低保制度存在的问题及对策建议

低保制度存在的问题及对策建议
随着现在社会的进步和发展，社会保障体系已经逐渐完善，并且涉及到了人民生活中的方方面面，其中低保制度是其中的一项重要措施。

低保制度是指国家对于生活水平极度困难而无生活来源的本地居民进行最低生活保障的帮助。

虽然低保制度对于一些需要帮助的人来说是很有帮助的，但是其本身也存在着一些问题。

本文将分析低保制度存在的问题，并给出对策建议。

一、低保制度存在的问题
1. 符合条件的人少
低保制度加强以来，虽然有很多人想要申请低保，但真正符合条件并能够享受到福利的人却很少。

首先，许多生活困难的人由于受到主管部门的审核限制而不能享受到该福利。

其次，许多省市的低保标准过低，只有达到较高的经济困难才能符合条件。

因此，在现实生活中，许多需要低保帮助的人被排除在福利之外。

2. 低保帮助效果差
一些申请低保的人最终得到了该福利的帮助，但是低保帮助的实效不尽如人意。

低保帮助，尤其是“小额低保”，一些低
家庭费用较高而医药费等方面支出却比较困难的问题没有得到妥善解决，给家庭生活带来了较大的压力。

3. 低保管理制度有缺陷
现在的低保管理制度存在一些缺陷：一些罚款人超期支付食宿费等，存在缴纳困难的问题；同时，低保资助收支核算方面不够规范化，办公用品及输送资金仍调整得不够有力，导致该福利的实效性不高。

另外，由于低保政策的差异和执行原则，有些低保人员收到的救助资金并不平等公正。

二、低保制度的对策建议
1. 加强审核标准的合理性
推进审核流程中要注意研究并设置细节，包括申请条件的确定和拟定归口的主管部门，这一方面可充分保证低保发现和申请效率，并使得符合条件的群体可以得到充分的关注和支持，充分体现低保制度的公正性和可操作性。

同时，可适当降低低保人员申请中相关条件的要求，并在政策执行相关规定中统筹考虑生活水平的整体情况，使得这一福利可以更好地发挥其效用。

2. 提高小额低保补助标准
对于低保人员，提高小额低保补助标准显得尤为重要，提高其实际补偿的数量可以使得低保人员能够更好地解决家庭中的生活不能保障的问题。

同时，补助标准需要更加公正合理，区别对待具体群体，制定不同的政策措施，有针对性地实行低保资助工作，以便不同群体所面临的生活问题能够得到解决。

3. 完善低保管理制度
加强对低保资助工作的管理并规范化该系统的内部操作，从资金配置和审核管理两个方面着手完善管理制度。

一定程度上，实现低保的过程会有罚款人带来的负面影响，因此应加快并努力提高相关流程设置的规范程度。

深度的低保资助推行体系建设，实践改善各类计划极度困难的问题，让每个低保家庭能够感受到政府与社会关注，更能体现出低保制度的实际效用。

综上所述，低保制度作为社会保障体系中的一项重要措施，在政府工作中具有较高的推进意义。

而低保制度目前存在的问题也告诫我们，需要加大对低保制度的投入和完善，逐渐加深低保制度的实效性和可操作性，同时政策时刻要充分考虑不同个体及群体的生活保障状况，将这一策略付诸实行。