完美新业务员培训30页PPT
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完美新业务员培训PPT课件
1、“完美”的标志解析。
参考第6页
第1页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
董事长
皇室拿督古润金太平绅士 赚钱是我们的责任，
公益是我们的事业。
第2页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
副董事长
许国伟 种起梧桐树，不怕 没有金凤凰.
第3页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
总裁
胡瑞连 稳健、科学的发 展才是企业的出路。
第21页/共30页
五、五大原则
1.推崇公司； 2.消极不乱传； 3.钱财分明； 4.不干扰他人私生活； 5.男女关系要分清。
第22页/共30页
六、六不为
1.不谈宗教; 2.不妄评政治； 3.不谈是非(包括其他公司)； 4.不夸大产品功效； 5.不乱价; 6.不抢顾客。
第23页/共30页
每日7件事
第8页/共30页
二为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
3、市场计划 （1）公平合理：人性化、压力小； （2）可行性强：从平凡普通到非凡自由； （3）可行性强：留住顾客、越用越便宜； （4）轻松升级：实现多方共赢。
第9页/共30页
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
4、教育 （1）系统全面、德才兼顾； （2）简单易学、便于复制； （3）专业高效。
第14页/共30页
三、五大心态
5、感恩的心态 ：
（1）常怀感恩的心： 对人诚挚，懂得用真心诚意对人。 只有感恩的人才会得到尊重和认同。
（2）多讲感恩的话： 多讲赞美的话来鼓励你的伙伴。 多推崇公司。 对拒绝你的人具有包容心。
第15页/共30页
（3）多做感恩的事；
彼此无私的互相扶持。 以行动来关心，支持你的合作伙伴。 信守承诺，尊重伙伴。 对社会多做公益的事情。 对家人多表示关心和爱护。
参考第6页
第1页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
董事长
皇室拿督古润金太平绅士 赚钱是我们的责任，
公益是我们的事业。
第2页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
副董事长
许国伟 种起梧桐树，不怕 没有金凤凰.
第3页/共30页
2、完美公司的组建和成立的时间
总裁
胡瑞连 稳健、科学的发 展才是企业的出路。
第21页/共30页
五、五大原则
1.推崇公司； 2.消极不乱传； 3.钱财分明； 4.不干扰他人私生活； 5.男女关系要分清。
第22页/共30页
六、六不为
1.不谈宗教; 2.不妄评政治； 3.不谈是非(包括其他公司)； 4.不夸大产品功效； 5.不乱价; 6.不抢顾客。
第23页/共30页
每日7件事
第8页/共30页
二为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
3、市场计划 （1）公平合理：人性化、压力小； （2）可行性强：从平凡普通到非凡自由； （3）可行性强：留住顾客、越用越便宜； （4）轻松升级：实现多方共赢。
第9页/共30页
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
4、教育 （1）系统全面、德才兼顾； （2）简单易学、便于复制； （3）专业高效。
第14页/共30页
三、五大心态
5、感恩的心态 ：
（1）常怀感恩的心： 对人诚挚，懂得用真心诚意对人。 只有感恩的人才会得到尊重和认同。
（2）多讲感恩的话： 多讲赞美的话来鼓励你的伙伴。 多推崇公司。 对拒绝你的人具有包容心。
第15页/共30页
（3）多做感恩的事；
彼此无私的互相扶持。 以行动来关心，支持你的合作伙伴。 信守承诺，尊重伙伴。 对社会多做公益的事情。 对家人多表示关心和爱护。
完美新业务员培训课件
和滥用。
尊重竞争
公平竞争，不采取不正 当手段获取市场份额和
客户资源。
优质服务
提供专业、高效、周到 的服务，不断提升客户
满意度。
02
业务知识与技能
产品知识
总结词
详细描述
了解产品是销售的基础，业务员需要全面 掌握产品信息。
业务员需要了解产品的性能、特点、使用 方法、优缺点等，以便更好地向客户介绍 产品，满足客户需求。
情绪运用
将情绪转化为工作动力，提高工 作积极性和创造力。
自我激励与成长
目标设定
设定明确、可实现的工作目标，激发自我激励和 动力。
自我反思
定期进行自我反思和总结，找出不足和改进方向 。
持续学习
不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和 能力。
THANKS
感谢您的观看
总结词
详细描述
掌握销售技巧有助于业务员更好地与客户 沟通，提高销售效率。
业务员需要掌握的销售技巧包括如何与客 户建立信任关系、如何了解客户需求、如 何展示产品优势等。
谈判技巧
总结词
谈判是业务中不可或缺的一环， 掌握谈判技巧有助于业务员在商 业竞争中取得优势。
详细描述
业务员需要掌握的谈判技巧包括 如何制定谈判策略、如何进行价 格谈判、如何处理客户异议等。
完美新业务员培训课 件
目录
CONTENTS
• 业务员的职责与素质 • 业务知识分析 • 业务员的自我管理与提升
01
业务员的职责与素 质
业务员的职责
制定销售计划
根据市场需求和公司战略，制 定个人和团队的销售计划，确
保销售目标的实现。
客户开发与维护
积极寻找潜在客户，建立并维 护与客户的良好关系，提高客 户满意度和忠诚度。
尊重竞争
公平竞争，不采取不正 当手段获取市场份额和
客户资源。
优质服务
提供专业、高效、周到 的服务，不断提升客户
满意度。
02
业务知识与技能
产品知识
总结词
详细描述
了解产品是销售的基础，业务员需要全面 掌握产品信息。
业务员需要了解产品的性能、特点、使用 方法、优缺点等，以便更好地向客户介绍 产品，满足客户需求。
情绪运用
将情绪转化为工作动力，提高工 作积极性和创造力。
自我激励与成长
目标设定
设定明确、可实现的工作目标，激发自我激励和 动力。
自我反思
定期进行自我反思和总结，找出不足和改进方向 。
持续学习
不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和 能力。
THANKS
感谢您的观看
总结词
详细描述
掌握销售技巧有助于业务员更好地与客户 沟通，提高销售效率。
业务员需要掌握的销售技巧包括如何与客 户建立信任关系、如何了解客户需求、如 何展示产品优势等。
谈判技巧
总结词
谈判是业务中不可或缺的一环， 掌握谈判技巧有助于业务员在商 业竞争中取得优势。
详细描述
业务员需要掌握的谈判技巧包括 如何制定谈判策略、如何进行价 格谈判、如何处理客户异议等。
完美新业务员培训课 件
目录
CONTENTS
• 业务员的职责与素质 • 业务知识分析 • 业务员的自我管理与提升
01
业务员的职责与素 质
业务员的职责
制定销售计划
根据市场需求和公司战略，制 定个人和团队的销售计划，确
保销售目标的实现。
客户开发与维护
积极寻找潜在客户，建立并维 护与客户的良好关系，提高客 户满意度和忠诚度。
新业务员培训方案ppt
商务谈判
教授商务谈判的基本原则、技巧和方法，培养新 业务员在与客户沟通时的能力。
客户关系管理
建立良好的客户关系是销售成功的关键，培训新 业务员如何维护和拓展客户网络。
客户服务
客户服务理念
树立以客户为中心的服务理念，提高新业务员的服务意识和责任 心。
客户服务流程
介绍公司的客户服务流程、标准和要求，确保新业务员能够为客户 提供优质服务。
05
培训效果评估
考核方式
笔试
通过书面测试，评估业务员对 产品知识、销售技巧等理论知
识的掌握程度。
实操演练
模拟真实销售场景，观察业务 员在实际操作中的表现和应对 能力。
客户反馈
收集客户对业务员的满意度评 价，了解业务员在实际工作中 的表现。
同事评价
同事之间的相互评价，从不同 角度了解业务员的团队合作和
沟通能力。
考核标准
知识掌握程度
评估业务员对培训内容的理解和记忆程度。
客户满意度
评估业务员的服务质量和客户满意度。
技能熟练度
评估业务员在实际操作中的技巧和熟练程度 。
团队合作能力
评估业务员在团队中的协作和沟通能力。
反馈与改进
及时反馈
在考核结束后，及时向业务员提供具 体的反馈和评价，指出优点和不足之 处。
培养新业务员如何维护和拓展客户关 系，提高客户满意度和忠诚度。
02
培训内容
行业知识
行业概述
介绍行业的发展历程、现状和未 来趋势，帮助新业务员了解行业
背景和前景。
行业法规与政策
解读与业务相关的法律法规和政策 ，确保新业务员在工作中遵守相关 规定。
行业标准与认证
了解行业标准和认证体系，有助于 新业务员在与客户沟通时更有说服 力。
教授商务谈判的基本原则、技巧和方法，培养新 业务员在与客户沟通时的能力。
客户关系管理
建立良好的客户关系是销售成功的关键，培训新 业务员如何维护和拓展客户网络。
客户服务
客户服务理念
树立以客户为中心的服务理念，提高新业务员的服务意识和责任 心。
客户服务流程
介绍公司的客户服务流程、标准和要求，确保新业务员能够为客户 提供优质服务。
05
培训效果评估
考核方式
笔试
通过书面测试，评估业务员对 产品知识、销售技巧等理论知
识的掌握程度。
实操演练
模拟真实销售场景，观察业务 员在实际操作中的表现和应对 能力。
客户反馈
收集客户对业务员的满意度评 价，了解业务员在实际工作中 的表现。
同事评价
同事之间的相互评价，从不同 角度了解业务员的团队合作和
沟通能力。
考核标准
知识掌握程度
评估业务员对培训内容的理解和记忆程度。
客户满意度
评估业务员的服务质量和客户满意度。
技能熟练度
评估业务员在实际操作中的技巧和熟练程度 。
团队合作能力
评估业务员在团队中的协作和沟通能力。
反馈与改进
及时反馈
在考核结束后，及时向业务员提供具 体的反馈和评价，指出优点和不足之 处。
培养新业务员如何维护和拓展客户关 系，提高客户满意度和忠诚度。
02
培训内容
行业知识
行业概述
介绍行业的发展历程、现状和未 来趋势，帮助新业务员了解行业
背景和前景。
行业法规与政策
解读与业务相关的法律法规和政策 ，确保新业务员在工作中遵守相关 规定。
行业标准与认证
了解行业标准和认证体系，有助于 新业务员在与客户沟通时更有说服 力。
业务员培训PPT模板共60页PPT
我们对策
• 依据价值处理关系 • 积极跟进新项目 • 辅助服务 • 提升工作效率
应答客户的询问
获取信息 分析判断 提出意见 审查理解 总结归纳
目的： • 稳定客户情绪 • 为后续做准备 • 自己有更多时
间思考 需要获取信息： • 客户背景 • 客户想干什么
明确： • 确切需求 • 现有水平 • 背景情况 • 迫切程度 计划： • 准备说什么 • 如何诉说 • 可能的疑虑 • 备选方案
职业化的“核心概念”
结果导向 重视“细微” 个性要先适应共性 以此为生就要精于此道
职业化表现中的常见问题
发展方向不清，职业定 位受挫不后明心态扭曲和情绪 化为短个人分视的清的成掌投长方控入式、和：影产响出、失 控三要素的比重
成功道路上的九只“拦路虎”
恐惧感 挫折感
茫然感
飘飘然
得过且过
怎么打哪？
疲惫感
不自信
不耐烦
气愤抱怨
“驱虎”才能“上山”
恐惧感 不断尝试、准备充分
挫折感 指标转化、调整预期
疲惫感 调整三法、每晚三问
不自信 对比优点、关注收获
不耐烦 辨证思考、广泛撒网
气愤抱怨 感恩的心、自我反省
得过且过 立即行动、树立危机感
飘飘然 空杯心态、回忆失败
茫然感 树立新目标、带动新人
大客户营销中的关键进程与技巧
• 技术水平 • 负责权限 • 对方个人近期关注 • 个人爱好经历
提问的四种方式
• 查询事实 • 查询感觉
铺垫引导查询对方感觉 信息准确
引导查询事实
开放式查式提问（只能回答 是开放与式否提）问 选铺查 常询 用择垫的式引两 四提导种对 组问式象 合（提：附问着答案）
完美新业务员培训
业务技能提升
提供销售技巧、谈判技巧、客户关 系维护等方面的培训，提高新业务 员的业务技能水平。
02
销售技能提升
客户需求分析与定位
01
02
03
深入了解客户
通过积极倾听和有效提问 ，了解客户的真实需求、 期望和偏好。
市场调研与分析
掌握市场调研的方法和工 具，分析市场趋势和竞争 对手，为客户提供个性化 的解决方案。
平衡工作与生活关系
合理安排休息时间
保证充足的休息和睡眠时间，避免过度劳累影响工作效率和身体 健康。
培养兴趣爱好
通过培养兴趣爱好丰富个人生活，缓解工作压力，提高生活质量 。
学会拒绝和委托
学会拒绝不必要的请求和任务，合理委托他人分担工作，保持工 作与生活的平衡。
05
心态调整与职业素养提升
保持积极心态面对挑战
让新业务员明白，个人和团队的目标是一 致的，只有团队成功，个人才能成功。
建立信任
通过团队建设活动和日常交流，增强团队 成员间的信任感。
分享精神
鼓励新业务员积极分享自己的经验和知识 ，同时也要愿意向他人学习。
分工协作与资源整合
明确角色定位
让新业务员了解自己在团队中的 角色和职责，以便更好地发挥作
用。
客户定位
根据客户的特点和需求， 明确目标客户群体，制定 相应的销售策略和计划。
有效沟通与谈判技巧
有效沟通
清晰、准确地传达信息，注意倾听和 理解客户的反馈，及时调整沟通策略 。
情绪管理
保持冷静、理智，控制情绪，以平和 的态度应对谈判过程中的挑战和冲突 。
谈判技巧
掌握谈判的基本原则和策略，包括开 场、探询、提议、让步和达成协议等 步骤，实现双赢的谈判结果。
提供销售技巧、谈判技巧、客户关 系维护等方面的培训，提高新业务 员的业务技能水平。
02
销售技能提升
客户需求分析与定位
01
02
03
深入了解客户
通过积极倾听和有效提问 ，了解客户的真实需求、 期望和偏好。
市场调研与分析
掌握市场调研的方法和工 具，分析市场趋势和竞争 对手，为客户提供个性化 的解决方案。
平衡工作与生活关系
合理安排休息时间
保证充足的休息和睡眠时间，避免过度劳累影响工作效率和身体 健康。
培养兴趣爱好
通过培养兴趣爱好丰富个人生活，缓解工作压力，提高生活质量 。
学会拒绝和委托
学会拒绝不必要的请求和任务，合理委托他人分担工作，保持工 作与生活的平衡。
05
心态调整与职业素养提升
保持积极心态面对挑战
让新业务员明白，个人和团队的目标是一 致的，只有团队成功，个人才能成功。
建立信任
通过团队建设活动和日常交流，增强团队 成员间的信任感。
分享精神
鼓励新业务员积极分享自己的经验和知识 ，同时也要愿意向他人学习。
分工协作与资源整合
明确角色定位
让新业务员了解自己在团队中的 角色和职责，以便更好地发挥作
用。
客户定位
根据客户的特点和需求， 明确目标客户群体，制定 相应的销售策略和计划。
有效沟通与谈判技巧
有效沟通
清晰、准确地传达信息，注意倾听和 理解客户的反馈，及时调整沟通策略 。
情绪管理
保持冷静、理智，控制情绪，以平和 的态度应对谈判过程中的挑战和冲突 。
谈判技巧
掌握谈判的基本原则和策略，包括开 场、探询、提议、让步和达成协议等 步骤，实现双赢的谈判结果。
完美日用品公司NDO新进业务员培训教材PPT-
2、以身作则，树立复制的榜样，体现人格 形象；
3、每一个业务员本身首先要做完美的终身 客户；
4、生活化会带来许多商机。
14
B、Sales---------零 售
1.为什么要做零售？
最大的利润来自零售; 最快速地增加业绩和收入;提高个 人自信心和能力;销售个人的观念及生活方式;
2、第一种零售方式：无意识零售。
(2)有效沟通-----以问为主，仔细聆听，易让 顾客感觉你很关心他,产生信任感；
(3)专业引导;
(4)例证分享—不要只分享例证的结果，要注 重分享过程(由拒绝到接受);
(5)临门一脚---促成：如假设成交法、二选一
法等;
16
C Sponser--------保 荐
保荐是我们这个事业可以不断的发展和 提升我们业绩的保障。
完美公司生产基地总占地面积达120多亩，分为日化厂、食品厂、办公区和员工生活区。 2019年6月，开始筹建二期工程，建设现代化物流控制中心、新办公大楼、先进的生产厂房 和星级员工宿舍楼等。二期工程办公大楼近期启用。作为完美二期工程的核心项目——现代化 物流控制中心采用了由德国进口的自动化仓储系统（ASRS），具有国际先进水准，目前已正 式启用。占地318亩的江苏扬州完美生产基地于2019年9月举行隆重的奠基仪式，扬州生产基 地将拥有一流的生产技术能力，作为完美公司市场北上的后续力量，大展鸿图。
（4）、从众成交法：举几个例子：他的朋友谁都做 了；或同事、同学谁都做了；
（5）、高尚动机法：从关心家人的身体健康状况、 小孩的身体状况入手；
32
ABC法则------黄金法则
11、促成的结果： （1）、即不买产品，也不办卡的；尽量不要让顾
客空手走，让顾客带上一些资料或光碟，制造第二 次见面的机会； （2）、买了产品或办了卡的要打两针：A、预防针 ；B、强心针； 12、顾客离开时，B必须陪同A回家； 13、事后B须把与C沟通的情况向A做详尽的汇报。
完美新业务员培训ppt
内容：介绍公司的核心价值观，如诚信、创新、服务、共赢等。 内容：介绍公司的企业文化，包括企业使命、愿景、经营理念等。 内容：介绍公司的团队建设，包括团队合作、人才培养、团队文化等方面。 内容：介绍公司的社会责任，包括公益活动、环保理念、可持续发展等方面。
培训总结和展望未来
章节副标题
标题：培训总结和展望未来
客户服务与销售的关系：优质的客户服务不仅能够吸引新客户，还能够留住老客户，促进客户的 口碑传播，进而提高销售业绩。
内容：介绍客户服务流程、售后服务和质量控制
客户服务流程：售前咨询、 售中跟进、售后支持
售后服务：退换货、维修保 养、投诉处理
质量控制：建立质量管理体 系，提高产品质量和客户满 意度
公司文化和价值观
内容：介绍行业发展趋势、市场分析和竞争分析
行业发展趋势：介绍行业的发展趋势和未来发展方向，包括新技术、新业务模式等。 市场分析：分析当前市场的规模、增长速度、主要竞争对手、消费者需求等。 竞争分析：分析竞争对手的优势和劣势，以及自身的竞争策略和应对措施。
客户服务和服务质量
章节副标题
标题：客户服务和服务质量
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
完美新业务员 培训
单击此处添加副标题
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 欢迎页面 公司介绍 产品介绍
销售技巧和策略 市场分析和趋势
单击此处添加章节标题
章节副标题
欢迎页面
章节副标题
标题：欢迎来到完美新业务员培训
培训背景介绍 培训目标与内容 培训对象与要求 培训时间与地点
• * 分析当前市场趋势和客户需求，以及公司未来的发展方向。 • * 介绍公司未来的产品计划和推广策略，以及与市场趋势的结合点。 • * 探讨新业务员在未来的工作中如何更好地适应市场变化和公司发展。
培训总结和展望未来
章节副标题
标题：培训总结和展望未来
客户服务与销售的关系：优质的客户服务不仅能够吸引新客户，还能够留住老客户，促进客户的 口碑传播，进而提高销售业绩。
内容：介绍客户服务流程、售后服务和质量控制
客户服务流程：售前咨询、 售中跟进、售后支持
售后服务：退换货、维修保 养、投诉处理
质量控制：建立质量管理体 系，提高产品质量和客户满 意度
公司文化和价值观
内容：介绍行业发展趋势、市场分析和竞争分析
行业发展趋势：介绍行业的发展趋势和未来发展方向，包括新技术、新业务模式等。 市场分析：分析当前市场的规模、增长速度、主要竞争对手、消费者需求等。 竞争分析：分析竞争对手的优势和劣势，以及自身的竞争策略和应对措施。
客户服务和服务质量
章节副标题
标题：客户服务和服务质量
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
完美新业务员 培训
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汇报人：XXX
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CONTENTS
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销售技巧和策略 市场分析和趋势
单击此处添加章节标题
章节副标题
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章节副标题
标题：欢迎来到完美新业务员培训
培训背景介绍 培训目标与内容 培训对象与要求 培训时间与地点
• * 分析当前市场趋势和客户需求，以及公司未来的发展方向。 • * 介绍公司未来的产品计划和推广策略，以及与市场趋势的结合点。 • * 探讨新业务员在未来的工作中如何更好地适应市场变化和公司发展。
新业务员培训(精本)PPT课件
迈
向
成
功 的
二 期
第
工
一 步
程 办 公
楼
21
现在：立足中国 放眼世界
迈
向
成
功
的
第 一
金 钻 酒
步
店
22
现在：立足中国 放眼世界
迈
向
慈善(6000余万、17所希望小学)
成
功
的
第
一
步
完美希望小学
捐款仪式 23
现在：立足中国 放眼世界
迈 向 五项国际权威认证、人民大会堂精品展示 成 功 的 第 一 步
迈 向 成 功 的 第 一 步
1
第一部分
整体概述
THE FIRST PART OF THE OVERALL OVERVIEW, PLEASE SUMMARIZE THE CONTENT
2
迈
向
成 功
业务员培训
的
第
一
步
3
红色代表完美事业的热情和朝气蓬勃
迈 向
白色代表公正与平 等 抽象的“P”是“PERFECT”的缩写
向
A老板
成
每天1000元
功
：
的
：
第
：
一
3万/月
步
B老板 第一天一分钱 第二天两分钱 第三天四分钱
第30天：1073万
9
三、选择完美是我们的福气
迈
向 成
❖公司
功
的
❖产品
第
一
❖制度
步
❖教育
10
迈
向
成 功
完美公司的三个三
的
第
一
步
完美公司新业务员培训课件
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
四、零售产品常用的一些具体方法。
1、MAN法则：M（Money）表示金钱购买力，A（Authority）表 示购买决定权，N（Need）表示购买需要，一般来讲，零售的对 象同时具备上述三个条件，才有可能购买产品。业务员要切记此 法则，以避免白白浪费时间和精力，即零售时一定要找准对象。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
二、充分准备、大胆行动。 1、不打无准备之仗，零售之前要作详细充分的准 备工作。
A、首先要用心体验产品，详细了解产品及相关的健康知识，并具 体分析每一种产品的目标顾客群即每种产品特别适合的人群。 B、列出100人以上的准顾客名单，收集准顾客的详细资料，找出 每一位准顾客的具体需求点。 C、制定每个月的零售目标和每天的拜访计划。一个优秀的业务员 每天至少向两个顾客分享产品，每个月自己的销售额至少达到二 千元。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
D、针对不同的准顾客作具体准备，拜访之前，想好怎样引起话题、 从哪里入手介绍产品、对方会有哪些异议，应如何应对，如果有 必要该准备哪些辅销资料及演示工具等。
E、会见顾客前，业务员要对镜检视自己的仪容，着装整洁、职业化 ，女士着淡妆，男士胡子剃干净，头发整齐，注意自己的情绪， 提醒自己别忘了带上热诚的笑容。
完美公司新业务员培训 课件
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
2020年4月10日星期五
良好的开端是成功的一半，新业务 员开始的几步很关键，一定要正确地走 好，为将来的成功打下坚实的基础。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
一、开始的两个星期，先做好准备。
1、把资料夹的资料认真看两遍，了解每一种产品的作用和特点，并 争取能讲明白。
新业务员培训方案ppt
拓展培训领域：根据公 司业务发展需要，拓展 培训领域，包括产品知 识、销售技巧、客户服 务等方面的培训
加强师资队伍建设：建 立一支高素质的师资队 伍，提高培训质量，为 新业务员提供更好的学 习和发展机会
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX
汇报时间：20XX/01/01
03
基础知识培训
行业背景与现状
销售技巧与策略
产品知识与特点 客户服务与沟通
销售技巧培训
销售技巧的重要性
销售技巧的分类
销售技巧的实践应用
销售技巧的培训效果 评估
客户关系管理培训
客户关系管理的重要性
有效沟通技巧与客户服务
添加标题
添加标题
建立良好客户关系的方法
添加标题
添加标题
客户满意度与忠诚度提升策略
培训地点选择
培训地点：公司内部会议室 培训时间：每周五下午2点至5点 培训方式：线上培训 培训内容：新业务员产品知识、销售技巧、客户沟通等
培训师资力量
05
师资力量介绍
培训师背景： 具有丰富的教 学经验和专业
知识
培训师资质： 拥有相关证书 和认证，确保
教学质量
培训师教学风 格：采用多种 教学方法，如 讲解、案例分 析、互动讨论 等，使学员更 好地掌握知识
市场竞争激烈，新业务员需 要具备专业知识和技能
培训内容：产品知识、销售 技巧、客户服务等
培训方式：线上培训、线下 实践相结合
培训目标设定
提升新业务员的 产品知识和销售 技巧
培养新业务员的 市场敏感度和客 户服务意识
帮助新业务员更 好地适应公司文 化和团队氛围
实现新业务员快 速融入并创造业 绩
完美新业务员培训PPT课件
.
25
天龙八步
• 形象 • 守时 • 守秩序 • 陪同 • 回应 • 点头 • 微笑 • 鼓掌
.
26
1000000
• （一）百万投资 • （二）百万身价 • （三）百万年薪
.
27
1000000
• （一）百万投资项目
• 三口之家 30年
• 人人可为 分期投入 • 完美空中超市
.
28பைடு நூலகம்
1000000
.
11
三 、五大心态
1、学习的心态 ： （1）空杯、归零； （2）次次参与、重复学习、学以致用； （3）投资学习。
.
12
三 、五大心态
2、老板的心态 ：
（1）关心公司、理解公司； （2）具备独立解决问题的能力； （3）有接受拒绝的雅量； （4）规范经营、行为自律； （5）强烈的成功欲望； （6）具备投意识（库存工具）。
• （二）百万身价 • 1，心态、定位、目标 • 0，自用、学习 • 0，分享产品 • 0，推荐事业 • 0，服务、跟进 • 0，阳光消费群 • 0，阳光懂势汇 • 0，完美专卖店. （千万身价） 29
1000000
• （三）百万年薪
• 1，稳定的金钻石总监
• 2，稳健经营的专卖店
• 3，年度海外超豪华旅游研讨会
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二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
1、公司 （1）领导诚信、专业、稳健、仁爱、高瞻远瞩； （2）实力雄厚，长远发展； （3）公益事业、社会认可； （4）科研先进，管理规范，有优秀的企业文化。
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2、产品 （1）产品系列丰富、生活化、可重复消费； （2）安全环保、高科技； （3）效果显著、品质保障（具备五大认证）； （4）理念科学（完整的健康从清、调、补开始）； （5）定位准确、市场广阔； （6）价位适中、适合国情。