简历设计及面试技巧ppt课件
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成功的求职者应该是面试公司、面试老板。
精品课件
6
课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
精品课件
7
简历所要达到的第一目的？
精品课件
8
选才漏斗
筛选简历 初试笔试
复试 决定聘用
精品课件
9
简历为什么会被“毙掉”？
• 硬性要求不达标 • 简历太夸张或太平淡 • 细节出错 • 意愿不强 • 不是独特优势的、无关的信息 • ……
间逆序叙述。
精品课件
20
要素4：曾获奖项
• 奖学金、比赛奖项、所获资质
需要注意的问题： 1）要与求职相关； 2）主次分明，先后有序
精品课件
21
要素5：社会实践
• 曾兼职或参与过的社会实践项目，如 市场调查、实习等
• 起止时间，具体项目，本人的担当的 角色、成绩及心得
需注意的问题：
1）有的放矢，言之有物；
• 面试问题：熟练掌握常见问题的应答
• 忌讳： 1）不要带同伴，除非是一起面试； 2）不带杂物，如报纸、书籍等； 3）不喝酒，休息充分。
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28
问题1：请你自我介绍一下？
• 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、 年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
• 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任 工作，包括：最强的技能、个性中最积极的 部分、做过的最成功的事、主要的成就等， 要突出积极的个性和做事的能力，说得合情 合理企业才会相信。
1、基本信息 2、求职意向 3、教育背景 4、曾获奖项 5、社会实践 6、专业认证 7、兴趣特长 8、自我评价
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17
要素1：基本情况
• 姓名、性别、籍贯、民族、出生日期 • 毕业院校、专业、联系方式、照片等
• 需注意的问题： 1）弱项可以忽略，无内容选项省略
； 2）信息呈现完整； 3）政治面貌面试外企建议不写。
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18
要素2：求职意向
• 工作地点 • 职业目标 • 期望薪资
求职意向：销售、市场推广、 行政助理、秘书、网络编辑…
需注意的问题： 1）职业目标精确，忌讳过多； 2）期望薪资建议合乎行情或面议。
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19
要素3：教育背景
• 所学课程、教育或参加相关培训经历
需注意的问题： 1）有主有次，突出重点； 2）教育经历从高中开始即可，按时
大学期间，我系统地学习了金融学相关课程，曾先后在*银行、 *保险、*证券实习，并在*炒股大赛中获得第2名，在*演讲大赛中获得二等奖， 我不但掌握了丰富的理财技能，而且具有良好的服务意识，我相信自己能够 胜任理财经理这份工作。
随信附上我的个人简历，期盼您的回音。 感谢您在百忙之中给予我的关注，祝您工作愉快！
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10
一份完整简历的构成
1、封面设计 2、自 荐 信 3、简历内容 4、证明材料
⊙ 你是谁？ ⊙ 你想干什么？ ⊙ 你能干什么？
WHY YOU? WHY ME?
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11
封面设计的要点
1、不必太追求标新立异，以庄重、朴实 、大方为宜；
2、突出重点：毕业学校、专业、姓名、 联系电话、E-mail等 ；
积累人脉资源 挑战性 地域性
人际关系融洽度 工作时间自由
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4
企业想要招什么样的人？
不想招： 清高
× 孤傲，不合群 自私 爱跳槽
…...
想要招： 团队精神 擅长沟通 乐于奉献 忠诚度高 ......
切记：用人单位永远不是在找最优秀的人！
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5
职业定位小结
• 确定自己的求职目的 • 规划自己的职业道路 • 明确企业的用人之道
3、结尾：感谢，再次申明对该职位的兴 趣，并请求进一步的机会。
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14
例文 李经理： 您好！我是北京师范大学珠海分校金融专业应届毕业生，写此 信应聘贵公司招聘的理财经理职位，期盼能有机会加盟贵公司。
**公司经过近几年的整合已成为国内一流的综合性金融集团， 可以预见，在未来五年、十年甚至更长的时间里，**公司必将有飞速的发展。 我非常希望可以和贵公司一起成长，贡献我的一份力量。
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26
如何接听面试电话？
• 不方便回答如何处理 • 明确对方信息：单位、岗位、联系人 • 接受或不接受
1）不接受应及时告知对方； 2）接受则详细询问面试的时间、地 点、到达途径、所需材料； 3）向对方的来电表示感谢。
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27
面试前的准备
• 资料证件：简历、记事本、笔、学历证 书、身份证、技能证书、获奖证书
此致
敬礼！
您真诚的朋友：林大伟
2012年3月23日
电话：
手机：
地址：*****************（51精9品0课85件）
15
编写简历内容有啥注意事项？
1、真实可靠； 2、长度和厚度恰当，1-2页为佳； 3、有针对性； 4、亮点、关键字； 5、精炼的言辞表达； 6、经常优化更新。
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16
简历内容一般包含哪些要素？
简历设计和面试技巧
——让简历开启梦想之门
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课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
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2
你想找一份什么样的工作？
事业
成就人生梦想
职业
稳定安全的生活
就业
谋生
选择＞努力
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3
你最看重工作的哪一点？
薪水
体面 培训机会 不加班
行业 锻炼能力 新鲜感
企业知名度 个人发展空间或机会
企业规模 积累经验 稳定性
3、穿上“外套”，一般的文件夹即可。
是否录用：
面试意见：
□是 □否□优 □良 □一般
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12
自荐信可以展示哪些信息？
• 你的人际沟通能力
• 你的简要经历
• 你的职业化能力和性格要素
• 你是否注重细节
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13
自荐信的格式
1、开头：简单介绍，表明意愿；
2、正文：个人资历，对应聘单位的认识 ，证明适合这个职位（最好用数据和 事实证明对胜任工作的信心）；
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23
证明材料
• 各类获奖证书、考级证书等 • 论文（如：**行业市场分析） • 文学作品 • 实习证明 • 跟名人的合照
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24
简历设计小结
• 简历要达到的目的
• 简历被PASS的原因
• 简历封面、自荐信、简历内容、证明 材料等设计制作的要点和技巧
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25
课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
2）体现综合素质，如团队协作、创
新能力、沟通能力等。
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22
要素6：自我评价要“抢眼”
• 一次自我推销的机会，对自己学习、工作、 性格等方面的评价
• 出色的自我评价能使你的简历在众多背景类 似的简历中脱颖而出
需要注意的问题： 1）实事求是； 2）突出闪光点； 3）叙述简练，避免口语化和学生腔。
成功的求职者应该是面试公司、面试老板。
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6
课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
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7
简历所要达到的第一目的？
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8
选才漏斗
筛选简历 初试笔试
复试 决定聘用
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9
简历为什么会被“毙掉”？
• 硬性要求不达标 • 简历太夸张或太平淡 • 细节出错 • 意愿不强 • 不是独特优势的、无关的信息 • ……
间逆序叙述。
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20
要素4：曾获奖项
• 奖学金、比赛奖项、所获资质
需要注意的问题： 1）要与求职相关； 2）主次分明，先后有序
精品课件
21
要素5：社会实践
• 曾兼职或参与过的社会实践项目，如 市场调查、实习等
• 起止时间，具体项目，本人的担当的 角色、成绩及心得
需注意的问题：
1）有的放矢，言之有物；
• 面试问题：熟练掌握常见问题的应答
• 忌讳： 1）不要带同伴，除非是一起面试； 2）不带杂物，如报纸、书籍等； 3）不喝酒，休息充分。
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28
问题1：请你自我介绍一下？
• 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、 年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
• 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任 工作，包括：最强的技能、个性中最积极的 部分、做过的最成功的事、主要的成就等， 要突出积极的个性和做事的能力，说得合情 合理企业才会相信。
1、基本信息 2、求职意向 3、教育背景 4、曾获奖项 5、社会实践 6、专业认证 7、兴趣特长 8、自我评价
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要素1：基本情况
• 姓名、性别、籍贯、民族、出生日期 • 毕业院校、专业、联系方式、照片等
• 需注意的问题： 1）弱项可以忽略，无内容选项省略
； 2）信息呈现完整； 3）政治面貌面试外企建议不写。
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要素2：求职意向
• 工作地点 • 职业目标 • 期望薪资
求职意向：销售、市场推广、 行政助理、秘书、网络编辑…
需注意的问题： 1）职业目标精确，忌讳过多； 2）期望薪资建议合乎行情或面议。
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要素3：教育背景
• 所学课程、教育或参加相关培训经历
需注意的问题： 1）有主有次，突出重点； 2）教育经历从高中开始即可，按时
大学期间，我系统地学习了金融学相关课程，曾先后在*银行、 *保险、*证券实习，并在*炒股大赛中获得第2名，在*演讲大赛中获得二等奖， 我不但掌握了丰富的理财技能，而且具有良好的服务意识，我相信自己能够 胜任理财经理这份工作。
随信附上我的个人简历，期盼您的回音。 感谢您在百忙之中给予我的关注，祝您工作愉快！
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10
一份完整简历的构成
1、封面设计 2、自 荐 信 3、简历内容 4、证明材料
⊙ 你是谁？ ⊙ 你想干什么？ ⊙ 你能干什么？
WHY YOU? WHY ME?
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11
封面设计的要点
1、不必太追求标新立异，以庄重、朴实 、大方为宜；
2、突出重点：毕业学校、专业、姓名、 联系电话、E-mail等 ；
积累人脉资源 挑战性 地域性
人际关系融洽度 工作时间自由
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企业想要招什么样的人？
不想招： 清高
× 孤傲，不合群 自私 爱跳槽
…...
想要招： 团队精神 擅长沟通 乐于奉献 忠诚度高 ......
切记：用人单位永远不是在找最优秀的人！
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职业定位小结
• 确定自己的求职目的 • 规划自己的职业道路 • 明确企业的用人之道
3、结尾：感谢，再次申明对该职位的兴 趣，并请求进一步的机会。
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14
例文 李经理： 您好！我是北京师范大学珠海分校金融专业应届毕业生，写此 信应聘贵公司招聘的理财经理职位，期盼能有机会加盟贵公司。
**公司经过近几年的整合已成为国内一流的综合性金融集团， 可以预见，在未来五年、十年甚至更长的时间里，**公司必将有飞速的发展。 我非常希望可以和贵公司一起成长，贡献我的一份力量。
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26
如何接听面试电话？
• 不方便回答如何处理 • 明确对方信息：单位、岗位、联系人 • 接受或不接受
1）不接受应及时告知对方； 2）接受则详细询问面试的时间、地 点、到达途径、所需材料； 3）向对方的来电表示感谢。
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27
面试前的准备
• 资料证件：简历、记事本、笔、学历证 书、身份证、技能证书、获奖证书
此致
敬礼！
您真诚的朋友：林大伟
2012年3月23日
电话：
手机：
地址：*****************（51精9品0课85件）
15
编写简历内容有啥注意事项？
1、真实可靠； 2、长度和厚度恰当，1-2页为佳； 3、有针对性； 4、亮点、关键字； 5、精炼的言辞表达； 6、经常优化更新。
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16
简历内容一般包含哪些要素？
简历设计和面试技巧
——让简历开启梦想之门
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课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
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2
你想找一份什么样的工作？
事业
成就人生梦想
职业
稳定安全的生活
就业
谋生
选择＞努力
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3
你最看重工作的哪一点？
薪水
体面 培训机会 不加班
行业 锻炼能力 新鲜感
企业知名度 个人发展空间或机会
企业规模 积累经验 稳定性
3、穿上“外套”，一般的文件夹即可。
是否录用：
面试意见：
□是 □否□优 □良 □一般
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12
自荐信可以展示哪些信息？
• 你的人际沟通能力
• 你的简要经历
• 你的职业化能力和性格要素
• 你是否注重细节
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自荐信的格式
1、开头：简单介绍，表明意愿；
2、正文：个人资历，对应聘单位的认识 ，证明适合这个职位（最好用数据和 事实证明对胜任工作的信心）；
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证明材料
• 各类获奖证书、考级证书等 • 论文（如：**行业市场分析） • 文学作品 • 实习证明 • 跟名人的合照
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简历设计小结
• 简历要达到的目的
• 简历被PASS的原因
• 简历封面、自荐信、简历内容、证明 材料等设计制作的要点和技巧
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25
课程大纲
一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧
2）体现综合素质，如团队协作、创
新能力、沟通能力等。
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要素6：自我评价要“抢眼”
• 一次自我推销的机会，对自己学习、工作、 性格等方面的评价
• 出色的自我评价能使你的简历在众多背景类 似的简历中脱颖而出
需要注意的问题： 1）实事求是； 2）突出闪光点； 3）叙述简练，避免口语化和学生腔。