演示文稿完美新业务员培训
完美新业务员培训课程.docx
新业务员培训课程一、如何介绍公司完美公司成立于1994 年 3 月，起步投资500 万港币，到现在已经有16 年的历史，固定资产总投入达到了 10 个亿。
完美公司在中国的占地面积达到了478 亩（广东中山120 亩，江苏扬州358 亩）。
完美公司于2006 年 12 月 1 日就获得了由中国国家商务部颁发的《直销经营许可证》，成为合法的直销企业。
完美公司生产有五大系列产品：分别是营养保健品、美容护肤品、家居日用品、个人护理品以及食用油。
等上百个品种。
2003 年 1 月，完美公司四大系列产品光荣入选人民大会堂精品展示中心。
2002 年 6月完美公司产品率先突破了四项国际权威认证，分别是保健食品GMP认证；HACCP食品安全控制体系认证；ISO9001： 2000 质量管理体系认证和ISO14001：2004 环境管理体系认证。
其后又于2003 年 3 月通过了中国伊斯兰教协会的清真食品HALAL（哈拉）认证。
完美公司始终坚持“取之社会，用之社会”的的经营方针，16年来，完美公司为社会做义务捐款达到了2个多亿。
完美公司的经营理念是始终坚持三个不变：一、坚持为消费者提供优质产品的理念不变；二、坚持为完美业务员提供事业发展机会的理念不会改变；三、坚持在中国长远投资和发展的理念更不会改变。
完美公司的企业文化是：关怀分享诚信责任感品质和服务。
完美公司未来的发展目标是：三年内做中国最好的直销企业，五年内做亚洲最好的直销企业，十年内进入世界500 强。
完美公司的战略宏愿是“百年完美，全球完美”，我有完美走遍天下！！二、如何讲产品1、营养品的卖点：市场上有太多的保健品但是基本上都是保健性的产品，如果一个人的消化和吸收系统有问题用再好的保健品都很难被消化和吸收。
完美公司的保健品，是根据中国两千多年的中医理论研制而成的，是先清后调再补。
完美的芦荟矿物晶获得了国家卫生部颁发的具有免疫调节功能的营养保健品。
2、营养的专业理论：人为什么会生病？免疫力下降，人为什么会免疫力下降？（神经、呼吸、消化、血液循环、泌尿、生殖、运动、免疫八大系统机能失调），人为什么会机能失调？（脂肪、蛋白质、糖类、纤维素、维生素、矿物质、水七大营养素失衡），七大营养素在哪里摄取？（鱼、肉、豆、蛋、奶、水果、蔬菜、谷类和水九种食物里摄取）。
完美业务员培训课件
完美业务员培训课件完美业务员培训课件作为一名业务员，如何实现完美的销售业绩？这是每个业务员都追求的目标。
为了帮助业务员们达到这个目标，完美业务员培训课件应运而生。
本文将探讨如何创建一份完美的业务员培训课件，以帮助业务员们提升销售技巧和业绩。
首先，一份完美的业务员培训课件应该具备清晰的结构和逻辑。
它应该按照一定的顺序和步骤来呈现内容，以便业务员们能够有条不紊地学习和理解。
课件的结构应该包括开场白、目标设定、销售技巧、案例分析和总结等部分。
通过合理的结构安排，业务员们可以更好地掌握培训内容，提高学习效果。
其次，一份完美的业务员培训课件应该注重实用性和可操作性。
它应该提供具体的销售技巧和实践案例，以便业务员们能够将所学知识应用到实际销售中。
课件可以包括一些常见销售场景的模拟演练，让业务员们通过角色扮演来锻炼销售技巧。
此外，课件还可以提供一些销售工具和模板，帮助业务员们更好地组织销售活动和管理客户关系。
第三，一份完美的业务员培训课件应该注重激发学习动力和积极性。
它可以通过生动有趣的案例、精彩的图片和视频来吸引业务员们的注意力，激发他们的学习兴趣。
课件还可以设置一些互动环节，例如小组讨论、问题解答和答题竞赛等，让业务员们积极参与到培训中来。
通过积极的互动和参与，业务员们可以更好地吸收和消化培训内容，提高学习效果。
最后，一份完美的业务员培训课件应该具备持续更新和完善的机制。
销售行业变化快速，市场需求不断变化，因此，培训课件也应该及时跟进和更新。
课件可以设立反馈机制，鼓励业务员们提出意见和建议，以便不断完善和改进培训内容。
此外，培训课件还可以定期进行评估和检查，以确保培训效果和质量。
综上所述，一份完美的业务员培训课件应该具备清晰的结构和逻辑、实用性和可操作性、激发学习动力和积极性，以及持续更新和完善的机制。
通过这样一份完美的培训课件，业务员们可以提升销售技巧和业绩，实现个人和企业的共同发展。
完美新业务员培训课件
尊重竞争
公平竞争，不采取不正 当手段获取市场份额和
客户资源。
优质服务
提供专业、高效、周到 的服务，不断提升客户
满意度。
02
业务知识与技能
产品知识
总结词
详细描述
了解产品是销售的基础，业务员需要全面 掌握产品信息。
业务员需要了解产品的性能、特点、使用 方法、优缺点等，以便更好地向客户介绍 产品，满足客户需求。
情绪运用
将情绪转化为工作动力，提高工 作积极性和创造力。
自我激励与成长
目标设定
设定明确、可实现的工作目标，激发自我激励和 动力。
自我反思
定期进行自我反思和总结，找出不足和改进方向 。
持续学习
不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和 能力。
THANKS
感谢您的观看
总结词
详细描述
掌握销售技巧有助于业务员更好地与客户 沟通，提高销售效率。
业务员需要掌握的销售技巧包括如何与客 户建立信任关系、如何了解客户需求、如 何展示产品优势等。
谈判技巧
总结词
谈判是业务中不可或缺的一环， 掌握谈判技巧有助于业务员在商 业竞争中取得优势。
详细描述
业务员需要掌握的谈判技巧包括 如何制定谈判策略、如何进行价 格谈判、如何处理客户异议等。
完美新业务员培训课 件
目录
CONTENTS
• 业务员的职责与素质 • 业务知识分析 • 业务员的自我管理与提升
01
业务员的职责与素 质
业务员的职责
制定销售计划
根据市场需求和公司战略，制 定个人和团队的销售计划，确
保销售目标的实现。
客户开发与维护
积极寻找潜在客户，建立并维 护与客户的良好关系，提高客 户满意度和忠诚度。
完美新业务员培训(日新)----王公德
14
四个S3：推荐
• 推荐是拓展市场的重要手段 • ⑴推荐的种类：①推荐产品，发展优惠顾
客。②推荐事业，发展业务员。 • ⑵推荐（开展业务）的基本方式：ABC法
则，A—业务上级或更有经验的业务员， B—自己，C—顾客或你要介绍的朋友。
• 1.认认真真学 • 2.踏踏实实做 • 3.毫无保留的教
怀着正确的心态 把这一过程复制下去
6
五大心态1：学习的心态
• 学习的心态：也叫归零的心态、空杯的心态。 • 学什么？①不知道的。②不会的。③排斥的。 • 学习时注意：①放下架子从零开始（学复制）。②不要自作聪明，按
自己的一套来做。③3份做，7份学。 • 学习的方法： • （1）在活动中学。 ①次次参与，重复学习。 ②做好笔记、录音、录
17
四个S小结
四个S
自我消费（基础的基础） 产品零售（事业的开始） 事业推荐（倍增的手段） 顾客服务（事业的保证）
•四个S是完美事业的基础，四个S缺一不可，
18
公司规定：三不准、三不谈
三不准 三不谈
不准削价卖产品：乱秩序、影响自己 不准夸大产品功效：保健品不能当药卖给危重病人。生病的人
该吃的是药，不想生病的人才该吃保健品。
23
•衷心祝福大家！ •祝大家早日成功！
•谢谢大家！
24
月份 1
2345678
9
10 11 12 合计
人数 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
业绩 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 12万
完美新业务员培训课
B、Sales---------零
售
B、售中 (1)引出话题，找到需求点; (2)有效沟通-----以问为主，仔细聆听，易 让顾客感觉你很关心他,产生信任感； (3)专业引导; (4)例证分享—不要只分享例证的结果，要注 重分享过程(由拒绝到接受); (5)临门一脚---促成：如假设成交法、二选 一法等;
C
Sponser--------保
荐
保荐是我们这个事业可以不断的发展和 提升我们业绩的保障。 保荐的过程： 一、列名单：要列出顾客的姓名、联系 电话、性别、年龄、工作单位、家庭状 况、家庭人员、爱好、个性等。
C
Sponser--------保
荐
二、邀约：选好地点、时间。有电话邀 约和面对面邀约。 注意事项：
D Service---------服 务
(9)服务不能给顾客压力; 必须有一种分享的态度， 而不是销售的态度； (10)情感沟通是最有效的服务,努力跟顾客成为朋友； (11)服务必须有专业的产品知识,要让顾客信服你的 专业能力； (12)永远站在顾客的立场为顾客着想才能真正赢得顾 客； (13)主动帮助顾客找出使用产品的效果； (14)服务要学会关心顾客的家人； (15)服务必须由业务员来完成,可借力但要学会推崇， A在时B要闭嘴。
C
Sponser------保
荐
五、会后会：就是新朋友或新业务员还 有疑问我们进行解答。 注意事项： 1、不要急于回家； 2、我们要站在新朋友的立场进行提问、 分析、以及解答； 3、陪同新朋友回家，送本书或牒片给 他。
C Sponser-------保
荐
六、促成：也是最重要的一个环节，就 是真正的把我们的新朋友带进完美事业。 注意事项： 1、不要让新朋友感觉你很急； 2、进行二择一的法则； 3、陪同填表、买产品； 4、恭喜你！保荐成功！
完美新业务员培训ppt
培训总结和展望未来
章节副标题
标题：培训总结和展望未来
客户服务与销售的关系：优质的客户服务不仅能够吸引新客户，还能够留住老客户，促进客户的 口碑传播，进而提高销售业绩。
内容：介绍客户服务流程、售后服务和质量控制
客户服务流程：售前咨询、 售中跟进、售后支持
售后服务：退换货、维修保 养、投诉处理
质量控制：建立质量管理体 系，提高产品质量和客户满 意度
公司文化和价值观
内容：介绍行业发展趋势、市场分析和竞争分析
行业发展趋势：介绍行业的发展趋势和未来发展方向，包括新技术、新业务模式等。 市场分析：分析当前市场的规模、增长速度、主要竞争对手、消费者需求等。 竞争分析：分析竞争对手的优势和劣势，以及自身的竞争策略和应对措施。
客户服务和服务质量
章节副标题
标题：客户服务和服务质量
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
完美新业务员 培训
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汇报人：XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 欢迎页面 公司介绍 产品介绍
销售技巧和策略 市场分析和趋势
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章节副标题
欢迎页面
章节副标题
标题：欢迎来到完美新业务员培训
培训背景介绍 培训目标与内容 培训对象与要求 培训时间与地点
• * 分析当前市场趋势和客户需求，以及公司未来的发展方向。 • * 介绍公司未来的产品计划和推广策略，以及与市场趋势的结合点。 • * 探讨新业务员在未来的工作中如何更好地适应市场变化和公司发展。
新业务员培训(精本)PPT课件
迈
向
成
功 的
二 期
第
工
一 步
程 办 公
楼
21
现在：立足中国 放眼世界
迈
向
成
功
的
第 一
金 钻 酒
步
店
22
现在：立足中国 放眼世界
迈
向
慈善(6000余万、17所希望小学)
成
功
的
第
一
步
完美希望小学
捐款仪式 23
现在：立足中国 放眼世界
迈 向 五项国际权威认证、人民大会堂精品展示 成 功 的 第 一 步
迈 向 成 功 的 第 一 步
1
第一部分
整体概述
THE FIRST PART OF THE OVERALL OVERVIEW, PLEASE SUMMARIZE THE CONTENT
2
迈
向
成 功
业务员培训
的
第
一
步
3
红色代表完美事业的热情和朝气蓬勃
迈 向
白色代表公正与平 等 抽象的“P”是“PERFECT”的缩写
向
A老板
成
每天1000元
功
：
的
：
第
：
一
3万/月
步
B老板 第一天一分钱 第二天两分钱 第三天四分钱
第30天：1073万
9
三、选择完美是我们的福气
迈
向 成
❖公司
功
的
❖产品
第
一
❖制度
步
❖教育
10
迈
向
成 功
完美公司的三个三
的
第
一
步
新业务员培训(精本)
的 第
2、跟而不紧，心情第一；
一
步
3、科学、专业处 理好瞑眩反应。
迈
向
成
功 的
设定目标，立即行动
第
一
步
三 道
第 一
关
步
面子关 冷水关 失败关
四个S
迈
向
成
自用
功
的
零售
第
一
推荐
步
服务
五大心态
迈 向
老板的心态
成 功
学习的心态
的 第
积极的心态
一 步
长远的心态
感恩的心态
老板的心态
迈 向
看懂完美
成 功
有接受拒绝的雅量
的 第
负责任
一
尽快成长
步
安全库存
学习的心态
迈 向
空杯
成
归零
完美公司被卫生部聘为GMP审查委员会委员
现在：立足中国 放眼世界
迈
向
政府认可：3.15连续6年
成
功
的
第
一
步
未来：全球完美 百年完美
迈
向
成
专卖店增至2000家
功今
的年
第 一 步
目 标
由世界顶尖策划公司全新包装 年内达30所希望小学
全面推行电子商务
未来：全球完美 百年完美
迈
向
成
扬州建设300余亩新厂房
一、为什么要做完美？
迈 向
A、我们现在所过的生活是我们
成
能过的，而不是我们想过的。
功
的 第 一
孝心
健康
不能等
步
责任
B、 缩短人生的奋斗历程
完美公司新业务员培训课件
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
四、零售产品常用的一些具体方法。
1、MAN法则：M（Money）表示金钱购买力，A（Authority）表 示购买决定权，N（Need）表示购买需要，一般来讲，零售的对 象同时具备上述三个条件，才有可能购买产品。业务员要切记此 法则，以避免白白浪费时间和精力，即零售时一定要找准对象。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
二、充分准备、大胆行动。 1、不打无准备之仗，零售之前要作详细充分的准 备工作。
A、首先要用心体验产品，详细了解产品及相关的健康知识，并具 体分析每一种产品的目标顾客群即每种产品特别适合的人群。 B、列出100人以上的准顾客名单，收集准顾客的详细资料，找出 每一位准顾客的具体需求点。 C、制定每个月的零售目标和每天的拜访计划。一个优秀的业务员 每天至少向两个顾客分享产品，每个月自己的销售额至少达到二 千元。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
D、针对不同的准顾客作具体准备，拜访之前，想好怎样引起话题、 从哪里入手介绍产品、对方会有哪些异议，应如何应对，如果有 必要该准备哪些辅销资料及演示工具等。
E、会见顾客前，业务员要对镜检视自己的仪容，着装整洁、职业化 ，女士着淡妆，男士胡子剃干净，头发整齐，注意自己的情绪， 提醒自己别忘了带上热诚的笑容。
完美公司新业务员培训 课件
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
2020年4月10日星期五
良好的开端是成功的一半，新业务 员开始的几步很关键，一定要正确地走 好，为将来的成功打下坚实的基础。
书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟
•
一、开始的两个星期，先做好准备。
1、把资料夹的资料认真看两遍，了解每一种产品的作用和特点，并 争取能讲明白。
完美新业务员培训课件
完美新业务员培训课件完美新业务员培训课件在现代商业世界中，业务员的角色变得越来越重要。
他们是企业与客户之间的桥梁，承担着获取新客户、维护客户关系以及推动销售增长的重要责任。
因此，对于新业务员的培训至关重要。
一份完美的新业务员培训课件应该包含以下几个关键要素：1. 公司和产品介绍：在培训课件的开头，应该对公司进行简要介绍，包括公司的历史、愿景和核心价值观。
此外，还应该对公司的产品或服务进行详细介绍，包括产品的特点、优势和市场定位。
这样可以帮助新业务员更好地理解公司的使命和产品的卖点，为他们的销售工作提供基础知识。
2. 销售技巧和沟通技巧：新业务员需要具备一定的销售技巧和沟通技巧，以便能够与客户建立良好的关系并促成销售。
在培训课件中，可以包括一些销售技巧的案例分析和实例演示，帮助新业务员了解如何进行销售谈判、如何提出合理的销售建议以及如何处理客户的异议和投诉等。
此外，也可以包括一些沟通技巧的培训，如有效倾听、积极回应和善于表达等。
3. 客户关系管理：新业务员的工作不仅仅是销售产品，还包括与客户建立和维护良好的关系。
因此，在培训课件中应该包括一些客户关系管理的内容，如如何建立客户信任、如何处理客户投诉、如何提供优质的售后服务等。
这些内容可以通过案例分析和角色扮演等形式进行培训，帮助新业务员更好地理解和应用客户关系管理的技巧。
4. 目标设定和绩效评估：在培训课件的最后，应该对新业务员的目标设定和绩效评估进行说明。
新业务员需要清楚地知道他们的销售目标是什么，以及如何通过实际销售业绩来评估他们的工作表现。
这样可以帮助新业务员更好地明确自己的工作方向，并激励他们努力工作以达到目标。
综上所述，一份完美的新业务员培训课件应该包含公司和产品介绍、销售技巧和沟通技巧、客户关系管理以及目标设定和绩效评估等关键要素。
通过这样的培训课件，新业务员可以更好地理解公司的使命和产品的卖点，掌握销售和沟通技巧，建立和维护良好的客户关系，并通过实际销售业绩来评估自己的工作表现。
完美课件新业务员培训
完美课件新业务员培训完美课件新业务员培训在当今竞争激烈的商业环境中，拥有一支优秀的销售团队对于任何企业来说都是至关重要的。
然而，培养一支高效的销售团队并非易事，特别是对于新加入的业务员来说。
针对这一问题，完美课件公司近期推出了一套全新的新业务员培训课程，旨在帮助企业培养出一批具备出色销售技巧和专业知识的新人。
首先，完美课件新业务员培训课程注重理论与实践的结合。
课程内容包括销售技巧、产品知识、市场趋势等方面的培训，以帮助新业务员全面了解销售工作的要求和挑战。
同时，课程还设置了大量的实践环节，让学员能够通过模拟销售场景进行实际操作，从而更好地掌握销售技巧和应对策略。
通过理论与实践的结合，新业务员能够更快地适应销售工作，并在实际销售中取得更好的成绩。
其次，完美课件新业务员培训课程注重个性化培养。
每位新业务员都有自己的特点和潜力，因此，培训课程需要针对个体差异进行个性化定制。
完美课件通过分析学员的背景和能力，制定了一套科学的培训计划，旨在发掘和培养每位学员的潜力。
培训过程中，导师会根据学员的学习进度和表现，及时调整培训内容和方式，确保每位学员都能够得到最大程度的培养和发展。
此外，完美课件新业务员培训课程注重团队协作的培养。
销售工作往往需要团队协作，而良好的团队协作能够提高销售绩效和客户满意度。
因此，完美课件新业务员培训课程特别设计了一系列团队合作的项目和任务，让学员能够在团队中相互合作、协调和沟通。
通过这些实践活动，新业务员不仅可以提高团队合作能力，还能够建立起良好的团队关系，为以后的工作打下坚实的基础。
最后，完美课件新业务员培训课程注重持续学习和发展。
销售工作是一个不断变化和发展的领域，因此，新业务员需要具备持续学习和适应变化的能力。
完美课件新业务员培训课程不仅注重培养学员的基本销售技能，还注重培养学员的学习能力和自我发展能力。
课程结束后，学员可以继续参加完美课件提供的进阶培训和学习资源，不断提升自己的销售能力和专业知识。
完美新业务员培训PPT课件
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25
天龙八步
• 形象 • 守时 • 守秩序 • 陪同 • 回应 • 点头 • 微笑 • 鼓掌
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26
1000000
• （一）百万投资 • （二）百万身价 • （三）百万年薪
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27
1000000
• （一）百万投资项目
• 三口之家 30年
• 人人可为 分期投入 • 完美空中超市
.
28பைடு நூலகம்
1000000
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11
三 、五大心态
1、学习的心态 ： （1）空杯、归零； （2）次次参与、重复学习、学以致用； （3）投资学习。
.
12
三 、五大心态
2、老板的心态 ：
（1）关心公司、理解公司； （2）具备独立解决问题的能力； （3）有接受拒绝的雅量； （4）规范经营、行为自律； （5）强烈的成功欲望； （6）具备投意识（库存工具）。
• （二）百万身价 • 1，心态、定位、目标 • 0，自用、学习 • 0，分享产品 • 0，推荐事业 • 0，服务、跟进 • 0，阳光消费群 • 0，阳光懂势汇 • 0，完美专卖店. （千万身价） 29
1000000
• （三）百万年薪
• 1，稳定的金钻石总监
• 2，稳健经营的专卖店
• 3，年度海外超豪华旅游研讨会
.
7
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
1、公司 （1）领导诚信、专业、稳健、仁爱、高瞻远瞩； （2）实力雄厚，长远发展； （3）公益事业、社会认可； （4）科研先进，管理规范，有优秀的企业文化。
.
8
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
2、产品 （1）产品系列丰富、生活化、可重复消费； （2）安全环保、高科技； （3）效果显著、品质保障（具备五大认证）； （4）理念科学（完整的健康从清、调、补开始）； （5）定位准确、市场广阔； （6）价位适中、适合国情。
完美新业务员培训
业务团队建设
公司需要建立一支高素质 、专业化的业务团队，提 高业务水平和效率。
培训需求迫切
新业务员需要接受系统的 培训，掌握必要的技能和 知识，以适应市场需求和 公司发展。
培训目标设定
提高新业务员的专业素质
通过培训，使新业务员具备专业的业务知识和技能，提高业务水 平和效率。
培养新业务员的职业素养
通过培训，培养新业务员的职业素养，包括沟通能力、团队协作能 力、自我管理能力等。
问题分析与解决方案探讨
问题收集
鼓励新业务员在日常工作中遇到 的问题和困难，及时提出并寻求
帮助。
问题分析
针对新业务员提出的问题，进行 深入分析，找出问题的根源和症
结所在。
解决方案探讨
组织团队成员共同探讨问题的解 决方案，为新业务员提供切实可 行的建议和帮助。同时，也可以 借此机会加强团队成员之间的沟
新业务员需要加强与团队成员的沟通和协 作，以便更好地完成销售任务和目标。
THANK YOU
挫折与压力对业务的影响
挫折和压力是业务员工作中常见的挑战，如果处 理不当，会对工作产生负面影响。
应对挫折与压力的方法
通过调整心态、寻求支持、制定计划等方式，积 极应对挫折和压力，保持心理平衡和稳定。
3
实践中的运用
在面对挫折和压力时，及时采取有效措施，调整 自己的心态和行为，保持积极向上的态度。
06
完美新业务员培训
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 培训背景与目标 • 基础知识与技能培训 • 实战演练与案例分析 • 团队协作与沟通技巧提升 • 心态调整与自我激励方法分享 • 总结回顾与展望未来发展计划
01
培训背景与目标
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4. 推荐辅导 4.1 学会应用ABC法则、1对1、家庭聚会
HP
HP 每星期
HP
HP
每星期
每星期
每星期
①
②
③
④
ABC法则 1对1沟通 每天
ABC法则 1对1沟通 每天
ABC法则 1对1沟通 每天
ABC法则 1对1沟通 每天
分公司 推广会 每月
（梦想+行动）×系统=成功
五、五大原则
1.推崇公司； 2.消极不乱传； 3.钱财分明； 4.不干扰他人私生活； 5.男女关系要分清。
四、四个S 1. 自我消费
换个品牌用一用 马上换 全套换 全家换
2.分享销售
带动消费=销售 会吃、会用、会讲卖点、会示范、 会价格分析 “换”字开道 一带十家换 十带百家换 百带千家换
3.跟进服务
目的：为了培养忠诚长期的顾客 带动顾客重复吃、重复用， 消费额就是营业额 吃出来、用出来的市场是最稳定的市场！
六、六不为
1.不谈宗教; 2.不妄评政治； 3.不谈是非(包括其他公司)； 4.不夸大产品功效； 5.不乱价; 6.不抢顾客。
每日7件事
• 自用产品 • 学习（看书，听录音） • 列名单 • 分享 • 介绍 • 积极参与（逢会必到） • 服务与跟进
• 形象 • 守时 • 守秩序 • 陪同 • 回应 • 点头 • 微笑 • 鼓掌
总裁
胡瑞连
稳健、科学的发展 才是企业的出路。
3、完美公司的投资情况及企业规模经营状况
• 建立完美事业、拥有完美人生 • 守法经营、规模经营、永续经营 • 取之社会、用之社会
3、完美公司的投资情况及企业规模经营状况
• 为消费者提供优质产品的理念不变 • 为广大业务员提供事业发展机会的理念不变 • 在中国长远投资发展的理念不变
（1）常怀感恩的心： 对人诚挚，懂得用真心诚意对人。 只有感恩的人才会得到尊重和认同。
（2）多讲感恩的话： 多讲赞美的话来鼓励你的伙伴。 多推崇公司。 对 以行动来关心，支持你的合作伙伴。 信守承诺，尊重伙伴。 对社会多做公益的事情。 对家人多表示关心和爱护。
天龙八步
1000000
• （一）百万投资 • （二）百万身价 • （三）百万年薪
1000000
• （一）百万投资项目 • 三口之家 30年
• 人人可为 分期投入 • 完美空中超市
三 、五大心态
1、学习的心态 ： （1）空杯、归零； （2）次次参与、重复学习、学以致用； （3）投资学习。
三 、五大心态
2、老板的心态 ：
（1）关心公司、理解公司； （2）具备独立解决问题的能力； （3）有接受拒绝的雅量； （4）规范经营、行为自律； （5）强烈的成功欲望； （6）具备投意识（库存工具）。
演示文稿完美新业务员培训
完美新业务员培训
一、我们的信心来自对完美的了解
1、“完美”的标志解析。
参考第6页
2、完美公司的组建和成立的时间
董事长
皇室拿督古润金太平绅士
赚钱是我们的责任， 公益是我们的事业。
2、完美公司的组建和成立的时间
副董事长
许国伟
种起梧桐树，不怕 没有金凤凰.
2、完美公司的组建和成立的时间
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
1、公司 （1）领导诚信、专业、稳健、仁爱、高瞻远瞩； （2）实力雄厚，长远发展； （3）公益事业、社会认可； （4）科研先进，管理规范，有优秀的企业文化。
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
2、产品 （1）产品系列丰富、生活化、可重复消费； （2）安全环保、高科技； （3）效果显著、品质保障（具备五大认证）； （4）理念科学（完整的健康从清、调、补开始）； （5）定位准确、市场广阔； （6）价位适中、适合国情。
三、五大心态
3、积极的心态 ：
（1）不管发生什么事都是好事《国王打猎的故事》； （2）信心来自了解和行动； （3）将主动积极变成习惯（一个消极的想法会将以前积
极的做法一笔勾销）。
三、五大心态
4、长远的心态 ：
（1）挖井与挑水； （2）积极而不着急； （3）不投机，不计较；
三、五大心态
5、感恩的心态 ：
二为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
3、市场计划 （1）公平合理：人性化、压力小； （2）可行性强：从平凡普通到非凡自由； （3）可行性强：留住顾客、越用越便宜； （4）轻松升级：实现多方共赢。
二、为什么选择完美公司
选择完美的四大理由：
4、教育 （1）系统全面、德才兼顾； （2）简单易学、便于复制； （3）专业高效。