高新技术企业的现状与评价调研分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
– 原理样机构型(F型件) – 工程样机构型(C型件) – 试验样机构型(S型件) – 关键技术构型(K型件) 2020/4/9– 生产样机构型(D型件)
风险控制
立项控制
立项控制是项目风险控制的第一道手续,立项 信息不完整,立项控制不严格将直接对后续的产品 研发带来很大的影响。从这次调查来看,许多企业 项目立项过程控制不严(项目提出,科研报告信息 不充分等)。
任何企业的有效管理模式必须建立在与企 业当前的经营和管理状态相适应,这也正 是提高和确保企业管理有效性的基础。
根据企业当前的基本经营状态、组织结构 、管理模式、运营结果, 以确定企业当前 的成熟性状态。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
(1)初始级—结果状态管理级
主要特征:
责任制,降低企业管理基础薄弱的影 响。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
要点:
企业发展状态的定位与分析 产品生命周期的划分 研发组织结构 规范研发流程 研发构型管理
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题4:人力资源与流动
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
许多企业对研发人员的管理几乎没有一个 清晰的 理念,无法定位研发人员应该做什 么?做得如何?当研发过程遇到挫折时, 不知道是项目难度太大,还是研发人员失 误?分不清也不敢说不同的研发人员贡献 大小。把物质待遇作为唯一的可操作的武 器。
以事业为方向,以责任为核心,以回 报为激励。重点是人才、能力与责任 。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
关键领域:
组织结构:以项目(产品)为核心。如:事业部 ,项目任务组为组织结构。 人力资源:以产品技术状态为核心,以开发人员 的能力为基础的项目人力资源组成方式,。 质量控制:以项目输入(合同)和输出(结果) 为验收和测试的质量控制模式。 控制节点:加强立项论证,加强测试验收。 管理方式:建立项目经理责任制,下放权力。 绩效考核:以项目收益为考核目标。
2020/4/9
(3)系统级—全系统过程状态管理级
主要特征:
建立研发规范,流程控制。
以计划为活动依据,以企业规范为基 础,以过程为控制状态,以文档为结果 。重点是所有活动受控 。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
关键领域:
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
组织结构:以知识分工(流程分工)核心,以知 识分类(专业分工)为基础。如:总体部、系统 部、工程部、专业组,树形组织结构。 人力资源:以行业技术为顶层,以专业技术人员 为基础人力资源组成方式,。 质量控制:以企业的研发流程规范为基础,以研 发活动过程为控制的质量控制模式。 控制节点:面向研发流程,所有研发活动受控。 管理方式:加强计划设计,加强流程控制,回收 管理权力。 绩效考核:以项目流程规范和受控为考核目标。
关键领域:
组织结构:以行业特征为基础,设置相应的职能 部门,如开发部、质量部,建立职能部门组织结 构。 人力资源:以产品生命周期为核心,以产品的专 业化分为基础,以开发人员专业配套为目标的人 力资源组成方式,。 质量控制:以检验为控制核心,对产品的生命周 期阶段状态为验收和测试的质量控制模式。 控制节点:建立阶段控制标准,加强阶段状态检 验。 管理方式:建立阶段状态检验制,加强职能部门 权利。 绩效考核:以阶段状态为考核目标。
里程碑控制
里程碑是研发阶段过渡检验和控制的重要标志。 只有这些标志达标,才能保证研发过程的顺利执行 。里程碑也正是管理控制的依据。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
风险防范
研发流程控制 研发流程是规范和控制研发活动的 测试与验证
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
案例:
关键领域:
组织结构:以职能部门管理为基础,以产品 特征为核心的动态组织结构。 人力资源:以风险管理核心,以产品技术特 征为要求,以危机管理为基础的人力资源组 成方式,。 质量控制:以消除风险因素为目标的质量控 制模式。 控制节点:加强风险分析,建立预防体系。 管理方式:检验风险要素,调整向县状态。 绩效考核:以项目风险要素的波动分析为考 核目标。
风险因素分析
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
关键技术 关键技术是指新产品研发中企业为掌握的创新技 术,也是风险控制首要考虑的因素。 技术跨度 技术跨度是企业研发新产品技术进步的台阶,也 是影响技术风险重要的因素。 企业成熟度 企业成熟度是对企业当前的能力、环境、规模、 经验等状态,确定企业研发控制管理的方式,这也 正是企业研发风险控制的因素。
2020/4/9
问题6:高新科技产品营销
高新科技产品的营销与传统产品的营销 有很大的区别。由于高新科技产品的技术 含量很大,营销人员不具有相应的技术知 识。因此,在这次调研中,高新科技营销 是许多企业非常薄弱的环节。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
案例:
多数企业营销人员没有技术背景,不具有 新产品宣传的能力,因靠个人关系,因此 只介绍企业的经验和所完成的项目,无法 介绍企业不同于其他企业的技术特征。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题8:产品的维护与升级考虑不足
产品的维护与升级是产品生命周期重要 的阶段,也是企业靠近市场、减少风险、 不断推出新产品的重要手段。
在这次调研中,大约一半以上的企业仅 把产品的维护与升级看作项目的后续扫尾 工作。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
2020/4/9
(4)定量级—定量与效率管理级
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
主要特征:
建立标准体系,提高重用性,提高效率。
以分析为依据,如:质量分析、品质分 析、效率分析、维护分析、发展与升级分 析 。以量化状态来控制,以标准来约束, 以重用性来考核。
2020/4/9
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
案源自文库:
多数企业都未进行产品的维护与升级分析 ,也未建立企业的标准模式。 在企业的新产品研发立项中,大多数企业 为考虑源产品通过升级的因素。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题9:文档
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
高新科技产品最主要的特征之一就是具有很 高的知识含量和知识隐含化。传统的命令与责任 方式已无法传递大量的信息与知识。因此,必须 规范信息文档,作为设计、调试、生产、验证的 依据。
风险因素分析
关键技术 绝大多数企业没有关键技术定义与控制 技术跨度 绝大多数企业没有技术跨度定义与管理 企业成熟度 绝大多数企业没有企业自身成处
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题2:研发理念认识不足
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
高新科技产品研发理念是企业科研文化的 核心,是企业从事研发活动的指导思想和 基础。更重要的是:高新科技产品研发理 念讲对树立企业研发价值观,建立企业的 研发制度规范,指导企业从事研发活动的 行为模式产生重大影响。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
(2)基本级—产品生命周期管理级
主要特征:
产品生命周期,关口控制。
以产品生命周期为阶段,以产品生 命周期特征来建立组织结构,以阶段 结果为控制要素,以检验为控制模式 。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
风险分解
研发阶段划分 研发阶段的划分一般为产品生命周期的定义,根据产品 不同生命周期的要求不同,化解不同的风险。
– 市场分析与需求定义阶段 – 可行性分析与产品功能定义阶段 – 产品开发与实现阶段 – 产品生产阶段 – 售后服务、维护与升级阶段
产品构型定义
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题5:测试与验证
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
在新项目设计中往往忽视对产品的 测试是许多企业在新项目研发中存在的 主要问题之一。 以个别现象替代全局问题 以用户验证代替测试 以加强设计替代测试 相信设计人员,忽视测试 愿意从事后失败中获取教训,不愿从事 前加强测试
大多数企业的科技人员流动小于3%,但许 多企业认为即便小于3%,也给企业带来较 大的影响,
2020/4/9
案例:
有一个企业在科研人员的考核指标的设计 中有项目难度、技术水平、个人能力、工 作态度等10项指标,但最后无法量化打分 ,只好由部门经理印象排队。
大约一多半企业都有这样的体会,流动的 科技人员大多是掌握企业产品全套或关键 技术的人员,即便流动人员不多,也给企 业带来较大的损失。
普遍缺乏有效的管理机制 面临较大的风险 急待解决研发管理方面的问题 急待提高产品研发效率
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题1:创新与风险
高新技术企业必须要创新,要创新必然 有风险,但在如何避免或降低风险的影响 绝大多数企业考虑的不多。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
信息规范化 流程阶段化
传递文档化
文档模板化
2020/4/9
案例:
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
文档存在虚假和故意遗漏的问题, 监督比较困难 有时候,项目十分紧迫,研发人员 来不及编写文档,公司出于经济利 益的考虑,也不要求开发人员编写 文档。 把文档的完成预收益挂钩。
2020/4/9
企业成熟度分析
技术积累(研发战略和预研) 科研与研发 法制与人治 规范研发流程
2020/4/9
要点:
技术积累(研发战略和预研) 科研与研发 法制与人治 过程和结果
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题3:未形成规范化的研发管理体系
规范化的研发管理体系是企业新产 品研发过程控制和保障的基础。
在这次调研中,许多企业都未形成 规范化的研发管理体系。
很少有企业举行新产品发布会。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
问题7:研发效率考虑不足
研发效率是高新技术企业获取竞争力的 最重要的因素。但在这次调研中,几乎没 有企业对如何提高或保证研发效率有一个 清晰的思路。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
案例:
多数企业把提高研发效率寄托在个人能力 和水平的充分发挥上,主要靠结果激励或 奖金手段。 几乎没有一个企业在提高重用性,减少低 水平重复有管理的方法。
关键领域:
组织结构:以职能部门分类管理为核心,以知 识分工(流程分工)核心、知识分类(专业分 工)为基础。建立职能、技术两条线纵横组织 结构 。 人力资源:以职能部门管理为顶层,以研发流 程为基础,以专业分工为配套的人力资源组成 方式,。 质量控制:以标准方式的建立、引用为控制和 验收的质量控制模式。 控制节点:流程控制,标准建立,标准引用。 管理方式:加强标准控制,控制非标准过程。 绩效考核:以重用性和建标率为考核目标。
高新技术企业的现状与 评价调研分析
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020年4月9日星期四
实地调研综述
对全国近200家高新科技企业,通过 调查问卷方式进行了调查 其中,对深圳地区近30家高新科技 企业进行了实地调研
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
高新科技企业现状是怎样的
成立时间短,规模较小,处于初创 和发展时期 目前的产品的市场前景比较好,某 些企业已经成为所属子行业的龙头 企业 重视规范化管理,1/3的企业已经通 过ISO9000认证 研发管理方式多样,可操作性差。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
高新科技企业现状是怎样的(续 )
研发队伍年轻、学历配置合理 重视研发项目投入 重视人才,给予人才较高待遇 基本上制定了研发流程、研发文档 、岗位职责,但与管理状态的衔接 ,以及可操作性差;
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
高新科技企业面临的最重要问题 ?
2020/4/9
案例:
有一个企业在科研人员的考核指标的设计 中有项目难度、技术水平、个人能力、工 作态度等10项指标,但最后无法量化打分 ,只好由部门经理印象排队。
许多企业都采用利用用户的验证替代测试 ,例如有一个软件企业问我,为什么用户 “测试”的结果有时正确,有时不正确。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020/4/9
(5)优化级—优化与风险管理级
主要特征:
建立风险管理体系,消除风险因素
,优化结构,消除无效活动,提高效 率。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
组织机构分析与优化、产品特征结 构与优化分析、产品生命周期优化分 析、风险控制与管理、危机管理 。
2020/4/9
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
相关文档
最新文档