建议提高企业退休高级工程师的工资待遇

建议提高企业退休高级工程师的工资待遇

九三学社社员上海致远绿色能源有限公司总师办主任贾玉静

改革开放三十年，国家经济建设得到了飞速发展，这和党的政策有关，也和奋战在广大企业生产一线的工程师们的贡献分不开。1978年是恢复高考的第一年，只有不到百分之一的优秀考生考上了大学，他们努力勤奋，无比珍惜来之不易的学习机会。当时他们被称为天之骄子。他们毕业后在各行业，为国家发展做贡献，尤其是企业获得高级工程师职称的，都是企业的技术骨干。国家一直说科学技术是第一生产力，他们是改革开放三十年的亲历者，为企业和国家发展做出了突出贡献。转眼三十多年过去了，他们退休了，可是，退休工资却不到二千元，还不如同龄的没上大学的但是在事业单位的和公务员的工资的一半。

这是目前国家实行工资双轨制的结果。一名企业的退休高级工程师的工资不如事业单位退休的勤杂人员工资，明显不符合国家一直提倡的按劳分配原则，不是多劳多得。这对后来者产生了不良的影响已经显现。从目前的千军万马高才生争相报考国家公务员的现象即可印证。一个国家要发展壮大，主要靠的是科技进步，如果国家不给解决科技人才的后顾之忧，将导致没有更多的科技人才愿意从事艰苦的科研创新工作，最后难以实现国富民强，国家复兴的大业。

因此，请相关部门决策者，采取有效措施，增加企业退休高级工程师的工资待遇，让这些为国立过大功劳的、新中国自己培养的科技人员充分感受到党的温暖。