2018-知道做到读后感word版本 (4页)
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知道做到读后感
知道做到读后感(一)
一直以来,我们都生活存在怪异现象,就是大家努力学习,拼命的学习
各种各样的知识,学习各种各样的道理,到最后,大家都知道道理,说起道理
来大家都引征别论,但却很少人真正的按照道理去行动?是什么原因引起的呢?《知道做到》这本书是一名国外著名作家,从问题本身入手,分析问题存在的
三个原因:信息超载、消极过虑、缺少跟进。并详细分析此三个原因的形成原因、如果改进,最后达到提高学习效率,学到做到,不在是空话连篇,而是务
实的指导人们真正的做到知道做到。
现将本书中相关观点陈列如下:
造成人们没有从学习后,马上去行动,原因三点,第一点是信息超载,是
指在现代生活中,由于行业细化,有许多培训、名家演讲以及网络时代的信息
共享,以前很难找到的资料,现在比比皆是,造成各人信息收集量过大,会
产生盲目心理,同时由于每个人心理总是想多学,造成学习方向过多,最后造
成什么都没有学到的现象。针对信息超载,本书的观点是建议人们选择少而精
的学习,而非多而广的学习,同时在学习过程中选择重要的关键点学习,并在
学习之后不断的进行重复,以便将学习到的知识真正消化,变为已有。
-->个人感悟:现实中的我不也是如此,想学的太多,所以东学学,西学学,造成学到的东西都知道一点,而不能精通,深化,最后随着时间的流逝和其它
知识的吸收,以前学到的东西都不知道那里去了,故现在下定决心,从三方面
入手进行学习:一是销售学习,二是金融方面学习,三是英语学习,制订相关
学习计划,并且做到笔记,在学习过程中至少重复学习关键点六次。
原因之二是消极过滤,是指在人的成长过程中,会遇到挫折,造成对自
己的不自信,对他人和事情的怀疑,遇到事情会消极逃辟,或者是在自己的
内心中存在一个过滤系统,会对一些有难度的事情进行自动过滤,在考虑事情时,总是考虑不利的一面,消极的对待事情,最终让想法或事情不了了知。本
书针对消极过滤,作者建议从两点入手,一是积极聆听,敞开心胸去听取别人
的意见和建议,二是将自己变为绿灯思考者,在做事情或进行计划时,总是先
对有利的方向进行思考,积极发现正面的作用,引发创造力和应变力。
个人感悟:现实中的我不也是个消极过滤者吗?每想一个计划或准备做一
件事情时,总是想到会有什么困难,存在什么不利方面,而对现实事情产生退缩,放弃,我感觉本书中的绿灯思考不错,每次遇到事情时,先想有利面和积
极面,并列出表来,到最后,自己再来找不利面时,发现有利面多于不利面,
积极聆听也很重要,在现实中聆听本来就是一个很重要的环节,促进人际交往,听到别人好的观点。
原因之三是缺少跟进,没有有效的跟进计划,会使你的计划或者想法遗失
在角落里。建立良好的跟进系统十分有必要,做正确时必要的夸奖会使人更加
增加积极性。告之->演示->尝试->观察->表扬进步并修正是有力的跟进计划。
想要做到成功人,必需学习,而学习必须的是坚持,接受别人的指导。
掌握好的跟进计划,达到必要的重复,重复,重复,使知识应用到实际生活或
实际工作当中。
重复的力量,学习完毕后,至少回读笔记六次,才能达到目标。
《知道做到》读后感(二)
其实刚看到这本书大概猜到它讲的是什么,作为一本管理学的提升书籍,
此书通过文字阐述了现在的我们出现的各种问题;知识的垃圾桶;知道却不能
做到;毫无计划的工作生活等。本书将其原因总结为以下几点:1.信息超载;2消极过滤;3缺少跟进这三个方面的原因,简明而精辟。
现在我们懂得,阻止我们前进和上升的原因其实就是know和how如何更好的的衔接,做到更好的跨越。这主要有三个层次:
第一个层次的转换是知识层次的转变。这是很简单的,也是花费时间最少
的一种转变。我现在发现自己每天要来往于很多博客,看很多新闻,但是第二
天就会发现自己根本不记得昨天看了什么内容了。“知道做到”这本书里写到:“人们对于自己吸取的信息,24小时以后就记得不到50%的内容,而1个月之后,他们所能记得的新知识就不到5%了。”对于我们都知道的那些道理,你
听着可能很耳熟,所以经常说这个道理我知道。但是你可能不清楚你没有做到
这些道理就等同于你不知道这个道理。那么,怎么样才能做到呢?
第二个层次的转变是态度变化。当你对某个东西产生强烈的积极或消极情
感时,你就会形成态度。改变态度要比获取知识更困难,因为我们常常会说,“我知道你在说什么,可是……”所以我们需要养成积极的过滤系统。每当我
们产生一个令人兴奋的想法时,可能我们周围最亲密的人就会大泼冷水。久而
久之,我们形成了消极过滤系统。比如在网上看到一篇文章你可能会想,“恩,这个很有道理,但是对我来说不管用,因为对于新知识我们会让自己带先入之见,批判的心态来接受,虽然你口头上说我知道/我理解,但是你的心灵深处
/态度上并没有接受。所以我们要设法敞开自己的心胸,遇到新信息时,不要