【最新2018】提高职场情商的方法_提高职场情商的书籍推荐-范文word版 (3页)

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怎样正确提高你的职场情商呢?在职场中情商占据着主要位置，如果你能在工作中不断提升情商，那么你也能提升你的职场竞争力，那么情商要怎么培养呢?下面jy135小编为大家整理了提高职场情商的方法及书籍推荐，希望能为大家提供帮助!

职场必读：如何正确提高职场情商?

《影响力》

作者：[美] 罗伯特·B·西奥迪尼著

推荐理由：由于它的影响，劝说得以成为一门科学。

读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”，二是可以令你自己变得比以前更具影响力。

《情商：为什么情商比智商更重要》

作者：[美] 丹尼尔·戈尔曼著

推荐理由：认识自我潜能、获得成功的重量级好书!

有些人以为情商高就是不发脾气。不发脾气当然好。你看，证严法师不就说过，愤怒是短暂的疯狂吗?但情商不只是不发脾气而已。

情商高的人会激励自己。在遭遇挫折、陷入低潮的时候，他会提醒自己要面对，要站起来，未来还大有可为，可能会变得更好。因为自己有这个优点、那个长处，因为自己做成过某件事、克服过某项困难，所以一定做得到。情商高的人通常积极向上。

《情商2：影响你一生的社交商》

作者：[美] 丹尼尔·戈尔曼著

推荐理由：社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标

丹尼尔·戈尔曼提出的情商概念，颠覆了智力天生的理念，给人类社会带来了极大的冲击。在《情商2》一书中·戈尔曼阐述了他的最新发现，一项同

样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力，并对我们生活的方方面面施加着影响。

《情绪自控术：哈佛医学院最有趣的心理课》

作者：[美] 约翰R.夏普.M.D. 著

推荐理由：哈佛医学院著名精神病指导专家告诉你怎样掌控你的性欲、脾气、心情。

《情绪自控术：哈佛医学院最有趣的心理课》功效：容易情绪起伏者必备“情绪医疗手边书”。什么时候“性”致勃勃→为什么感觉抑郁→似乎特别狂躁→想死。

我们都想知道，自己为什么喜怒无常;当环境不能改变时，就学会改变自己;掌握情绪控制的秘密，不抱怨不生气不失控。

《向上汇报》

作者：[美] 瑞克·吉尔伯特

推荐理由：Boss是你最大的客户，搞定Boss才能搞定一切!

一生之中，你只有两次是孤独的：一次是死的时候，一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点，全是干货，让你由死入生，决胜高层管理会议。来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。

提高职场去情商的6个方法

Don't1：谈论公司的负面言论。

要知道，一旦你成为了一个公司的员工，那么你就要在任何公开场合都坚定不移地表示对公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你觉得在某个方面有疑问或者有好的建议，那么直接找相关的决策者一对一地交谈。

Don't2：与人事部门的人闲谈。

当心，人事部门可不是专门为你设立的，所以你可不能毫无保留地把你所有的想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道，和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。如果你确实有非解决不可的困惑，那么不妨求助于你的朋友，或者找个公司以外的专门的咨询部门请教一下。