如何让自己成功地进入高级圈子

如何让自己成功地进入高级圈子

穷人的思维方式大体相同，富人的思维方式却各不相同。

这是因为全世界的穷人都喜欢在原地打转，画地为牢。他们局限于自己的小圈子，既出不去，其实也不想出去。富人则乐意结交各种类型的人，他们持有开放性的社交心态。他们愿意进入各种类型的圈子，把所有的陌生人都变成自己的熟人，把一切陌生的圈子都变成自己的圈子。

2010年，我们在北京创办了第一家高级人脉交际平台，以一种交际俱乐部的形式立足于国内，为国内的一流人士提供聚会和交流的空间。当时，我们在全国范围内邀请了30名首批会员，拟定的聚会日期是在7月20号。

但到了那天，偏偏天气骤变，北京市暴雨倾盆，交通状况很不好。我有些担心，不知道这些有身份的会员是否会因为这场暴雨取消这次宝贵的聚会。要知道，这是我们在国内的机构第一次“开张”，人们还不大熟悉。最后让我惊喜的是，没有一个会员迟到。而且，他们都提前20或30分钟到达。什么是高级人脉呢？这就是一种很好的体现，也说明了你要进入高级圈子的一个基本条件：你必须诚实守信，视同生命一样守护这份荣誉，才能使人对你高看一眼，打心眼里尊重你，愿意与你长期交往。

人际关系的本质就是圈子文化。不但在国外，这在国内表现得更加明显。圈子文化已经成了中国文化一个不可分割的组成部分，越是有影响力的高级圈子，人们进入它的渴望就越强烈。

然而，想成功地进入这类具备高级人脉资源的社交圈，并非一件易事。因为不管进入什么样的圈子都需要“门票”，每一个圈子和人脉平台，都有自己的特色和一定的门槛。不符合要求的人就算勉强地进入，也会很快被剔除出去。

那么，怎样才能进入更高级别的圈子呢？

★交际沙龙和商业宴会

通过便捷的交际沙龙和商业宴会来进入高级圈子，是我的第一个建议，也是最为直接地接触和加入高级圈子的渠道。从名词的解释来看，沙龙和交际俱乐部是通用的，是有着相同想法的朋友交流共同感兴趣的话题的社交平台。

这是一个前提：你必须与圈子里的人有共同的交集，从事类似的工作，诉求相同，或者话题和爱好相同。

达到上面的基本要求后，你就能加入他们的沙龙或宴会，成为一个圈子里的好友。然后，才能在享受生活、放松身心的同时，在这里得到来自各方面的信息，真正地享受高级人脉圈带来的好处。

沙龙的优点是在轻松随意的环境下，人们通常能够很轻易地找到共同话题，既能迅速地了解别人，当然也能充分地展示

自己。

★商学院的高等人脉

世界各地的商学院都有一个共同点，它们不但是培养未来商界管理人才的摇篮，还是培育这些人未来的友谊的地方。当然，现实中的很多人，他们进入商学院的圈子时，想的并不是太多，只是因为时间上的宽裕才动了到商学院学习的念头。其实，这种圈子对于很多人都有极大的意外收获。他们进来以后才发现，原来这里已经有一个成熟的高级人脉圈子在等着自己加入。

进入这样的高级人脉圈，会对一个人的人生产生两种巨大的推动作用：

1.对他未来的事业发展有很大的帮助；

2.对他现在的生活状态有巨大的改变。

有一位国内民营公司的老板是我们的会员，他曾经非常感慨地对我说：“我花20万能进入一个这么好的圈子非常值得！虽然花了不少钱，但想一想平时跑业务时的请客送礼，远远不是这些钱能够摆平的。而且，这些人脉可以让我受用终生。”

除了商学院，还有其他很多的商会和社交俱乐部，也是我们用来拓展人脉的重要方式。

一个成功的人生需要我们分三步走：

首先，你的命运掌握在自己手中，你得知道你是谁，要成为

什么人；

其次，你的命运掌握在别人手中，你得去认识那些能够点拨你、提升你、成就你的人；

最后，你的命运仍然掌握在自己手中，主动搭建人脉圈，是你自己的事。

因此你始终要记住：进入了什么样的圈子，就会有一个什么样的未来！

所以，即便你得不到大人物的帮助，结识大人物也是一种积极的行为，是一种自我提升的最好方法。为了做到这些，你有必要重新检视自己的人脉网，为自己增加足够的亮点。只要你不是一块不开窍的石头，那么在一个起点很高的圈子里，展示你的聪明才智，去结交那些很有影响力的人物，并不是一件多么困难的事情。

商学院的优点：在一个人才济济、研究相同专业的圈子里，你很快就能融入。

★成功在于你如何管理圈子

成功者不但可以很好地管理自己，还能管理好自己所在的圈子。

圈子决定了一个人的价值。你的价值由你周围朋友的价值决定，而不是由你自己的能力决定。

看看你身边的朋友，从中选出15个，他们的价值的平均值，就是你现在的价值。

怎样管理好自己的圈子，我现在可以提供一个方法：

首先，像一个“财务主管”一样，把自己最要好的几个朋友列出来，清楚地写在纸上。每一个名字都要认真书写，并留下后面的空白。在这一步，不要漏过任何一个圈子里的人。当然，必须是你们之间有相互的联系，而且是一种稳定的联系。

其次，分别衡量和列举一下他们的价值。价值是多向的，你既可以衡量他的财富值：他有多少钱？也可以衡量他的品质值——他是一个品德高尚、乐于助人的人吗？你还可以衡量他的潜力值——他处在人生的什么阶段呢？根据这三种估值，写出他的综合“层次”。当然，也可以去计算其他的你认为有价值的分值，将他的优势和劣势一一列举出来，以“1.

2. 3. 4. ”的格式一目了然地写在纸上，并给出一个最后的得分。

最后，你再把这些人的价值进行平均计算。所有人的分数加起来，再除以人数，最后得出的数值是什么？就是你自己的财富值、品质值或者潜力值。

总之，通过这个计算你就可以发现，对于朋友的选择，在某种程度上，就是你对于自己人生的选择。结果一般不会出现意外，除非你的潜意识不由自主地作弊。比如，你有意识地将一位心中仰慕的成功者（他可能就住在你的附近，或与你有数面之缘）列进了名单，使得你的分值暴涨！

当你发现真实的数值，并且明白你的圈子质量时，接下来的问题就是怎样去管理自己的圈子了。

第一步，在你的关系圈内，先为自己物色一位指路的“高人”。看看你的朋友，哪一个人是值得你学习的，锁定他，然后与他重点联络！

第二步，如果没有这么一个人，也不要沮丧。因为你已经发现了问题的关键所在，知道如何升级自己的人脉了。这已是很大的进步。你要考虑怎么将现有的人脉整合起来，哪些朋友是你可以长期重点交往的关系，哪些在过去的几年或几月中关系没有什么实质性的进展？把这些问题搞清楚，然后归纳整理，列出联络的等级。

第三步，现在，你对自己的圈子已经了然于胸。你要走出现有的圈子，继续开拓自己的人脉，提升圈子的质量。你要为自己找到一位可以帮助你升级人脉关系的人，他可以是你的上司，也可以是你的客户。

你一定能找到这个人，除非你不够努力！在我们身边，总会有一个可以发掘你的潜能的“大师”，他就是你的伯乐。但是，需要你自己走近他。即使是天赋极高的人，也要保证自己遇到“对”的人，成功地更新和管理好自己的人脉圈。否则时间长了，他就会因为自己人际关系的混乱而变成一个平庸之辈。

有一句俗话说得很好：我们要了解一个人的身价，就要去看