项目部团支部工作计划

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项目部团支部工作计划

在过去一年中我十二项目部团支部认真贯彻落实公司团委各项指示精神，在项目部党支部的领导下，团结广大青年知识分子，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情，坚持科技创效、技术创优、生产创收，以实际行动确保项目部各项工作的顺利进行。

项目部团支部将坚持不懈的抓好团支的组织建设，下面将下一步工作计划做如下汇报：

(1)团支部将继续立足于团结服务广大青年知识分子，积极发挥青年知识分子的主观能动性及理论学术方面上的优势，争先创优，通过创建青年文明号、争当青年岗位能手活动载体，开展生产竞赛、技术攻关，努力在项目部的生产上创效益，技术上改革创新。

(2)贯彻公司团委下达的各项指示和要求，落实团建工作的任务，并配合党支部做好群团工作，加强青年思想教育，提高广大团员青年的政治理论水平、思想觉悟，充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养，加强理论学习，不断提高其自身的综合素质。努力发展优秀青年向党组织靠拢。

(3)丰富青年知识分子的业余活动，尤其是多开展团体性竞技项目，在劳逸结合的同时增强团队协作意识，增进同事间的感情交流，使员工们在紧张的工作之余放松心情，缓解工作疲劳。多组织外出参观旅

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游，使广大青年职工身心上得到放松，提高工作效率，鼓舞干劲。(4)密切与青年知识分子沟通，了解他们的思想动态，对工作上有压力、思想上有负担的同志多加开导和关心，让其感受到组上的温暖，缓解压力失望负担，使项目部是我家，家人爱我，我爱他的理念植入到每个人的心中，创建和谐的项目部生活氛围。

(5)采取请进来走出去的办法，开展好技术业务培训。配合项目部做好各项技术业务培训工作，组织青年知识分子走出项目部对其他项目进行参观学习，以便更好的开拓视野，提高自身素质和业务水平。(6)在项目部领导及团支部的带领下，项目部组织了员工不同岗位间的技术交流会，并取得良好效果，通过交流，项目部发现很多的青年的工作特长和优势，在交流过程中取长补短，增加了大家对不同岗位的了解，丰富了经验知识，便于今后本职工作的展开。所以，团支部会在今后的工作计划中，增加类似的技术、知识、经验等交流和培训，增加新的知识和深度，扩大参与人数。强化青年们新知识、新理念的学习。结合青年岗位特点和工作性质，积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习，以提高青年综合素质的提升。同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰，树立典型。

2018年度，我局纪检监察工作在区纪委的统一领导下，以“深化作风建设年”“深化效能提升年”活动为抓手，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，狠抓反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，为推进我局农机水利各项职能

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工作提供了坚实的组织和思想保证。现将一年来的纪检监察工作总结报告如下：

（一）抓教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线

1、加强政治理论学习教育。我局按照中央和省市区的统一部署，围绕建设学习型党组织、创建学习型机关这一重点，认真制订局党委中心学习组和机关干部职工的学习计划，把政治学习教育作为重点工作来抓，坚持每月一次学习的制度不放松，而且不断创新学习形式，搭建学习平台，丰富学习内容，认真组织全局党员干部，学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，以科学发展观统领全局，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，正确使用权力，增强自律意识。

2、加强廉政法规的学习教育。今年以来，在反腐倡廉教育上，我局结合中央、省、市、区纪委全会精神的传达贯彻，还及时组织全局党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话和中央新颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及“四项监督制度”等重要文献和廉政法规，并注重机关廉政文化建设，充分运用干部学习新干线、农水网、农机水利简报等学习宣传新平台，加大反腐倡廉教育力度，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性，较好地筑起了党员干部拒腐防变的思想防线。

3、加强公职人员的岗位廉政教育。今年，按照区纪委、区委组织部

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等10部门联合下发的《区公职人员岗位廉政教育工作的实施意见》、《区全面推进公职人员岗位廉政教育工作若干意见》等文件精神和7月份全区公职人员岗位廉政教育推进会议的统一部署，局党委、局纪委高度重视，认真制订全局公职人员岗位廉政教育实施方案，专门建立领导小组和工作班子，狠抓了动员部署。在教育中，我局严把“划分岗位类别、疏理岗位责权、查找岗位风险、设计教育内容、编制教育材料、落实教育措施”等六个重要环节，坚持以局领导班子成员、机关中层干部、下属单位领导班子成员为重点，有效选择教育载体，创新教育形式，实施分类施教。在教育中，每个党员干部结合自身，都查找了岗位廉政风险，共找出风险点199个，重点岗位人员还编写情景案例43个。特别是局中层以上干部结合岗位廉政教育，通过对照检查，深刻剖析，还自觉算了“事业帐、亲情帐、经济帐、名誉帐和健康帐”，真正使每个党员干部在心目中建起了一本“明白帐”，在思想上架设了“高压线”，在工作和生活中筑起了“防火墙”，从而也进一步增强了廉政意识，提高了拒腐防变的能力。

（二）抓责任，认真完善落实党风廉政责任制。

今年年初根据区委对局领导班子的充实和调整，我局又及时抓了党风廉政责任制的完善和提高，局党委重新发文，对党委成员的党风廉政责任作了细化分工，明确了局党政一把手对全系统党风廉政建设负总责，是党风廉政建设责任人，对每个班子成员按照“谁主管、谁负责”的要求，具体落实抓好分管科站和联系站处的党风廉政建设，切实履行好“一岗双责”；同时，局党委还及时制订印发了《区农水局2018