浙江海洋学院教职工第四轮疗休养活动方案

浙江海洋学院教职工第四轮疗休养活动方案

一.疗休养时间：

2011年至2013年，原则上每年的寒暑假由校工会组织教职工进行疗休养。

二.实施办法：

1.考虑到学校的整体工作和经费问题，教职工疗休养活动以三年为一轮循环进行（即每年组织全校的1/3教职工进行疗休养活动）。

2.2011年是第四轮第一年，各分工会在具体落实报名人数时要做到人数控制在1/3左右。

三.参加对象和原则

1.凡加入工会组织的并于2010年12月30日前在册的教职工均可参加今年开始的第四轮疗休养活动.

2.各分工会在组织报名时,尽量考虑以下二条原则:

A、优先安排工龄在十年以上的教职工，

B、优先安排即将退休的教职工。

四.经费问题：

实行以学校为主，各学院、各部门支持，个人负担相结合的原则。

1.校工会根据人事处提供的2010年12月底前在册的教

职工名单核拨疗休养费，第四轮疗休养三年2000元。

2.鉴于学校实际情况，本轮疗休养活动由校工会集体组织与有条件的分工会自行组织相结合的方式进行。校工会根据实际参加人数按规定标准给予审核。

五、几点说明：

1.疗休养活动事关教职工切身利益，要求各分工会主席思想上要高度重视，认真组织好本轮疗休养活动。

2.各分工会要向所在单位的党政领导汇报，积极争取党政领导的支持，并对教职工进行安全知识和公民基本道德规范的教育。

3.教职工在疗休养活动中一定要遵纪守法，注意安全，尊老爱幼，互帮互助，努力营造和谐的休闲环境。

4.本轮疗休养报销按财务规定的发票经工会审核报销。

校工会

2011年6月26日