优秀人才的衡量标准

优秀人才的衡量标准

感恩的心

思源感恩

一、地位：社会地位、家庭地位

二、责任：社会责任、工作责任、家庭责任

三、目标：短期目标，长远目标

四、压力：社会上的压力，生活上的压力，工作中的压力

衡量标准：

1、敬岗爱业

做一行、爱一行

把工作当作事业来做

快速高效把职责范围内事情做好

敢于承担责任

对企业保持忠诚

2、积极主动

积极不消极，

不悲观，不丧志，不退缩，不放弃

没有条件创造条件上

办法总比困难多

主动做好工作就能水到渠成

积极和上级、同事及下级商讨工作任务中的难点、问题以自己的行动带动工作中的进展

发现问题、解决问题，勇于承担责任

3、心态健康

能把公司利益放在首位

不损公利己

有职业道德

与团队成员相互配合、相互支持

4、廉洁奉公

为企业着想、维护企业利益

企业好大家才好，企业有发展大家才能发展保障企业的健康运营和安全发展

企业有福大家享，企业有难大家当

支持原则

谈到做到

敢于制止他人不符合诚信原则的行为

自觉抵制工作中出现的诱惑

5、精明能干

头脑敏捷、清晰、心中有数

反应快、行动迅速、思考能力强

质量高、效率好、效果好

能看出问题

创新能力强

能想、能写、能做、能说

思维全面缜密、把关能力强

能够将复杂的问题简单化

提出新颖、有效的解决方案

能解决问题

6、执行力强

有言必行，有禁必止

落实到底、按时完成交办的各项任务

准确理解上级交代的工作

面对执行过程中超乎寻常的困难和阻力、采取有力措施完成工作7、做事高效率，效果好

稳、准、狠

8、能解决和防范问题发生

发现问题、解决问题

摸清问题所在，复杂问题简单化

能发挥自身或利用企业资源

能救火也能设防火墙

9、能完成交办的任务和实现或超越各种目标

目标是企业成功的基本和保障

不断创造条件，不断创造优势

了解对手

设定清晰、可达成、有挑战性的工作目标

提高企业竞争优势

要聪明，但为人不要太聪明信誉和工作记录

行业和企业知识

良好价值观

不断进取

自我暗示（你是最棒的）

学习是为自己

培训是为自己

不断进步是为自己

努力工作是为自己

不断创造业绩是为自己

改正错误是为自己

改掉不良习惯是为自己

改掉不好心态是为自己

改掉不好思想是为自己

一切都是为自己