保险公司关于深入推进廉洁文化建设的实施办法

保险公司关于深入推进廉洁文化建设的实施办

法

为进一步推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实加强对权力运行的制约和监督，完善惩治和预防腐败体系建设,提升公司广大干部职工廉洁风险防控能力，全力预防和减少腐败行为的发生，提高管理效能，按照xx开展廉洁风险防控工作部署要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会和中央纪委全会精神为指导，以落实“两个责任”为抓手，以制约和监督权利运行为核心，以全面风险管理和内部控制为依托，以岗位风险防控为基础，以制度建设为重点，坚持围绕中心、融入管理、整体推进、宣传引导，逐步构建“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉洁风险防控机制。

二、工作目标

通过开展廉洁风险防控，不断健全内控制度和管理流程，提高广大党员干部职工的廉洁风险意识和自律意识，制定切实有效措施，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，提升对廉洁风险的预警和管控能力，为确保公司健康稳定发展提供坚强保证。

三、实施步骤

从20xx年x月xx日开始至xx月xx日，在公司范围内开展廉洁风险防控工作，初步建立起全面覆盖、分层管理、重点预防、责任到位的廉洁风险防控机制。

（一）动员部署（20xx年x月）

1、成立组织机构。公司结合党风廉政建设责任制，成立廉洁风险防控工作组，负责廉洁风险防控工作的组织实施、督查指导和考核、评估、改进工作。

组长：xxx

副组长： xx

成员： xx

领导小组办公室设xx部，负责日常工作。

2、开展宣传动员。广泛宣传廉洁风险防控工作的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤。召开动员大会，引导广大党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉洁风险意识，自觉参与到廉洁风险防控工作中来，统一思想，深化认识，明确要求。

（二）排查风险点，评估风险等级。（20xx年x月-x月）

1、理顺职责流程。围绕《权力清单》，根据各部门工作流程、个人岗位职责，清理明确各个工作岗位的职责与权力，依据公司相关制度要求，明确每个岗位的职责任务、工作流程、工作标准，确定部门的重要岗位，于x月中旬汇总并填

报《廉洁风险防控职权目录表》至xx纪检监察室。

2、各部门廉洁风险点自查。根据岗位职责和工作流程，通过“自己查、大家提、部门议、公司定”等方式，开展风险点自查工作。重点从以下几个方面进行：

1）思想道德风险，是指对企业廉洁教育的内容、时间和受教育人员是否落实，员工对企业经营、集体决策、廉洁从业、民主公开和接受监督是否满意等方面的因素。

2）岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素。

3）业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素。

4）制度机制风险，是指通过对公司制度是否合法合规，“三重一大”等决策制度是否有效执行，内控机制和监督制约机制是否健全等，或由于缺乏工作制度及工作标准等明确规定，可能导致履职行为失控的因素。

5）外部环境风险，是指部门或岗位容易受到利益诱惑的程度分析、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。

3、风险点分析与等级评估。对查出的廉洁风险点逐一分析，根据廉洁风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、风险发生的概率及可能造成的危害程度等，采取定性和定量相结合的办法，将风险等级评定为“高、中、低”三个等级，并于x月底前填《廉洁风险防控表》报xx廉洁风险防控工