清洁工作手册.doc

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敏捷国际公寓清洁部工作手册

广州高力国际物业服务有限公司

二○○九年七月

目录

一. 敏捷国际公寓清洁部使命宣言

二. 清洁部——岗位职责

三. 清洁部(清洁)管理制度

四. 清洁部(清洁)员工仪容仪表规范

五. 清洁部(清洁)规章制度

六. 清洁部——清洁规范

1.怎样抹尘

2.怎样推尘

3.怎样拖地

4.怎样清洁固定的烟灰筒

5.怎样清洁卫生间

6.怎样清洁墙壁

7.怎样抛铜及其它金属品

8.怎样清洁玻璃窗

9.怎样擦亮木制家具

10.公共区域清洁工房的清洁和摆放标准

七. 清洁剂的种类

八. 常用清洁剂的危险标志

九. 常用清洁剂的使用

十. 垃圾的管理

十一. 卫生管理准则

十二. 消杀管理规定

十三. 更衣室清洁管理规定十四. 卫生工作六不准

一. 清洁部岗位职责

1.清洁主管岗位职责:

A.对物业部经理负责,在其直接领导、支持下,开展PA部的全面工

作。

B.抓好部门的组织建设,建立、健全各项规章制度,督导岗位责任和

操作流程的执行情况。

C.检查和抽查组织各班次的工作情况,指导和监督下属工作,合理安

排人力。提供咨询和员工培训,确保所分管的卫生区域的标准。

D.与工程部及各部门经常联系,及时反映监督卫生工作,报告设备和

工作上需要维修的项目。

E.具体控制清洁用品的消耗标准,监督清洁工具和机械设备的使用是

否正常,降低消耗,减少部门成本开支。

F.完成经理和上级领导交办的其它工作。

知识能力要求:

A.具备清洁工作的一般知识,包括设备、清洁工具、各种清洁剂的使

用和操作。

B.具备物业公司对卫生工作要求的知识。

C.熟悉物业公司规章制度和本部门规定及工作程序。

D.具备员工培训、评议工作、人员调动和人员选择,提出建议和安排

的能力。

E.具有与其它部门协调和保持良好关系的沟通能力。

2.清洁领班的岗位职责:

A.在主管的督导下开展所辖区域的卫生清洁工作。

B.熟悉所辖范围内的各岗位职责和清洁用品的使用及各项清洁工作

的操作规程。

C.检查本班次各员工的工作情况,并进行记录和定期评价,确保本班

次的工作效率达到卫生要求标准。

D.指导本班次各员工正确使用清洁剂和正确操作机械设备。

E.做好班前班后交接工作,减少班次间的工作脱节,完成上一班次未

完成的工作,并做好本班次工作事项的记录。

F.合理控制清洁工具,用品的消耗,做好机械设备的保养工作。

G.巡查和督导员工工作,发现问题及时解决,确保正常生活环境。

H.完成经理和主管交办的其它工作。

知识及能力要求:

A.具有对卫生服务工作专业标准的知识。

B.熟悉部门的内部工作程序和有关规定。

C.具备正确使用清洁剂,操作机械设备的能力。

D.具有对下属分派工作并检查其实施情况使之符合卫生标准的能力。

E.具有记录和评价下属工作表现的能力。

3.清洁工的岗位职责:

A.在主管\领班的领导下,完成各项保洁任务。

B.遵守公司的规章制度。

C.正确使用各种各类清洁剂和全部有关清洁的工具设备,并按规定的

程序完成安排的清扫工作。

D.每日保持所辖的工作区域,并保证重要位置的清洁。

E.及时报告工程上需要维修的项目。

F.保持个人卫生和仪表整洁。

G.完成上级分派的其它工作。

H.努力学习业务,积极参加培训工作。

知识及能力要求:

A.备对卫生服务工作标准的知识。

B.具备内部工作程序和有关规定的知识。

C.具备正确使用清洁剂、设备操作的知识。

D.具较强的服务意识并礼貌地为客人提供简单服务的能力。

4.室外清洁员的岗位职责:

A.负责物业红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。

B.负责物业周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工

作。

C.对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池定期进行清理流通。

D.负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。

E.负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀工作。

F.劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。

G.完成领导交办的其他工作。

5.室内清洁员的岗位职责:

A.负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚

的清洁工作。

B.负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清

洁工作。

C.负责物业内公共卫生间的清洁工作。

D.负责地下室、天台的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。

E.劝阻、纠正用户违反清洁管理规定的行为。

F.认真完成领导交办的其他工作。

二. 清洁部(清洁)管理制度

1.清洁设备的领用及操作制度

A.用设备时,领用人自行检查设备的完好程度,因检查不细,造成病

机出库而影响工作的,由领用人自行负责。

B.使用设备时如发生故障,不得强行继续操作。

C.因使用不当,发生机具,附件坏者,按规定赔偿。

D.使用完毕时,必须保还设备完好无损,内外干净,如有损坏及时报

修,注明损坏情况。

E.符合上述领用要求的,仓库保管人员有权拒收,由此影响工作,由

领用人负责。

2.操作

A.设备使用前,要了解设备的性能,特点,耗电量。

B.作前,先清理场地,防止接线板,电机进水或因电线卷入正在操作

的设备中而损坏设备。

C.擦地机,抛光机,地毯清洗机.吸尘器.吸水机等设备需按照使用

说明正确操作,正确使用。

D.高压水枪不能在脱水的情况操作。

E.设备使用后,按要求做好清洗,保养工作。

3.清洁工安全操作制度

A.牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。

B.清扫人员在超过2米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚

踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤。

C.清扫人员有使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。

D.清扫人员不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生事故。

E.清扫人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意

外事故。

F.清扫人员应该严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。

G.在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。

H.清扫人员大泡开水时,应思想集中,以免烫伤。

I.室外人员在推垃圾箱时,应小心操作,防止压伤手脚。

三. 清洁部(清洁)员工仪容仪表规范

1.男职工:

工作服:干净,没有皱纹,完好整齐。

名牌:上班时须佩带在工作服左上方胸前。

头发:应干净,梳理或修剪整齐,长度不能超过耳朵,也不能超过

衬衣领口。

指甲:要干净,修剪整齐。

面部:要刮光胡子。

饰物:只限戴一只手表,一只结婚戒指或普通戒指。

鞋子:皮鞋,檫亮;布鞋,保持干净。

2.女职工:

工作服:同男职工。

名牌:同男员工。

头发:应干净,梳理整齐,长头发要整齐的在后面梳成圆髻,不得

梳成马尾状蓬松发型,不得佩带花式发带。

化妆:化淡妆。

指甲:应该干净,修整良好,长度适当,可用淡色指甲油。

饰物:只限戴一只手表、一只结婚戒指或一只普通戒指、一条项链

和不超过耳重的耳环一对。

袜子:不破损。

鞋子:同男职工。

四. 清洁部规章制度

1.总则和目的:所有的清洁部(清洁)员工在岗时必须遵守此规则。规

则及规范:

A.按时向清洁部报到上岗,不迟到、不早退、不无故擅离职守。

B.着装干净整齐并且正确(扣上所有纽扣,公卫须穿黑鞋)

C.保持个人卫生。

D.男职工必须在上岗前剃须。

E.在工作区域不许吸烟。

F.在工作区域不许吃东西,上岗前不许喝酒。

G.两餐之间没有休息时间。

H.无故不得去其他楼层。

I.下班后不得在花园内闲逛。

J.工作时间不得会客。

K.非紧急情况,上班时间不得打私人电话。

L.非允许情况,不得缺勤。

M.非允许情况下不得将公司的东西带出。

N.不得将客人未扔进垃圾箱的东西扔掉。

O.不得将场馆钥匙给任何人,这是你的职责。

P.不是非常情况下,不得使用客用电梯。

Q.私事不得使用公司电话,但可用于与各部门联系。

R.不许使用客用坐厕、淋浴、吹风、洗手。

S.不许使用客用毛巾。

T.不许在工作区域、工作间睡觉、休息。

U.不做有损公司形象的事情,不得以任何形式接收业主、客户的钱物。V.在打扫房间时,不得关门。

W.不要将工作车挡在火警出口。

X.不得擅自将公司的物品挪作其他用途,遗失工具要照价赔偿。

Y.讲文明、讲礼貌、服从领导、团结同事。

以上条款,所有清洁部(清洁)员工必许遵守,如有违反将记入个人档案中,三次以上将根据有关规定进行处罚。

2.清洁工作流程

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1.时间安排:早上7点至9点进行全屋清洁工作,9点后进入循环式保洁,做倒随脏随清。

2.根据表格内容在表内“巡查结果”栏用“√”进行记录,并结合员工日常绩效进行评分。

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五. 清洁部清洁规范

1.怎样抹尘

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保洁人员工作手册

保洁人员工作手册 物业保洁即物业清洁保养,是物业治理的重要组成部份,是表达物业治理水平高低的重要标志。高素养的物业清洁保养为业主或用户提供整洁、舒服、优美的工作环境与生活环境;而且,物业通过清洁保养,能够延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损程度,爱护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济以保持物业美观的成效。因此,物业保洁是一种现代意义上的清洁卫生工作,既包括一样清洁卫生工作的内容,以区别于一样的清洁卫生工作。在这种程度上,物业保洁的定义可差不多表述为“通过专门培训的清洁保养人员,使用专门的清洁机器、工具和物料,按照科学的治理方法和严格的清洁保养程序、技术规范,对特定物业本身的各种装饰材料进行清扫和护理,以求保持其应有的表面光泽或颜色的一项专业化的工作。 第一章保洁部各级人员岗位职责 一、保洁主管: 1、以对小区治理处经理负责,全面治理本部门的日常工作,同时,按照公司经理的指示和公司的治理目标,拟定工作打算,组织各项清洁保养服务的具体工作。 2、对所管辖的公共区域的面积及附属物、公共设施应详细记录,拟定物业保洁实施方案,合理安排人员和使用设备与工具。 3、每日对所管辖区域进行巡视检查,监督各项工作完成情形,如发觉不足之处及时组织清洁返工。对所发觉的卫生死角,应及时调配人员予以完全清洁。 4、每日对职员出勤、外表仪容、礼貌用语进行必要的检查。现场督导、监督职员的工作质量,并对其不足之处提出必要的批判、纠正和指导。观看和把握职员的工作情绪,做好职员的思想工作。 5、建立和不断完善部门治理制度,实行规范化、科学化的治理。严格操纵各种物品的消耗使用。每月对保洁人员的工作质量、工作效率、工作能力进行一次全面的考核,关于优者进行夸奖,关于次者加强在岗培训力度。 6、每周定期组织保洁人员进行专业培训,通过理论学习和现场示范,讲解各种工具的使用和工作中处理问题的技巧,提高职员的工作质量及文化素养。 7、处理上级交办的其它事项。 二、保洁组长: 1、同意保洁主管的督导并向其负责,同时每日班前留意当日保洁主管的部署和提示,做好日常工作安排,监督落实保洁员岗位职责。 2、每日做好对所辖小区室内、室外保洁工作的检查并详细记录,对工作中显现的问题应赶忙采取措施予以及时解决。 3、每日随时检查职员的工作情形,做好对职员的出勤、工作的考核记录,对工作中显现的意外情形(如员式缺勤)及时调整员及设备、工具的配置,合理安排各岗位的工作。 4、做好对区域人员使用及各种清洁用品、物料打算的编制,加强对职员的工作监督,同时每日做好日用品存量的检查记录,减少损耗,操纵成本。 5、带头工作,以身作则,关怀职员的思想、生活与工作情形,并能有效调

保洁服务工作手册

目录 1.部门构架9 2.部门质量分解表10 3.部门管理制度11 3.1.部门奖惩制度11 3.2部门员工考核细则13 3.3部门员工行为规范15 4.部门岗位要求、工作能力一览表16 5.部门岗位工作流程、作业标准20 5.1售楼大厅工作流程、作业标准20 5.2样板间工作流程、作业标准21 5.3物管大楼工作流程、作业标准22 5.4电梯公寓楼层工作流程、作业标准23 5.5朗庭园别墅工作流程、作业标准24 5.6卫生间工作流程、作业标准25 5.7保洁部园区桌椅保洁工作流程、作业标准26 6.部门岗位职责27 6.1部门经理职责27 6.2主管职责28 6.3领班职责29 6.4保洁员职责30 7.部门员工培训31 7.1年度培训计划的制定31 7.2新入职员工的培训31 7.3清洁知识技能的培训31 7.4安全培训32 7.5物业管理知识的培训32 7.6其他方面的培训32 7.7考核培训32

7.8培训相关记录32 8.保洁部员工考评实施标准作业规程34 8.1保洁部员工的工作标准34 8.2绩效考评评分结构34 8.3绩效考评扣分细则35 8.4考核相关记录36 9.工作质量检查标准作业规程37 9.1室外公共区域的检查方法与质量标准37 9.2室内公共区域的检查方法与质量标准38 9.3地下室、地下车库的检查方法与质量标准38 9.4相关记录39 10.室外公共区域清洁标准作业规程40 10.1室外公共区域清洁计划的制定40 10.2道路的清洁,保洁40 10.3街心花园,广场的清洁,保洁40 10.4绿化带的清洁40 10.5地下管井的疏通41 10.6化粪池的清理41 10.7喷水池的清洁41 10.8人工湖的保洁42 10.9游乐设施的清洁42 10.10路灯的保洁42 10.11雕塑装饰物,标识,宣传牌的清洁42 10.12天台和雨蓬的清洁43 10.13垃圾筒,果皮箱的清洁43 10.14排水沟的清洁43 10.15游泳池区域的卫生43 10.16信报箱的清洁44 10.17监控探头44

某商城管理处清洁工作手册-商场清洁管理指南

一、室外环境清洁标准 1、地面、台阶 (1)无污迹、无积水 (2)无垃圾、杂物无口香糖 (3)每半月冲洗1—2次 2、玻璃门、门罩、大理石 (1)无污迹、明亮 (2)无灰尘、灰网 (3)门拉手无灰尘、明亮 3、垃圾桶、地垫 (1)不锈钢垃圾桶光亮、垃圾量不得超过半桶,及时清倒 (2)地垫无明显灰尘。每周清洗一次,无杂物、口胶 4、广告牌、取款机 (1)广告牌干净、无灰尘、整洁 (2)取款机无灰尘杂物 二、室内环境清洁标准 1、楼面 无水迹、污迹、口胶、杂物、干净明亮 2、电梯 (1)电梯不锈钢制品无手迹、污渍、灰尘、光洁明亮 (2)镜面玻璃无手印、油迹、污渍 (3)地垫无灰尘、杂物、污渍 (4)扶手梯、扶手带无胶贴、灰尘、油圬 (5)扶手梯、梯级无灰尘、油垢 (6)扶手梯踏板、整洁、光亮、无口胶、杂物 3、消防通道 (1)通道内无垃圾(垃圾摆放点除处)杂物、烟头、无水迹 (2)各类水管(擦洗高度1.5M处)消防设备、开关、指示牌、无灰尘、光亮(3)消防门无污迹、灰尘、玻璃明亮 (4)墙外顶部无灰尘,扶手铁艺无灰尘,干净整洁 4、立柱、护栏、指示牌、休闲坐椅 (1)立柱(1.5M处)护栏、指示牌、无灰尘、胶迹 (2)护栏玻璃无手印、污渍、明亮 (3)指示牌导购牌光亮干净 5、卫生间 (1)地面保持干燥、干净、无污迹、污渍,地漏无异味、杂物 (2)吊顶无灰尘、污渍,墙面无水迹、污迹 (3)盥洗台、洗手盆无积水、污渍,保持光亮 (4)镜子、水龙头、保持明亮、无水迹、锈迹 (5)尿斗、蹲坑无尿迹、秽物、杂物、无异味,下水通畅,尿斗内摆放清洁球 (6)门、隔断无积灰、烟油渍、胶迹、污渍 (7)恭桶无异味、异物,便纸及时清除

清洁管理手册

1目的 使员工明确公司环境清洁管理职责,保障清洁的标准,明确企业环境清洁管理方向,特制定本手册,以确保环境清洁系统有效的运作。 2 范围 本手册适用于公司各部门各地区的清洁管理工作。 3职责 品控部负责环境清洁管理的组织、协调、监控、反馈。 4 名词解释 无 5 工作程序 5.1 生产环境卫生品质保证作业内容 5.1.1生产、配送区域清洁作业范围包括:生产所需的原料处理、加工、储存、 包装、运输、销售、员工个人卫生等场所(含场所内与生产有关的各种设 备、设施)。 5.1.2 清洁工具使用 A 清洁工具包括:抹布、压水车、笤帚、墩布、垃圾桶、刮水板、簸箕、 钢丝球、塑料球、塑料毛刷。 B 清洁工具使用方法及注意事项: A 抹布:用后及时清洁并使用125浓度的氯制消毒剂浸泡消毒5分钟 b 压水车:A、用时不要用力过大 B、污水及时倒掉 C、每日工作结束 清洁内、外表面 c 笤帚:A、用于干垃圾的清理 B、用后及时清洁干净 d墩布:A、用于湿垃圾的清理 B、用后用清水冲洗干净 C、每日工作结束使用125浓度的氯制消毒剂浸泡消毒5分钟 e垃圾桶:A、用时内部应放置垃圾袋,垃圾无外溢 B、垃圾桶停用时及时加盖放置 C、每日工作结束,使用清洁球清洁内、外表面,使表 面保持清洁 g 刮水板:A、用于地面积水的处理 B、用时,勿用力过大以免损坏 g 簸箕:A、用后及时清除残留杂物 B、用清水冲洗保持清洁、无污迹 h 钢丝球:A、严禁使用钢丝球清洗与食品直接接触的容器、设备内部以 免铁屑混入食品

I 塑料球:A、用于容器、设备内部、工具、台面的清洁 B、用后清洁消 毒 j塑料毛刷:A、用于容器、设备内部清洁 B、用后清洁干净 C 清洁剂、消毒剂的使用 清洁剂、消毒剂包括洁洁灵、氯制消毒剂、洗手消毒液,使用方法及注意事项如下: a洁洁灵: ⅰ)用于餐具、容器、设备、工具、环境(地面、台面等)的清洗 ⅱ)注意适宜的配比浓度 b氯制消毒剂: ⅰ)用于餐具、容器、设备、工具环境(地面、台面等)的消毒 ⅱ)餐具消毒时,消毒剂配制方法:250浓度的氯制消毒剂 ⅲ)容器、工具、设备、环境(地面、台面等)消毒时,消毒剂配制方法: 125浓度的氯制消毒剂 c洗手消毒液:用于手部清洁、消毒 5.1.3 食品原物料、半成品及成品的容器使用后立即清洗消毒,容器不得直接接触地面。 5.1.4食品加工机器设备使用后应立即清洁,清洁时防止水进入或溅入电机内, 与食品接触部位清洁不得存有食物残渣。 5.1.5区域内垃圾必须随产随清、日产日清,垃圾桶内放垃圾袋、垃圾无外溢。 垃圾桶5.1.6 停用时必须加盖,放于指定位置,且内外必须干净、清洁。 5.1.7每项工作结束后必须及时进行清整、清洁,而后方可进入下道工序的开始。 工作5.1.8全部结束后必须半小时内将环境卫生按要求清整彻底。 5.1.9区域内禁止存放废弃性或长期不用的物品设施,不得随意在墙壁上张贴纸张。 5.1.10区域内物品应分类摆放整齐,物品及摆放处有明显标识。 5.1.11运输车辆每次工作结束后必须对车厢进行清扫或清洗,每周车辆至少进 行一次彻底清洁(含车内消毒,使用125浓度的氯制消毒剂)。 5.1.12非生产需要时禁止私自打开生产车间的门窗。 5.1.13生产环境内禁止进行有毒、有害、或污染食品的作业。 5.1.14凡进行生产环境卫生清洁时工作人员必须按照以下要求执行:

保洁员工手册

员工手册 一、员工守则 1.遵守国家政策法令、法规,?遵守市民行为规范,遵守本公司一切规章制度。2.如实填写一切表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。 3.自觉接受业务指导、各类培训及考核,努力提高工作技艺。 4.服从领导,听从指挥,团结同事,互助合作,按时保质完成各项任务。 5.严守劳动纪律,按程序作业,按要求工作。 6.讲究社会公德、职业道德、严守公司的机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 7.爱护公物及公共设施,保持工作环境整洁。? 8.勤俭节约,注意节能和二次利用,杜绝浪费。? 9.衣容整洁,精神饱满,待人热情,文明用语,? 10.关心公司,爱护集体,主动提出合理化建议,为公司作贡献。 二、职务行为守则 1.行使职务权利,必须以维护公司利益,对社会负责为目的,不得以个人理由行使职务权利。

2.注重职业道德,不得泄露公司机密、刁难同事。 3.不得越权行事。 4.未经公司法人代表书面授权不得以公司的名义考察、谈判、签约、为他人或公司提供担保;不得以公司名义对外界发表意见和发布信息;不得代表公司出席任何公众活动。 5.不得在公司外部从事以下情形的兼职:? (1)兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。 (2)其工作与现任工作性质相同。 (3)兼职的工作会构成或加大对本公司的竞争压力。 (4)因兼职而影响工作或有损公司形象。 (5)占用现任工作的公司内部资源或工作时间。 6.须获得商业竞争对手的资料时,在书面授权的情况下可以进行,但涉及违法行动时,可以拒绝。 7.在对内、外的工作活动中,不得收授业务相关单位的礼物、赠品,当作礼节之一时,可以在公开场合收受价值在人民币壹佰元以下的礼品,超过壹佰元的礼物时,均须收受三日内上交公司行政部。 8.不得利用职权所知道的一个内幕消息,?在损害公司利益或者处于比公司以外人

保洁部管理工作手册

保洁部管理工作手册公司名称:深圳市***管理有限公司

目录 一、保洁员岗位职责 二、保洁员工作责任区域 三、保洁内容 四、保洁员工作标准 五、保洁员安全操作规程 六、排班表 七、轮值表

保洁员管理制度 为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。 6、清洁过程中若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或项目办公室客服部,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外,可在休息室休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作责任区域: (一)分组分工 1、保洁区域分为两个责任组,即A组、B组。 2、责任区划分以市场建筑楼栋中心,划分为东西两个部分(以 A2栋为例,中心为砖体建筑中点)。 三、保洁内容 1、道路、大门口、广场及建筑楼体周边等公共区域。 2、公共区域的野生杂草及商家堆放的废弃杂物。 3、沿江路及死角砂石淤泥。 4、水沟的清理保洁。 5、公共厕所及综合楼走廊地面。 6、办公室及公共卫生间的消毒。

物业管理公司保洁人员工作手册

物业管理公司保洁人员 工作手册 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

青岛颐荣物业管理有限公司保洁员工手册 (2009年度) 二零零九年五月

保洁员工行为准则 一、遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务,礼貌待人。 五、服务态度端正,有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可,不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物,损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。

保洁员工着装规范 一、按规定统一着装,内外衣服要干净整洁,衣扣扣好,不得卷袖,不准穿拖鞋和皮鞋,须穿软底鞋,进入非瓷砖或非水泥地面区域时须穿鞋套,进入其他需要保护的地面区域时也必须穿上鞋套,不允许把工服直接和清洁用品放在一起,避免工服被污染。 二、男职员不许烫发,留胡须,头发长不盖耳,发型整齐,女职员不留怪发型,不浓妆艳抹,不得留长指甲涂指甲油,不使用味浓的化妆品。 三、考虑到冬季天气寒冷,为此,建议保洁员在赶往工作场地的途中穿上保暖外套,到工作现场后再穿上工服。

保洁工具、用品领用制度 一、个人工具、用品 1、领用:个人工具、用品的领用必须是在岗位需求的范围内,填写《个人工具、用品领用申请单》,经物业经理批准后,由管理员发放。 2、保管:个人工具、用品的保管及使用由领用人负责。 3、退还:因岗位调动或人员离职,个人工具、用品必须办理退还手续。由个人提出退还申请,填写《个人工具、用品退还申请单》,物业经理审批,管理员核实工具、用品数量及完好性,完成工具、用品入库。 4、报废:由工具、用品领用人提出报废申请,填写《工具、用品报废申请单》,管理员核实工具情况(如工具、用品仍可使用,请领用人继续使用。如可修复,联系相关专业人员修复),物业经理批准。 二、公共工具、用品 1、借用:个人因工作需要借用公用工具、用品的,需到管理员处办理借用手续。 2、使用保养:正确使用工具、用品,并按规定进行维修保养。 3、归还:工具、用品归还时如人为损坏,责任人照价赔偿;非人为原因损坏,联系相关部门/人员进行维修。

物业管理 公司保洁人员工作手册

青岛颐荣物业管理有限公司保洁员工手册 (2009年度) 二零零九年五月

保洁员工行为准则 一、遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务,礼貌待人。 五、服务态度端正,有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可,不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物,损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。

保洁员工着装规范 一、按规定统一着装,内外衣服要干净整洁,衣扣扣好,不得卷袖,不准穿拖鞋和皮鞋,须穿软底鞋,进入非瓷砖或非水泥地面区域时须穿鞋套,进入其他需要保护的地面区域时也必须穿上鞋套,不允许把工服直接和清洁用品放在一起,避免工服被污染。 二、男职员不许烫发,留胡须,头发长不盖耳,发型整齐,女职员不留怪发型,不浓妆艳抹,不得留长指甲涂指甲油,不使用味浓的化妆品。 三、考虑到冬季天气寒冷,为此,建议保洁员在赶往工作场地的途中穿上保暖外套,到工作现场后再穿上工服。

保洁工具、用品领用制度 一、个人工具、用品 1、领用:个人工具、用品的领用必须是在岗位需求的范围内,填写《个人工具、用品领用申请单》,经物业经理批准后,由管理员发放。 2、保管:个人工具、用品的保管及使用由领用人负责。 3、退还:因岗位调动或人员离职,个人工具、用品必须办理退还手续。由个人提出退还申请,填写《个人工具、用品退还申请单》,物业经理审批,管理员核实工具、用品数量及完好性,完成工具、用品入库。 4、报废:由工具、用品领用人提出报废申请,填写《工具、用品报废申请单》,管理员核实工具情况(如工具、用品仍可使用,请领用人继续使用。如可修复,联系相关专业人员修复),物业经理批准。 二、公共工具、用品 1、借用:个人因工作需要借用公用工具、用品的,需到管理员处办理借用手续。 2、使用保养:正确使用工具、用品,并按规定进行维修保养。 3、归还:工具、用品归还时如人为损坏,责任人照价赔偿;非人为原因损坏,联系相关部门/人员进行维修。

保 洁 员 手 册(开荒篇)

保洁员手册(开荒篇) 作为保洁公司,我们认为除了必不可少的专业设备药剂和技术程序,最重要的就是保洁员的行为规范,因为我们属于服务行业,因此我们在管理上对保洁员有着明确的纪律制度。但作为保洁这项工作而言对保洁员本身文化程度要求并不太高,人员素质水平有限,这就需要有经验者经常灌输一些工作中具体的注意事项给他们,强化一下程序化保洁的工作要领,使我们的保洁员在安全防范,技术领悟上加深意识,从而使我们专业化保洁服务,即有效率和成就,又无事故和投诉,以下们主要从新居开荒这项服务来通俗的了解保洁工作的技术程序和行为规范。 一、出发之前的准备工作: 下发到带班长手中的施工单,填写着本次施工的内容,地点,时间,等客户内容。里面着重的是参加本次施工的员工名单。早餐过程中,各带班长点名归属,及施工内容简明,特别强调几点开始装车,装哪辆车,(按培训内容时间),10分钟的装车时间,装车完毕,带班请点设备用具药剂是否齐全,参加员工则自觉站立车里侧排成一队,先自检形象,服饰,软底鞋,带班长或经理进行2-5分钟工作动员,或注意事项,检查员工精神面貌及卫生,鞋,带班长在工作日志上记录问题员工及所在时间!然后上车—出发。 二、应带物品; A开荒保洁: 1、吸尘吸水机(防尘罩,扁吸头,毛吸头); 2、单擦机(预备): 3、蒸汽拖把; 4、消毒蒸机; 5、抹水器、刮水器; 6、梯或凳子; 7、毛巾(新的);12、药剂:玻璃水、牵尘液、洁厕剂、不锈钢光亮剂、除胶剂、蜡、(五洁粉、酸); 13、蜡杆;14、尘推;15、毛掸子;16、电线;17、鞋套。 B清洗地毯应带: 1、洗地机(软盘); 2、吸尘机(注意软管和铁扒头); 3、地毯液; 4、 毛刷子;5、去渍剂;6、水桶;7、电线; C石材处理应带: 1、磨地机(针盘)、红、白、黑、垫; 2、吸水机; 3、玻璃刮; 4、喷壶; 2、 5毛巾、桶;6、石材专用剂;7、小匙;8、电线;9、全能水;10、专用磨片;11、蜡、喷磨蜡。蜡杆 出发路上—车内听从带班长安排,对于带班长排的座位员工不得有抵触情绪。

物业保洁工作手册

环境部部经理岗位职责 目的 规范部门经理日常工作、提高工作效率、确保工作品质,建立部门与部门、直接领导与下属沟通的平台。 标准 品质控制到位,工作程序有效可操性强;考核和监督机制到位;员工全部培训合格上岗;业主投诉处理及时有效;相关协调部门沟通及时;公共设施设备完好,环境优美。 关联部门 报告上级:物业总经理 督导下级:环境专员 职责 1. 部门内组织环境建设; 2. 部门年度、月度总结计划、培训计划、各类预算的编写与实施; 3. 体系文件的建立、完善与实施; 4. 对工作过程中发现问题的原因分析、整改措施的制定落实; 5. 对员工工作品质的监控和考核; 6. 对环境专员的工作进行监督和检查; 7. 处理相关业主投诉,跟进处理结果并与客服部沟通,直至业主满意,重大投诉及时上报物业总经理; 8. 不定期、不定时对小区进行巡视,与业主、部门间进行沟通,对发现的问题进行处理; 9. 协调业主发生的事故事件,上报物业总经理; 10. 完成物业总经理交办的其他工作。 环境主管的职责 职责 1. 按照物业公司的管理目标,督促保洁员工履行保洁职责,组织各项清洁服务的具体工作。 2. 负责编排保洁员工的工作区域和工作任务。 3. 每日检查各区域、各清洁任务的完成情况,发现不足之处要及时组织清洁返工。 4. 经常在区内巡查,发现卫生死角,应及时调配人员、予以彻底清扫。并及时发现、报告直接领导有关公共设施设备的故障及损坏情况。 5. 负责社区清洁工作日检和员工考核,并作好记录,每月对消杀服务质量进行检验,并填写相关表格; 7. 做好保洁人员安排及各种清洁用品、物料的保存于管理。 8. 在保证工作质量的前提下,积极控制清洁用品的消耗,降低成本。 10. 随时检查和保养清洁器械。 11. 严格遵守《员工守则》及各项规章制度,服从工作安排。 12. 完成上级交与的其他工作。 保洁班长职责 职责 1. 负责对员工进行岗位培训,并作好培训记录; 2. 监督落实清洁员岗位职责; 3. 负责对社区日常清洁工作中发生的轻微不合格服务进行整改; 4. 带头工作,以身作则,调动员工工作积极性,高质量,高效率的完成责任区域清洁工作; 5. 及时传达上级指示,定期汇报工作。 清洁员职责 职责 1. 负责清洁社区的道路、草地、游乐场、公共场地的清扫、清洁; 2. 负责信报箱、户外扶手、楼梯、灯具、室外电表箱、车库门外表面等的擦抹; 3. 负责车库内卫生清洁和杂物的清理; 4. 负责垃圾箱内的垃圾清运工作,并按照标准对垃圾房和垃圾箱进行清洗; 5. 保管好各自所使用的工具;

保洁员岗位职责

保洁员岗位职责 1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。 2、正确、认真使用保洁工具,按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。 4、协助管理处做好小区安防工作,发现可疑人或事,应立即向管理处负责人报告。 5、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议,及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。 6、热爱本职工作,养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。 7、积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关清洁卫生知识,提高个人素质。 8、维护小区清洁卫生,对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。 9、完成公司临时指派的其他工作。 卫生标准: 一、楼内保洁: 1、楼道每日扫、抹、拖一次,要求地面光洁、无污迹,顶、角无蜘蛛网墙面无乱贴乱画现象。不断巡视保持干净。 2、每周对楼内标志牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电、水井门等公共部位进行保洁,并不断巡视保持干净。 3、每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进行保洁,并不断巡视保持干净。 4、当班时间遇到楼道有乱堆乱放现象应予以制止,如遇可疑情况时,应及时与保安人员联系。 5、巡视楼内公共设施设备,发现问题做好登记并上报部门。 6、定期对楼道蚊虫等进行消杀,确保无“四害”。 二、室外保洁: 1、每日对道路、绿化带进行清扫,要求绿地无杂物道路无积水、杂物、路面干净,水池无浮物,水质洁净、无异味。公共健身器材、儿童游乐设施及台凳每日扫、抹一次。 2、公告栏、信箱、果皮箱、路灯、草坪灯、天井玻璃等保持干净亮洁;车库地面、门干净整洁无积尘、顶无蜘蛛网;灯具干净亮洁。 3、熟悉各自分工及所负责X围内的清洁卫生情况,对其负全部责任,发现问题及时解决。 4、垃圾随时清理,倒置垃圾中转站。 保洁员签字: 泉兴华庭客服部篇二:公司保洁员岗位职责 公司保洁员岗位职责 爱岗敬业,工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作,不留死角,坚持规X化服务,坚守工作岗位,有事请假。 一、工作X围 总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。 二、工作要求 总体要求“五面光”:地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面(包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备)光亮。 具体细节: 1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水;栏杆、窗户等要随时保持清洁。 2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁,桌、椅、门窗、沙发等无灰尘,墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂;地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头,桌面茶几摆放烟灰缸,地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

保洁员工作手册

保洁员工作手册 一、保洁员的工作范围: 1、办公区内公共区域(走廊地面、洗手间、茶水间、会议室)的清洁、保洁。 2、各办公室的清洁服务按要求进行。 二、保洁员的工作目标: 使公司内部环境干净、整洁、无异味,为员工创造良好的办公环境。 三、保洁员的服务礼仪: 在工作中坚持使用礼貌用语,请字当头,谢字不离口;工作中与公司领导、同事或来宾相遇,应停下工作让其先行,并主动问好;如发现来宾手提重物不方便时应主动询问是否需要帮忙,征得同意后方可代劳;不得私拿公物,有意损坏或丢失清洁用具,照价赔偿。 四、日常保洁操作规程: (一)、公共区域及会议室: 1、地砖、地板清洁:清洁地面,先用扫帚或尘推仔细清扫地面,不留死角,再用半干墩布擦拭地面,保持地面光亮,无尘。如有尘推无法清除的污渍,先用连铲把墙角的污渍清除干净,再用墩布拖拭。 2、地毯的清洁:有纸屑等杂物随时用扫帚清扫干净,每周一次吸尘,如有难清除的污渍,用喷壶将稀释后的地毯除渍剂喷在地毯污斑上,用毛巾或小刷子进行除污处理。

3、玻璃墙面:先用铲刀铲除玻璃上的污迹及边缘上的污垢,玻璃擦将毛头浸入玻璃水中,把毛头按在玻璃上并上下洗抹,用玻璃刮刮去玻璃上的水分,玻璃刮和玻璃平面应保持一定的角度,当玻璃的位置和地面较接近时,应把毛头或玻璃刮作横向移动,用干毛巾抹去玻璃框上的水珠,清洁高处玻璃时应把玻璃刮或毛头套在伸缩杆上,操作时应注意防止玻璃刮的金属部分刮花玻璃。 4、墙面、天花板:将干净的干毛巾包在玻璃刮上,用其清扫墙面和天花板的灰尘和蛛网。 5、门、窗台、地脚线、开关、面板、指示牌、标识:用专用半干抹布分别擦拭门、窗台、楼道开关、面板、指示牌、标识、踢脚线,保证其无灰尘、无污渍。 6、座椅、沙发、茶几:用半干的洁净毛巾擦拭座椅、沙发、茶几,如有难清洁的污渍,可用稀释的清洁液擦洗。 7、烟灰缸:及时更换有烟头的烟灰缸,并清洗干净。 8、垃圾桶:垃圾桶内垃圾不能超过3/4,每日下班前及时将垃圾清倒干净。 9、绿植:按不同的绿植种类定时浇水,每日用半湿的洁净毛巾擦拭叶面的灰尘,保证叶面无尘渍。 (二)、洗手间及茶水间: 进入洗手间前轻敲三下门,并问“里面有人吗?”,确定无人后进入洗手间,并将“正在保洁”挂牌放于门外把手上。打开灯、排气扇,并检查排气扇是否有异响,灯泡是否正常。

2020年员工手册保洁人员工作手册完整版

(员工手册)保洁人员工作 手册

保洁人员工作手册 物业保洁即物业清洁保养,是物业管理的重要组成部份,是体现物业管理水平高低的重要标志。高素质的物业清洁保养为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境;而且,物业通过清洁保养,能够延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损程度,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济以保持物业美观的效果。因此,物业保洁是壹种现代意义上的清洁卫生工作,既包括壹般清洁卫生工作的内容,以区别于壹般的清洁卫生工作。于这种程度上,物业保洁的定义可基本表述为“经过专门培训的清洁保养人员,使用专门的清洁机器、工具和物料,按照科学的管理方法和严格的清洁保养程序、技术规范,对特定物业本身的各种装饰材料进行清扫和护理,以求保持其应有的表面光泽或颜色的壹项专业化的工作。 第壹章保洁部各级人员岗位职责 壹、保洁主管: 1、以对小区管理处经理负责,全面管理本部门的日常工作,同时,按照公司经理的指示和公司的管理目标,拟定工作计划,组织各项清洁保养服务的具体工作。 2、对所管辖的公共区域的面积及附属物、公共设施应详细记录,拟定物业保洁实施方案,合理安排人员和使用设备和工具。 3、每日对所管辖区域进行巡视检查,监督各项工作完成情况,如发现不足之处及时组织清洁返工。对所发现的卫生死角,应及时调配人员予以彻底清洁。 4、每日对员工出勤、仪表仪容、礼貌用语进行必要的检查。现场督导、监督员工的工作质量,且对其不足之处提出必要的批评、纠正和指导。观察和掌握员工的工作情绪,做好员工的思想工作。

5、建立和不断完善部门管理制度,实行规范化、科学化的管理。严格控制各种物品的消耗使用。每月对保洁人员的工作质量、工作效率、工作能力进行壹次全面的考核,对于优者进行表扬,对于次者加强于岗培训力度。 6、每周定期组织保洁人员进行专业培训,通过理论学习和现场示范,讲解各种工具的使用和工作中处理问题的技巧,提高员工的工作质量及文化素养。 7、处理上级交办的其它事项。 二、保洁组长: 1、接受保洁主管的督导且向其负责,同时每日班前留意当日保洁主管的部署和提示,做好日常工作安排,监督落实保洁员岗位职责。 2、每日做好对所辖小区室内、室外保洁工作的检查且详细记录,对工作中出现的问题应立即采取措施予以及时解决。 3、每日随时检查员工的工作情况,做好对员工的出勤、工作的考核记录,对工作中出现的意外情况(如员式缺勤)及时调整员及设备、工具的配置,合理安排各岗位的工作。 4、做好对区域人员使用及各种清洁用品、物料计划的编制,加强对员工的工作监督,且且每日做好日用品存量的检查记录,减少损耗,控制成本。 5、带头工作,以身作则,关心员工的思想、生活和工作情况,且能有效调动员工的积极性,高质量、高效率地完成所辖区域的保洁工作。 6、及时传达上级指示,定期向保洁主管汇报工作。 7、负责对员工进行岗位培训,且做好培训记录。 三、保洁员: 1、遵守《员工守则》及本部门管理制度规定,统壹整洁着装上岗。

物业公司保洁工作程序与标准

某物业公司保洁工作程序与标准 保洁组长岗位职责 1、负责保洁员的考勤记录,检查员工的日常工作。 2、协助保洁主管检查、组织实施清洁作业工作。 3、遵守公司的各项规定,积极工作,团结同事,组织和带领全体员工全身心投 入工作。 4、负责保洁员轮休时的清洁工作。 三、保洁员的岗位职责 1、严格遵守公司《员工手册》中的各项规章制度及《保洁部工作手册》中的各 项规定。 2、按《保洁部工作手册》中的工作规程进行清洁工作。 3、负责小区内楼梯、车棚、马路、公共场地、草地、天台、平台的责任区清扫。 4、负责门窗、电控防盗门、电表箱、信箱、灯具的擦洗。 5、对小区内出现的破坏环境卫生的行为进行劝阻和制止。 6、准时上岗,服从上级领导的调度与工作安排,按时按质按量完成工作任务。 7、上岗时整齐着工衣,戴工牌;不允许穿拖鞋。 8、工作中要挂“正在清洁中”指示牌。未经许可不得擅自离岗、串岗、聚堆、 闲聊、或做与工作无关之事。 9、在每次完成清洁工作后对自已的责任区清洁效果自检,发现不妥之处及时改 正。 10、按正确方法使用清洁用品,注意节约使用,不得因操作不当,将设施损 坏,或浪费材料。 11、对贵重易碎物品清洁时,应小心谨慎,清洁完毕,将物品放回原位。 12、按时上班,不得无故迟到、早退、旷工,特殊情况应向上级领导反映, 请假必须填写《员工请假单》,报主管批准。 13、上班时不得带工作无关人员进入小区。

第一章日常工作程序及标准 一、室外公共区域清洁作业程序及标准 1、道路清洁、保洁 (1)每天对小区的道路、两侧行人路定时清扫四遍; (2)每次清扫工作必须在当天8:00、11:00、14:00、17:00之前完成;(3)对主干路段除定时清扫外,应安排固定人员巡回保洁; (4)下雨天应及时清扫路面,确保路面无积水; (5)定时每月冲洗路面1次; (6)发现路面有油污,应即时用清洁剂清洗; (7)用铲刀清除粘在地面的香口胶等杂物; (8)道路清洁标准: A、目视地面无杂物、积水,无明显污渍、泥沙; B、道路、人行道无污渍; C、行人路面干净,无杂物、垃圾; D、路面垃圾滞留时间不能超过1小时; 2、绿化带清洁 (1)用扫把仔细清扫草地、绿化带上的果皮、纸屑、石块、树叶等垃圾;(2)对烟头、棉签等无法用扫把打扫的小杂物,应用手捡起放入垃圾铲中;(3)每天清洁绿化带二次,秋冬或大风季节应增加清洁次数; (4)绿化带清洁标准: A、目视绿化带无明显垃圾、落叶; B、每100平方米内烟头等可视垃圾限制在5件以下。 3、喷水池清洁 (1)保洁员应每天用捞筛对喷水池水面漂落物打捞保洁; (2)喷水池应每月清洗1次; (3)喷水池清洗前应先通知工程部做好停水停电工作; (4)打开喷水池排水阀门放水,待池水放去1/3时,清洁员入池清洗;(5)用长柄手刷、清洁剂由上向下刷洗水池瓷砖;

XX广场清洁班工作手册(外判清洁)

XX广场清洁班工作手册(外判清洁) XX广场清洁班工作手册(外判清洁)提要:但为了保持清洁公司之服务达到满意之质素,管理处环卫检查之工作人员亦会根据特定之检查程序,巡查清洁工作 XX广场清洁班工作手册 对于驻场清洁公司及其员工,管理处应对其做相应的管理,具体为: 一、清洁的素质 提高清洁工素质,使其与广场的档次相符合。 二、清洁工技能 时常抽查清洁效果,督促清洁公司加强对其员工的技能培训,并要求不断吸取先进的清洁技巧,使清洁工作不断进步。 三、清洁工的劳动纪律 经常检查清洁工的工作态度,到岗情况及出勤情况。 四、清洁公司驻场配备的设备 清洁工作中时常使用的机器设备,如:吸尘器、擦地机、吸水机、抛光机、刮水器、抹布、水桶、离压水力清洗机等,这一点应在与清洁公司签定的清洁承包合同中详细说明,管理处必须时常对这些设备检查,督促其保证设备的数量及完好正常。 五、清洁公司使用的清洁材料 这是非常重要的一个方面,材料的好坏正确与否,是直接影响清洁效果和对广场建筑的养护方面起重要作用,严禁任何清洁工作中使用强酸、强碱、强腐蚀及稀释材料,应有针对性的专项清洁剂进行对口清洁。 六、巡检 由管理处安排物业助理加强巡检的次数及质量,并督促其驻场的清洁管理人员对清洁工工作的自检。 七、配合 管理处提供相应的协助,如:供电、供水,与业户协调等方面,共同做好清洁工作。 八、清洁工作检查规程 即使物业管理公司会先制定一套完善的投标方案,以挑选适合之清洁公司,但为了保持清洁公司之服务达到满意之质素,管理处环卫检查之工作人员亦会根据特定之检查程序,巡查清洁工作。 巡查之工作程序如下: 1.地面清洁工作检查 1)检查地面(包括内外广场地面)有无杂物、垃圾、道路是否干净。 2)检查清洁工是否每日清洁垃圾桶,桶周围目视是否干净。 3)检查花坛、草地是否每日清扫,无杂物。 4)检查地面指示牌、宣传栏等是否清洁,目视无明显灰尘。 2.楼层清洁工作检查 1)目视大堂通道干净,无污渍,有光泽。 2)目视楼梯台阶面干净,无杂物、污渍。 3)用纸巾抹拭各扶手或大门表面,纸巾不被污染。 4)转换层地面目视干净,无杂物。 5)目视不锈钢表面无污渍,无锈迹,光泽明亮。 6)目视电梯轿厢地面无砂料、无杂物、无灰尘。

保洁员工手册示范版

物业管理有限公司 保 洁 员 手 册 GGGG物业管理有限公司致保洁员的手册 欢迎您加入GGG物业管理有限公司,“敬业、爱岗、认真、负责” 是您加入这个团队的基本要求。本手册中制定的规章制度及操作规程是员工工作的行为准则,请您务必仔细阅读,以使在日后的工作当中规范操作。真诚的期望并祝愿您在自己的工作岗位上不断进步,成为GG物业优秀员工,并在这里获得认可和尊重! 工作纪律 1员工上班应统一着装、佩戴工牌、仪表整洁,精神饱满; 2严格遵守公司规章制度,上班不迟到、不早退,上班时间不会客, 不聚众交谈; 3爱护工具,工具间摆放整齐,丢失或损坏折价赔偿,节约保洁物料; 4爱护公共设施,发现问题及时向上级管理人员汇报; 5不做有损公司形象、声誉和对他人不道德的事情,互助团结,文明服务,礼貌待人; 6完成本职工作; 7完成领导下达的其他任务 保洁主管岗位职责 1直接上级:项目经理(主管)

2直属下级:保洁班长 3工作概述:负责项目保洁工作安排、检查、督导、考评 4岗位职责: 4.1负责拟订项目保洁工作的年度、月度计划并组织实施; 4.2负责保洁团队建设,稳定员工队伍; 4.3负责保洁工作安排、检查、督导、考评; 4.4每日巡检,进行评定; 4.5负责所属员工培训及业务指导; 4.6协调处理保洁服务方面的投诉; 4.7负责申领、发放、保管保洁用品,控制物料消耗; 4.8完成领导交办的其它工作。 保洁班长岗位职责 1直接上级:保洁主管 2直属下级:保洁员 3工作概述:负责责任区域保洁、消杀,协助保洁主管做好项目保洁工作安排、检查、督导、考评。 4岗位职责 4.1协助保洁主管拟订项目保洁工作的年度、月度计划并组织实施; 4.2协助保洁主管团队建设工作,稳定员工队伍; 4.3协助保洁主管安排、检查、督导、考评保洁工作; 4.4负责责任区域保洁、消杀及检查工作; 4.5发现公共设施异常、漏水、漏气等及时上报; 4.6完成领导交办的其它工作。 保洁员岗位职责 1直接上级:保洁班长

保洁员工手册制度

保洁员工手册制度Newly compiled on November 23, 2020

公司简介 天津家美家合保洁服务有限公司注册成立于2005年,公司是专业从事物业管理、保洁服务、劳务服务、家政服务、保洁技术培训、保洁行业推广、清洁设备销售、保洁工具销售的大型保洁服务机构。 公司主要承揽企事业单位、写字楼、物业、学校、酒店、医院、商场、超市等各类清洗保洁业务,同时也是天津具有行业资质证书最全、最真实的保洁加盟公司。 本公司现有管理层员工20余名,物业保洁员400余名,专业清洗工70余名,专业保洁员(从事开荒工程)150余名,自觉保洁人员50余名,在天津设有三家分公司。分别为东丽分公司、南开分公司、河西分公司、河东分公司。公司下设五个部门,分别为单位日常保洁部、工程部、高空清洗部、行政部、人事培训部。 公司设有大型培训班,所有施工人员都经过岗前培训,现场实习,上岗作业三个阶段,公司现有工作人员均已具备丰富的实践经验及职业技能,能熟练掌握各种清扫,清洗保洁,设备的操作及药液使用,完全可以应付的一切清洁类,大小疑难及日常作业。

公司秉承以人为本的发展理念;以一流技术、一流管理、为业主创建一流工程、提供一流服务为目标,过去几年来,公司的年工程优良率均超过98%。 我们相信凭借我们的实力以及我们的敬业精神会给您一份满意的答卷`。让您身边的环境更加美好。 公司自成立以来竭诚为客户提供优质的产品和良好的服务,并积极引进先进的管理理念,落实完善公司规章制度,公司坚持以人为本、以诚信为立足点的发展原则,并提出“品牌保洁,家美家合”的公司口号,经过四年坚持不懈的创业积累,使公司的进一步发展拥有了良好的基础。 放眼未来,我们信心百倍,我们有勇气有智慧面对市场的挑战,我们相信:我们年轻、我们有激情、我们有思想,我们有能力,让家美佳更加茁壮的成长。我们愿意与您携手同行,共创美好的明天。 企业文化 公司口号:品牌保洁家美家合 公司精神: 卓越、高效、敬业 公司价值观: 忠诚奉献言行一致勇于创新

清洁工作手册

清洁工作手册 xxxxx物业服务有限公司二○xx年xx月xx日

目录 一.xxxx清洁部使命宣言 二.清洁部——岗位职责 三.清洁部(清洁)管理制度 四.清洁部(清洁)员工仪容仪表规范 五.清洁部(清洁)规章制度 六.清洁部——清洁规范 1.怎样抹尘 2.怎样推尘 3.怎样拖地 4.怎样清洁固定的烟灰筒 5.怎样清洁卫生间 6.怎样清洁墙壁 7.怎样抛铜及其它金属品 8.怎样清洁玻璃窗 9.怎样擦亮木制家具

10.公共区域清洁工房的清洁和摆放标准 七.清洁剂的种类 八.常用清洁剂的危险标志 九.常用清洁剂的使用 十.垃圾的管理 十一.卫生管理准则 十二.消杀管理规定 十三.更衣室清洁管理规定 十四.卫生工作六不准

一. 清洁部岗位职责 1.清洁主管岗位职责: A.对物业部经理负责,在其直接领导、支持下,开展PA部 的全面工作。 B.抓好部门的组织建设,建立、健全各项规章制度,督导岗 位责任和操作流程的执行情况。 C.检查和抽查组织各班次的工作情况,指导和监督下属工 作,合理安排人力。提供咨询和员工培训,确保所分管的 卫生区域的标准。 D.与工程部及各部门经常联系,及时反映监督卫生工作,报 告设备和工作上需要维修的项目。 E.具体控制清洁用品的消耗标准,监督清洁工具和机械设备 的使用是否正常,降低消耗,减少部门成本开支。 F.完成经理和上级领导交办的其它工作。 知识能力要求: A.具备清洁工作的一般知识,包括设备、清洁工具、各种清 洁剂的使用和操作。 B.具备物业公司对卫生工作要求的知识。 C.熟悉物业公司规章制度和本部门规定及工作程序。 D.具备员工培训、评议工作、人员调动和人员选择,提出建

物业保洁部工作手册(详细完整版)

保洁主管岗位职责 岗位设置目的:带领保洁员完成保洁部的日常工作。保证营业区域及工作区域的卫生干净,监督好保洁员的仪容仪表。确保保洁部各个岗位工作保质保量完成,跟进区域设备设施完好,正常工作。 岗位职责: 1.对总经理负责,主持部门的全面工作。 2.管理和控制保洁部的运行(全面的清洁、报告维修、定期计划、根据工作需求及结合实际情况,可请专业人员合理化对保洁员进行岗前培训,物料的管理及分配等)。 3.部门计划的制订和发展(目标、计划、报告、信息反馈等)。 4.部门内部规章制度的制订。督促岗位责任制和操作流程的执行,经常到本部工作范围内巡视。 5.质量的管理(衡量服务质量、管理质量的改善、服务质量评分标准)。 6.控制好人力的使用和物资耗用,抓好安全、防火、防盗等工作。 ①保洁工具保养、申购与存货: A.要求保洁员执行以旧换新制度,工具责任到个人 B.根据损耗,合理订购数量 C.对于易耗品,根据每日消耗情况可适当备用库存,合理调配 ②人力: A.评估员工的表现 B.定期与员工沟通,进行面对面谈话,解决矛盾、约束 员工纪律。

C.加强员工培训工作,增强员工服务意识。 D.实施员工离职面谈,找出根本原因,减少人员流失量。 7.监督保洁员的仪容仪表及服务标准; 8.监督保洁员每天考勤及做好月底考勤统计工作 9.完善保洁员各岗位工作流程和注意事项 10.保洁员的排班、排岗、排休。 11.以职业的、肯定的方式与各部门协作,促进团队精神和有效的双向交流,减少不必要的工作失误及纠纷。 12.完成好领导临时指派的各项工作

保洁员岗位职责 1. 认真遵守公司规章管理制度,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正工作态度,讲究工作效率。 2. 不断提高自己的业务素质和道德水平,衣冠整齐,谈吐文雅,举止文明。 3. 工作时间坚守岗位,做好商场内的卫生保洁工作。 4. 每天清、扫、擦净商场内的地面、公厕、楼梯及扶手,不留死角,清扫过程中不得污染业户的商铺及商品,清扫过程中动作要规范,做到无尘清扫,湿式作业。 5. 严格按照规定程序工作:清扫及拖擦楼层面每日根据现场卫生状况不定时进行清扫,擦试楼梯扶手每日一次,擦洗各安全通道门及消防设施每日一次,楼道附属物每日一次,清扫墙壁每月至少一次,全日保洁。 6. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物;无积水、污迹;广场外部垃圾及时处理,内部如有堵塞或异常情况及时反映、疏通,外表无污迹,无粘附物。 7. 卫生间随时清扫做到地面清洁,卫生器具无异味。 8. 负责做好责任区域公共设施的损坏记录,及时上报主管。 9. 听取商户、消费者对保洁管理工作的反映与需求,发现问题及时解决,不能解决的及时向主管汇报。 10. 向商户及消费群体宣传"讲卫生,重环保"的思想,积极引导商户及购物群体自觉遵守公共环境卫生。 11.爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约资源。 12. 关注自身和他人安全,严格按照工作程序与标准进行工作。 13.完成领导临时指派的各项工作。

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