如何做好复退老兵的思想工作

浅析如何做好复退老兵的思想工作

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浅析如何做好复退老兵的思想工作

老兵复退工作是部队工作中的一项重要内容, 如何做好复

退老兵的思想工作，是当前基层部队面临的一大课题。搞好了这项工作不但有利于部队的稳定和退伍战士今后的进步发展,而且对于正在服役的新战士来说也是稳定心态的一项重要措施。在这个时期，老兵队伍的思想波动较大，问题相对较集中，是许多矛盾暴露的时候。再加上现在市场经济的高速发展，新的社会观念和价值取向不可避免地对复退老兵的思想有着极大的冲击和影响。新的情况、新的问题、新的思潮不断地涌现。

由于每个人的思想和素质的不同，退伍老兵的价值取向呈现出多元化的趋势，给部队思想政治工作带来了严峻的考验。这项工作处理得好有利于部队稳定，相反则会给部队带来一定的影响，甚至会发生意想不到的事故。因此做好老兵退伍前的思想工作，是经常性思想政治工作的重点和难点。对于基层带兵人来说必须充分认识到这一点，必须本着对组织、对部队高度负责的态度，对其加强管理教育，使退伍老兵走好军旅生涯的最后一步。下面我就退伍前如何做好老兵的思想工作谈几点自己的看法。

一、退伍士兵的主要思想症状

1、愿望未实现，心理存在失落感。

现在的退伍老兵容易因个人愿望没有实现而产生极大的失落感。特别是生长在农村的老兵在部队里辛辛苦苦干了几年，什么也没有得到，连个优秀士兵也没有。而和自己一起来当兵的同

伴则又立功又受奖的，还入了党。两个一比较，就发现自身缺点很多，导致心里极度的不平衡，担心回家没有面子，害怕被别人说成是没有在部队做出成绩而被部队硬退回家。更多战士担心的是，退役后能否在地方找到好的工作岗位，能否适应地方的人际关系，能否完成身份地位的心理转换等等。诸多问题和疑惑，促成了忧虑失落心理的产生。忧虑失落心理的形成，对战士自信心的打击非常大，会严重影响到退伍战士以后的工作和生活。这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，将导致老兵在服役期间自我价值方面产生错误的评判，容易导致违纪等不良行为的出现。

2、在思想上容易产生放松的心理。

正所谓在岗一分钟，战斗六十秒。在老兵退伍前这段时间，大多数老兵都能够珍惜在部队的最后时光，保持过去的工作热情和干劲，站好最后一班岗。但也有一部分官兵在退役前认为辛苦了这么久，是该松松劲、歇口气的时候了。在部队得到满足的老兵，可能认为自己该得到的得到了，再干已没有什么意思了。在部队没有得到满足的老兵，则可能认为自己也就这样，再干也是白搭。不少临退伍的老兵急于想回家了，心早已经不在部队了，也很自觉地放松了对自己的要求。个别老兵的这种松懈情绪，如果不及时进行引导和消除，会迅速蔓延开来，影响部队的正常工作，就会严重削弱部队的凝聚力和战斗力。

3、对自身前途渺茫的担忧心理。

退伍老兵想的最多的还是未来，他们担心自己在部队摸爬滚打几年，退伍后到底能干些什么？能找到一个好一点的工作岗位

吗？能适应地方的人际关系吗？许多的问号总是在脑子里打转，种种忧虑油然而生。其实每个老兵在入伍之前或多或少对自己的前途都有一定的规划，尤其是准备在部队实现一些自己愿望的心理比较迫切。但由于各种原因和自身条件的限制，他们对理想的制定和计划都不是十分成熟和切近实际的，所以能达到个人愿望的毕竟只有一部分人，而那些个人的理想没有达到的，心里就难免有些不平衡。对自己失去信心，不能正确评判自我的人生价值，导致了看待问题的方式比较偏激，对领导和战友产生了怨气，甚至会产生报复的心理等等。这种类型虽然只占少数，但危害性大，容易导致违法违纪等严重行为的出现。若不及时调整，可能发展为自信心的丧失，严重的甚至会失去今后生活的勇气。

4、对警营生活的留恋心理。

很多退伍老兵在退役后都会对警营产生依依不舍的感情，忘不了抱过的钢枪、忘不了流过汗水的训练场。毕竟在部队的这几年，他们留下了太多太多的回忆了，加上警营里严肃活泼、虽苦犹乐的生活，官兵间互帮互学、互谅互让的同志爱、战友情，更让他们心里留下了缕缕温馨。但过多的沉湎于过去，觉得离开警营后的生活会是枯燥无味的，担心自己在部队的特长不能在地方发挥,从而会延缓对新环境的适应，甚至于对即将开始的社会生活失去信心,这样也不利于退伍战士在社会中的立足和发展。

二、运用科学的工作方法，把思想教育落到实处

1、思想教育工作跟进时间要“早”，争取主动。

基层中队干部对于复退工作中存在的问题一定要及时调查、预先知道，才能防患于未然,取得工作的主动权。复退期间安抚老兵的思想本来就是一项很繁重的工作，所以更要提早进行摸底排查，针对比较突出的问题加以分析和解决。干部要通过个别谈心、骨干了解、各类文体活动及民主生活会等方法，了解老兵们心理面到底在想什么、需要什么。干部要深入仔细的研究，有针对性的提前开展工作，认真抓好落实，引导老兵从实现军队基层建设的总要求来看问题，不要以个人的得失来衡量利弊，要从部队大局出发，正确理解和处理需要与可能、当前与长远、局部与全局的关系，以部队大局为重，个人利益服从集体利益，小道理服从大道理等方面说服老兵,解决问题，化解矛盾。基层干部要积极主动地靠上去做工作，区分不同对象，采取不同的方法，及时组织开展谈心，交心活动，摸清他们的真正想法，了解他们家庭、个人存在的需要，以组织的名义尽最大努力帮其解决困难。对于那些因个人问题解决不了、思想波动大的、容易走极端的人员做到心中有数，有针对性地开展工作，必要时，还可以采取干部战士结成对子，面对面的解决问题。

2、思想政治教育要晓之以理，动之以情。

现在的思想政治工作在内容上缺乏创新、形式单调、苦燥无味，有效性、针对性不强，是长期以来影响教育效果的“瓶颈”。如果在复退期间的思想政治教育还按以往简单的方式只是搞搞革命传统教育，喊几句口号，提几点要求。或者简单地找服役期满战士谈谈心的话，教育的效果不但不能达到，反而会造成一定