新入职常见问题解答

一、签约问题

1、在明年七月之前，公司会不会随意的解除聘用关系？

答：如果你提供的学习成绩、资质证明、个人简历、体检报告等有虚假情况，我们会终止合约。

2、三方协议和体检单可否最后确定入职后上交？

答：请尽量在规定的期限内邮寄三方协议和体检报告，如有不可抗力造成的客观原因，可以推迟2-3天邮寄。如果拒交三方协议及体检报告，按照个人放弃处理。

3、三方协议是和安东总公司、旗下子公司还是第三方中介签约？

除特殊落户外，其余签署为安东石油技术（集团）有限公司

4、三方协议签订后何时邮寄给本人？

三方协议的签署，还涉及到落户的问题，目前各个城市申请落户的要求还没有得到最终确认。因此目前没有办法确认签署三方协议的准确时间。

5、何时签劳动合同，合同期限为几年？到期是否续签？

入职签订三年劳动合同，试用期为３个月，其中前八个月为见习期。

6、毁约时，三方协议是否归还，毁约金为多少，有无其它后果？

毁约需要提出书面申请，并加盖学校就业信息处的公章，不收取违约金。

7、能否当面签订三方协议？

没有办法实现当面签署三方协议，三方协议会由校园校园负责人统一邮寄到北京总部，公司签好，盖章返还到个人手中。

二、工作地点

1、实习期工作地点如何分配？能否选择？

2、所有应届毕业生工作地点都要到入职之后统一调配，调配时会在一定程度上考虑大家的

专业方向和意向，但是总体还是要根据公司的业务需要调配。本次招聘根据职位和各部门需求，工作地点主要分布在东北、华北、西北、西南等国内区域，以及部分国外地区。

3、军训地点与培训地点是否一致？

入职前会有统一的入职集训，入职后会由很多的在岗培训，培训地点根据个人所在岗位地点而相应调节。

4、职能管理部门供应链的工作地点？

全国，以及海外

5、俄语专业的工作地点？

基本海外

6、正式工作后，工作地点是否时常更换？是否稳定？

公司培养为轮岗学习制，每一位见习生都会有自己的培养方案，会根据不同的岗位做出相应的调整，但是不会频繁的更换地点及岗位。

7、钻井技术产业的女生工作地点在哪里？能否回东北地区？

女生主要地点：北京，东北，成都，新疆，内蒙等地，会考虑个人意愿问题，但总体还是要根据公司的业务需求分配。

8、钻井产业在天津有无基地？

没有基地

三、薪资问题

1、月薪4500，到职工手中会多少钱？是否含奖金？

4500元为本科生税前工资，具体交税的金额要根据不同的地点而定。不含作业奖金，及各种津贴。

2、外派后工资有什么变化？

外派海外人员可享有相应的外派津贴和风险津贴（依据区域不同），例如：中亚和南美地区的见习人员，年收入在此基础上增加3 万~ 4万；中东地区见习人员，年收入最多可增加13万-14万。

海外作业人员同时可享有外派津贴、作业津贴、风险津贴，具体津贴标准均依据所在外派区域标准执行。

3、薪资待遇是否会因工作地点不同而有差异？

基本工资不会

4、年底奖金如何发放？

职能类有目标业绩奖金，根据集团公司目标达成率、汇款完成率及个人的绩效考核而定5、节假日与加班的薪酬如何分配？

职能类享有法定节假日，现场工程师为倒休制，职能类国家法定节假日享受三倍薪资

6、五险一金的具体比例，公司承担多少？

严格遵守国家标准

8、有无交通补助？

现场工程师每年会有固定报销回家路费

9、野外工作的补贴是怎样的？

具体根据岗位及级别而定

四、食宿问题

1、见习期的食宿问题如何解决？住宿环境如何？

除北京外的其他基地会有员工宿舍及食堂，

2、在北京工作食宿问题能否解决，如果不能，能否帮助安排？

北京暂时没有员工宿舍及食堂，暂时没有安排

五、休假问题

1、有无双休日？

现场工程师为倒休制，职能类享有国家法定节假日

2、公司年假如何安排的？

年假：连续工龄满一年以上的正式员工，可享受带薪年假。年假天数包括固定年假和福利年假两大部分，具体天数根据员工职级及司龄设置：

国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天

3、公司能否带薪休假？

年假皆为带薪休假

5、其它福利待遇？有无劳保用品？

根据公司QHSE上井作业或是其他操作类岗位，必须穿戴劳保用品

六、外派问题

1、出国工作是否需要通过托福或雅思考试？

具体看哪个国家

2、出国工作需要哪些必备条件？现在可以提前准备和学习什么？

专业技术理论与实操技能扎实，外语可以作为工作语言进行交流。目前公司很多单位均有海外项目的业务，大家会有较多出国的机会。

3、新员工工作多久后有可能出国工作？

这个要看个人能力以及岗位需求

七、其他问题

1、见习期共多长时间，一般为几个月？

8个月

2、邮件里的意向是否意味着定岗，何时定岗，岗位能否选择？

不会，邮件里明确标明初步录用意向。8个月后根据个人绩效考核定岗定级，会在一定程度上考虑个人意见，总体还是要服从公司分配。

3、工作多长时间解决户口问题，能否予以解决？

为解决员工后顾之忧，公司将为各位提供落户相关福利服务项目，加入安东石油的2014届毕业生可以根据各地官方户籍机构相关规定和个人意愿确定落户意向：

1）落户原籍地：毕业生可根据原户籍所在地的户籍部门以及所在学校具体要求，自行处理落户事宜，公司不做统一管理；

2）申请落户天津：公司可以帮助符合申请条件的同学申报天津户口。

申请天津户口资格：

应届本科（及以上）毕业生，毕业时可正常取得学位证与毕业证；

上学期间户口已迁至学校，毕业时学校能开具到天津的户口迁移证。

3）申请落户北京：公司可以帮助符合申请条件的同学申报北京户口。

申请北京户口资格：北京高校应届毕业生；硕士及以上学历；所学专业与公司主营业务相关。特别说明：

1）关于落户意向，请各位同学与家人商讨，并慎重决定；

2）工作地与落户地没有实际关系，请各位同学切忌盲目追求大城市的户口，如果个人生涯规划没有确定长期定居何处，请不要草率的申请户口；

3）每位同学只能选择一种落户形式，如果申请天津、北京户口的同学最终未能通过上级部门审批，则户口回原户籍所在地；

4）申请某地户口后，后续将涉及到很多手续办理，多数情况需要本人亲自办理，并且户口的申请是一个长周期的过程，请同学们提前做好准备；

５)确定申请天津、北京户口的同学将在后期与公司签订相关服务期协议。

4、公司有什么娱乐设施，业余生活是否丰富？

很丰富

5、完井工作强度怎样？是否会为女生安排强度大的工作？

会考虑到女生身体状况的问题

6、目前大四学生能否申请实习？