 沈云云 徐金枝 毛玲玲 郑璐璐 朱夏梅
熊尚品 江文博
4、工学学士学位（610 人） 材料与纺织工程系： 王 洁 金红汝 罗 纳 周梅琴 梅旭红 王 仙 卢 霞 严云骞 徐丽娜 方艳虹 高琳洁 郑思颖 吕柯园 任茵茵 王 洁 鲍成刚 倪凯霞 吉元骑 吕杨常 柯爱爱 徐争霞 梁淇皓 刘 莹 周一飞 张李超 叶海龙 机电工程系： 王晓曙 范路通 宋 佳 陈浚韩 王 威 吴孙遂 黄鸣峰 朱佳士 朱利东 汪 洋 王 彤 徐伟岚 周星峰 何东海 邬垚文 吴 玲 陈君彦 潘蒙伟 沈 彬 范俊凯 屠杭平 陈礼刚 吴 善 金颖啸 夏方阳 叶 鑫 高 燕 杜菲雅 章唐文 陈俊达 马红霞 徐佳伟 祁俊杰 边锦东 郑景匀 陈治贵 罗伟贝 史 阳 王 帅 蒋林明 程 鑫 朱豪健 林芳蒙 林相威 诸炳彬
学院就业升学情况汇报材料
学院就业升学情况汇报材料
近年来，我院就业和升学情况持续向好，学生就业率和升学率呈现稳步上升的趋势。
以下是我院近三年的就业和升学情况汇报：
就业情况：
就业率持续提升。
近三年，我院毕业生就业率分别为85%、88%、90%，呈现逐年上升的态势。
其中，大部分学生在毕业后能够顺利就业，就业质量也在不断提高。
就业岗位分布广泛。
我院毕业生就业岗位涵盖了各行各业，涉及金融、教育、科技、文化、医疗等多个领域，就业范围广泛，满足了学生的不同需求。
就业薪酬水平较高。
随着社会经济的不断发展，我院毕业生的就业薪酬水平也在逐年提高，大部分学生的薪酬水平能够满足他们的生活需求。
升学情况：
升学率稳步增长。
近三年，我院毕业生升学率分别为20%、22%、25%，呈现逐年上升的趋势。
学生升学意愿较强，通过自身努力和学院的指导，不少学生选择继续深造。
升学去向多样化。
学生升学去向涵盖了国内外多所知名高校，包括清华大学、北京大学、哈佛大学、牛津大学等，涉及到理工科、文科、商科等各个领域，学生的升学选择多样化。
升学成果斐然。
不少学生通过自身的努力和学院的指导，取得了优异的成绩，获得了各类奖学金和荣誉称号，为自己的升学之路打下了坚实的基础。
结语：
学院的就业和升学情况取得了显著的成绩，这离不开学院领导的正确领导、老师们的辛勤付出以及学生们的努力拼搏。
相信在学院的共同努力下，学生的就业和升学情况会迎来更加美好的未来。
希望学生们能够珍惜机会，不断提升自我，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
2023 本科生就业报告 麦可思
2023 本科生就业报告1. 概述随着我国经济的飞速发展和教育水平的不断提高，越来越多的学生选择接受高等教育。
作为高等教育的基础，本科教育在我国占据着重要地位。
然而，随着毕业季的到来，本科生的就业问题受到了广泛关注。
为了更好地了解和解决本科生的就业问题，我们进行了一项关于2023年本科生就业状况的调查，即麦可思2023 本科生就业报告。
2. 调查对象和方法本次调查对象主要针对即将毕业的本科生，涵盖了全国各地的大学生。
我们通过问卷调查的方式进行数据收集，共收集到了来自不同地区、不同院校、不同专业的本科生的就业情况和就业意愿。
在问卷设计上，我们充分考虑了调查对象的特点和就业现状，以保证数据的全面和准确。
3. 就业现状根据调查结果显示，2023年的本科生就业压力仍然较大。
其中，约65的本科生表示感到就业压力较大，30的本科生认为就业压力一般，仅有5的本科生认为就业压力较小。
就业压力主要来源于就业岗位的竞争激烈，社会经济形势不稳定等因素。
一些特殊专业的本科生由于就业市场需求较少，也面临着就业困难。
4. 就业意愿就业意愿方面，调查结果显示，绝大多数的本科生都希望能够找到符合自己专业和兴趣的工作岗位。
超过70的本科生表示他们希望能够在国有企事业单位工作，其次是外资企业和民营企业，而自主创业的意愿相对较低。
这一现象反映了本科生对于就业的期待和追求，也为未来就业政策的制定提供了重要的参考依据。
5. 就业质量关于就业质量的调查结果显示，大部分本科生对于就业质量都表示较为满意。
但是，也有超过20的本科生对于自己的就业质量表示不满意。
就业质量不佳主要表现在薪酬待遇较低、工作内容与个人期望不符等方面。
这也提醒我们，除了关注就业率之外，也要重视就业质量。
6. 就业支持就业支持方面，调查发现，超过60的本科生表示在就业过程中得到了学校或相关部门的支持和指导。
学校提供的就业政策、岗位信息和就业指导等服务受到了本科生的一致称赞。
嘉兴南湖书院介绍
嘉兴南湖书院介绍摘要：一、嘉兴南湖书院的背景与历史二、嘉兴南湖书院的规模与设施三、嘉兴南湖书院的专业设置与师资力量四、嘉兴南湖书院的教学理念与成果五、嘉兴南湖书院的招生与就业情况六、嘉兴南湖书院的发展规划与展望正文：嘉兴南湖书院是一所具有悠久历史和丰富文化底蕴的学府，其前身为嘉兴学院南湖学院。
自2003年经教育部批准设立以来，学院已走过近二十年的发展历程。
嘉兴南湖书院位于长三角中心、闻名遐迩的革命圣地南湖之畔——浙江省嘉兴市，占地面积590余亩，校园环境优雅，与母体嘉兴学院校区相邻。
嘉兴南湖书院的规模与设施在独立学院中首屈一指。
学院建立了以经济管理实验中心、机电工程实验中心、医学实验中心、生化实验中心等八个实验中心为主体的实验室体系，教学仪器设备总值6000余万元。
此外，图书馆纸质藏书丰富，为学生提供了良好的学术资源。
嘉兴南湖书院专业设置齐全，涵盖了经济学、管理学、工学、理学、文学、医学、法学等7大学科门类，共有37个本科专业。
学院拥有一支高素质的师资队伍，现有教职工600余人，专任教师440余人，其中包括一批享受国务院特殊津贴的专家、国家“万人计划”教学名师、浙江省“151人才工程”第一层次人才等优秀人才。
嘉兴南湖书院坚持以培养应用型人才为核心，注重学生创新能力和实践能力的培养。
学院通过产学研合作、创新创业教育、国际化办学等多种途径，不断提升教育教学质量，为国家和地区经济社会发展作出贡献。
近年来，嘉兴南湖书院的毕业生就业率始终保持在较高水平，受到了用人单位的好评。
嘉兴南湖书院将继续秉承“知行合一、自强不息”的校训，立足嘉兴、面向浙江、辐射长三角，努力打造成为特色鲜明、国内知名的应用型本科高校。
嘉兴学院南湖学院化学工程与工艺专业介绍
嘉兴学院南湖学院化学工程与工艺专业介绍嘉兴学院南湖学院化学工程与工艺专业是教育部批准的本科层次新型应用专业，培养具有较高理论水平和实际操作能力的应用型高级技术人才，以满足化学工程领域对专门应用型专业技术人才的需求。
下面将从专业概况、课程设置、实践教学、就业前景等方面为您详细介绍。
一、专业概况：化学工程与工艺专业是为了适应我国经济社会快速发展的需要，在传统化工制药、石油石化、新能源、环保等领域培养适应“新常态”经济发展需要的复合型、应用型高级工程技术人才的特色专业。
本专业主要掌握化学工程与工艺技术的基本理论和应用技术，培养能在化学工程技术领域从事石油、化工、制药、环保等方面的设计、应用、研发、管理等工作的高级工程技术人才。
二、课程设置：1.基础课程：包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等数学课程；大学物理、电工基础等物理课程；无机化学、有机化学、分析化学等化学课程；基础工程力学、热力学等工程基础课程。
2.专业课程：包括化工原理、传热传质学、化工流程计算等化工专业基础课程；化工仪表与自动化、化工工艺学、化工安全与环保等化工专业核心课程；化工设备与工艺设计、化工工程经济与管理等专业应用课程。
三、实践教学：嘉兴学院南湖学院化学工程与工艺专业注重培养学生的实践能力，通过实验室实践、实习、毕业设计等环节的设置，确保学生在理论学习的基础上具备较强的实际操作能力。
学校拥有一流的化工实验室和设备，并配备专业教师团队，提供良好的实验条件和指导。
在实习环节，学生将有机会进入各大化工企业进行实地实习，亲身感受工程实践，提升实践能力和应用水平。
四、就业前景：毕业生主要从事化工、制药、石油、化肥、塑料、冶金、环保等行业的工程设计、生产管理、研发和销售等工作，特别是在嘉兴周边地区有许多石化和制药企业，为学生提供了丰富的就业机会。
本专业培养的毕业生所学习的知识和技能能够使他们具备较强的工程设计和实际操作能力，且在生产过程、技术改造和新产品开发等方面具有一定的竞争优势。
学院就业质量总结范文
一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，社会对人才的需求日益增长。
作为人才培养的重要基地，我院始终把毕业生就业工作放在首位，坚持以市场需求为导向，不断提升人才培养质量，为毕业生提供良好的就业服务。
现将我院就业质量工作总结如下：二、就业工作总体情况1. 毕业生就业率稳步提升。
近年来，我院毕业生就业率始终保持在较高水平，连续多年位居全省同类院校前列。
2. 毕业生就业结构优化。
毕业生就业岗位覆盖面广，涉及多个行业和领域，其中，制造业、服务业、信息技术等行业成为毕业生就业的主要方向。
3. 毕业生就业质量较高。
毕业生就业岗位与所学专业相关度较高，职业发展前景良好，毕业生满意度较高。
4. 毕业生创业意识增强。
近年来，我院毕业生创业人数逐年增加，创业成功率不断提高，为我院就业工作增添了新的亮点。
三、就业工作主要措施1. 完善就业指导体系。
我院建立了完善的就业指导体系，为毕业生提供就业政策、就业技巧、职业规划等方面的指导，帮助毕业生顺利就业。
2. 加强校企合作。
我院积极与各类企业建立合作关系，开展产学研合作，为学生提供实习、就业机会，提高毕业生就业竞争力。
3. 深化教学改革。
我院紧密围绕市场需求，不断优化课程设置，加强实践教学，提高学生专业技能，为学生就业奠定坚实基础。
4. 加强就业服务。
我院设立了专门的就业服务部门，为毕业生提供就业信息、就业咨询、就业推荐等服务，帮助学生解决就业难题。
5. 拓展就业渠道。
我院积极拓展就业渠道，加强与政府、企业、社会组织等各方面的合作，为学生提供更多就业机会。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分毕业生就业观念陈旧，对就业岗位要求较高，导致就业难度加大。
改进措施：加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。
2. 存在问题：部分毕业生专业技能不足，难以满足企业需求。
改进措施：加强实践教学，提高学生专业技能，提升毕业生就业竞争力。
3. 存在问题：就业市场信息不对称，毕业生难以获取全面、准确的就业信息。
工学院上半年就业创业工作简报
工学院上半年就业创业工作简报根据2019年学院工作要点及工学院2019年工作计划要求，工学院学生科在招生就业部的指导下，积极开展各项就业工作，现对上半年工作开展情况汇报如下：一、毕业生概况工学院2019届高职毕业生共有470人，其中：环境工程27人，建筑工程技术124人，水利水电建筑工程80人，工程测量技术41人，城镇规划32人，道路桥梁工程技术40人，汽车检测与维修技术85人，机电一体化技术38人。
另有吴恒辉等3名退伍军人按照政策办理毕业手续。
二、工作开展情况1、召开就业创业工作启动会，制订2019年就业创业工作方案，签订就业创业工作责任状1月9日，工学院召开2019年就业创业工作启动会。
宣读2019年就业创业工作方案，党总支书记周章明与各教研室主任、各毕业班班主任签订就业工作责任状。
工学院召开2019年就业创业工作启动会2、积极开展就业市场拓展，为毕业生寻求就业岗位。
共计开展4次就业市场拓展活动，一是4月10日，岳梦溪、李劲松等在贵州惠众智达举行“三全育人-匠心育人”实践基地挂牌仪式；二是4月12日，王先华带队赴深圳开展就业市场拓展；三是4月18日，伍春艳等3人赴铜仁鹰豪汽车服务有限公司开展就业市场调研工作；四是4月23日，李劲松、吴飞赴苏州开展就业市场拓展工作，与比亚迪、伯乐汽车联盟、深圳新湖商会初步达成合作意向，达到预期效果。
工学院积极开展就业市场拓展3、完成毕业生求职补贴申报工作。
根据招生就业部工作安排，组织各班级符合条件毕业生积极申报。
完成131名同学的申请材料审核和上报。
申报人数占应届毕业生总人数的27.93%，占毕业生贫困生库总人数的77.98%，精准扶贫毕业生申请98人，占总精准扶贫毕业生人数86.73%。
4、积极开展征兵动员工作，确保完成2019年征兵任务。
成立以党总支书记周章明为组长，党总支副书记岳梦溪为副组长的征兵工作领导小组。
通过主题班会、QQ群、微信平台等阵地开展大学生应征入伍宣传动员工作。
嘉兴学院的王牌专业排名
嘉兴学院的王牌专业排名嘉兴学院的王牌专业国家级特色专业：经济学、会计学、化学浙江省重点(建设)专业：人力资源管理、国际经济与贸易、计算机科学与技术、数学与应用数学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、土木工程等浙江省“十二五”优势专业建设项目：经济学、会计学嘉兴学院评价1.嘉兴学院怎么说呢，毕竟也算是嘉兴唯一一所比较好的大学了。
不能说特别好吧，但至少在嘉兴人的口碑里面还算蛮不错的。
嗯，至少如果没有去外地读大学的话，在嘉兴学院能读一个二本，感觉也还蛮不错了。
嗯，老校区的话感觉所有的设施都相对有一些陈旧了，虽然有一些有翻新过，但是的话还是整体有一些看上去旧旧的，嗯，后来新扩展的校门什么的都感觉还蛮气派的。
不过大学嘛，总归要有一些历史的感觉，这样才感觉人文底蕴比较足吧。
2.虽然我已经从嘉兴学院毕业两年多了，但是仍然会时不时的梦到它，因为这所学院见证了我的成长。
我是会计学院的学生，我们这个学院管理还是非常严格的，所以学习氛围还是比较好的，尤其是考研教室，去晚了你都找不到座位!学院的交通还是很方便的，出了校门就可以搭车。
到现在印象最深的就是学院的食堂特别多，可以有不同的口味和价格的选择，也不知道现在有没有变化?另外，学生公寓也是比较不错的，有独立的卫生间，洗个澡也是比较方便的。
3.嘉兴学院学校环境优美，交通方便，妹子多，男孩子的天师资力量雄厚啊，反正我们学校每个老师都是硕士起步的。
各路精英都有，成就了不少社会精英人士，食堂便宜，外面吃饭也超级方便，专业老师都很认真负责，亦师亦友，学风也很好，有时间去看看一号楼，基本上一楼的教室都会有学生在自主的上自习，我们的老师也都很负责，虽然也会有个别的老师可能存在浑水摸鱼的状态，但是也只是个别，我不是说我们学校有多好～4.几年前出差学习去过一次，不过这几年学校发展很快，硬件软件设施不断改善，学校地理位置比较好，交通便利，住宿条件良莠不齐，不过正在改善，老校区有些宿舍比较破，新校区都是公寓，住宿条件比较好，学校食堂比较多，伙食蛮好，另外学校大门口，小吃也很多，嘉兴学院老校区的财会类专业历史悠久，比较强势，经济学10年开始在浙江省一本里招生，新校区的工科类就业率比较高。
表1二级学院(系)绩效考核指标体系考核责任单位
表1：二级学院（系）绩效考核指标体系考核责任单位表2 三明职业技术学院2016年度（院）系党总支工作目标管理责任制考评表表 4 三明职业技术学院二级院（系）科研工作绩效考核办法一、指导思想为深化和完善校内管理体制改革，建立健全科学合理的激励机制，充分调动各单位以及广大教师、科研工作人员开展科研工作的积极性、主动性和创造性，提高学校科研层次和水平，根据《三明职业技术学院奖励性绩效工资分配方案》的相关要求，结合目前我校科研管理工作的现状，特制定本办法。
二、考核对象以各二级教学院（系）为考核对象，科研工作的计算为当年（自然年）各院（系）全体在岗的专业技术人员所取得的科研工作之总和。
三、考核内容及方法对二级院(系)自然年的科研工作考核实行量化考核，考核内容分为科研项目（课题、平台、团队、人才）申报数及立项数、取得的科研成果（论文、专著、教材、专利、科技成果、研究咨询报告或调研报告）、各类科研成果奖励、开设学术讲座等4个方面，满分为10分，考核方法如下：（一）设定各类科研工作权重分1.科研项目（课题、平台、团队、人才）申报数及立项数权重分.2.(１)论文发表权重分（2）其他成果权重分3.4.（二）二级院(系)（三）根据二级院(系)排名按下表折算成科研工作标准得分。
四、相关事项1.科研项目的申报及科研成果的认定均必须以三明职业技术学院名义并且是第一负责人。
2.科研项目的申报及科研成果的认定不得有弄虚作假，抄袭剽窃行为，一经查实，取消申报单位该项权重分。
3.本办法解释权归产学研与继续教育处。
表5 2016年度治安综合治理暨创建“平安校园”工作考评细则（教学单位）注：考评分计入学生管理工作考评表7 三明职业技术学院院（系）团委工作考评标准注：按每年统计分值计入学生管理考核表8 三明职业技术学院院（系）资助工作考评标准每院（系）基本分100分注：1.返工后超过截止时间，按返工与推迟提交双重扣分 2.按每年统计分值×2／100计入学生管理考核备注：1、考核标准以每年招生就业工作责任目标要求为依据。
2022届毕业生就业状况调查报告【精选4篇】
2022届毕业生就业状况调查报告1一、调查目的为近距离了解我院毕业生就业情况，同时为了解学院教学及就业指导中取得的成绩及存在的问题，调整教学模式，提高办学质量，外国语学院创业就业部进行了往届毕业生就业情况的调查研究。
二、调查对象和方法1、调查对象：外国语学院2021届毕业生。
2、资料收集方法：采用问卷调查方法调查。
在网上向毕业生发送《湖南农业大学毕业生跟踪调查问卷》，了解了2021届毕业生的就业基本情况。
本次调查实际发放问卷120份，有效问卷110份，有效率_%，调研可信度高。
三、调查结果及其分析(一)对本人工作状况的评价1、多数毕业生的就业单位属于民营企业，具体情况如下：在_名参与调查的毕业生中，对于问题“您现在的工作单位属于?”，有1名毕业生选择党政机关，占比_%;28名毕业生选择民营企业，占比_%;8名毕业生选择高校，占比_%;16名毕业生选择金融单位，占比_%;_名毕业生选择三资企业，占比_%;9名毕业生选择国有企业，占比_%;30名毕业生选择其他，占比_%。
2、多数毕业生从事于与营销相关的工作，具体情况如下：在110名参与调查的毕业生中，对于问题“您现在从事的工作是?”17名毕业生选择教学，占比_%;21名毕业生选择管理，占比_%;2名毕业生选择设计，占比_%;14名毕业生选择生产，占比_%;35名毕业生选择营销，占比_%;20名毕业生选择其他，占比_%。
3、大多数毕业生都对现工作的单位比较满意，满意度达_%，具体情况如下：在110名参与调查的毕业生中，对于问题“您对现工作的满意度为?”19名毕业生选择非常满意，占比_%;30名毕业生选择满意，占比_%;49名毕业生选择比较满意，占比_%;12名毕业生选择不满意，占比_%。
4、多数毕业生认为现工作的岗位基本能发挥自己的才能，具体情况如下：在110名参与调查的毕业生中，对于问题“您认为现工作岗位能否发挥您的才能?”21名毕业生选择能充分发挥，占比19%;32名毕业生选择能发挥，占比29%;45名毕业生选择基本能发挥,占比_%;12名毕业生选择不能发挥，占比_%。
上市公司环境会计信息披露研究
嘉兴学院南湖学院（2019届）毕业论文题目：上市公司环境会计信息披露研究——以造纸业为例姓名：林蒙吉系别：商学系专业：会计学班级：会计 N151 学号： 2015451090318 指导教师：夏江华叶家榕导师职称：讲师注册会计师嘉兴学院南湖学院教学事务管理中心年月日诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。
论文（设计）作者签名：签名日期：年月日授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。
论文（设计）作者签名：签名日期：年月日摘要:环境污染是当前我国经济发展过程中面临的严峻问题，社会公众需要了解上市公司在环境污染治理方面的情况，上市公司也想通过披露环境会计信息来树立良好的企业形象。
在这种情况下，环境会计信息披露成为双方沟通的渠道。
但从现在来看，环境会计信息披露方面没有强制性要求，也没有制定其相应的规范格式，而且披露的内容、形式和详细程度都不统一。
本文以我国造纸行业为例对上市公司环境会计信息披露相关问题进行研究，通过十个典型的具体造纸企业环境会计信息披露现状的分析，指出目前我国煤炭行业上市公司存在自主披露观念缺乏、披露水平不高、披露质量难以判断以及信息披露内容不完整的问题，并据此，对其问题产生的原因进行分析，提出四大建议，即鼓励企业自愿披露环境会计信息、建立环境会计信息披露监督机制、完善奖罚制度以及健全并完善环境法律法规和约束制度，期望能够促进造纸行业环境会计信息披露的发展。
浙江毕业生就业调查报告模板4篇
浙江毕业生就业调查报告模板4篇浙江毕业生就业调查报告【篇1】随着我们的生活水平不断提高，旅游消费变得越来越热，出外旅游已成为我们生活中必不可少的部分。
在旅游群体当中，大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。
大学生作为社会的一个特殊群体，具有一定的经济独立能力和自我生活能力，有相对宽松的时间，这些促成了大学生旅游热。
马上又一届毕业生毕业了，对于美好的大学生活就这样结束了，我想知道他们会不会选择以毕业旅游来终结这一段美好的时光呢所以，在5月的时候我通过在问卷星做了一个调查问卷，向大学生做了相关的调查。
此次调查的目的在于了解当今大学生对毕业旅行的看法以及他们所喜欢的旅行方式。
为了解大学生毕业旅游市场状况提供最直接最有效的数据。
同时通过对调查结果分析，为大学生的毕业旅游市场开发提供可行的建议。
本次调查了111位在校大学生，对此调查报告总结如下：一调查的基本情况1对象的基本情况：本次调查中的111位大学生，其中男生38人，占总人数的34.23% 女生73人，占总人数的65.77%，专业也涵盖很多，比如会计旅游管理计算机药学烹饪等50多个专业。
不论男女，不论专业，大家对毕业旅游都是很喜欢的，在接受调查的大学生中，86.49%的学生表示有毕业旅游的意向，只有少数的13.51%的学生表现出没有毕业旅游意向。
至于选择是在毕业前还是在毕业后旅游，两个选择的比例相差无几。
2旅行形式选择情况：受调查者中对于毕业旅游会选择和谁一起去，有几种不同的回答，选择与自己的好友一起出游的人数较多，比例为 47.75%，第二多的为情侣，比例为29.73%，第三为班级舍友，比例为9.01%，很少人选择个人出游，比例为4.5%。
对于选择什么样的出游方式，95.5%的同学选择自助游，只有4.5%的同学选择跟团游。
3旅游目的地选择情况：对于毕业旅游选择去什么地方游玩，不同的同学有不同的选择，选择周边游的同学占总人数的12.61%，选择出市游的占21.26%，选择出省游的有63.06%，选择出国游的占2.7%。
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嘉兴学院南湖学院2019届毕业生就业质量年度报告嘉兴学院南湖学院二〇一九年十二月目录序言 (1)一、2019届毕业生就业基本情况及分析 (3)（一）毕业生的结构与规模 (3)（二）毕业生的就业率 (5)（三）毕业生的就业流向 (6)二、2019届毕业生就业质量跟踪及反馈 (8)（一）学院毕业生就业质量跟踪调查及反馈 (9)（二）各专业毕业生就业质量跟踪调查及反馈 (16)三、2019届毕业生就业工作主要措施 (27)（一）坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围 (27)（二）坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性 (27)（三）坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平. 27 （四）坚持加强对外联系与对内整合，拓展并推进就业市场建设 (28)（五）坚持就业思考与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业. 29 四、2019届毕业生就业工作反思 (30)（一）毕业生就业工作体系有待进一步完善 (30)（二）毕业生就业意识有待进一步提高 (30)(三）毕业生就业信息、就业服务渠道有待进一步拓展 (30)序言嘉兴学院南湖学院是2003年经浙江省人民政府批准、2004年经教育部确认的全日制本科独立学院，学院坐落于闻名遐迩的革命圣地——浙江省嘉兴市南湖之畔，充分发挥地处党的诞生地优势，大力传承弘扬“红船精神”。
嘉兴市地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是国家历史文化名城、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。
学院实行董事会领导下的院长负责制。
学院自创办以来，依托嘉兴学院资源优势，按照“独立办学、资源共享、规范运行”的办学方针，立足浙江、联系行业、服务全国，坚持面向地方、面向基层、面向一线，为经济社会发展培养了大批具有创新创业精神的高素质应用型人才，赢得了良好的社会声誉。
面向未来，学院秉承方正为人勤慎治学的校训，营造求是求真求正的校风，坚持应用型定位，聚焦人才培养，走质量立院、特色兴院、创新强院的发展道路，努力把学院建设成为省内一流、国内知名的民办本科高等学校。
学院实行“按大类招生，一年后进行专业分流”的招生和教学管理模式，加大学生专业自主选择权。
学院以提高教学质量为重点，改革人才培养模式，积极为学生健康成长搭建平台，加强专业技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，培养适应社会发展需求的高素质应用型人才。
2015年7月，学院被省教育厅确定为浙江省加强应用型建设试点院校。
学院占地面积590余亩，校园与母体嘉兴学院校区相邻，环境优雅。
建立了以经济管理实验中心、机电工程实验中心、医学实验中心、生化实验中心等十个实验中心为主体的实验室体系。
教学仪器设备总值10000余万元。
图书馆纸质藏书74万余册、电子藏书199万余册。
学院拥有专任教师400余人（不含外教），其中副高职以上教师130余人，约占专任教师的32%；硕士学位以上教师370余人，约占专任教师的90%；另有部分外聘教师。
学院现有专业35个，涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、医学、法学等7大学科门类。
会计学、国际经济与贸易、法学、工程管理等4个专业先后立项成为浙江省普通本科高校新兴特色专业建设项目。
学院在校全日制本科学生近8000人。
学院每年招生规模稳定在2000人左右，面向全国23个省（市、区）招生。
学生毕业后颁发嘉兴学院南湖学院文凭，符合学位授予条件者，授予嘉兴学院南湖学院学士学位。
在连续四年成功编制基础上，学院高度重视毕业生就业工作质量年度报告的编制工作，在2019届毕业生就业工作结束后，学院根据《教育部关于2019年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》的要求，结合《浙江省教育厅高等学校毕业生就业办公室关于做好高校毕业生就业质量年度报告发布工作的指导意见》精神，及时启动了毕业生就业工作质量年度报告的编制工作。
为了更好的反映2019届毕业生就业的真实状况，学院组织力量设计了《2019届毕业生就业质量跟踪调查问卷》，对2019届毕业生开展了跟踪调查。
招聘了20名在校大学生，利用问卷星平台对毕业生进行了全面的问卷调查，成功访问到毕业生1920人，占毕业生总人数的95.14%。
在此基础上完成了《嘉兴学院南湖学院2019届毕业生就业质量年度报告》，报告数据截止日期为2019年12月8日。
报告分为四个部分：2019届毕业生就业基本情况及分析；2019届毕业生就业质量跟踪及反馈；2019届毕业生就业工作主要措施；2019届毕业生就业工作反思。
一、2019届毕业生就业基本情况及分析（一）毕业生的结构与规模1.总毕业生数2019届嘉兴学院南湖学院毕业生总人数为2018人，其中二年制普通本科（专升本）毕业生217人，四年制普通本科毕业生1706人，五年制医学本科毕业生95人。
2.毕业生性别结构我院2019届毕业生中男生868人，占43.1%；女生1150人，占56.9%。
3.毕业生生源地分布我院2019届毕业生以浙江省生源为主，浙江省生源有1533人，省外生源有485人，具体见表1.1.1和图1.1.1。
表1.1.1 毕业生生源地分布图1.1.1 毕业生生源地分布4.各系各专业毕业生人数表1.1.2 各系各专业毕业生人数注：机电与建筑工程系简称为机建系；化学与纺织工程系简称为化纺系；数理与信息工程系简称为数理系。
（二）毕业生的就业率截止2019年8月31日，2019届2018名毕业生中，就业（包括升学、公务员、出国）的有 1941名（77人暂未就业），就业率为96.18%，较2018届毕业生就业率96.64%略有下降。
1.毕业生就业情况分布表1.2.1 毕业生就业情况分布表2.各系各专业毕业生就业率分布表1.2.2 各系各专业毕业生就业率分布表（三）毕业生的就业流向1.毕业生就业地域流向分布我院2019届毕业生就业流向前三位的是：嘉兴地区588人，超出生源数170.97%；杭州地区349人，超出生源数56.50%；外省294人，占生源数60.62%。
由此可见，我院毕业生就业流向以回生源地为主，学院所在地嘉兴仍是毕业生第一大就业流向地。
具体见图1.3.1。
图1.3.1 毕业生就业地域流向分布2.毕业生就业行业分布我院2019届毕业生签约总体上涉及到20个行业。
前3位的行业是：制造业338人，占到就业人数的18.12%；信息传输软件和信息技术服务业206人，占到就业人数的11.04%；批发和零售业183人，占到就业人数的9.81%。
在前3位行业的就业总人数占到了学院本届毕业生总就业人数的38.98%。
具体见图1.3.2。
图1.3.2 毕业生就业行业分布注：各字母代表的含义A农、林、牧、渔业； B采矿业；C制造业；D电力、热力、燃气及水生产和供应业；E建筑业；F批发和零售业；G交通运输、仓储和邮政业；H住宿和餐饮业；I信息传输、软件和信息技术服务业；J金融业；K房地产业；L租赁和商务服务业；M科学研究和技术服务业；N水利、环境和公共设施管理业；O居民服务、修理和其他服务业；P教育；Q卫生和社会工作；R文化、体育和娱乐业；S公共管理、社会保障和社会组织； T部队；二、2019届毕业生就业质量跟踪及反馈根据《教育部关于2019年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》的要求，我院于2019年11月初自行编制2019届毕业生就业质量跟踪调查问卷，并于11月29日开始对2019届毕业生毕业半年后的就业情况进行跟踪调查，现将调查结果进行反馈。
嘉兴学院南湖学院2019届毕业生专业共有31个，根据简化及命名习惯，现将专业进行简称：机建系专业（机械设计制造及其自动化简称机械、电气工程及其自动化简称电气、电子信息工程简称电信、土木工程简称土木、工程管理简称工管、工程造价简称造价）；化纺系专业（高分子材料与工程简称高材、工业设计简称工设、环境工程简称环境、纺织工程简称纺织、服装设计与工程简称服设、生物工程简称生物、轻化工程简称轻化）；人文系专业（汉语言文学简称汉语言、秘书学简称秘书、日语、英语、法学）；商学系专业（经济学简称经济、国际经济与贸易简称国经、金融学简称金融、工商管理简称工商、市场营销简称营销、会计学简称会计、财务管理简称财务、人力资源管理简称人力）；数理系专业（计算机科学与技术简称计科、网络工程简称网络、信息管理与信息系统简称信息）；医学系专业（临床医学简称医本、护理学简称护理）。
（一）学院毕业生就业质量跟踪调查及反馈1.跟踪调查到的毕业生人数本次跟踪调查到毕业生总人数为1920人，占毕业生总人数的95.14%。
其中，男生815人，占42.45%；女生1105人，占57.55%。
2.跟踪调查到的毕业生生源分布我院2019届毕业生就业半年后，在调查到的1920人中，生源地分布为嘉兴市区105人，嘉兴五市县127人，浙江省（不包括嘉兴地区）1305人，浙江省外386人。
具体见表2.1.1。
表2.1.1 跟踪调查到毕业生生源分布表3.跟踪调查到的毕业生各系人数分布本次跟踪调查到毕业生各系人数为：商学系774人，占40.3%；机建系251人，占13.0%；化纺系359人，占18.6%；人文系289人，占15.0%；数理系96人，占5.0%；医学系151人，占7.8%。
具体见图2.1.1图2.1.1 跟踪调查到的各系毕业生人数分布4.跟踪调查到的各专业毕业生人数分布本次跟踪调查的调查员和被调查的班级在专业上是一一对应的，调查员作为被调查班级的信息联络员，是由各系统一遴选的学生干部担任。
在毕业生离校前，联络员和被联络班级的校友代表就建立了联络关系。
本次跟踪调查到的学生人数从专业角度来看，人数排名前三的专业依次是会计学、工业设计、金融学。
图2.1.2 跟踪调查到的各专业毕业生人数分布注：从左到右专业依次是：财务（127人）、工商（62人）、会计（180人）、营销（110人）、国经（61人）、金融（148人）、经济（16人）、人力（70人）、电气（59人）、机械（28人）、电信（32人）、工管（23人）、土木（68人）、造价（41人）、纺织（13人）、服设（63人）、工设（153人）、高材（31人）、环境（31人）、生物（39人）、轻化（29人）、法学(71人）、汉语言（42人）、日语（28人）、英语（85人）、秘书（63人）、计科（66人）、网络（22人）、信息（8人）、医本（93人）、护理（58人）。
5.跟踪调查到的毕业生工作状态我院2019届毕业生就业半年后，在调查到的1920人中，毕业生就业1662人，暂未业188人，读研和出国70人，其中，在暂未就业的同学当中，大部分同学正在准备研究生考试、公务员及其他国有企事业单位招聘考试，还有一部分同学正准备创业、参军入伍等。