后勤主管、组长、管理员岗位职责

岗位：后勤主管

汇报：后勤副厂长

下属：组长

1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从公司及厂长的指挥；配合、协助生产部门的工作，

教育和引导下属，负责后勤部门有序运作的开展、监督和管理工作，保质保量完成后勤各项工作任务。

2、根据后勤工作实际进展情况制定工作流程，合理安排、布置各岗位工作任务，保障清洗器具

和热水的供应，确保生产及时供应使用；保证生产垃圾清运、物流周转器具卸车的顺畅，及时；确保厂区卫生及秩序符合要求。

3、负责开展后勤各岗位的岗前培训及在岗培训工作，规范并提高员工在劳动安全、食品卫生、厂区环

境、更衣管理、个人卫生等方面的工作责任心和质量意识；负责后勤团队的建设；负责制定班组长的岗位职责和后勤各岗位的绩效考评内容；严格执行部门各项奖惩措施；激励下属努力工作。

5、按照卫生操作流程及各管理制度的要求开展日常工作，协助人事部门，生产车间做好员工入职离职

物品的交接工作；协助工程部门对后勤各设施设备进行维修和保养，落实监督洗筐机、清洗车、锅炉等设备设施的安全使用、规范使用；监督清洗员工按照作业要求进行清洗工作；监督周转箱、栈板的正确清洗、回收、维护和保洁；督导清洗节约用水，保障车间规定时段的热水使用。

6、监督各制度及规范在后勤工作中的充分落实；监督更衣管理室的工作，保障工衣鞋帽钥匙的正确登

记及有序发放、回收；保障更衣间的整洁有序，监督个人卫生标准在工衣管理室的落实；监督更衣柜及手机存放柜的正确使用及维护；监督清洁消毒设施的正确使用和维护。

7、监督各岗位的保洁工作，确保厂区秩序、环境卫生及垃圾房的废弃物处理等工作处于良好状态；协调生产车间，及时处理好各类生产废弃物，做好垃圾房、垃圾容器的清洗工作，以满足生产需求；不断规范后勤各岗位作业环节，提高劳动效率、优化岗位编制。

7、定时或不定时对办公区域、公共区域、更衣管理区域、清洗车间、锅炉房等所辖区域的工作进

行巡检、督导。发现问题及时纠正、及时处理、上报，组织本部门人员定期开展工作例会，提出问题，解决问题，保证辖区工作有序、环境卫生达标，鼠害、虫害防护到位。

岗位：后勤组长

汇报：后勤主管

下属：更衣管理员、保洁员、清洗员工

1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从公司、厂长及后勤主管的指挥；教育和引导下属，

保持做到后勤部门有序运作的开展、监督和管理工作，保质保量完成后勤各项工作任务。

2、根据后勤各岗位工作流程，合理安排、落实执行各岗位工作任务，保障清洗器具和生产热水的

供应及使用；保证生产垃圾清运、物流周转器具卸车的顺畅、及时；确保厂区卫生及秩序符合

要求。

3、根据后勤各岗位的岗前培训及在岗培训工作内容，按计划对本部门员工进行培训工作，规范并提高

员工在劳动安全、食品卫生、厂区环境、更衣管理、个人卫生等方面的工作责任心和质量意识；加强班组工作的建设；根据员工的工作表现客观公正的进行绩效考评；严格执行厂部及本部门各项奖惩措施；激励下属努力工作。

4、按照中央厨房食品卫生规范及公司管理制度的要求开展日常工作，协助人事部门，生产车间做好员

工入职、离职物品的交接登记工作；协助工程部门对后勤各设施设备进行维修和保养，落实督导洗筐机、清洗车、换气扇、风幕机、烘手机等设备设施的安全、规范使用；督导清洗员工按照作业要求进行清洗工作；督导各类周转箱、栈板的正确清洗、回收、维护和保洁；督导物流卸盒数量的清点登记工作及时、准确；督导清洗车间节约用水，保障车间在规定时段的热水使用。

6、在日常工作中充分落实执行各项制度及规范；严格要求更衣管理员的工作，保障工衣鞋帽钥匙的正

确登记及有序发放、回收；保证工衣清洗的验收核实工作如实进行，保证破损工衣及时发现并及时缝补；保障更衣间的整洁有序及个人卫生标准、考勤打卡规范在更衣管理室的严格执行；督导更衣柜及手机存放柜的正确使用及维护；督导更衣管理工作区域清洁消毒设施的正确使用和维护。督导日常洗手液、消毒酒精的及时添加、过脚消毒水按时按规定配比更换。

7、落实各岗位的保洁工作，确保厂区秩序、环境卫生及垃圾房的废弃物处理等工作处于良好状态；及

时处理各类生产废弃物，督导垃圾房、垃圾容器的清洗工作，以满足生产需求；落实后勤各岗位规范作业环节，提高劳动效率。

8、定时或不定时对办公区域、公共区域、更衣管理区域、清洗车间、锅炉房等所辖区域的工作进

行巡检、督导。发现问题及时纠正、及时上报，组织本部门人员每天开展班组工作例会，提

出问题，解决问题，保证辖区工作有序、环境卫生达标，鼠害、虫害防护到位。

岗位职责

岗位：更衣管理员

汇报：后勤组长

1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从上级领导的指挥；以身作则，做好个人卫生规范，保质

保量完成更衣管理的工作任务。

2、协助人事部门、生产车间做好员工入职、离职物品（工衣、工鞋、工帽、更衣柜钥匙、手机柜钥匙

等）的有序发放、回收及登记工作。严格监督员工按照公司规定要求进行上下班打卡考勤，对违反打卡考勤制度的员工要即时纠正、劝阻，对不予配合的员工及时记录违规时间并向组长汇报处理。

3、按照中央厨房食品卫生规范及公司管理制度的要求，严格监督、检查任何进入员工通道人员的着装、

指甲、饰品必须符合规定穿戴要求；必须按照流程要求进行洗手、烘干、消毒后方可进入员工通

道。凡是不符合任何一项要求者，必须现场整改。对经劝阻无效、不予配合的员工，必须及时记录违规时间点和内容，每天向组长汇报处理。

4、按照公司更衣管理制度规定，对清洁、整理男女更衣室、洗手消毒区、更衣管理室、员工通道区、

2号电梯轿厢等所辖区域进行动态卫生清洁工作，达到地面不积水垢，墙面无污垢、镜面洁净、

排水畅通、更衣室无异味。并对自己每天的保洁工作登记如实记录，保持所辖区域的整洁有序。

5、认真完成对工衣清洗商收送的进出检查、清点和验收工作，保证清洗好的工衣符合工厂的收件要求。

工衣发放前要进行整理工作，及时发现破损工衣并及时缝补，保障员工工衣更换顺畅。

6、严格按照更衣管理制度规定，及时添加洗手液和消毒酒精，按照规定时间和规定比例更换过脚消毒

池的消毒水。监督员工对更衣柜、手机存放柜、清洁消毒等设施的正确使用并做好换气扇、风幕机、烘手机、酒精消毒等设备的日常维护工作。

7、在日常工作中严格执行各项制度及规范，坚决制止员工在更衣室中抽烟、吃零食、乱写、乱画、乱

张贴、随地吐痰，乱丢纸屑杂物、搬离挡鼠板、损坏更衣柜、鞋柜等不良行为。有效引导员工在指定位置规范放置衣物和鞋子。

8、按照规定要求做好日常一次性用品的发放换取工作。每天下班前检查当天一次性帽子、鞋套、口罩

等防护用品的库存，及时请示组长、主管进行领取并交接到下一班，保证日常发放及时、保证访客更衣柜内物品齐全无遗漏。

后勤主管职责

1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。 3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。六、职责六：文化建设 1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。七、职责七：其他管理职责 1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。 3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。 4、日常事务的监督八、职责八：公司的资产管理 1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。 2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。 3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。九、职责九：员工福利管理 1、负责公司所有员工的工装管理。 2、负责员工劳保的管理。十、职责十：费用缴纳 1、负责公司每月的水电气费用缴纳。

后勤保障人员岗位职责

后勤人员岗位职责一、财产管理员岗位职责负责全校财产的管理和仓库的管理工作，其主要职责如下： 1、建立健全学校财产账，对各科组、各部门财产物质要心中有数，切实掌握各种财产设备的数量、分布和使用情况。做到账目清楚、财物相符，学习和运用电脑设备随时提供学校各方面财产设备情况。 2、对购入的财产设备做到认真验收，做上标志，及时入账。 3、全校财产设备每年清点一次，发现问题，查明原因，及时报告有关领导，并做好账目的调整，做到账账相符，账物相符（即财产总账与各部门分账相符，与现有实物相符）。 4、协助科组、部门设账、建账，落实定人定位管理责任制。并经常督促检查各科组、部门财产的保管、使用、维护情况，确保财产的安全完整。 5、在财产管理中，做好台账、规范填写，收发动态反应及时，收料清点、报废手续单据齐全，账目一目了然，数字准确。每半年定期检查一次。 6、对仓库物资做到心中有数，经常掌握好各种物品的数量情况，做到账目清楚，账与物相符。每学期盘点一次。 7、经常与财务和采购人员联系，了解常用物品的价格情况。每学期开学前提出购置物品的计划，对购入物品要认真做好验收、登记、入账，发放物品必须办理签领手续。 8、仓库管理标准化，各种物品存放整齐有序，保持清洁，并做好防潮、防腐、防损坏、防白蚁、防水、防火、防盗工作，避免浪费，保证仓库安全。

9、负责基建档案的收集、整理、立卷、归档工作。 10、完成学校交给的临时工作任务。二、食堂管理员岗位职责食堂管理员在学校总务处的直接领导下，具体负责食堂的全面管理。对食堂的防火、防盗、防毒、防破坏等安全保卫工作负总责。负责组织、协调、实施好各项任务的落实，确保食堂服务师生作用的发挥。 1、负责食堂的全面工作安排。处理食堂事务，组织食堂工作人员按时保质地完成各项任务，建立良好、和谐的食堂工作秩序。 2、定期组织食堂人员的政治、业务学习，抓好思想政治工作，调动一些积极因素，形成搞好工作的合力。 3、按照《食品卫生法》、《食品卫生监督量化分级指南》，《上海市学校食堂卫生管理》，抓好各项工作的落实。严格执行食堂各项管理制度、搞好饮食卫生和用餐环境卫生，严防食物中毒。 4、每天检查餐料进货情况，严把质量、价格关。尤其对肉类、蔬菜类的质量更应把关。每天使用蔬菜残留农药检测仪抽样检查蔬菜，并抓好记录。负责检查督促落实所有食品的留样工作，并做好记录。 5、掌握所有供货商的《经营许可证》、《卫生许可证》。发现问题及时向总务处报告。 6、抓好食堂成本核算。掌握每天的进出货情况，督促落实成本登记。对每餐用料情况做到心中有数，合理安排。既要保证师生用餐需要，又尽可能的控制数量，减少浪费。 7、掌握一日三餐的开餐情况，现场处理各种问题，确保饭热菜香，品种多样，师生满意。

学校后勤主任岗位职责

学校后勤主任岗位职责 1、学校后勤主任岗位职责一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。 2、学校后勤主任岗位职责一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。

二、当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

后勤主管岗位职责1

后勤主管岗位职责1 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

后勤主管岗位职责岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作一、职责一：后勤管理制度建设 1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。 3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。二、职责二：食堂、宿舍管理 1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。 2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。 3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。三、职责三：清洁绿化管理 1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。 2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。四、职责四：安全保卫管理 1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。 2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。 3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。 4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。五、职责五：车辆管理 1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。 3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。六、职责六：文化建设 1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。七、职责七：其他管理职责 1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。 3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。 4、日常事务的监督八、职责八：公司的资产管理 1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。

后勤工作职责

后勤工作职责每个单位的后勤部，都有不同岗位的后勤员工，每个员工都有不同的工作职责，以下整理了一些后勤工作职责，仅供参考。行政后勤部经理岗位职责一、直接上级：副总经理二、岗位职责1.执行上级的命令和指示。2.全面负责行政后勤部的工作。3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。6.做好副总经理安排的其它工作。行政后勤部主管岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。11.勤观察、

勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。12.合理编排班，并做好员工的考勤。13.完成领导赋予的其他工作。宿舍保安部长岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。8.合理编排班，并做好员工的考勤。9.每月要进行一次业务研究。10.完成领导赋予的其他工作。员餐厨师长岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。 3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责， 5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。 6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。 7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。 8.负责督导厨师的工作。 9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作

后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法

后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法方胜占编辑 1、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。 2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。 3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。 4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。 5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。 6、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。 7、完成上级领导交办的各项临时性工作。附：（一）管理人员宿舍管理办法 1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 2.员工申请住宿条件。 ⑴、属项目部员工无适当住所或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。 ⑵、凡有以下情况之一者，不得住宿。 ①、患有皮肤及呼吸传染病者。 ②、有不良嗜好者。

⑶、不得携眷住宿。 3.在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 4.宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下： ⑴、管理内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 ⑵、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 ⑶、备置员工资料（如血型、紧急联络人……）。 ⑷、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： ①、违反宿舍管理规则，情节严重者。 ②、留宿亲友者。 ③、宿舍内有不法行为者。 ④、员工身体不适者，病情严重者（应通知其亲友及主管并送医院）。 5.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 6.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 7.有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本单位以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 8.住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： ⑴、服从行政人事部管理、派遣与监督。

后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责一，岗位关系 1.岗位名称：后勤主管 2.所属部门：行政部 3.直接上级：行政副总经理 4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）二，岗位技能要求 1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序； 2.良好的组织、协调、沟通及推动能力； 3.具有较强的工作责任心。三，工作职责 1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作； 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全； 6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况； 7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正； 9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内； 10.完成上级临时交办的其他工作。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。ＸF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)

行政后勤主管工作职责

行政后勤主管工作职责行政后勤主管工作职责1.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。 2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。 3.制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。 4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。 5.负责后勤常规检查;负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。 6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。 7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。 8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。 9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。10、完成领导交办的临时性工作。工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神

行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管岗位职责【篇一：行政后勤主管工作职责与权力】行政后勤主管工作职责与权力一、工作职责负责诊所的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。 1、负责组织诊所的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。 2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。 3、根据各部门的申请和需要量，制订诊所后勤物资计划，经院长批准后组织实施。 4、认真改善诊所就医条件，为病人提供良好的就医环境。 5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。 6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。 7、完成院长委托与自行发展的工作。二、工作权力 1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。 2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。 3.对所属下级的监督、检查权。 4.对所属下级的考核权。 5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。 6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。 7.对所属下级工作差错的责令整改权。 8．对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。 9．对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。 10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。 11、向院长报告工作权和对诊所工作的建议权。 12、院长授予的其它权力。【篇二：总务后勤主管岗位职责】

总务后勤主管岗位职责总务后勤主管受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。岗位职责如下： 1.基本建设管理 ①编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。 ②编制基本建设预算。 ③办理基本建设招标、监理、进度、结算、造价审计等事项。④控制基本建设支出。 2.房产管理对工作房产进行管理，办理产权事项。 3.绿化管理对公司的绿化与环境进行管理。 4.环保管理抓好公司环境保护与职业健康安全体系运行和认证。 5.物资管理抓好公司清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。 6.固定资产管理抓好公司固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算。 7.安全管理做厂区、宿舍财产及员工安全保卫工作。 8.维修管理抓好房屋、道路等维修工作。 9.卫生管理搞好厂区和宿舍清洁卫生维护工作。 10.宿舍管理对在宿舍住宿的各类人员进行有效管理。 11.水电管理做好宿舍分配和水电管理等工作。 12.伙食管理抓好公司伙食供应及管理 13.文化管理抓好公司休闲、文化娱乐设施管理。 14.车辆管理抓好公司车辆、人员进出管理。 15.消防管理抓好公司消防管理，组织消防安全检查。

后勤管理岗位职责及管理制度

后勤管理岗位职责及管理制度 1.1 警卫值班制度 1、值班人员必须报着高度的责任感对待工作，遵守各项规章制度。 2、严格按照工作分工及要求，服从管理，完成当值的各项工作任务。 3、交、接班人员必须严格履行交接班程序。交班人员将必须认真填写值班记录，交待当班情况。接班人员必须按要求检查接班前的情况，如果发现前班未按要求完成值班期间的工作内容，接班人员可拒绝接班。 4、接班人员必须在接班前15分钟到达工作岗位，与交班人员办理接班手续。前夜值班人员在下班后（办公楼内没有加班人员的情况下），将办公楼大门锁闭。 5、值班人员必须注重仪表、穿戴整齐，做到有礼有节，树立良好的对外形象。严禁穿拖鞋上岗。保持值班室内清洁。 6、值班人员有权对进出的车辆和来往的行人询问，不得将小商、小贩放入院内。并且认真做好来往车辆及行人的来访登记。 7、值班中不得从事与工作不相关的事情，严禁在办公桌上睡觉，严禁工作时间喝酒与酒后上班。 8、工作期间，每星期一至五早晨8点30分（北京时间）

开放广播。周末两天不得擅自打开广播，以确保职工休息。早操时间，将大、小门关闭，禁止外来车辆、行人进出。 9、各值班人员在值班期间如遇到特殊情况（如打架、酗酒斗殴、不听值班人员劝解，与值班人员发生冲突等），应及时与当地派出所报告，并将情况及时向单位有关领导汇报。 10、值班人员应按要求积极参加党员、职工政治学习，白班人员参加机关早操。积极参加机关组织的活动，按要求参加公司召开的职工大会。以上为各位值班人员必须做到的十点要求，希望各位严格要求自己，服从管理，树立良好的职业道德形象，爱岗敬业。否则将根据相关的管理条例及规章制度进行处理。 1.2 警卫工作制度（修订）为了使全局公共财产、生活秩序和人身安全，不受任何非法侵害，确保有一个安全祥和的生活环境和有条不紊的工作秩序，特制定门卫工作制度。 1、局机关门卫、值班人员在思想上要有高度的政治责任感和警惕性，时刻提高警惕，严防坏人捣乱破坏，特别注重打击民族分裂主义和非法宗教活动分子。

后勤组工作职责

后勤组工作职责一、制定和完善食堂各项管理制度，监督食堂食品的采购及验证工作。二、严格尊守食品卫生法规，定期组织炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。三、督促检查食堂公共卫生，给大家提供一个干净卫生的就餐场所。四、定期组织召开食堂管理情况的会议，听取员工的意见，搞好饭菜质量，对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。五、负责办公场地后勤仓库的管理工作，做好物品的保管和发放。六、仓库内物品摆放整齐规范有序，帐目清楚工整，物品入库须查验并建账存档，出库须凭申领单领取，手续要齐全，以备查验。七、每月对仓库物品盘点一次，及时向后勤组领导反馈库存信息，做到帐、物相符。八、负责本单位内水电维修管理等工作。九、监督门卫抓好单位大院内的安全保卫工作，严格车场车辆管理，确保院内工作生活秩序井然。十、完成领导交办的其他工作。

一、制定和完善食堂各项管理制度，并认真抓好落实。二、负责监督食堂食品的采购及验证工作。三、贯彻食品卫生法规，定期组织炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。四、定期组织召开食堂管理情况的会议，听取员工的意见，搞好饭菜质量，对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。五、负责每月与各餐饮经营店进行营业款结算。六、督促锅炉工和清洁工搞好食堂公共卫生。七、负责办公场地后勤仓库的管理工作，做好物品的保管和发放。八、物品进仓库必须验收并建帐存档，要求：及时登记、数字准确，帐实相符、书写清楚。九、物品出库必须凭物品申领单，以备查验，手续要齐全。十、仓库内物品摆放整齐规范有序。十一、仓库每月盘点一次，及时向后勤组领导反馈库存信息，做到帐、物相符。十二、负责单位内水电维修管理工作。十三、保证单位日常安全生产工作情况良好，督导门卫做好车场车辆管理工作。十四、完成领导交办的其他工作。

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位职责 1

企业后勤管理岗位职责【篇一：办公室、后勤管理制度及岗位职责】办公室后勤管理制度及岗位职责目录一、办公室工作职责二、办公室主任岗位职责三、保洁员岗位职责四、安保管理制度五、保安岗位职责办公室工作职责 1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。 2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。 3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。 4、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争

取政策支持。 5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等法律事务的处理。 6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访与善后相关事宜协调。 7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。 8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。 9、负责汇总公司年度综合性信息资料，起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。 10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 11、负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写相关会议纪要，并及时传达到公司的相关部门。 12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。

13、协助人事行政部监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。 14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。 15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作，办理员工入职相关手续；劳动合同的签订、续订；员工辞职、解聘等相关事务，并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。 16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。 17、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划，并负责相关培训的落实与开展。 18、负责公司员工的考勤工作，并根据考勤数据编制职工工资表。 19、负责做好公司来宾的接待与安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。 22、负责公司办公用品管理，做好入库登记和发放登记管理，倡导节

后勤主管岗位职责主要是什么

后勤主管岗位职责主要是什么后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力，口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。后勤主管岗位职责1 1.负责集团公司后勤保障工作发展目标，提出总体设想和建议，提供研究可行性方案，积极探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步达到规范化、科学化、智能化管理。 2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划，编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。 3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。 4.监督检查部门人员工作进展落实情况，负责本部门各岗位工作考核考评。 5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定，正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。 6.深入各机构了解后勤保障相关需求，及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。

7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会，安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。 8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接，及时处理解决相关事宜。 9.完成领导交办的各项工作任务。后勤主管岗位职责2 1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系; 5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。后勤主管岗位职责3 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责建立、维护人事档案;

后勤各组室工作岗位职责

西平乡中心小学后勤各科室工作岗位职责总务主任工作职责总务主任是校长管理后勤工作的助手，要带领后勤人员熟悉业务，主动工作，为保证学校的教育教学任务的顺利完成创造物质条件。主要职责要求如下：一、在校长的领导下和财务人员共同编制预算。在经费分配使用时，要正确地处理合理使用与节约、服务与监督的关系，及时向校长提出合理使用经费的建议与意见。二、贯彻民主理财精神，宣传有关财务政策、制度，队经费使用情况，要想群众公布接受群众监督。三、协助校长统收规划学校的校舍、场地，充分合理地利用现有的设备条件，尽量做到改善学生的学习环境，负责管好教室、场地、器具的维修保养、教室照明条件，课桌椅的改善，环境卫生、绿化等。四、督促财产报管理员，定期组织校产清点，做到帐帐相符，杜绝漏洞，要建立购物、零用、调拨、保管、修理、保损、赔偿等制度。五、注意设备的检查维修，延长使用时间，防止意外事故发生，每天早晚要对学校环境巡视一次，反先问题，及时解决。六、关心学生的学习、活动和生活，做好学生宿舍的管理工作，做好学生书籍、簿册供应工作和活动集会场地的安排和布置。七、关心师生的生活，与工会密切配合办好食堂，改善教工和学生伙食保证清洁卫生，杜绝食物中毒。八、加强对工勤人员的思想政治教育，合理排和经常检查他们的工作，

帮助解决他们工作中的困难。财务人员工作职责一、严格执行上级批准的学校财务预算计划，严格控制及时登记各项经费使用情况，并督促节约使用。二、熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。队部符合规定或手续不合、凭证不齐（实）的开支有权拒付。三、按照制度规定，算账、报账和预决算的编制及财务分析等工作，做到手续完备，数字有据，账面正确反映，情况真实可靠，并妥善保管账册、报表等资料。四、按月做好经费分类账，了解与掌握专项经费情况，。五、按时发放工资（包括聘请人员、退休人员的工资）及班主任津贴、奖金等。六、开学前做好收费工作，每学期放假前结清代办费。七、做好学生预定书簿、报刊杂志、工会经费上解等工作，以及协助关心其他总务工作。八、提高服务质量，改进服务态度。九、有整体观念，服从总务主任分配。完成总务主任安排的其他工作。打印员工作职责 1、打字、油印、校对的内容力求正确无误，格式要规范。

幼儿园后勤各类人员职责

后勤组长职责 1、负责幼儿园后勤工作，组织后勤人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划、接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。 2、制定并落实本部门工作计划，指导本组成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。 3、对会计、出纳、炊事员、清洁员、门卫、杂工的日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。 4、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修；精打细算，及时提供幼儿园所需物品。 5、协助园长做好幼儿园安全保卫工作c负责安排节假日值班，定期检查园舍、电线线路、给排水管道、燃气设备、大型运动器械，及时消除不安全隐患。 6、作好园内绿化工作，按季节和教育要求购置花木，并督促花工进行管理。 7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动，完成园长交办的其它任务。

炊事班班长职责 1、负责炊事班工作，执行幼儿园工作计划，接受园长、组长的检查、指导、监督，定期汇报工作，时园长和后勤组长负责。 2、制定并落实炊事班工作计划，负责安排炊事员的工作，定期召开班务会，带领全班同志贯彻教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿、教职工的伙食。 3、对本班同志日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与对他们的聘任、考核、奖惩，并提出建议。 4、负责管理好厨房的设施设备及餐具。提供添置、报损、维修意见。 5、定期倾听家长、教职工对厨房工作的意见，并及时改进。 6、定期总结班务工作，做好班务工作管理资料的收集与整理。 7、完成园长交办的其它任务。

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门二[作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。 2、严格执行财经纪律和会计法规e正确设置科目、帐目清楚，年、月报表及时、准确。 3、协助园长做好幼儿园财务管理工作，及时准确完成经费预决算，坚持代收费专款专用，并定期向家长公布，每月向园长提供各类收支报表。 4、监督出纳员严格执行报销制度，及时校对凭证，定期对帐、记帐。 5、建立园内固定资产帐册，定期清理，及时报损并作好登记和处理。 6、收集整理幼儿园财经管理资料，装订成册，并负责保管。 7、参加业务学习和培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

后勤装修主管岗位职责

K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案后勤装修主管岗位职责：后勤部分：负责公司的日常行政事务工作 1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。 3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。 4、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。 5、根据企业发展及员工建议，适时对员工宿舍条件提出改进建议。 6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。 7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查，发现问题及时纠正。 8、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。 9、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。 10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。 11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。 12、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。 13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。 14、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。 15、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。17、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。18、日常事务的监督 19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。 20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。 21、负责公司所有员工的工装管理。 22、负责员工劳保的管理。 23、负责公司每月的水电气费用缴纳。 24、负责公司每月电话费的缴纳。 25、负责公司网络维护费用的缴纳。装修部分： 1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划； 2、根据公司的形象设计要求，负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯光等； 3、负责日常店面维护工作； 4、负责跟进货架（道具）设计及供应商开发，货架的打样采购、生产货架报价审核工作； 5、负责完工工程的现场验收工作； 6、负责新交房屋的测量、计算工作； 7、负责施工方案的制定、预算的编制工作； 8、负责施工方、道具供应商的管理工作； 9、负责施工款的请款支付工作； 10、负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新； 11、配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、POP及海报设计和更新； 12、协助新店开业事宜，含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发； 13、负责相关陈列备品的规划与采购； 14、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发，并确保终端及时有效的执行；其他：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 1

学校后勤各岗位职责

学校后勤各岗位职责目录 1、总务主任职责 2、会计职责 3、出纳职责 4、实验员职责 5、图书（阅览）管理员职责 6、微机室管理员职责 7、校医职责 8、油印员职责 9、门卫、警卫职责 10、更夫职责 11、食堂管理员职责 12、体育器材管理员职责

总务主任职责一、根据学校工作计划制定本处工作计划，落实学校对总务工作的各项决议。二、做好本处职工的思想政治工作，树立为教学服务，为师生服务的思想。三、全面负责总务处工作。组织全处人员的政治和业务学习，主持处务会议，定期研究总务工作。四、在校长领导下，分管学校财务工作。根据学校实际制定经费收支计划，严格执行财务制度，并经常进行检查。五、分管学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批

准后，负责组织实施。六、制定校园建设整体规划及年度实施计划，经批准后，负责组织实施。七、分管学校水暖，电气焊工作，组织有关人员，保证学校的正常供热、供水和排水。八、负责学校的防火、防盗、防破坏工作。九、负责校园的防洪排涝工作。十、负责全校校舍的管理及调配工作。十一、制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向校长提供本处人员聘任奖惩的意见和有关资料。会计职责一、工作内容： 1、学校行政的财务管理； 2、学生和职工医疗保险的管理。二、职责： 1、在校长和总务主任的领导下管好学校的一切经费，为管好用好学校资金出谋划策，严格按照国家会计法关

于会计人员职权范围的规定，把好财务关，严格执行财务计划，编制预决算、财务报表，并做到内容真实，数据准确，帐目清楚。 2、审核一切收支凭证，及时结帐、记帐，做到各项开支符合规定，一切帐目清楚准确，管好会计凭证，帐簿和报表符合会计档案。 3、经常检查分析财务计划预算、决算执行情况，每月与出纳核对帐目、现金余额一次，及时清理应收应支款项，努力挖掘增收节支的潜力，改善办学条件，为提高学校教育教学质量贡献力量。 4、严格执行《义务教育》阶段全面免除学杂费的相关规定，杜绝乱收费行为，对违犯纪律的行为要抵制，坚持按照财经纪律办事。 5、每月向校长和总务主任汇报银行存款和当月财经的收支节余情况，每学期结束时汇报一次学校总的收支节余情况。 6、定期做好财务公示工作。 7、对上级下发的各种报表，一定要准时准确无务的填报

后勤组工作职责

后勤组工作职责后勤组工作职责成员组成：陈小红、吴祥虎、肖冬阳、张道伟、李建平。（5人）工作职责：一、根据上级要求和学校规划以及学校教育、教学和生活需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的总务管理、学期和学年工作计划，并做好年终总结工作。二、认真管好学校财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校各项开支合理合法;做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支情况;定期向校长汇报财务情况;定期结帐、审帐。三、认真制定和实施校产管理制度，并督促师生执行;做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;负责校园管理工作，做好学校美化、绿化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。四、负责教学用品采购、管理和供应，有计划地购买和发放教师办公和教学用品，协助购买图书、仪器、体育及医疗用品，不断提高财产设备的完好率和使用率，并教育师生用好、管好学校的各类财产、设备，爱护公共财物。五、关心师生生活和身心健康，管理好食堂、厕所等设施，做好学校安全保卫工作，修建和添置必要的防火、防盗设备，定期检查，杜绝一切隐患。六、勤俭节约，开源节流，不断扩大和积累资金，努力改善办学条件，注重与校外有关单位的正常交往，争取社会对学校工作的协助和支持。工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)