东财《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)-0026

东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机）-0026

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A:公开公平竞争

B:双向选择

C:遵循国家法律法规

D:效率优先原则

答案：A

（）适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。

A:单人面试

B:多人面试

C:独立面试

D:情境模拟测试

答案：D

评价中心是在（）基础上发展起来的。

A:工作分析

B:情景模拟

C:心理测验

D:面试

答案：B

企业招聘人员常用的方法是（）。

A:情境模拟

B:面试

C:笔试

D:笔试.面试.情景模拟和心理测试

答案：D

关于录用决策，下列理解错误的是（）。

A:应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

B:首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C:员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

D:应强调人员之间的互补性

答案：C

内部招募有效的方法是( )。

A:推荐法

B:笔试法

C:试用法

D:考察法

答案：B

在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A:性别

B:个人特点

C:工作经历

D:身高

答案：C

关于文件筐测试的描述中，错误的是（）。

A:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

B:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合C:考官要对应聘者的工作进行集体评价

D:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件