《余杭区临平街道中心幼儿园第七周工作安排》

余杭区临平街道中心幼儿园第七周工作安排

（2016年4月5日——2016年4月8日）

【园务】

管理：

1．参加全区校园长会议，4月5日。

2．顺达园区调研，4月7日。

3．有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!

党工团

1. 整理未办理会员证教职工信息上报教育工会，进行会员证办理。

2．制定团支部教具制作方案。

【教研、教师培养、环境、互助共同体】

1．周二（4.5）考核组会议，12：30在教工之家

2．周三（4.6）总园教研组长会议，1：00教工之家

3．周五（4.8）全体教师会议，3：30总园二楼会议室

【特色、后勤、园本】

1．以年级组为单位开展特色教学同课异构活动，要求每位教师积极参与研讨。（教案设计4月6日)

2．4月5日中午12点30分在总园二楼教工之家，后勤副园长、总务主任、分园负责人、保健医生一起进行后勤月考核。

3．育婴园亲子活动（一）（4月6日）

4. 继续关注幼儿离园时间段（4点~4点20分）停留现象进行关注：陈剑秋、朱雪文、冯春妹。

5. 做好第二届“春风驿站好声音”演唱大赛的报名工作。

【家长、早教、随班就读】

1．制定家长会工作方案。

2．确定膳管会家长代表。

【科研】

1．做好余杭区第二十一届中小学普教、幼教、职（成）教教学专题论文评选的在准备工作。

2．上报余杭区21届教科研成果论文评选材料。

【德育、互助共同体、办公室】

1．四月是“轻轻宝宝”月，制定并下发“轻轻宝宝”评选活动方案，请各班结合这个主题进行相关教育，月底将过程性材料和评选活动材料整理好后一并上交。

2．着手开展工资程序中2015年专业技术子集、工资变动子集和工资子集的信息增加调整。（4月8日前）

3．填写《杭州市余杭区教育系统事业单位2015年岗位设置实施情况认定表》、《杭州市余杭区事业单位2015年岗位聘用人员名册》并报组织人事科审核。（4月6日前）

4．继续教育培训

（1）4月8日：刘燕、杨文琴、李艳，JT009#绘声绘色读绘本——幼儿体验式阅读策略的实践研究

（2）4月9日：计玲凤、田建英，JT005#幼儿教师心理调适与减压方法例谈。周计划再加一条：填报2015年余杭区教育系统在职在编教职工数据（4月8日前纸质稿电子稿上交到组织人事科史丽萍处）

【卫生保健】

1．关注幼儿午睡时通风情况。

2．加强晨检防止传染病在园蔓延。

【总务】

1．联系暑期代理编程事宜。

2．总园户外器械棚内器械的重新拍照。

3．2、3月食堂结算和平台操作。

【财务】

1．做好2-3月份的食堂账，付清各款项；

2．上报统计劳动工资季报和2015年度财政拨款结转和结余资金情况表；

3．编外教职工的工资编造及发放；

4．银行余额调节表的编造及上报。

【安保】

1．加强幼儿入离园的安全教育与家长的安全宣传工作。

2．加强保安队伍建设，与站岗的安全责任意识。

3．安全教育信息化平台各班教学效果的关注。

4．2015学年第一学期档案装订整理。

【顺达园区】

1．继续关注水表情况，及时与水务公司联系沟通。

2．联系厨房设备供应商，本周务必来园沟通。

3．继续关注施工方维修情况。

4．园区后勤例会（4月7日中午1点）

【小林园区】

1．园区例会。（4月7日）

2．学习性区域的创设，丰富学习性区域材料。

3．各班加强安全教育，关注幼儿户外活动安全及来园、离园安全。

4．加强玩具、晨检牌、活动室、餐具的消毒工作。

【乾元园区】

1．园区例会：重点讨论家长会召开的时间、形式、内容。

2．种植园地的养护与注意事情，责任到班。

3．结合4月德育教育“轻轻宝宝”每班从环境上、保教人员的言行上潜移默化的影响孩子轻轻说话、走路，不打扰别人。

4．加强晨检、关注消毒、通风，预防传染性疾病。

【星火园区】

1．特色教学同课异构第一阶段教案设计（4月6日）。

2．美术教案设计（10年以上的教师）。

3．各年龄段家长会商讨和准备工作。

4．关注安全教育活动工作落实及参加的参与率。

5．关注幼儿勤洗手、勤剪指甲的好习惯。

【屯里园区】

1．结合“清明节”开展节日教育活动。（4月5日）

2．园区例会：3月考核情况反馈和4月重点工作布置。（4月6日）

3．特色教学同课异构第一阶段：教案设计。（4月6日）

4．四月份每班两节的安全教育活动工作落实。(4月5日）

5．关注幼儿午睡情况，重点：入睡率和通风情况。

余杭区临平街道中心幼儿园

二○一六年四月一日