务实重干运作 马上办抓落实演讲稿

务实重干运作+马上办抓落实演讲稿

抓好每件事，拼搏每一天。“马上办抓落实”凝聚的是人心，抓出的是实效。务实重干运作+马上办抓落实演讲稿，欢迎大家阅读。

务实重干运作+马上办抓落实演讲稿一：为推动全市上下一心一意谋发展，凝神聚力抓落实，坚持“务实重干运作”，自觉践行“四机一壶”式好干部要求，1月6日上午，全市“务实重干运作，马上办抓落实”做“四机一壶”式好干部演讲活动动员会在市委2号会议室召开。市委副书记赵志强出席会议。

会上，赵志强指出，开展“务实重干运作，马上办抓落实”做“四机一壶”式好干部演讲活动，是转变干部作风，践行“四机一壶”式好干部要求的有力抓手，广大干部职工要从自身做起、从细节入手、从点滴做起、从实处用力，真正使“务实重干运作，马上办抓落实”内化于心、外化于行。赵志强强调，一要提高认识，增强活动的积极性和主动性;二要突出重点，大力弘扬“马上办抓落实”精神;三要加强领导，精心组织，统筹安排，注重创新，丰富载体，确保此次演讲活动取得实效。

会议传达了《中共永城市委市直机关关于开展“务实重干运作，马上办抓落实”、争当“四机一壶”式好干部主题演讲活动》的通知，并宣读了演讲活动系统任务划分表。

据悉，此次活动分为学习宣传、组织演讲和成果转化三个阶段。组织演讲阶段中，又分为单位演讲(XX年1月7日至2月16日)、系统演讲(XX年2月17日至3月8日)和全市演讲(XX年3月9日至3月19日)三个部分。

务实重干运作+马上办抓落实演讲稿二：落实能否到位，决定蓝图的实现。再好的愿景，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?市委书记王战营在市五次党代会上强调，实现商丘又好又快跨越发展，要以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障。

马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。

马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。

马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、

产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。

马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。

“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。

现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的

奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。

用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。务实重干运作+马上办抓落实演讲稿三：市五次党代会胜利闭幕后，梁园区在全面学习贯彻党代会精神的同时，着力推进“马上办抓落实”工作机制，把“马上办抓落实”推进机制与“四个不为”专项治理同步推进，开创了工作新局面。

为全面贯彻落实市五次党代会精神，梁园区委、区政府把建立“马上办抓落实”工作机制作为加快推进全区又好又快发展的有力推手，区委书记陶青松亲自过问，抽调10名业务精能力强的年轻党员干部，成立了由纪委书记赵玉振挂帅的“马上办抓落实”推进工作办公室，在短时间内实现了“人员到位、办公到位、资金到位、措施到位”，叫响了“今天的事今天办、困难的事想法办、定了的事马上办、承诺的事不过期、禁止的事不过线”。目前，“马上办抓落实”推进机制在梁园各个领域全面展开。

梁园区纪委监察局局长、“马上办抓落实”办公室副主任朱国瑞告诉记者，梁园区快速建立“马上办抓落实”推进