月工资与年终奖恰当分配的税收筹划
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
月工资与年终奖恰当分配的税收筹划
在职工收入较为稳定的情况下,要使个人所得税负担最轻,除了要注意税率问题外,还要调整好月工资总额与年终奖的分配关系,从而使工资、奖金所得最大限度地享受地税率。
对于劳动关系和年收入较为稳定的员工,可以按以下步骤分配月工资总额与年终奖。以下最低税负分配方案的测算是以假设月工资均衡发放为基础,但均衡发放并不一定要求每月工资的绝对额相等,而是要尽可能低使每月工资适用的个人所得税最低税率相等。
第一步,预测个人年收入,计算年应纳税所得额[年收入扣除一年的法定扣除额42000(=3500*12)并且扣除个人缴纳的“三险一金”就是年应纳税所得额,]
第二步,假设年收入全部按月平均发放,确定适用的最高税率和适用最高税率的应纳税所得额。
第三步,在年终奖适用税率不能高于月工资适用税率的前提下,将工资额中适用最高税率的部分依次转化为年终奖,测算税负最低点。
(1)年应纳税所得额为0~18000元(月应纳税所得额为0~1500元)。
当年应纳税所得额小于18000元时,即使全部作为工资按月平均发放,其适用的最高税率也只有3%,因而仅从收缴税的角度无需考虑月工资和年终奖的分配问题,年应纳税所得额可以全部在工资中发放,只要确保每月工资高于扣除额3500元且小于5000元(避免适用10%及其以上的税率)即可。
(2)年应纳税所得额为18000~54000元(月应纳税所得额为1500~4500元)。
当年应纳税所得额为18000~54000元时,如果全部按月平均发放,其适用3%税率的金额为18000元,适用10%税率的金额为0~36000元。因为只有两档税率,所以只要将适用10%税率部分转为年终奖即可。需要注意的是,转入年终奖的限额为18000元。如果超过18000元,那么年终奖就要适用10%以上的税率纳税,反而会增加税收负担。
(3)年应纳说所得额为54000~108000元(月应纳税所得额为4500~9000元)。
当年应纳税所得额为54000~108000元时,如果全部作为工资按月平均发放,其适用3%税率的金额为18000元,适用10%税率的金额为36000元,适用20%税率的金额为0~54000元。随着适用高税率的金额逐步增加,适用高税率的金额转入年终奖的金额也应增加。但是,如果转入年终奖的金额超过18000元,那么年终奖的适用税率将由3%增加到10%。当使用20%税率的金额达到多少时,将其装入年终奖不会因适用税率的提高而增加税收负担?
假设为减轻税负而将适用20%税率的应纳税所得中的B元转入年终奖,其余以工资形式发放,则
B*10%-105=18000*3%+(B-18000)*20% 18000
解得:B=29550
说明:等式左边为假设将适用20%税率的金额B全部转入年终奖应纳的个人所得税;等式右边为仅将其中的18000元转入年终奖,其余部分仍作为工资额适用20%税率应缴的个人所得税;对于约束条件来说,如果B>54000,则等式左边的年终奖就要适用20%机器以上的税率,等式将不成立。
由此可见,当适用20%税率的金额为0~29550元时,转入年终奖的金额应为18000元;当适用20%税率的金额等于29550元时,将其中18000元装入年终奖与将29550元全部转入年终奖的税负相等;当适用20%税率的金额为29550~54000元时,应当将这部分金额全部转入年终奖。
临界点=54000+29550=83550
(4)当年应纳税所得额为108000~420000元(月应纳税所得额为9000~35000元)
当年应纳税所得额为108000~420000元时,如果全部作为工资按月平均发放,其适用3%税率的金额为18000元,适用10%税率的金额为36000,适用20%税率的金额为54000,适用25%税率的金额为0~312000元。假设为减轻税负而将适用25¥税率的应纳税所得额中的B元转入年终奖,其余以工资形式发放,则
B*20%-555=54000*10%-105+(B-54000)*25% 54000
解得:B=153000
与约束条件矛盾。这说明,当B<108000时,将B中的54000元转入年终奖,其余部分作为工资额适用25%的税率比将金额B全部转入年终奖能产生更大的节税收益。
当312000》B》108000时,有
108000*20%-555+(B-108000)*25%>54000*10%-105+(B-54000)*25%
这表示将B中的54000元转入年终奖由于将B中的108000元转为年终奖。
依次运用以上测算方法,可以得到月工资与年终奖的最低税负分配方案。
上表使用说明:
如果年应纳税所得额为18000元,应安排年终奖0元;如果年应纳税所得额为36000元,应安排年终奖18000元;如果年应纳税所得额为30000元,应安排年终奖12000~18000元,依次类推
如果依据收入确定,当预计年收入为70000元时,应安排年终奖1000~18000元;当年收入为100000元时,应安排年终奖18000元……
当应纳税所得额处于临界点83550元、627000元、660000元、817500元、960000元时,年终奖的安排有多种选择。例如,当应纳税所得额为83550元时,既可安排年终奖18000元也可安排年终奖为29550~54000元之间(包括上下限)的任意一个数值,不管怎么安排,个人所得税均为6990元。