一个过来人的就业经历

大学以及就业感想

veagle

题记：大学就要毕业了，时逢西南大学新BBS开放，我作为西南大学首届毕业生，很想为BBS做一份微薄之下原创作品。重庆大学民主湖论坛我去的时间不多，但是翻看了里面内容确实很好，这可能得益于广大校友真努力。最近我也常常逛我们BBS，看到斑竹们策划的专题还有一些同学的积极的原创作品，都做得很好，希望西南大学樟树林论坛越办越好，大家在这里可以放飞思想，产生共鸣，得到收益。此文希望抛砖引玉。

非常感谢网友“不曾见过海”，以及他的就业感想；

感谢李开复先生，他让我学到如果做的事情能够积极地影响他人，这是最大的欣慰。

正文：

总不知道该怎么下笔才好，我的大学并不十分精彩，结局也不是很好，但是整个大学还是有一些感想，大会上的经历比较多，求职过程经历也比较多，也许我的经历能够给一些人一些启发或者鼓励，如果是这样，将大的欣慰。由于我是工科生，这篇文章主要从工科生的角度去体会的，文章主要是表达一种体会而不是为了说己先见之明，这篇文章可能适合成绩不大好，无心学习的人，以及迷茫的人。可能写得比较乱，大家原谅。

文章大概先聊聊自己认为的大学可以去怎么做，然后说说自己曾经经历过的三个公司一些过程、感受和感后说说自己就业过程中的一些遭遇和感悟。主题在于积极心态、超越自己。

大学，不仅是学业，还应有社会实践！

首先说下我们学校在历史以及地理条件下的劣势，作为师范类的学校，前西南师范大学的确在工科方面和久的工科类学校有很大差距，远的不比，我们就只和重庆的高校相对比，我相信我们工科毕业生在求职过程中一会，别的不说，光是前来学校招聘的单位就可以做出对比，前来我校招聘的企业型的不是很多，即使来了，多是招聘文科性质的岗位。作为企业的招聘，选择工科历史悠久的大学招聘人才当然我们要理解，另外，我校偏远郊区，远离市区，同学们在社会实践方面的确机会比在市区的学生少很多，锻炼的机会少了，可说是所谓世面少了，所以从一个群体上来说，我们西师的工科类学生比市区大学的学生少了很多锻炼，西师接触的最多会实践就是协会、家教、张贴广告、手机通信类促销等，可能再就是学术科技大赛，可以说这些都不大适合一体去做，一个群体的环境，工科生的环境，可能处于市区更好一些。当然，正是要认清这些劣势，而我们在这势中仍然去做一些积极的努力，那么，你将换取一份回报。

大学，本来我们就是来学习的，所以学习可千万不要放，除非你走纯管理路线。有很多人一天埋怨课程索然你可以不听老师上课，但是你千万要保住你期末考试能90分，80分多有一些，不要在应聘的时候招聘官数你分到底多少，或者70分以下到底多少，大学，我自认为可以用前两个月甚至三个月在课余时间去做你想做的然后后面疯狂学习，虽然工科生在大2大3时候课程比较重，采用此法我相信仍然奏效，要不就抓好几门课程证至少80分左右，当然，这样的说法只针对目前没有学习心态的同学，因为那些有学习心态的同学会自觉去好的分数。

刚才上面说了我们学校工科历史与地理的劣势，不完全代表因为劣势我们什么都做不了，看了一个同学在里面回复，很受启发，决定从同学关系，社团关系（也包括学生会），社会关系等来说说。一个班级，班委代那部分积极做事情的人，他们大多数对自己要求严格，想得到锻炼，想建立好关系，想积极表现自己，同时，信很多经历过大学班委的同学在最后就业中都很占优势（只能说是大多，因为有些人逐渐自甘堕落的也有），打点江山，先从班级干部入手，但是竞争总是很激烈，班干部位置也不是很多，我只能说，努力去争取。学校

多人大骂学校的协会一天就在骗人，但是不想做将军的士兵不是好士兵，骂人的其实都是一些等待期望的会员们大多数确实受益很少，社团，你得想去做干事，去做更高一级的领导者。有的人，他们认识稍微低，干劲十想得到一定锻炼，那么去争取做干事吧，有的人，认识比较高，可以跳过干事做更高级干部，无论做什么，你得到了锻炼，无论是做做策划，写写稿纸，帮忙维持秩序，幕前幕后的一些后勤工作…如果你用心去做了，肯受益的，其实对于一些会员，只要他们积极参与，他们同样有机会参与社团的工作，积极的人，总比别人会多机会，而机会，也经常给予了这些积极的人，大学四年，可以用一年至一年半的时间用来做社团，如果感觉良一直做下去。社团里的领导层，都是一些有着积极心态，不满足现状的人，他们可以说是勇于挑战，不断创新且积极探索、创造，跟他们在一起，至少可以让你的心态得到提升，技术我们可以学习进步，一个人的心态更要不断提升，而心态，正是很大程度上决定了一个人的发展。我们可以利用上课期间去做社团，那么暑假，寒我们用这个时间去建立我们的社会关系，我们可以选择去一个公司实习，尽管可能是免费劳动力，我们可以选一些挑战性的工作，比如商品促销，这个过程，我们会接触很多人，包括我们的同事，找工作中认识的朋友，还有我们的顾客。这是个很好的关系链，我的经历，将说明到这点，这将在后面说明。现在机会越来越多，很名企业已经在全国招聘管理实习生、培训生，一般来说，这类招聘很适合大三的学生暑假去做，而且也基本针是大三的学生，这类招聘，英语能力，团队协作能力，领导能力，不断学习的能力将是一个基本条件，如果能进入，你的人生将是一个很好的开始，从很多案例来看，在学校有积极的班干部、学生会、社团经验以及社会的同学将有更多的机会。

情商主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的个人能力。在情商所描述能力因素中，自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。-----摘自复《给中国学生的第二封信-从优秀到卓越》。

我认为，大学的社会实践正是一个人情商的表现同时是锻炼。按照上面李开复先生的情商的定义，认识自制情绪、激励自己以及处理人际关系都可以在我们的不断实践中得到改善，我们可以培养情商，而情商，正是所看重的，相比情况，选择人才的时候差不多IQ的人基本上会选择EQ高的人，而且很多时候，当IQ（只能成绩上或者学校名气上对比）不显得特别低而EQ还不错的时候，公司同样会选择EQ高的人，所以，今天训养你的EQ，你将会比别人多很多的机会，班级，社团，社会的锻炼，使你的EQ比没经过这些锻炼的人要高西南师范大学工科类学生，群体上不可能全部去做技术性或者研究性工作，有一些人，有做纯管理，我没学过学，对管理分类不是很清楚，我把管理分为纯管理，技术型管理两类，纯管理可以不懂技术，他们基本属于高技术型管理对技术和管理方面都要有，低层一点偏技术，中层一点偏管理，我们工科生，很多人可以发展成是管理类，朝技术（前期偏技术）+管理（后期偏管理）型发展，这就需要不光在专业知识过关情况下，努力去们的EQ，多去参与一些社会实践。很多人工科生想做销售，但是大学连基本的社会时间经验都没有，我有个成绩可以说不是很好，因为没花时间，他最后做了销售，因为他在大学期间做了一些销售相关工作，参与和策一些活动，我们班在班级、社团、学生会、社会有过经验的同学在就业时候都占优势，所以，我们看到这些实来的实际好处。

馬上就畢業暸，積極灌水為西南大學BBS作貢獻！

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