小学学校管理制度

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小学学校管理制度

背景

为了全面贯彻教育方针，切实提高我校教育教学质量，向管理要质量。根据《南

京市中小学教师教育教学常规管理》、《教师

职业道德规范》、《三要八不准》、《义务教育法》、《高淳县研训中心备课改

作要求》结合本校实际，特制订如下管理制度

。

总的要求

全体教师要努力学习，不断提高自身素质，加强自身修养，言行举止要树立教育

形象，堪为师生表率。要不断增强法纪观念

，政策观念、全局观念、服务观念和工作责任感，树立全心全意为学生服务的思

想，在“勤、廉、硬、优”上下功夫，发扬团

结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神，以科学发展观为指导，齐心协

力创一流管理水平。实行领导岗位责任制和领

导责任追究制，分工责任到人，对工作不负责任或失误而造成的损失或恶劣影响

的，要追究相关人员的领导责任，坚持“个人

服从组织，下级服从上级，少数服从多数”的原则。强调顾全大局，工作相互支

持，提倡自动补位、候课，领导成员要自觉维

护团结，自觉做到目标一致，步调一致，表里一致，言行一致，形成合力。领导

成员要集中精力，排除干扰，咬定目标，拼搏

前进，做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖，头脑清”，人人肩上挑担子，个个奋勇

做贡献。领导成员要转变工作作风，“人要蹲

下去，工作要搞上来”，既要严于律已，禁止教工做的，领导保证不做，要求教

工做的，领导首先去做；又要严于律自、律他

（她），敢于同歪风邪气作斗争。领导成员要转变思想观念，要不断实现由重视

评价、督促向加强管理、服务的转变，多订措

施，多在过程上下功夫，多做实在事，少搞花架子。领导班子建设，要达到“配

置合理，岗位明确，职责清晰，诚信和谐，团

结协调，凝聚力高，战斗力强，廉洁高效”的要求。

一、职责、权利

1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作，履行自己的职责，做到教师教书

育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学

生，培养能力，开发智力，使学生德、智、体、美、劳等方面得到全

面发展，成

为社会主义事业的建设者和接班人。

2、教师应履行岗位职责，执行课程计划标准，推行素质教育，研究教育科学，

创新教学方法，完成教育教学任务，全面提高

教育教学质量。

3、严禁体罚和变相体罚学生，不得谩骂、讽刺学生。

4、教职工的人格必须受到尊重，合法权益必须得到保护，学校应关心教职工的

学习工作和生活，不断提高生活和工作条件。

教职工工资各项按政策规定由中心校发放。

5、教职工有参加学校民主管理和对学校工作进行民主监督的权利。学校的重大．

改革等须经教职工补充讨论。教职工行使自己

的民主权利可通过教职工代表大会、教育工会和其他正当的途径。

6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满，应通过正当途径向学校领导提出，

领导及时作好过细工作，保持一方稳定，问

题严重的可向中心校反映，不要盲目越级上告、上访。

7、小班教师严格按照《xx小学小班管理方案》工作。

二、教师调配

1、调配由县教育行政部门办理。本镇范围内的教师调配由桠溪中心

小学校办理。

教师周课时由中心校统一核定。

2、实行校长负责制，教师实行全员聘任制，校长有权选聘学校教职工，实行教职

工队伍的优化组合，未被聘用的教师由中心

校统一调配或按上级有关规定处理。代课教师由中心校统一聘用。3、所有教职工均应服从中心的校分配和学校分工，对拒不服从分配和分工的教职

工，学校可申报中心校实行双停或由中心校

报请县教育局处理。

4、教师申请调动期间必须坚守工作岗位，做好本职工作。调出乡镇和学校接调动．

通知后在所在校办理所有财、科移交手续（

财产遗失按校规处理），并按调动通知规定时间及时到调入单位报到，由中心校

转出组织、行政、工资关系。教职工本人无故

不上班超过三个月者，作自动离职处理。

5、凡未经批准无故旷课的报中心校处理，超过一个月不返校任教的，作自动离职

处理，报中心校和教育局办理辞退手续。

三、教职工考勤

1、请假的规定

计划生育假：女教师产假，男方照料假；婚假；丧假；按相关规定执行的，不扣

出勤。

2、每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课，不得迟到

、早退。有事有病必须请假，经批准后方可离

开工作岗位，否则以旷课计。

3、教职工因病因事请假，必须办理书面请假手续。病事假一天由学校校长或教导

主任审批；病事假一天以上由中心校校长审

批；凡请假教师考勤按规定处理。．

4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的，应持县级以上医院病情疹断书，

书面申请，学校校长签署意见，须报中心校

审批。

5、坚守岗位，忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位，擅离工

作岗位者按旷课由中心校处理；同时，造成

的一切后果责任自负。

6、每位教职工必须严格遵守纪律，服从组织分工，对拒不服从分工的，将作自动

离职处理。

四、奖励、处分

1、教职工在工作和教学中取得显著成绩，由中心校按规定给予奖励。奖励分为精

神奖和物质奖。

2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。情节严重

的，构成犯罪的，由司法机关依法处理。

处分分为：警告、记过、开除留用、开除公职。

3、严禁学校乱收费和变相乱收费，严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、．

班费等费用，违者除全额退款并上报中心校

，严重的上报县处理。

4、坚持计划生育基本国策，对违反计划生育政策的，一律按上级有关政策规定处

理。

5、在工作期间，校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。

6、建立学校责任事故报告制度，学校安全人人有责，学校安全出现事故及时如实

地上报，对所有的责任事故，追究行政责任

和当事人责任，人为事故追究学校领导和个人责任，严重的依法办理。

7、中心学校建立教职工年度考核档案，本校建立教职工师资质量档