基层党建责任清单-党员个人责任清单
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基层党建责任清单-党员个人责任清
单
党支部党建工作责任清单
党支部党建工作责任清单
一、支部班子责任清单
1.贯彻执行好上级党组织的方针政策,抓好机关党建工作。
2.每年组织开展4次党建专题研究工作会,及时研究解决党建工作中的有关问题,做好处置不合格党员工作。
3.研究制定年度党建工作规划,明确工作目标、任务分工和时限要求,充分发挥党支部在各项工作中的作用。
4.重视支部班子建设,抓好支委委员的选配工作,开展党务工作培训,强化业务素质。
5.关心党员的思想、工作和生活,帮助解决工作和生活中的实际问题。
6.按照“双基工程”建设要求,把支部的活动经费列入单位行政经费预算,专款专用。
7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
二、支部书记责任清单
1.定期主持召开支委会,专题研究党建工作的重大问题,牵头制定党建工作规划和年度计划;
2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度,发扬党内民主。
3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作,抓好党建工作总结、创新;
4.经常深入基层,组织开展好党员义工日等志愿服务活动。
三、支委委员责任清单
1.贯彻执行上级党组织的决策部署,
结合工作实际,研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。
2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。
3.加强党员队伍建设,强化对党员的教育、管理、监督和服务。
“四个清单”压实基层党建责任
:
“
四全面个”
0381@163.com
“ 四清个"单
教
育、党活日动志愿服、务、蹲点务服党员等经常性育教式模;履好行展发党职员责,坚决落票实决制、质量预警报通、逆制向查巡等制制度,进入推党对象实基压党建层责
■ 李瑞兴任
年去来以围,场县围绕基层党建“ 抓什么”“ 怎么” “ 谁抓来抓”的题问建,立了层基党建责清
任参加
社会志愿服活务制动度落实妥,善处置不合格党员,等等。
“将基层组党织职能用作清”单张在贴
各组党办织公区显要域位置,并出台相应度制各对项职任能的务行执情进行况核考定。
评
明确层基党织书组科学记履职清单清单内容。
由基层党织书记结组合本经济社会地展实发际、心中
单,制从机度制强力推上从进治严党责落实。
任明基确党建层导领责清任。
单坚把持层党建工作基作为各级党组织的一要务来抓第,格严级各组党织书记为抓作层党基建工第作一责任人职的责范,建围立党组织
记、书班子成抓员建党作分类责任清工单,细化责内职容
,确责明到人。
任对层党基工作实建随机行查、全面抽联、查重督点查述、评议职、合综定评、定例会期制等,度
作工及个人期目标任划,在深规入研调广,征泛党员求、众群意见议建的础基科学上拟定,具包体括强村富民项目、联服系务群众、党工建责作等方任。
面严执格行层基党组织书述职记议评、任职格资察考等,推
党动组织书履记职责尽
明。
确党重建点服务项目单清。
每年初由,委组县织部出台县全层基建党工作点要,求各要基层组织党据此确定自的年己度建党重服务项目点特,要别注重抓好抓“ 书实项记目。
”落实过程,印中发层党建基重点项推目进表,对项目完成情况确保及时详、地
进尽行记;录完善项目动态踪跟考核则,严细格监督落实强化,作工问责,动项推落目实落地。
强考核化结果的运,确保用责任清单度取制得实效。
明基确层党组织能作职用清单。
依照党要章求
和务党作工实的际需要,制定基党层织职组能作用清
,单全面实基落层党组织任职能务具。
包括体:及时
传达党的精神落实民主、双评、对党新员开党展性
育教党等织组基职能础推;党建行工作讨研会、党课
“
级提行”执责制任破解“ 为官不”为
■ 张盼
为盼进一落步实从治党严求,切要解决实一部些门和领导部干责尽。
“ 为官为不” 的出问
突题正,定县立建
部的主门要负责担人当第责一人任;对无明法确头牵科室或门的,第部责任人相一应升一提级即,由这些科室
部门的或级上主管导担领当一第任责人。
为保
障“ 提级执行”责任的落制效实果,县该
立周建导、督月报制通度定,期组相织关人员对多部
门共同负责重点的作的落实情工开展况专督查项,坚持周一每督、查每月一通报确,保政令畅通、责任实落同;加大奖惩力时度,对主动作为、执行强的力第一责任人行进通表报扬和励奖对经,两督次导仍
施措不力、得果效不明显部门的一责任第采人批取评教
“ 级提行执责” 制,任进全促
县干部转作变风、履职现实中,一些部之门长间期来以在存着责权
职不清限监、管区域不、职明能交叉重叠等问题,些一
、诫育谈勉话、书面查检等方式问责,当年年度核考
不得定优为秀等次对;连续三次通报批评仍出现推诿扯、皮不执拒行、缺位失位题问的室或科部门,视情轻节对第重一责人采取停任职查检、调岗离位、就地免等惩职罚,责单任位消评优评取先资格。
“ 级提行执” 任制施行责以来,全县领导干部迅速转观念、变振精提神,执行效不率断提,高干创事业激情续释持。
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有誉荣、难度的事项没,多个部门争管着;些责任一大
没、“ 油水”的工作部,门之间你推我让,致使
决
不能有策效实落贻,误发展良。
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政程中存过在的“ 权责糊模地带实行提”级执责行任
制。
度制定规:工作需要中多科室或个部门共同负责
事的项均须,确明头科室或部牵,并门由牵头科或室
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