大学毕业论文答辩自述稿模板

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尊敬的各位老师您们好！我叫朱旭伟，是10级人力资源管理3班的学生，我的论文题目是康乐塑胶有限公司的培训问题分析及对策分析。

下面我就把论文的基本思路向各位答辩老师作如下简要陈述：我的论文总共分为五部分
一、选题缘由
选择本课题作为我论文的写作题材的原因如下：
中小企业为我国经济的高速发展作出了突出贡献。

但中小企业员工的整体素质偏低和知识经济时代对员工素质的更高要求产生了激烈冲突，培训会不会成为解决员工素质偏低的有效手段？如何提高培训的效果，让培训收益更明显成为了目前很多企业领导者思考的问题。

员工培训已经引起了更多企业领导者的关注，研究和构建企业员工的培训体系有着非常重要的现实意义。

期望通过本文对康乐塑胶有限公司的研究，对康乐塑胶有限公司培训体系的构建和人力资源战略形成起到一定的参考和借鉴作用。

方法文献资料研究法个案法访谈法问卷调查法
二、介绍了员工培训的相关理论基础
相关管理心理学理论，马斯洛需求层次理论，赫兹伯格的双因素激励。

三．康乐塑胶有限公司的基本情况介绍公司概况，公司的组织结构，员工的总量及结构现状，
四．对康乐塑胶有限公司培训现状的调查研究
问卷调查，访谈结果，第一，没有对培训需求进行分析。

第二，缺乏准确的培训目标和培训计划，第三，培训方案实施比较随意。

第四，员工职业发展规划缺失。

第五，培训评估不足。

五. 对康乐塑胶有限公司员工培训工作的建议
分析培训需求以及培训对象的选择确定培训目标对康乐塑胶有限公司的员工设计培训方案实施培训和培训评估
6.研究结论
最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。

这篇论文的写作的过程，也是我越来越认识到自己知识缺乏的过程。

虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但论文还是存在许多不足之处，有待改进.请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。

谢谢！。