煤矿宣传片解说词

附件：

羽化成蝶

山西天地王坡煤业有限公司煤炭工业新型化纪实

巍巍太行，莽莽苍苍；滔滔沁河，碧波翻浪。位于山西省东南部的晋城市，因为这山而拥有了无数鬼斧神工的造化神奇；因为这水而繁衍了众多生生不息的万物生命。精卫填海、愚公移山、女娲补天、神农躬耕，一个个神话传说为这片土地赋予了厚重的仪蕴。

就在这块古老而神奇的土地，太行脚下，长河岸边，一座现代化的矿井经历了羽化成蝶的过程，正在蓬勃兴起，续写着与时俱进的新篇章。让我们把深情的目光投向这片神奇的热土，去触摸一下她成长的历程，追寻她那负重而又轻盈的步履。

一、战略布局篇

山西天地王坡煤业有限公司井田面积25.3652Km2，地质储量2.9亿吨。项目从1987年提出到1996年批复立项，原设计

规模年产60万吨；97年开工之后由于种种原因，仅三个月时间就处停工下马状态；98年恢复施工后，面对错综复杂、资金没有着落的工作局面，王坡人自加压力，反弹琵琶，背水一战，靠良好的工程形象，快速的工程进度，赢得了社会关注，也赢得了省煤炭工业厅的大力支持，王坡煤矿由重点关闭对象转变为重点扶持项目；但同时，由于资金短缺等方面因素，矿井建设调整为分期建设，初期规模为30万吨，其主要环节为扩建留有余地。既便如此，矿井建设仍面临重重困难。困境中，王坡人调整眼光和思路，开始在全国范围寻求合作伙伴。

2002年底，在省、市政府的倡导和推动下，煤炭科学研究总院、天地科技股份有限公司和泽州县国有资产管理处共同出资，组建“山西天地王坡煤业有限公司”，注册资金11399万元，股权比例分别为21.93%，39.48%和38.59%。三家股东纯属国有单位，股权均衡，企业需要是决策的绝对因素。

科学合理的公司治理机制，资源、资金、技术、管理、人才、文化等要素的合理配置和优化组合，为王坡赢得了更大的生产规

模、更快的发展速度、更好的经济效益，同时带来了更高的发展目标，更新的办矿理念。2003年，王坡人绘出150万吨矿井、配套洗煤厂和铁路专用线三大工程同步建设的蓝图，明确了科技引领、和谐发展、文化管理、合作共赢的企业发展理念。三年时间里，来自天南地北的博士生、研究生、政府机关工作人员和农民工组成王坡建设大军，与来自全国各地的技术设计单位、工程建设单位、设备供应商，共同建设现代化矿井，共同感受创业的艰辛，共同创新山西地方煤矿的发展模式和建设速度。

道自虚无生一气，三体重生万物昌。2006年6月，三大工程竣工，一座崭新的园林式现代化矿井呈现在人们眼前。承受了痛苦、忧伤的王坡人，收获了喜悦与幸福。

二、科技发展篇

把科学技术转化为生产力，是煤科总院由科研单位转换为企业的必然选择，也是天地王坡用先进适用技术提升改造传统产业、把地方煤矿建设成为现代化矿井的需要。

煤科总院、天地科技公司的科研能力、综合技术目前在我国

煤炭行业处于领先地位。王坡矿井设计和建井过程中，大多采用了两家股东拥有自主知识产权的技术与设备。

国内领先水平采煤机、掘进机的使用，使日产原煤能力达到11000吨，月掘进速度达到515米。

在复杂地质条件下，为实现井巷主动支护，在全国巷道支护专家康红普的指导下，通过设计调整和工艺改进，把锚杆、锚网支护技术应用到王坡井下。

装备了全方位的数字化监测监控系统，对井下瓦斯、粉尘、温度、风量、矿压、产量进行实时监测；对井下水泵房、中央变电所等设备进行在线监控；对生产过程中的关键环节进行视屏监视。依靠数字化、集成化、信息化的管理手段，王坡实现了矿井安全生产的准确调度，安全保障能力得到提高。

洗煤厂由美国塞吉满公司承建，自动化程度和全重介、全入洗等工艺达到国内一流水平，主要洗选设备分别从美国、澳大利亚、南非进口，生产系统采用远程集中控制，产品质量、液位和溶度等工艺参数实施在线自动监测，块煤重介浅槽、末煤重介旋

流、粗煤泥螺旋分选、细煤泥板框压滤回收等工艺应用，减少了用工，降低了生产成本。150万吨能力洗煤厂岗位编制仅80余人，吨原煤介耗1公斤、电耗3.6度、水耗0.05方。先进的洗煤工艺提升了产品的市场竞争力，王坡洗煤厂被中国矿业大学指定为学生示范实习基地。

一个班仅用3个员工值守的单点快速自动化装车站，每节车厢的装车时间不超过40秒，计量误差控制在0.1%以下，可在装车过程中进行自动配煤，设备无故障运行时间4万小时。车皮周转速度快，贸易结算周期短，企业经济效益提高。

科技为天地王坡带来了实实在在的经济效益，也为建设“数字矿山、安全矿山、绿色矿山”提供了基础保障。

三、文化管理篇

向优秀企业学习，王坡人追求文化管理的至高境界。创业初期，把科学、创新、责任、感恩、包容、学习、诚信、进取等八大文化要素融入公司企业文化，培育优秀的企业发展基因。

“天南地北王坡人”的包容文化，使来自不同地域、不同层次、不同背景的人才，彼此思想、行为相互碰撞，发挥各自优势，在工作中友谊与竞争共存，以谦和的心态团结一起；班子团队建设提出“围绕一个目标，讲究一种缘份；人生难得同共事，默契配合是境界”；以“矿兴我荣我富，矿衰我耻我穷，王坡是我衣食父母”为要求建设员工队伍，激发员工对人生的追求与热爱，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一；“物竞天择，适者生存”的进取文化，倡导公平、良性竞争，为每一个员工提供发展机会、建立成长通道，动态评价、调整并优化人才队伍结构，追求人力资源的最佳配置；“视今天为落后，永铸王坡辉煌”的励志文化，增强了企业的凝聚力和危机感，从专家到一线工人、从总经理到普通员工，大家都在用自己的奋斗践行着“永铸王坡辉煌”的使命；“职责高于一切”的责任文化，通过制度规范、严格执行、亲情交融来营造安全生产文化氛围，实现了矿井持续安全生产。

在员工行为培养方面，强化守时、礼貌、整洁等习惯养成，

塑造现代化企业员工的文明形象；提倡自发学习，自主管理，自我完善，丰富员工的精神内涵；提出“进入岗位，放弃人生自由”的安全行为准则，保证井下员工上标准岗、干标准活、做本质安全人。

下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子记心上；平安颂歌念一念，生命安全记心间。每一天的班前礼仪活动，把安全文化外化于形，内化于心。井下归来，吃饭不带碗筷，住宿不带铺盖，职工食堂市场化、职工宿舍公寓化，为辛劳工作的员工提供了尽可能温馨、满意、周到的服务，亲情文化让员工享受舒适的同时，感受到尊重，以及人与人之间的互相关爱。闲暇时间，员工徜徉在矿区公园，在荫荫绿草、烂漫鲜花间，读一读“厚德载物，自强不息”，环境文化帮助员工领悟到生命的美好与进取的力量。优秀的企业文化将为天地王坡基业常青注入不竭的动力。

四、社会责任篇

保护环境、节约资源是煤炭企业实现可持续发展的必然出路