企业核心价值观演讲稿

企业核心价值观演讲稿

尊敬的各位领导，同志们，大家好。今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走向了这个演讲台，没有华丽的语言，用最朴实的话语表达我对企业核心价值观的认识。

如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导员工行为的永恒准则。它深藏在员工心中、影响着员工的行为、并通过员工日复一日的工作而表现出来；核心价值观也是用以判断企业行为和员工个体行为正确与否的根本原则，它表明了我们要提倡什么、反对什么。

通过了解世界500强企业的成长历程，我们就会发现，他们都为企业树立了一个长期的企业目标，为员工树立一个大家共同认可的核心价值观。比如海尔公司为自己树立的长期目标是"无私奉献、追求卓越、敬业报国、创造资源、美誉全球"，而为员工树立的核心价值观是创新:以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标;苹果公司为自己树立的长期目标是让每个人拥有一台计算机，而为员工树立的核心价值观是：提供大众强大的计算能力。

这说明，每一个优秀企业都需要核心价值观作为长期激励员工的动力，其原因在于只有这些核心的价值观才能提供超越时空的力量，才是企业及其员工取之不尽、用之不竭的力量源泉。

这些年企业中讨论的最热门的词就是“核心竞争力”，对此的理解

也各有不同，战略、细节、组织结构、技术、资金、员工、团队精神、管理风格……如何具有核心竞争力呢？其实企业要做到最优秀，并保持长盛不衰，根本还是具有核心价值观。要把功夫下在企业的核心价值观上。制度、技术、人才可以引进，但核心价值观这种企业全体员工内在的追求却是无法移植、很难模仿的。从这个意义上说，核心价值观才是企业的第一核心竞争力，才是企业生存和发展的基本理念，表达了企业的基本责任和基本需求，是企业战略的指导思想。国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理关键在于文化。

而企业核心价值观最重要不仅仅是提炼出价值观的标语。提炼出价值观并不是一件很难的事情，难的是将它公布出来后，如何真正地倡导下去。它不是写出来挂在墙上的标语！它是倡导出来的，而我们就是倡导者！

可是核心价值观是虚无缥缈的，是看不见摸不到的，它要通过核心价值观的践行者在日常工作中，在点点滴滴的小事中表现出来。现在我要给大家讲一个我们自己的故事：

他，文质彬彬、性格内向、行事低调、从不张扬。可一说到工作，说到工程技术中的相关问题，他却会一反常态，眉飞色舞、滔滔不绝，焕发出炽热的感情。许多时候，一旦进入工作状态，他总是沉默无声，心无旁鹜，思想高度集中，神情专注。为把好工程的进度、质量关，及时解决施工过程中的大小技术难题，他随时深入工地，甚至有重点地蹲在工地。如：京化隧道工程整整一个冬天都没有停工，他身先士卒，率先垂范，不分昼夜，和监理们一起坚守