如 何 做 好 医 院 营 销

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如何做好医院营销

刘龙梅

扬州第四人民医院225009

摘要近几年来,医院营销管理成为国内业界的热点问题。因此做好医院营销成为验证医院营销管理是否成功的标志。我们要从医院类企业的根本性质出发,来阐明医院营销与管理应该遵循的营销管理核心原则原理。

关键词核心竞争力竞争业务结构品牌宣传

正文

一、医院企业的根本性质

许多人包括医院经营管理者和咨询、管理专家可能都没有认识到,医院作为一种特殊的企业类型,它到底属于什么样的企业类型。因而在谈论医院的营销、管理时,往往只能从表面观察或盲目套用其他企业营销、管理的普遍原理来给医院“保健治病”,因而造成思路不清晰、方案策略不适应等众多营销、管理问题,医院功夫做了不少,但都没有做到点子上,因此也就收不到良好的效益。

在市场化和竞争环境下,医院要真正营销和管理好自己,必须先认清自己的性质,即企业类型定位。然后,根据企业类型定位的根本属性出发,来制定自己的营销策略。医院显然属于这样一种新类型的企业。

首先,它是一种零售型企业。为什么呢?因为它其实自己不生产,而只是售卖或提供一些治疗用的产品;而且它销售的方式不是批发,而是零售,即一次一次把东西直接卖给单个的消费者—病人。因此,它既不是生产型企业,也不是批发贸易型企业,更不是生产经营型企业,而是同百货公司商场一样,是一种十分典型的药品零售型企业。

其次,但医院并不仅仅是一种零售商品的企业。它还是一种提供诊断服务并同时零售药品或治疗方案的服务加商品型零售企业。诊断服务是医院为患者提供的上游产品,而销售药品或治疗方案则是医院为患者提供的下游产品。没有诊断服务这一上游产品,医院就不能销售药品,或治疗方案这一下游产品。

再者,除了销售药品外,医院还向消费者提供住院治疗护理服务这一综合性质的后续产品。住院治疗同时包括以下一些服务和产品:1,宾馆房间;2治疗方案;3持续诊断;4销售药品;5提供手术;6专业护理服务;7饮食产品;等等。

因此,完整地来看,医院应该是这样一种类型的新的特殊的企业即赢利性组织:它以向患者提供诊断服务和销售药品或治疗方案及住院治疗护理服务三大类服务`产品的特殊、综合零售型企业。

二、医院与竞争对手:药店、家庭保健服务中心、日常保健机构的对比

医院作为一种商业盈利组织,在市场存在许多竞争对手。这些对手首先包括其他医院,

在此我不打算对竞争医院做具体分析。医院的竞争对手除了同行之外,大致还有药店`家庭保健服务中心、日常保健机构三大类型。

各种各样的药店(传统药店、连锁药店、超市药品柜台)之所以成为医院的竞争对手,是因为药店了改进自己的销售模式:由以前单纯的卖药,更重视为消费者提供坐堂医生式的医疗咨询服务。即药店为自己增加了诊断这一医院才有的服务功能。以增强消费者信心,促成更多药品销售。这就与医院形成了直接`不可忽视的竞争。

家庭保健服务中心是一个新概念,在中国有些地方已经出现,随着人民生活水平的提高和保健意识增强,今后肯定也是一种重要的业态发展趋势。家庭保健服务中心其实是对医院功能的一种个性化细分,即以特定的消费者或消费群体为目标,运用保健中心的资源,为消费者提供一对一的关系营销——日常甚至重大的医疗服务。显然,这也是对医院业务的一大分割,与医院业务构成直接竞争。

日常保健机构指的是公众洗浴店、按摩中心、健身中心等保健服务提供商。按摩院直接抢走了医院的部分按摩业务,而健身中心则以健康美丽为许诺,从上游截断了医院的消费者——患者的来源:人们身体越健康,人们就越不需要医院的产品和服务,医院就越没有生意可做。

因此,医院并不是只有同行即其他医院一个类型的市场竞争对手,而是有其他医院、格式药店、家庭保健中心、日常保健机构四大类别的强大竞争对手。我们在经营医院时,尤其是民营企业家要进入医院行业时,必须对医院的竞争态势有一个清醒的认识。

三、医院的核心竞争能力和竞争性业务结构

通过与竞争对手的对比分析,我们已经发现:医院的核心竞争能力和业务结构应该是什么样的。

(一)医院的核心竞争能力:

通过以上分析,显然,医院的核心竞争能力由两个部分构成。一个部分是医院的诊断治疗能力。另一个是医院的住院专业护理能力。因为这两样能力是医院独有而其他竞争业态没有的,也是其他业态较难模仿成功的,更是对于医院来说是可持续和因此而获得长期竞争优势的,当然最重要的还是:这两个能力能够确确实实为医院的消费者——病人带来真正的顾客价值。(核心竞争能力三特征:独特,不可复制,持续性)。

优秀的诊断治疗能力是医院战胜市场竞争对手、赢得消费者信赖的核心竞争能力之根。人们之所以购买医院的产品和服务,根本和核心的需求就是为了尽快并且尽量经济地康复。满足消费者核心需求,帮助消费者尽快并且尽量经济地康复是医院的首要职责。如果缺乏了帮助消费者康复这样一种能力,医院的经营结果就只能是关门。

医院和其他业态相比,还有一项业务是其他企业无法提供的,那就是住院治疗和专业护理服务。医院住院服务拥有以下独特顾客价值:享受随时随地的专业治疗,享受专业的康复环境,享受专业的全天候护理服务,不影响家人正常生活工作,特殊的但有时十分必要的隔离措施,多次的连续的诊断,等等。由于以上价值,医院住院服务是其他业态无法取代的。因此,医院如何加强这方面的综合能力,也是一个重要课题。而且住院治疗服务能力还必须以诊断治疗能力为基础,既是对诊断治疗能力的一种合理发展延伸,又是对诊断治疗能力的一种强化与提升、巩固。

现在,许多医院搞不清楚自己的核心竞争能力所在,单纯地强调或学习一些强化短期效果的经营管理手法,不知不觉患上了医院营销短视症,走入了杀鸡取卵的管理误区。长短期营销和经营管理必须紧密结合并取得最佳业务平衡,这是事关医院业务能否正常健康发展的重大问题,而许多人却还无知或无视这个问题的重要性。这一现象不能不引起业界的高度重视。

(二)医院有竞争力的正确业务结构:

通过以上竞争分析,我们也可以发现,医院要形成或保持自己的优势地位,形成对消费者的吸引力,必须具备一个突出自己特点和优势、体现医院核心竞争能力的正确的医院业务结构。

医院正确的业务结构应该实现如下巧妙组合:

1,独具特色和明显优势的诊断治疗服务项目;

2,方便快捷、价格的药品、治疗方案销售、购买流程;

3,高价值感和专业感的住院治疗护理服务;

4,有效地向家庭保健服务中心和日常保健机构功能的业务延伸。

比如说,专业化即是医院的一个有效发展方向。如分科或病分病症治疗、向患者提供全套服务的专业医院`。又比如,在医院内部,采取适当的方式,开发家庭保健医生业务,既可打击竞争对手,又可将客户转变为自己医院的长期客户。在此不再赘述,下面将有专门论说。

四、医院的营销策略

综合以上分析,我们可以得出一个结论,那就是医院必须根据当地的竞争形势,结合自己的核心竞争能力和历史现实状况,采取适当的营销策略营销自己,才能在当地或全国同类医院里脱颖而出,成为明星医院。参照一些医院成功的经验,并结合市场营销的普遍原则,我们认为,医院营销要重视以下几条基本原理。

(一)品牌宣传策略

医院的经营必须重视品牌化战略,品牌是有价值的,品牌必须由以下几个方面去持续努力。

1、优秀的诊断治疗能力。

2、优秀的科学研究能力和重大科研成果。

3、对患者强烈的关怀和责任心。

4、良好的社会形象,热心于公益事业。

总的来说,主要是从产品形象、重点医生形象服务形象、品牌形象、企业形象、企业家形象、推广五大层次入手,采取一些创新的营销手法,打造医院自己完整的企业形象,从而在消费者和公众心目中形成并积累更多的品牌价值。

(二)市场定位差异化与聚集化策略

对于医院来说,市场定位是关键的。企业定位、市场定位、产品定位、品牌定位这四大定位都是必要的,但市场定位尤其重要。我们建议医院应该结合自己的核心竞争能力和历史特点,尽量采用定位差异化和集中化的原理。

1、治疗病症专业化定位:

这一策略已经被证明是十分有效的。专业化定位的好处是:对内便于整合所有资料,容易在某一个领域形成比较竞争优势;对外容易给目标消费群体和公众塑造一种专业形象,易于在众多竞争对手中脱颖而出。如某某肿瘤医院,某某男科医院,某某性病医院,较容易被目标消费者认可并选中就诊。

2、多元化综合医院重点部门科室专业化定位:

对于大医院来说,策略是不一样的。大医院拥有众多科室。然而并不是每一个科室都能够在同行中占据优势。但是大医院通过整体力量和整体品牌塑造可以创造一种整体优势,从而带动一些弱小科室获得更多业务。

整体优势的具体打造方法还是要从局部突破。做法是选出本医院最具有竞争能ide1若干科室,然后在社会上对这些重点科室进行重点宣传推广,从而给消费者一种单科和整体实力均强大的感觉,就能树立和确立起医院整体品牌的优势。

3、人性化策略

在医院的各种服务和产品销售过程当中,强调人性化改进是必要的。比如,患者就诊和治疗的流程改进、医院环境的改善、医院诊断和护理人员态度的改进,等等,对于消费者来说,无形之中都会感受实实在在增加的价值。这些价值的增加,对于提升医院服务质量和提升品牌形象,作用至关重要,不可忽视。

4、服务化和规范化策略

医院整个产品、服务提供过程全面服务化,即多以消费者如何方便省事着想,而不是以医院、医生、护士自己怎么方便着想,来考虑医院所有的运行管理机制,将极大地提升医院的竞争能力,形成较高的顾客价值。同时,医院服务、产品,如诊断开药收费的严格规范化,也是医院形象塑造和品牌塑造的一个重点。卓越的服务及医院运行规范,无疑将博得消费者的衷心信任。

5、科研、人才策略

优秀的诊断治疗能力是医院的核心竞争能力。而优秀的诊断能力主要不是来源于先进的物质设备,而是来源于从事诊断治疗工作的医生和护士。因此,医生能否吸引、培养并留住业内一流的人才,成了医院能否长期保持竞争优势的核心因素。营销的高超可以让医院一夜成名,但要名符其实、盛名日隆,则必须对患者的治疗质量和服务质量有坚强保证。没有优秀的医务人员,医院要想长久立于不败之地,不太现实。

总结事实上,医生要获得良好的效益,除了要做好营销之外,更必须由良好的专业管理系统。另外,营销要产生长久实效,也要求医院拥有一个扎实的管理基础。医院如何改善管理,对于医院营销成功存在正相关作用。

参考文献

1、中国营销传播网作者:郑文斌2004-05-20

2、销售与市场作者:罗清启2000年第十一期2000-11-03

3、销售与市场作者:牛正乾2000年第九期2000-09-27

枣庄市妇幼保健医联体实施方案

枣庄市妇幼保健医联体实施方案为进一步深化医药卫生体制改革、统筹城乡卫生发展水平,促进我市卫生事业全面健康发展,满足人民群众日益增长的医疗、公共卫生服务、妇幼保健、康复新需求,推进我市妇幼保健和公共卫生服务资源纵向整合,完善城乡医疗服务体系,探索我市公立医院改革的工作路径。根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)和《中国妇女儿童发展纲要》(2011-2020年)有关精神要求,制定我市妇幼保健医联体(以下简称“医联体”)实施方案。 一、基本原则 (一)政府主导、强化责任。强化各级政府对医联体各级医疗机构的投入,加强卫生局、计生委对医联体的监管和指导,实行理事会领导下医联体自主管理的运作模式,明确医联体内各级医疗机构功能定位,以病人为中心加强分工协作。 (二) 优化资源,提升能力。注重责权一致,加强枣庄市妇幼保健院与各区(市)妇幼保健院(站)、计生服务站的协调发展,统筹兼顾各成员单位和医务人员实际利益,激

发各方支持和参与工作的积极性。 (三) 统一管理、独立运营。医联体龙头医院、骨干医院和各分支机构按照统一管理、独立运营、综合考评的原则进行管理、运营。 (四)循序渐进、积极稳妥。初级阶段医联体各组成机构的法人结构、人事管理、资金来源、管理层级不变,逐步进入高级阶段后,医联体形成集团化管理,实行总院长负责制,资源统一配置、技术统一调度、任务统一安排、绩效统一考核。 二、组织框架 (一)枣庄市妇幼保健医联体以枣庄市妇幼保健院为龙头,以滕州市妇幼保健院、市中区妇幼保健院、山亭区妇幼保健院、薛城区妇幼保健站、峄城区妇幼保健站、台儿庄区妇幼保健站、枣矿集团医疗卫生管理中心为骨干,以全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心、二级以上医院(含枣矿集团所属医院)儿科、妇产科和各级计划生育技术服务站为分支,以医联体章程为共同规范进行组建。突出妇女、儿童的疾病诊治、妇幼保健等公共卫生服务项目,并由枣庄市妇幼保健院牵头指导联合体内各成员单位的业务工作。 (二)枣庄市妇幼保健医联体实行市卫生局、市计生委领导下的理事会负责制。理事会每届任期3年,设理事长1名,由市妇幼保健院院长担任,市计生委副主任兼任副理事

医联体合作实施方案

医联体合作实施方案 XX医院医疗联合体 实施方案 为更好的推动医疗资源的整合,发挥综合医院对基层社区医疗机构的指导作用,加强各单位在基本医疗、慢病管理、医院综合管理、人才队伍建设等方面的合作,实现资源共享,优势互补,推进优势资源向基层的延伸,形成“大病在医院,小病在社区、康复回社区”的工作格局,畅通“双向转诊”渠道,降低患者医疗费用及成员单位的医疗成本,努力缓解群众“看病难、看病贵”问题。XX医院(以下简称“甲方”)于XX年XX月XX日和XX家基层医疗机构(以下简称“乙方”)正式签订了“医疗联合体合作协议书”(以下简称“协议”)。成立了“XXX集团”,建立了“医院——社区联合体” (以下简称“医联体”)。 现就具体实施方法做以下介绍: 一、成立xxx医院“医联体”管理领导小组: 组长: 副组长: 成员: 管理领导小组下设办公室于XX医院医务科,由医务科科长兼任办公室主任,办公室成员:XXXX,负责处理“医联体”各项工作事务。 联系电话:XXX;“医联体”工作QQ群:XXXX。 1 二、合作授牌方面: “甲方”授予“乙方”“XXXX医院医疗联合体XX分院”牌匾。授牌时间及授牌方式由“甲方”、“乙方”协商决定。

三、医疗技术支持合作方面: “甲方”应“乙方”要求,有针对性派出卫生技术专家到乙方医院坐诊、会诊、查房并根据乙方的实际需要和邀请,及时给予支持。“甲方”根据“乙方”需求,参加“乙方”手术带教、医技报告的审核。“甲方”可给予适当的或力所能及的医疗设备和人员技术支持。四、双向转诊方面: “甲方”、“乙方”建立真正意义上的双向转诊关系: 1、“乙方”医生在开具“甲方”住院证前应先与“甲方”相应科室主任电话联系,便于“甲方”科室做好收治病人的准备。“甲方”确定病人收入科室后应电话回复“乙方”收转病人的医生,便于“甲方”“乙方”医务人员了解病人去向。 2、“乙方”医生收治病人也应严格遵守分科收治病人的原则收入“甲方”相应科室。如果“甲方”科室接收病人后发现该病人非本科室专业范围内的病人,应及时请相应科室会诊后转入相应科室治疗。 3、“乙方”医生开具的住院证应注明患者收治科室、开单医生姓名及所在医院。 4、甲方有病人要转回乙方进行康复治疗的应主动与乙方科主任联系,便于乙方了解患者病情,乙方科主任确认收治转院病人后应主 2 动电话回复甲方,便于甲方了解患者转院后情况。 五、辅助检查安排方面: 1、“乙方”病人需行“乙方”不能完成的检查时,原则上应全部指定在“甲方”进行。“乙方”医生可直接开具“甲方”辅助检查申请单。“乙方”人员开具的各类送检单应注明开单人姓名及联系电话和所在医院。 2、“乙方”也可直接为“甲方”代收检查费。“乙方”代收检查费后病人至“甲方”检查时应出具代收发票,甲乙双方每月结账。

医院感染监测制度Word编辑

医院感染监测制度 (一)院感病例监测与报告制度 根据《医院感染监测规范》要求,医院必须对住院病人进行医院感染病例监测,以及时掌握本院医院感染发病率、高发部位、高发科室、高危因素、病原体特点及耐药性等,为医院感染控制提供科学依据。 1、常规监测与报告: (1)各科临床医生要认真学习《医院感染诊断标准》,及时发现医院感染散发和爆发疫情。 (2)对医院感染散发病例,临床医生24小时内填写“医院感染病例监测表”通过医院内部网(“院感”邮箱)上报到院感科。 (3)医院检验科细菌室指定专职人员负责院感细菌监测工作。发现短期内在同类标本中多次检出同一种病原体,或在同一病区的病例中多次检出同一种病原体,或检出特殊的、重要的、多重耐药的病原体,应及时报告院感科负责人。 (4)院感科监测人员在医院内部网邮箱常规收集、保存院感病例监测资料的基础上,及时发现并向科负责人报告院感病例的相关信息。 (5)有院感暴发的迹象时,院感科指导及时进行有针对性的调查分析和正确的处置工作。 2、暴发报告: (1)临床医生发现医院感染聚集性病例(同类病例3例或以上)时,应及时填写《(疑似)医院感染暴发报告表》(附表),并立即电话报告院感科(电话:88667227,夜间或节假日报告总值)。 (2)检验科细菌室有关人员发现上述聚集性病例阳性结果,应及时与临床医生联系,并电话报告院感科负责人。 (3)院感科初步核实以上状况后,立即报告主管院长,并组织专家进行确认和处理。

3、暴发级别定义与报告程序: (1)一级暴发报告: 报告指标: A、5例以上疑似医院感染暴发; B、3例以上医院感染暴发。 报告程序: A、临床科室短时间内出现临床征候群相似、怀疑有共同感染源的感染病历,或怀疑有共同感染源或感染途径的感染现象,并于2小时内报告院感科负责人。 B、院感科组织调查并证实发生以上任一情形时,立即报告主管院长,并由临床医生填写《医院感染暴发报告表》(附表1),于12小时内由院感科上报卫生局和区疾控中心。 C、卫生局接到报告后,应在24小时内逐级上报,并组织感染控制、临床救治等方面专家到现场调查。 (2)、二级暴发报告: 报告指标: A、5例以上医院感染暴发病例; B、由医院感染暴发直接导致患者死亡; C、由医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 报告程序: A、同一级暴发; B、同上; C、同上。 (3)、三级暴发报告: 报告指标:

医院感染监测要求要求规范46768

医院感染监测规 1 围 本标准规定了医院感染监测的管理与要求、监测方法及医院感染监测质量保证。 本标准适用于医院和妇幼保健院。有住院床位的其他医疗机构参照执行。 2 规性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是标注日期的引用文件,其随后所有的修改(不包括勘误容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规(试行)卫生部2006年 国家突发公共卫生事件应急预案卫生部2006年 3 术语和定义 3.1 医院感染监测nosocomial infection surveillance 长期、系统、连续地收集、分析医院感染在一定人群中的发生、分布及其影响因素,并将监测结果报送和反馈给有关部门和科室,为医院感染的预防、控制和管理提供科学依据。 3.2 患者日医院感染发病率nosocomial infection incidence per patient-day

是一种累计暴露时间的发病密度,指单位住院时间住院患者新发医院感染的频率,单位住院时间通常用1000个患者住院日表示。 3.3 全院综合性监测hospital-wide surveillance 连续不断地对所有临床科室的全部住院患者和医务人员进行医院感染及其有关危险因素的监测。 3.4 目标性监测target surveillance 针对高危人群、高发感染部位等开展的医院感染及其危险因素的监测,如重症监护病房医院感染监测、新生儿病房医院感染监测、手术部位感染监测、抗菌药物临床应用与细菌耐药性监测等。 3.5 抗菌药物antimicrobial agents 具杀菌或抑菌活性、主要供全身应用(含口服、肌肉注射、静脉注射、静脉滴注等,部分也可以用于局部)的各种抗生素、磺胺类、咪唑类、硝咪唑类、喹诺酮类、呋喃类等化学药物。通常不包括抗寄生虫药物、抗病毒药物、抗结核药物和局部使用抗菌药物等。 3.6 抗菌药物使用率usage rate of antibiotic 出院患者中使用抗菌药物的比率。 3.7 抗菌药物使用剂量dose of antibiotic use 住院患者抗菌药物的每日使用量。 3.8 规定日剂量频数(DDD频数)number of Defined Daily Dose 为某一抗菌药物的总消耗量除以该药的规定日剂量。 4 监测的管理与要求 4.1 医院应建立有效的医院感染监测与通报制度,及时诊断医院感染

医联体实施计划方案

********医院 医联体实施方案 根据************的工作要求,在医联体医院管理、诊疗服务、技术指导、人才培养、学术交流、科研协作、资源共享及信息化一体化建设,市医联体实现“三通”即人通、财通、医通,促进优质医疗资源下沉,持续提高医疗资源的合理利用,逐步提高基层医疗技术水平和服务能力,结合医院的功能定位和实际情况,制订本实施方案。 一、工作方案 (一)成立组织机构:医院成立*********医疗联合体工作领导小组,下设专人负责的组织机构—医联体工作办公室,设主任一名,干事一名,负责医联体的建设与发展的具体实施、医联体工作的规划与实施方案的制订、对科室与个人医联体工作的考核考评、医联体外的工作协调、工作档案的建立与保存等。 (二)明确院领导分工:院长全面负责医联体政策的制订与工作的推进;一名副院长负责管理医联体试点工作办公室及医联体具体工作;其他院级领导每个负责医联体一个乡镇卫生院医联体具体工作。制订工作目标,每季度医院组织考核考评一次,与院领导职务津贴、月奖金挂钩。 (三)实施职能科室、临床科室下派指导责任制。对*************医院,职能科室每月至少开展一次至卫生院现

场指导、教学,其中主要科室为医务质管部、护理部、院感部、预保部、科教部、设备物资部、运营部、财务部、后保部、门诊部骨干或负责人。每三天保证一名医疗、医技、护理医务人员到卫生院现场指导、教学查房,其中主要成员为科、外科、急诊科、放射科、检验科、超声科、药剂科、护理专业骨干或中级以上职称专业人员。 医院定期或不定期根据乡镇卫生院工作需要,下派医务人员、行政后勤管理人员至乡镇卫生院驻点工作,一般工作时间半年,实行人员轮转。医院制订《下派人员至医联体工作管理制度》,对下派人员认真管理。 每年在卫生院至少开展新技术项目2项。在每个卫生院开展的临床路径≧5个。 (四)实施与上述卫生院建立大科室联通工作系统,主要有以下系统。 1、急诊科急救联合系统;在*个乡镇卫生院建立基本符合标准的急诊科与院前急救系统,县医院急诊科统一指挥,协同工作,大大缩短救治路径,提高急救水平,使病员满意,医联体各成员单位满意,政府满意。 2、放射诊治信息贯通系统:为解决乡镇医院缺少放射医师的难题,提高乡镇卫生院和县医院放射诊治水平。乡镇卫生院诊断困难、病情复杂、危重症病人的放射检查,通过信息传输,县医院负责及时会诊、及时出具报告,并将报告

医院感染监测与报告制度完整版

医院感染监测与报告制 度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

医院感染监测与报告制度1 、医院应建立有效的医院感染监测与通报制度,及时诊断医院感染病例,分析发生医院感染的危险因素,采取针对性的预防与控制措施。并应将医院感染监测控制质量纳入医疗质量管理考核体系。 2、医院应培养医院感染控制专职人员和临床医务人员识别医院感染暴发的意识与能力。发生暴发时应分析感染源、感染途径,采取有效的控制措施。 3、医院应建立医院感染报告制度,发生下列情况的医院感染暴发,医疗机构应报告所在地的县(区)级地方人民政府卫生行政部门。报告包括初次报告和订正报告,订正报告应在暴发终止后一周内完成。报告表见附录A。 3.1医疗机构经调查证实发生以下情形时,应于12h内向所在地的县级地方人民政府卫生行政部门报告,并同时向所在地疾病预防控制机构报告。 a)5例以上的医院感染暴发。 b)由于医院感染暴发直接导致患者死亡。 c)由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 3.2医疗机构发生以下情形时,应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求在2h内进行报告: a)10例以上的医院感染暴发事件。 b)发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染。

c)可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。 3.3医疗机构发生的医院感染和医院感染暴发属于法定传染病的,还应当按照《中华人民共和国传染病防治法》和《国家突发公共卫生事件应急预案》的规定进行报告。 4.医院制定切实可行的医院感染监测计划,如年计划、季度计划等。监测计划内容主要包括人员、方法、对象、时间等。 5、医院应按以下要求开展医院感染监测: a)新建或未开展过医院感染监测的医院,应先开展全院综合性监测。监测时间应不少于2年。 b)已经开展2年以上全院综合性监测的医院应开展目标性监测。目标性监测持续时间应连续6个月以上。 c)医院感染患病率调查应每年至少开展一次。

医院感染工作制度

一、医院感染科工作制度 1、医院感染科在院长或业务院长的直接领导下开展工作。 2、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等有关规定,制定全院医院感染控制规划,管理制度并组织实施。 3、认真履行职责,建立建全医院感染管理的各项规章制度:建立医院感染监测制度,消毒隔离制度,消毒药械管理制度,一次性使用无菌医疗用品管理制度等。 4、定期召开医院感染管理工作会议,研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题及时召开。 5、加强业务知识和现代管理知识学习,不断提高自身业务素质和管理水平。 6、负责拟定院感工作计划,提交主管院长审批后,组织实施;负责拟定科室医院感染工作制度,并督促执行。 7、每月一次做好全院出院病例的回顾性调查,统计汇总全院感染率、漏报率。 8、每月对重点部门进行环境卫生学监测、对全院使用中紫外线灯管强度进行监测。 9、每月对全院医院感染管理进行一次综合质量考核,考核结果与科室质量挂钩。 10、每月不定期深入科室了解情况,协调科室间医院感染各项工作,发现问题及时处理、及时解决。 11、严格按照《中华人民共和国传染病法》要求做好传染病的管理,

督促科室做好传染病的疫情报告工作。 12、发生医院感染暴发流行时,及时组织人员进行现场调查,分析原 因,积极提出控制措施,并向主管院长请示汇报。 13、有目的、有计划地开展高危人群、高危因素的目标性检测,达到 有效控制医院感染的目的。 14、对购入消毒药械、消毒剂、一次性使用卫生用品等严把准入关, 不合格产品严禁进入医院。 15、定期(每月或每季度)将医院感染信息反馈到科室,对临床抗感 染药物的应用、消毒隔离等方面提出指导性意见。 16、每年有计划地完成医院感染管理知识的培训,提高医务人员医院 感染控制知识和业务水平。 17、监督、管理医疗废物处理、焚烧,按照国家要求正确处理医疗废 物。 二、医院感染监测管理制度 1、各科室应加强医院感染管理工作,严格执行医院感染各项规章制度。 2、各科室每月定期召开监控小组会议,研究解决本科医院感染存在问题。 3、各科室要重视医院感染的预防和控制,执行“标准预防”,“手卫 生制度”,“职业防护”等在职教育培训工作,每月培训不少于一次, 全院性培训参加人数不少于80%。

医院感染监测与报告制度

医院感染监测与报告制度 1 、医院应建立有效的医院感染监测与通报制度,及时诊断医院感染病例,分析发生医院感染的危险因素,采取针对性的预防与控制措施。并应将医院感染监测控制质量纳入医疗质量管理考核体系。 2、医院应培养医院感染控制专职人员和临床医务人员识别医院感染暴发的意识与能力。发生暴发时应分析感染源、感染途径,采取有效的控制措施。 3、医院应建立医院感染报告制度,发生下列情况的医院感染暴发,医疗机构应报告所在地的县(区)级地方人民政府卫生行政部门。报告包括初次报告和订正报告,订正报告应在暴发终止后一周内完成。报告表见附录A。 3.1 医疗机构经调查证实发生以下情形时,应于12h 内向所在地的县级地方人民政府卫生行政部门报告,并同时向所在地疾病预防控制机构报告。 a)5 例以上的医院感染暴发。 b)由于医院感染暴发直接导致患者死亡。 c )由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 3.2 医疗机构发生以下情形时,应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求在2h 内进行报告: a)10 例以上的医院感染暴发事件。 b)发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染。

c )可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。 3.3 医疗机构发生的医院感染和医院感染暴发属于法定传染病的,还应当按照《中华人民共和国传染病防治法》和《国家突发公共卫生事件应急预案》的规定进行报告。 4.医院制定切实可行的医院感染监测计划,如年计划、季度计划等。监测计划内容主要包括人员、方法、对象、时间等。 5、医院应按以下要求开展医院感染监测: a)新建或未开展过医院感染监测的医院,应先开展全院综合性监测。监测时间应不少于2 年。 b)已经开展2年以上全院综合性监测的医院应开展目标性监 测。目标性监测持续时间应连续6 个月以上。 c )医院感染患病率调查应每年至少开展一次。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】

医共体建设方案

莒县人民医院医疗联合体工作总体方案 各科室、分院、专科医院: 为全面深化我县医药卫生体制改革,落实《日照市医疗联合体建设推进工作方案》(日政办发[2017]80号)、《莒县卫生和计划生育局关于2018年度医共体支援帮扶工作安排的通知》(莒卫计发[2016]43号)文件精神,以全面提升帮扶乡镇卫生院服务能力为目的,实现医疗联合体内上下联动、基层首诊、双向转诊、急慢分治。莒县人民医院作为“日照市莒县人民医院医共体”的牵头单位、医联体的成员单位。结合我院的实际情况,制定本工作方案。 一、工作目标 到2020年,形成较为完善的医疗联合体政策体系,使医疗联合体内部形成科学的分工协作机制和顺畅的双向转诊机制。使医疗联合体成为服务、责任、利益、管理共同体,区域内医疗资源有效共享,基层医疗服务能力进一步提升。 二、组建方式 (一)医共体 莒县人民医院医共体。莒县人民医院为牵头医院,成员单位包括:东莞卫生院、碁山卫生院、库山卫生院、招贤卫生院、安庄卫生院、果庄卫生院、峤山卫生院、桑园卫生院、店子集卫生院、城阳卫生院、墩头社区卫生服务中心、浮来卫生院、刘官庄卫生院。 (二)医联体

莒县人民医院与日照市人民医院建立医联体,紧密程度由双方确定;莒县人民医院作为青大医疗集团成员单位,继续与青岛大学附属医院开展医联体相关工作。 三、组织领导 (一)医疗联合体工作管理领导小组 组长:马德鑫 副组长:于月友史春青 委员:马会兰徐常东单宗沂王学松郑学凤 张廷春伊恕嵘张开欣高瑛李竹林 赵文华高树英马竹云卢爱民陈晓红 王世宝李祥县张守旗刘雪梅王思斌 战玉芳李凌云王汝洋王正丽王建 13家乡镇卫生院院长?? (二)领导小组下设办公室,办公地点:医务科 办公室主任:王思斌办公室副主任:肖凌云 (三)领导小组职责 负责组织协调我院医疗联合体全面工作,制定医疗联合体工作方案、章程,管理团队及专业团队的组建,按照有关规定制定落实利益分配、绩效管理等机制,负责医疗联合体单位之间医务人员下派帮扶和上派进修学习,负责县域医共体成员间远程、检验、影像、消毒供应和后勤保障中心的建立和共享,及其他的医疗联合体相关工作。 四、部门职责 (一)医务科:

医院感染监测与报告制度

医院感染监测与报告制度 为了解医院感染的发生情况包括医院感染发病率发生部位、发生科室、高危因素、病原体特点及耐药性等,为医院感染预防和控制提供科学依据,根据《医院感染管理办法》《医院感染监测规范》《医院感染诊断标准(试行》等有关法律法规和标准制定本制度。 1.基本要求 (1)医院应按以下要求开展医院感染监测 1)在全面综合性监测的基础上,根据本院高危人群高发感染部位等开展目标性监测。 2)定期开展医院感染现患率调查,并汇总分析及反馈。 3)充分利用信息化管理的手段,加强对医院感染预警病例和出院病例的漏报核查,发现漏报病例及时补报。 (2)临床科室应按照医院要求配合医院感染管理部门开展医院感染监测。 (3)临床科室医院感染管理小组负责本科室的医院感染监测工作,应督促主管医生及时报告医院感染病例,并定期对医院感染监测与防控工作进行自查、分析,发现问题及时整改。 (4)临床科室每日交班时应将本科室有无医院感染作为交班内容之一,查房或护理患者时,应对易感患者进行重点观察,若发现医院感染疑似病例,应及时进行病原学和相关实验室检查。 (5)临床科室应加强对医务人员医院感染诊断、报告与防控的

培训,并督促医院感染防控措施的落实。 (6)临床科室医务人员应积极参加医院感染相关知识和技能培训,按照医院要求进行医院感染监测、报告与防控。 (7)临床科室医务人员应了解本科室医院感染特点,包括医院感染的发病率、高发部位、高危因素、病原体特点及耐药性等。 (8)疑似或确诊为传染病的医院感染,除按照医院感染病例报告外,还应根据传染病报告的要求进行报告,并根据其传播途径采取相应的防控措施。 (9)医院感染管理部门应定期督查、指导临床科室医院感染监测、报告工作。 2.监测与报告流程 (1)日常监测 1)医院应采用信息系统主动获取患者各项异常指标预警信息,包括症状体征、实验室检验结果、影像学结果、病原学信息等,筛选医院感染疑似病例。 2)医院感染管理专职人员每日及时处理预警信息,包括查阅医院感染疑似病例的病历,如入院诊断、病程记录、手术资料、体温单检验结果、检查结果等,并与患者主管医生沟通,根据《医院感染诊断标准(试行)》,分析该病例是否存在医院感染,若存在医院感染,督促主管医生及时上报。 3)对医院感染疑似病例加强观察,未送检的医院感染疑似病例,建议临床医生及时送检标本以协助诊断。

医院感染监测制度

医院感染监测制度(一)院感病例监测与报告制度 根据《医院感染监测规范》要求,医院必须对住院病人进行医院感染病例监测,以及时掌握本院医院感染发病率、高发部位、高发科室、高危因素、病原体特点及耐药性等,为医院感染控制提供科学依据。 1、常规监测与报告: (1)各科临床医生要认真学习《医院感染诊断标准》,及时发现医院感染散发和爆发疫情。 (2)对医院感染散发病例,临床医生24小时内填写“医院感染病例监测表”通过医院内部网(“院感”邮箱)上报到院感科。 (3)医院检验科细菌室指定专职人员负责院感细菌监测工作。发现短期内在同类标本中多次检出同一种病原体,或在同一病区的病例中多次检出同一种病原体,或检出特殊的、重要的、多重耐药的病原体,应及时报告院感科负责人。 (4)院感科监测人员在医院内部网邮箱常规收集、保存院感病例监测资料的基础上,及时发现并向科负责人报告院感病例的相关信息。 (5)有院感暴发的迹象时,院感科指导及时进行有针对性的调查分析和正确的处置工作。 2、暴发报告: (1)临床医生发现医院感染聚集性病例(同类病例3例或以上)时,应及时填写《(疑似)医院感染暴发报告表》(附表),并立即电话报告院感科(电话:,夜间或节假日报告总值)。 (2)检验科细菌室有关人员发现上述聚集性病例阳性结果,应及时与临床医生联系,并电话报告院感科负责人。 (3)院感科初步核实以上状况后,立即报告主管院长,并组织专家进行确认和处理。

3、暴发级别定义与报告程序: (1)一级暴发报告: 报告指标: A、5例以上疑似医院感染暴发; B、3例以上医院感染暴发。 报告程序: A、临床科室短时间内出现临床征候群相似、怀疑有共同感染源的感染病历,或怀疑有共同感染源或感染途径的感染现象,并于2小时内报告院感科负责人。 B、院感科组织调查并证实发生以上任一情形时,立即报告主管院长,并由临床医生填写《医院感染暴发报告表》(附表1),于12小时内由院感科上报卫生局和区疾控中心。 C、卫生局接到报告后,应在24小时内逐级上报,并组织感染控制、临床救治等方面专家到现场调查。 (2)、二级暴发报告: 报告指标: A、5例以上医院感染暴发病例; B、由医院感染暴发直接导致患者死亡; C、由医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 报告程序: A、同一级暴发; B、同上; C、同上。 (3)、三级暴发报告: 报告指标:

保健院医联体工作方案

新洲区妇幼保健院医联体建设工作实施方案 为进一步深化医药卫生体制改革,逐步实现“首诊在基层、小病不出街镇、大病不出区”的医改目标,有力提升基层医院的服务能力,全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作,更好地为全区人民群众服务。按武汉市政府、市卫计委、新洲区卫计委的相关要求,我院积极响应,紧密布置,成立新洲区妇幼保健院医联体,有关工作方案如下: 一、基本原则 在区卫计委的统一领导下,区妇幼保健院与区域内街镇卫生院按照自愿、互惠、共赢的基本原则组成新洲区妇幼保健院医疗联合体,构建以区妇幼为龙头、基层医院为基础、互联互通、运转高效的医疗服务网络,以全区人民的医疗服务需求为导向,以解决实际问题为突破口,全力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,确保全区人民身体健康。 二、工作模式 主要采取半紧密型医疗协作模式,即经营上独立自主,技术上坚密合作,以区妇幼保健院成熟的管理经验和先进的医疗技术,建立机构间技术支持、人员培训、双向转诊等管理制度,落实好分级诊疗,实现医联体内的业务互补和差异发展,全面实行“三通”,即“人通”、“医通”、“财通”。 (一)人通,人员双向流动。 1、妇幼保健院人员向下流动。定期派人到各街镇卫生院,将技术与管理帮扶工作下沉到基层,到成员医院指导医院管理,开展医疗服务,指导临床诊疗,做好技术带教,切实提高基层医疗服务能力和医院管理水平。 2、下级医务人员向上流动。主要是通过接收基层人员进修学习,扎实开展业务培训,积极为基层医疗机构培养专技人才,增长医疗知识,使其更好地服务于当地百姓。

(二)医通,病人双向转诊。 严格按照国家医改试点要求实施急慢分治、分级诊疗、双向转诊。充分发挥医联体优势,以妇幼保健院为枢纽,建立起规范的集中归口转诊制度与流程,全力破解群众就医难问题。 通过双向转诊,充分利用医疗资源,有力节省诊疗费用,切实提升工作效率。基层医院将疑难危重病人上转区妇幼保健院,充分利用妇幼保健院的技术和设备优势,力争将90%的病人留在区内就医,使其得到及时、有效、快捷的诊治;将小病、慢性病、康复期和术后等轻症病人下转基层医院,保持诊疗延续性,真正方便广大群众。 (三)财通,服务上下联通。 主要是实行医联体内医疗服务的上下一体、畅通无阻、费用节省。患者就诊可以享受双向预约服务,体验快捷绿色通道,优先接受救治,并在医联体内实行住院减免门槛费等优惠待遇。 1、提供快捷便利服务。基层急危重病人可直接走绿色通道,免挂号费及诊疗费,直接到妇幼保健院诊治;卫生院开具的各项检查可在妇幼保健院直接先执行后定期结算,使患者就医更加便捷。 2、减免就医门槛费用。基层病人上转到妇幼保健院就医,将减免其在当地住院门槛费;妇幼保健院住院病人下转时,下转医院不收门槛费,充分体现医联体优越性,更好地落实惠民政策。 三、具体做法 (一)实行一体化管理 各成员单位将在卫计委的统一领导下,区妇幼保健院与全区15家街镇卫生院签订合作协议,在医联体成立后,将建立起一系列切实可行、行之有效的管理制度和工作机制并狠抓落实,确保各项工作有序开展并取得实效。 1、组织机构。报请区卫计委批准后,成立新洲区妇幼保健院医疗联合体,由区妇幼保健院与15家街镇卫生院共同组成,各成员单位挂“新洲区妇幼保健院医疗联合体”牌子,在业务上接受区妇幼保健院统一管理。成立新洲区妇幼保健院医疗联合体管理领导小组,成员组成如下: 组长:陶宏友

医院感染监测报告制度

医院感染监测报告制度 一、各临床科室必须对住院病人开展医院感染病例感染监测,以掌握我院医院感染发病特点,为我院医院感染控制提供科学依据。 二、医院感染病例由临床主管医生按照《医院感染诊断标准》进行初步诊断,及时进行病原微生物检测,并且保证感染病例病原微生物检测率 ≥50%。 三、医院感染病例上报监测 1、当出现医院感染散发病例时,经治医生应及时向本科医院感染监控小组负责人报告,并于24小时内填表报告防保院感科。同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称,并且认真填报“医院感染病例报告卡”和“医院感染个案调查表”。 2、出现爆发趋势时,防保院感科应于24小时内报告分管院长并通报相关部门。经证实出现以下情形时,医院应于12小时内报告卫生局并同时向疾病预防控制中心报告。 1)5例以上医院感染暴发; 2)由于医院感染暴发直接导致患者死亡; 3)由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 3、医院发生以下情形时,应当按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求进行报告: ①10例以上的医院感染暴发事件; ②发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染; ③可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。 四、感染管理科于每月20日后到各临床科室收集情况并签收。 五、确诊为传染病的医院感染病例,需按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定进行报告。 六、对疑似医院感染的诊断,主管医生报告科主任,会同该科“医院感染管理小组”一同讨论,并作进一步的分析及检查,作好讨论记录,讨论后能确定的按本制度第三条的规定进行报告。 七、小组讨论尚不能认定的,须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会,由委员会研究、分析,最后认定或否定。 八、临床医生必须按照要求,认真填写“医院感染病例报告卡”和“医院感染个案调查表”、“医院感染个案登记表”。“医院感染个案登记表”作为病历的组成部分,列病历最后一页。 九、填表质量纳入医院病案质量管理和医院目标考核内容,实施目标考核。 十、感染管理科必须每月及时对监测资料进行汇总,提出预防措施。监测资料应妥善归档保存。

医院感染监测报告制度.doc

医院感染监测报告制度 1.临床医师发现所经管的病人出现医院感染时,须及时填写“医院感染病例报告卡(登记表)”,并于两天内报告医院感染管理科或相应职能科室。出院时应在病历首页“院内感染名称”栏上填写医院感染部位的诊断。 2.医院感染专职人员至少每2天一次下到病房和微生物室查阅、收集、核实感染病例。确系医院感染后填写“医院感染病例登记表”。 3.医院感染专职人员每周到病案室查阅所有的出院病历,发现医院感染病例漏报应及时进行登记,并反馈给漏报科室。 4.各病区(科室)加强环境卫生学的自检工作,每月定期做好七项标本的监测(灭菌物品,消毒物品,使用中的消毒液、物体表面、工作人员手、空气、紫外线灯管)。特殊科室加强特殊项目的监测(如:供应室对高压锅的监测、血透室对透析器、透析液的监测等)。 5.医院感染专职护士每月对重点病区(科室)(如:供应室、血透室、手术室、产房、爱婴区、外科病区、监护病房、治疗室等)进行微生物学监测,非重点科室每季度监测一次。 6.为有效地控制医院感染,医院感染管理专职人员应每月对本院住院病人的医院感染发病情况进行统计及流行病学分析,内容包括全院的医院感染发病率、各病区(科室)的医院感染率,各部位的感染发生率,全院及各科室的医院感染病例漏报率,以及医院感染易感因素、医院感染病原体分布及药敏试验结果、医院环境卫生学监测等项目的统计、分析。

7.医院感染专职人员每月把统计分析出来的结果及时反馈给各科室,并及时上报给主管院长和有关部门如医务科、护理部等,并帮助不合格的科室查找原因,提出控制措施。 8.每月的医务例会上主管院长应在会上通报上个月全院医院感染的情况,并提出进一步的求。 9.一周内发现同一病区(科室),发生三例同种病原体引起的感染,病区应在24小时内及时上报给医院感染管理科或相应职能部门,并进一步做病原体的分型鉴定。如确定为医院感染暴发流行,医院感染管理科或相应职能部门应在24小时内上报给医院管理委员会或小组,同时上报上一级卫生行政部门。医院感染管理委员会(小组)要立即召开紧急会议,制定措施。 10.医院感染专职人员以及各病区(科室)如监测出灭菌物品、消毒物品、使用中的消毒液等出现不合格的情况时应在24小时内查找原因,并上报医院感染管理委员会(或小组)及时制定整改措施。 11.各病区(科室)的医院感染管理小组要做好科室医院感染的日常监测工作。 精品文档

XXX县中医医联体实施方案

XXX县中医医联体实施方案 为进一步深化医药卫生体制改革、统筹城乡卫生发展水平,促进我县中医服务全面健康发展,满足人民群众日益增长的中医医疗、治未病、中医康复等新需求,推进我县中医服务资源纵向整合,完善城乡中医医疗服务体系,探索我县公立医院改革的工作路径。根据《福建省推进医疗联合体建设指导意见(试行)》有关精神要求,制定我县紧密型中医医联体实施方案。 一、基本原则 ①优化资源,提升能力。注重责权一致,加强XXX县中医院与XXX县XXX卫生院的协调发展,两院根据实际与需求,中医院定期安排医务人员到卫生院上班,卫生院派员到中医院参加业务学习或长短期进修。 ②统一管理、独立运营。医联体内按照统一管理、独立运营、综合考评的原则进行管理、运营。 ③循序渐进、积极稳妥。初级阶段医联体各组成机构的法人结构、人事管理、资金来源、管理层级不变,逐步发展至资源统一配置、技术统一调度、任务统一安排、绩效统一考核。 二、组织框架 ①在县卫计局的领导下,以县中医院、XXX卫生院组建为XXX县中医中医联合体,发挥中医院中医优势,特别是针灸理疗、治未病等中医医疗服务技术项目。

②两家医院通过医务科或院办公室联络,现阶段发挥各自管理职能,规划、管理、医疗、康复等中医服务管理工作。县卫计局负责监管和指导。 三、运行模式 ①探索政事、管办分开路径,落实法人治理结构。协商确定医联体内各成员单位发展规划及经营、管理、中医医疗、中医康复、治未病等合作方式,定期组织服务质量检查并提出改进措施。 ②探索医联体运行新机制,各分支机构的设置是由政府举办,不以营利为目的,具有公共卫生性质的公益性事业单位,利用现有医疗资源,服务人民群众。探素在医联体内统一信息平台,病人转诊过程中产生的医保费用在医联体统一结算,以此促进医联体内“小病在社区,康复回社区”利益机制的形成,催生医联体资源共享、双向转诊、有效利用资源的内部运行机制,鼓励医联体通过内部管理降低成本,减少费用。 ③完善体系建设,提高服务能力 ⑴争取财政补助政策,确保医联体有效运转。合理安排经费用于对基层医疗卫生机构业务指导、医务人员下派补助、专业技术人员培训及医联体的正常运转。 ⑵以各类医疗保障制度为依托,以“首诊负责制”为基础,

阳江市推进医疗联合体建设和发展的工作方案

阳江市推进医疗联合体建设和发展的工作方案 (征求意见稿) 为贯彻落实《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(国办发[2017]32号)和《广东省人民政府办公厅关于印发广东省推进医疗联合体建设和发展实施方案的通知》(粤府办[2017]49号),推进医疗联合体(以下简称医联体)建设和发展,结合我市实际,制定本工作方案。 一、工作目标 到2017年底,基本搭建医联体制度框架,全面启动多种形式的医联体建设试点,全市三级公立医院全部参与并发挥引领作用。阳江市人民医院医院集团继续加强和完善医联体建设,阳江市中医医院牵头建成一个具有中医服务特色的医联体(医院集团)。市区其他二级以上公立医院待条件成熟后再参加医院集团或独立组建医联体。阳西县组建以阳西县人民医院为龙头的紧密型县镇村一体化的医疗共同体(以下简称医共体)。阳东区、阳春市各构建一个医共体试点。通过整合区域内医疗资源,促进医疗卫生工作重心下移和优质医疗资源有序有效下沉,医疗资源利用效率和整体效益进一步提高,基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例达到65%以上,居民两周患病首选基层医疗机构的比例达到70%以上,县域内就诊率提高到90%左右,就医秩序更加合理规范。

到2020年,充分总结试点经验,全面推进医联体建设,增加建设好一到两个医联体(医院集团),形成较为完善的医联体政策体系。全市所有二级公立医院和政府办基层医疗卫生机构全部参与医联体,形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。 二、逐步形成多种形式的医联体组织模式 (一)城市医联体(医院集团)。继续加强和完善阳江市人民医院医院集团,通过对江城区人民医院进行托管,对双捷镇卫生院、埠场镇卫生院进行集团化管理,以对口帮扶、技术支持为纽带形成松散型合作,并扩大帮扶、支持的业务内容和力度,引导优质医疗资源下沉,提升基层医疗服务能力。待条件成熟后,可在医院集团内对江城区人民医院、双捷镇卫生院、埠场镇卫生院进行完全托管,实行人、财、物统一管理模式,组建成紧密型医联体。阳江市中医医院牵头组建一个具有中医服务特色的医联体(医院集团)。市区其他二级以上公立医院待条件成熟后再参加医院集团或独立组建医联体。 (二)县域医共体。重点探索实行以县级政府举办的综合医院、中医院、妇幼保健院为龙头,镇卫生院为枢纽,村卫生站为基础的县镇村一体化管理模式,构建三级联动的县域医疗服务体系。阳西县政府以阳西县人民医院为龙头,将县级3家公立医院(县人民医院、县中医院、县妇幼保健院)进行资源横向优化整合,成立阳西县医院集团。县医院集团与8家镇卫生院纵向联合,

医联体建设实施发展方案

邵阳市中心医院医联体建设发展实施方案为贯彻落实国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革,结合本地实际,组建成立邵阳市中心医院医联体。医联体在市政府主管部门的领导下,由市医联体委员会和医联体理事会协同管理。本医联体以业务协作、人才培养、资源共享、共同发展为目标进行业务实施。 一、组织 邵阳市中心医院协同医联体其他成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展,完善工作机制,加强对外宣传,强化协议履行等工作。 各成员单位内人事业务管理和事业发展,具有独立决策权;需要积极参加医联体内工作例会,及时与邵阳市中心医院进行沟通和交流,共同促进医联体健康发展。

邵阳市中心医院医联体组织架构图 组织模式:1+2+3(松散型) 二、技术指导 1、邵阳市中心医院在已发展成熟的诊疗技术中筛选适宜成员单位的诊疗项目,积极指导推广; 2、帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服务工作制度,提高医疗服务水平;

3、根据成员单位需求对其相关专业进行“对 口”帮扶,定期派驻专家进行指导; 4、筛选适宜的科研项目,邀请成员单位参 与,共同研发;指导医联体内业务技术宣传。 5、各成员单位需要积极接纳邵阳市中心医院 的技术帮扶指导,并提供相应的工作条件;积极参与邵阳市中心医院承担的科研项目,或协作开展科研项目。 三、人才培养 邵阳市中心医院需要为成员单位医务人员提供免费进修学习;举办短期基层医技培训班,如需现场观摩、会诊查房等事宜,应优先安排在成员单位进修人员;各层次举办的学术交流、疑难病例研判等活动,需通知成员单位组织人员参加。 各其他成员单位需积极组织人员参加邵阳市中心医院的医务人员培训、学术交流、疑难病例会诊等活动;在每年1月底前,将年度进修计划报邵阳市中心医院;对业务培训的需求和建议,可经医联体例会相互沟通。 四、双向转诊

2019医院感染监测制度

2019医院感染监测制度 (一)院感病例监测与报告制度 根据《医院感染监测规范》要求,医院必须对住院病人进行医院感染病例监测,以及时掌握本院医院感染发病率、高发部位、高发科室、高危因素、病原体特点及耐药性等,为医院感染控制提供科学依据。 1、常规监测与报告: (1)各科临床医生要认真学习《医院感染诊断标准》,及时发现医院感染散发和爆发疫情。 (2)对医院感染散发病例,临床医生24小时内填写“医院感染病例监测表”通过医院内部网(“院感”邮箱)上报到院感科。 (3)医院检验科细菌室指定专职人员负责院感细菌监测工作。发现短期内在同类标本中多次检出同一种病原体,或在同一病区的病例中多次检出同一种病原体,或检出特殊的、重要的、多重耐药的病原体,应及时报告院感科负责人。 (4)院感科监测人员在医院内部网邮箱常规收集、保存院感病例监测资料的基础上,及时发现并向科负责人报告院感病例的相关信息。 (5)有院感暴发的迹象时,院感科指导及时进行有针对性的调查分析和正确的处置工作。 2、暴发报告: (1)临床医生发现医院感染聚集性病例(同类病例3例或以上)时,应及时填写《(疑似)医院感染暴发报告表》(附表),并立即电话报告院感科(电话:88667227,夜间或节假日报告总值)。 (2)检验科细菌室有关人员发现上述聚集性病例阳性结果,应及时与临床医生联系,并电话报告院感科负责人。 (3)院感科初步核实以上状况后,立即报告主管院长,并组织专家进行确认和处理。 3、暴发级别定义与报告程序:

(1)一级暴发报告: 报告指标: A、5例以上疑似医院感染暴发; B、3例以上医院感染暴发。 报告程序: A、临床科室短时间内出现临床征候群相似、怀疑有共同感染源的感染病历,或怀疑有共同感染源或感染途径的感染现象,并于2小时内报告院感科负责人。 B、院感科组织调查并证实发生以上任一情形时,立即报告主管院长,并由临床医生填写《医院感染暴发报告表》(附表1),于12小时内由院感科上报卫生局和区疾控中心。 C、卫生局接到报告后,应在24小时内逐级上报,并组织感染控制、临床救治等方面专家到现场调查。 (2)、二级暴发报告: 报告指标: A、5例以上医院感染暴发病例; B、由医院感染暴发直接导致患者死亡; C、由医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。 报告程序: A、同一级暴发; B、同上; C、同上。 (3)、三级暴发报告: 报告指标: A、10例以上医院感染暴发事件;

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