干部作风集中教育整顿自查报告

干部作风集中教育整顿自查报告

干部必须对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位

具有时代开拓精神和创新意识的人，下面是整理的干部作风集中教育整顿自查报告，欢迎

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干部作风集中教育整顿自查报告(一)

按照市局党委《关于在全系统开展干部思想工作作风集中教育整顿的实施方案》精神，我公司党委对开展集中教育整顿活动给予了高度重视，利用一个月时间，分学习讨论，自

查自纠和整改提高三个阶段对全公司干部思想工作作风进行了集中教育整顿。

一是及时召开党委会议，传达了市局集中教育整顿动员大会精神，成立了集中教育整

顿活动领导小组和办公室。二是制定了公司党委《关于在全公司开展干部思想工作作风集

中教育整顿的实施方案》和学习计划，印发了市局党委发放的学习资料，并于9月8日召

开公司全体干部动员大会，对开展集中教育整顿活动进行了安排部署，提出了严格的要求。三是采取集中学习和自学相结合的方式，坚持每周学习两个半天，组织班子成员和全体干

部认真学习了市局党委关于开展集中教育整顿的实施方案、《中共中央关于加强和改进党

的作风建设的决定》、胡锦涛同志在中纪委第十六届三次全会上的讲话、省市委关于进一

步加强领导干部作风建设的若干意见、***同志在市委第十一届四次全会第三次大会上的

讲话。党委班子和各级党组织还组织全体干部联系周正龙造假案、三鹿奶粉事件和思想作

风建设先进典型事迹，结合工作实际展开了讨论，充分认识到加强干部思想工作作风的重

要性和必要性。四是采取座谈会、个别谈话等形式，充分征求党员干部职工意见，认真开

展自查自纠。公司党委印发征求意见表30份，共征求到干部职工对领导班子及其成员的

意见和建议40条，汇总后对领导班子的建议和意见有4条，主要反映在要坚持宗旨意识，发扬艰苦奋斗精神;要坚持正确的科学发展观和政绩观，认真履职，求真务实，创新进取，破解企业发展中出现的难题，推进企业又好又快发展;要加强企业文化建设，包括多开展

一些职工群众喜闻乐见的娱乐活动，加强干部队伍建设，开展学习型、节约型企业等;要

关心职工生活，维护职工权益，发展公司经济，多为职工谋福利等方面。对班子成员的意

见和建议有3条，主要反映在要经常深入基层，多听取职工群众的意见;要牢固树立勤政

为民的观念，多谋事多干事，推进各项工作落实;要不断加强学习，提高自身领导水平和

工作能力，适应公司不断做大做强的需要等。各党总支、支部分别召开了座谈会，领导班

子成员到会虚心听取大家的意见和建议。班子成员之间也都开展了谈心活动，从良好的愿

望出发，相互指出问题和不足，提出改进建议，使班子更加团结，更具凝聚力。五是组织

召开了全体中干以上人员参加的“公司全面管理诊断分析研讨会”，聘请业内专家对我公

司进行了为期百天的全面管理咨询诊断，从公司集团化发展战略、公司的人财物计划管理、经营销售策划和企业文化等六个方面进行了系统的分析，并提出了建设性意见。依据这次

研讨会查摆出的问题，公司全面开展了自我诊断研讨活动，9月16日至19日公司召开

“企业发展研讨会”，各部门紧密围绕规范公司内部管理，着眼公司长远发展战略，结合

实际，认真分析了本部门存在的优、劣势，提出了改进方向和具体措施，同时对公司薪酬

管理和企业文化建设进行了深入探讨，在找准问题的同时，创新思维，提出解决方案，努力推动公司在向集团化迈进的过程中实现科学快速发展。

下面，就公司党委和我本人的自查自纠情况汇报如下：

一、充分认识开展干部思想工作作风集中教育整顿活动的的重要性和必要性。

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出，党的作风好坏，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。目前，干部作风方面仍然存在一些突出的问题，如，教条主义、形式主义、官僚主义、以权谋私、贪图享乐等。如果我们不注重加强作风建设，听任不正之风蔓延，就会严重损害党在人民群众中的形象和地位。集中教育整顿活动对提高领导班子成员和全体干部的政治素质和道德素养，转变工作作风，增强科学发展的能力具有极大的促进作用。尤其在公司逐步做大做强的过程中，在向集团化迈进的关键时期，认真查找公司和干部自身存在的各种问题，对于我们牢固树立求真务实的工作作风，凝聚全体员工的力量，全力以赴，高标准、高质量、高要求干好本职工作，促进公司各项重点工作任务的顺利完成，实现公司科学快速发展具有十分重要的意义。

二、认真开展对照检查，自查自纠。

按照市局党委开展集中教育整顿活动和开好这次民主生活会的要求，我紧紧围绕“七对照七检查”，认真对照检查党委班子成员和自身在思想工作作风存在的问题，对照检查是否存在政策不清、职责不清、业务不清的问题;对照检查是否存在没有按照科学发展观的要求，不按规律办事，没有把发展作为第一要务，工作责任心不强，履职能力较弱，工作思路不清的问题;是否存在贯彻落实上级决策不及时、不主动、不坚决、不到位的问题;是否存在工作漂浮，组织纪律性差，掌握公司情况不够准确、全面的问题;是否存在宗旨意识淡化，没有掌好权、用好权的问题;是否存在创新意识不强，工作标准不高，精神状态不佳的问题;是否存在制度不健全，执行不到位，管理涣散，缺乏监督，导致部分干部不能认真履职的问题等等。从自查自纠的总体情况来看，绝大部分干部的思想工作作风是良好的。领导班子始终坚持用科学发展观指导工作实践，把公司经济发展作为第一要务，立足长远，超前思维，认真谋划，民主决策，倾心倾力建设高起点、高标准的**基地现代化粮库，打造**粮库绿色储粮新品牌，实施兼并**粮库等，近两年来公司改革发展发生了巨大变化，干部职工的收入显著提高。在今年的抗震救灾中，公司领导班子迅速反应，全面部署，保证了市场粮食供应，维护了社会稳定;班子成员均战斗在一线，排险情、查粮情，稳人心，充分发挥了党委班子的领导核心作用和领导干部的模范带头作用，确保了各级储备粮安全和职工队伍稳定。在加强内部规范化管理中，制订了《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》《公司员工考勤考纪管理办法》、《公司招待用餐规定》、《储备粮规范化制度汇编》、《车辆节能耗油工作措施》等一系列规章制度，实行了季度重点工作考核。全体班子成员能认真履行职责，不仅能深入现场开展调查研究，掌握第一手情况，而且对于班子决策能坚决执行，及时督促检查，确保各项工作任务按时完成。