安全生产微电影策划案

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PageБайду номын сангаас7
宣传形式
海报、巨幅喷绘、条幅等宣
传,放臵于厂区醒目位臵:
每一起严重的安全事故背后, 必然有29次轻微事故和300起 先兆及1000起事故隐患,事 故的发生也是量的积累的结 果,再好的技术,再完美的 规章,在实际操作层面,也
无法取代人自身的素质和责
任心。要搞好安全生产,必 须从全面提升员工安全综合 素质着手。
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宣传形式
“黑色瞬间”,震撼人心的事故画面;事故发生后,亲人泪别、友情 分割、爱情分手的画面:引起所有观看者的共鸣。
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事件营销
微电影剧本、微故事征集
一个平凡的人,一段普通的故事,一个感人的瞬间,一个微小的细节……感动了您
的,必然也能温暖别人,电影故事征集事件,让每一个工人都能参与进来,设立微故 事征集部门,专门负责故事的搜集、评选、颁奖,可以在微电影首映式上颁奖。
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微电影形式(一)
表达生命的重要性:以表达亲情、友情、爱情为主线,树立“生命至 上,安全第一”的意识。 一出出安全事故,让一个个生命瞬间消亡,也让一个个家庭支离破 碎。多少曾经幸福美满的家庭在事故发生后支离破碎?多少曾经肝胆 相照的朋友亲人在事故之后为了蝇头小利反目成仇?警醒工人没有什
么比健康和生命更重要,真爱生命、关爱幸福、善待自己和他人。
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微电影形式(二)
千里之堤毁于蚁穴:以表达事故只是一个黑色瞬间的事,但是安全意 识的树立和规范工作的执行却是时时刻刻的事情。 要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要 细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、 手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安
目的
用触目惊心的事故案例画面、警人深思的微电影画面做宣传,让员工
在思想和心灵上都有所触动,以增强自主安全意识。将“安全就是生
命”、“违章就是事故、事故意味死亡”、“安全生产、全员重视、 人人参与”等理念植入人心;
通过微电影的策划、拍摄,让全体工人都能参与其中:剧本创作、工
人参演、微电影拍摄、安全教育等,在提高安全知识的基础上,使每 个工人发自内心的对安全事做到“预测、预知、预警、预报、预防”, 纠正工人的不良操作习惯来达到教育工人树立标准化操作意识,消除 安全隐患的目的。
谢谢
河南知胜传媒
郑州公司:郑州市经三路56号绿洲银郡1号楼1单元16F
电话:(0371)60989844/60989855 许昌公司:许昌市东城区建安大道健发御园3号楼2单元18—19F 电话:(0374)2993999/2995999 E-mail:hnzhisheng@126.com http://www.hnzhisheng.com
微电影演员选拔
给每一个有表演欲望的工人一个平台,也能让他们切身的体会到这次微电影拍摄的重
要性,增加工人的参与积极性,加强工人对安全生产的认同感。
新闻发布会、开机仪式等
届时力邀国内知名导演〃编剧〃演员及各大媒体同仁出席,为活动宣传造势。
微电影公映
微电影拍摄制作完毕,组织各厂矿观看微电影。
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全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题
可能又会出现,建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”
的问题。
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微电影形式(三)
员工自己的账自己算:让工人自己找出自己的毛病,自己演出自己看 的真人版安全电影,让人震撼,将安全文化理念渗透作用于每一名员 工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。 “你看,你看,你上电视上了,怎么被拍进电影了?” “真的,还有我!”
的生命和家属们悲伤的面容依然发人深省,安全生产警钟长鸣;
通过微电影,可以把安全生产理念与微电影的故事情节巧妙地结合, 避免培训、演讲等老套方式,避免机械化化的说教,用精彩的视听效 果达到与工人的情感交流,加强工人对安全生产的认同感。真正将安 全文化理念渗透到每一名工人的思想、意识、操控、行为;
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安全生产微电影策划案
河南知胜传媒 2013.7
目录
背景、目的
微电影形式
宣传形式
事件营销
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背景
近期,中国国家安全生产监督管理总局官员在北京表示,2013年上半
年以来,全国共发生23起重大安全事故,两起特大事故,其中煤矿10
起,道路交通事故8起,安全生产形势依然严峻。安全事故虽已过去, 火灾、瓦斯、煤矿爆炸等词汇仍然在我们的心头挥之不去,那些逝去
“我发现了,你没带安全帽!”
在安全“微电影”中,让观影的员工发现自己成了电影中的“主 角”感到很吃惊,同时也为自己的违章行为感到惭愧和警醒。一部以 安全生产为主题的微电影,由很多片段连接而成,镜头全部取自分公 司的监控画面以及公司内安全监督员用摄像机、相机拍摄到的员工违 章的现场镜头,为的是通过纠正个别员工的不良操作习惯来达到教育 员工树立标准化操作意识,消除安全隐患的目的。把别人的违章作为 我的教训,很有利于自己反思,以后可要时时记得不能违章,我可不 想当这部电影里的“演员”。
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