如何快速走向成功

如何快速走向成功

这个行业真的很好操作，【走进容易，看懂难，上道更难，所以一定要先入围，后扎根】，这个事情一定就能做好。第一给大家讲

【第一：定位】一定要正确的自我定位，要知道你【今天为什么做？怎样做？给谁做？】，你要是看明白了，才能把心定在这里，才能扎根。

大家想一想，【我是谁？我从哪里来？到哪里去? 我今天要做什么？你对自己的生活满意吗？对现状满意吗？今天还能做点什么？今年还能改变你的人生吗？】二十一世纪了，工业化时代进入了信息化时代，危机四伏的时代（下岗危机、就业危机、金融危机、通货膨胀）这一切一切谁会为我们买单？但是我们每个人都在改变，创业，学习，但是我们对你现状，你做的满意吗？是你想要的那个结果了吗？

改革开放三十年，创造了很多富人，但还是有很多人在贫困的还挣扎，在为生存努力和拚博，达到你的理想了吗？第一批个体户、第二批股民、第三批房地产开发、第四批互联网等等，成就了很多智慧、看懂的富翁，如王石、潘石屹。。。。。。互联网成就了马华腾、马云等等。。。。。。今天贫富如此悬殊的现实，有些人在抱怨、还在等待（个体户越来越不好干，传统的生意越来越难经营）在这种压力下，你还能做点啥？要知道你想要啥？你今天为什么选择，知道你为什么选择，你就会全力以赴。

当你没有办法改变世界的时候，你只有改变自己；改变自己的行为模式、改变自己的思维模式、改变自己的观念、也就是【观念+思维+行动】，所以一定与时俱进。

今天我们用自己的智慧与思维去选择了九华公司，看明白了离子钙，就会把它当成自己的信仰和信念一样的毕生的事业，会坚定不移，不会有丝毫的怀疑，任何人说什么都不会动心。所以这个行业一定是先看懂、再入围、再上道。成功的理念：【耐力、自信、坚强、爱心】九华与众不同，我们传递的是爱，送的是健康，一定要把这份爱送到千家万户，把健康送给每个人，把成功送给那些所需要的人，我们一定要爱别人胜过爱自己，用你的爱、用你的语言、用你的能力，用综合素质去影响每个人；找到你的左手和右手，从左手与右手往下再挖出十大将军，六大元帅，学会借力，借会议的力，借领导人的力，借些成功人的力。

许多成功的伙伴，有着相同的共性，第一想挣钱，第二想改变，加入九华是一种责任和使命（让自己吃饱饭、让家人吃饱饭，让家人改变，让自己改变）然后再去帮助更多人去成功，这就是我们的责任和使命。我们一定要在九华这个平台当中找到自我，看懂找到自己的位置，设建一个环境，我们每个人都是一个优良的种子，在这美好的环境当中生根、发芽，结果，把自己锻炼成为一个真正的直销商人、真正的英雄、真的直销领袖。【第二：定型】心不定意必乱，做事要专业，挣钱更要专一。其实这个行业很简单，首先要相信，相信树立真正的梦想，用你

的梦想去燃烧那些没有梦想的人，用大梦想的人去燃烧那些小梦想的人，每个人都为了梦想而努力，但很多人的梦想是很脆弱的，会遇到困难和挫折，所以需要一批坚强的人、一批有能力、有梦想的人带领这些人经历风雨才会坚强。大梦想者一定是大磨难者，大磨难者才是大成功者。其次就是聪明的人会失败的越多，越聪明的人越耍小聪明，结果他总是找小毛病，却看不到大方向。

公司是老总的，产品是市场的，团队是自己，用你的梦想去组建团队，大家就有了共同梦想，同时我们在一起来完成自己梦想。所以简单的人，才是智慧的人，耍小聪明的人不会做大事的，智慧的人就是格局，就是奉献，一定要锁住九华这个平台，全心全意投入，永远保持激情，保持兴奋，用你的兴奋去带动市场。

一个【领导者】永远是屡遭挫折热情不减，用行动影响团队、用能力带领团队，树立自己的威信和威望，以身作则，明确方向，方向锁定，累计成功；所以一定要安心，才有方向，才有动力。所以今天大成功者，一定扎根一个公司，看懂、上道、入围，然后把自己磨成老鹰，最后是带千军万马一个领袖。千里马好找，伯乐难寻，今天我们要找到一个好的平台，找到一个好的教练，是很难很难。既然看懂我们就定心，一定把心定到这里，给自己一个成功的机会，证明自己的价值，证明自己的能力，也给家里一个交代，给朋友看看树一个影响，这就是我们今天做九华的魅力。

【第三：定性】定性就是目标锁定从你开始，一代一代往

下挖，找出领导人，找出你的左手和右手，然后再往下找立即市场，找到能带兵一个领导人，从立即市场找出领袖、培养出领袖，然后培养老领导，从中再找出新的领导人。我们要学习狼的精神、狼的文化，要有严明的组织纪律性，狼有明确的分工，更不会让一个掉队，所以建立团队，要有狼的精神，建立领袖班子，分断管理层层帮助，一个点带出一条线，然后影响一片，找出领导人，剑锋所指所向披靡。

一定要掌握行业的规律和规矩，一定【抓热线、放冷线、不断开新线】，这个行业放开也就三年、五年的时间，就是让我们改变时间，也是现在快鱼吃慢鱼整合团队的时间，一定要学会嫁接，我们今天不是倍增而是裂变。

【第四：定型】团队的稳定形成体系，开始就是一个小组【家庭聚会】，然后我们形成一个团队，团队要自己能独立运作【小型会议】，然后形成一个体系，然后跟着系统的教育，提升管理水平的能力，尤其领导人要具备领袖人物的风范，人得意不能忘形，失意的时候也不能沮丧，团队必须都思维、多学习，培养骨干，一定是抓住你的左手和右手，从左手与右手中抓到领导骨干，抓到团队核心，建立一个自己的核心，与核心在一起，研究战略问题，研究市场问题，团队一起出急击。

【第五：定点】就是定点形成团队建设根据地，扎根会场，以点盖面，做点的工作，有领导人的地方团队就大，缺乏领导人层层往下抓，七成必出老鹰，必出领导人，然后抓住他、跟进他、

带领他，培养他、让他跟着大会，然后把他培养成真正的领袖人物。一定跟住系统的教育、一定要长期培训，找一个点建立我们的根据地，建立一个根据地，大家就有学习的地方（星星之火），定期培训、定期学习、定期活动、定期成长。爱产品如生命，每个人都有自己的梦想，梦想是个性，不是共性。

人活着是一种精神，没有个性的人，不能做决定的，也没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会；我们需要个性，有能力的人，带领团队中不怕犯错误，但是一定要知道错在哪里，所以每次总结经验，总结我们失去的东西，然后我们在学习，在改变，我们就带领大家往直前，形成一种战无不胜一个体系。

人活着是一种精神，没有个性的人，不能做决定的，也没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会；我们需要个性，有能力的人，带领团队中不怕犯错误，但是一定要知道错在哪里，所以每次总结经验，总结我们失去的东西，然后我们在学习，在改变，我们就带领大家往直前，形成一种战无不胜一个体系。

【第六：定才】发现人才，培养人才，锁定人才，有其在培养人才中，要有耐心、耐力，如果给你一个理念、给你的观念、给你一个想法，那就是伟人。洞察一切，识察人性，【用他的水平看待它（不计较），用你的水平去要求他（帮助提升）】，挣钱要专一，忠诚是品质，一定要忠诚公司，一定要捍卫自己的选择。忠诚是伟大高贵品德之一，忠诚更是人们的一个最高境界，忠诚才有助力，忠诚才有朋友，忠诚才天长地久。