猎头公司调研报告案例

个人总结
调查总结
个人展望
1、调整心态 2、高效执行 3、不断学习
汇报完毕
O
训）、质量
劣势：
W
竞争激烈、质量不统一、
市场混乱
T
威胁：
跨界现象、兼职、信息共
享
05
调查总结
调查反馈
调查总结
1 品牌效应 2 合作模式 3 信息化 4 企业服务
数据核对
品牌效应： 高质量输出人才
信息化： 高速运转把握核心信息
调查总结
合作模式： 多元化合作模式
企业服务： 专业话、企业咨询、企业 培训作为输出人才后提供 长期服务
02
调查目的
最终目的
调查目的
认知
认知猎头行业
了解
了解就业环境
学习
学习行业知识
成长
个人全面成长
不仅仅是招聘 不仅仅是聊天 不仅仅是职业规划 。
使用猎头行业：房地产、信息 化、金融 郑州商业：透明化、信息共享
沟通技巧 高管层知识面开拓
个人综合能力提升。
03
调查方式
电话调查
网络信息查询
通过百度、知乎了解郑州猎头公司情况
招聘网站投递咨询
智联、猎聘、卓聘投递简历咨询
调查方式
朋友咨询
熟人朋友公司咨询
电话 调查
猎头公司面试
博思、嘉晨、
04
调ห้องสมุดไป่ตู้分析
消费分析
年龄类别
目标人群：30+以上
收入类别
多劳多得业务特色
调查分析
工作类别
房地产、金融、信息化
地域类别
无地域限制
SWOT分析
调查分析
优势：
专业、快速
S
机会：
服务（企业咨询、企业培
调查内容
02
郑州猎头行业公司数量： 数量已达2000多家
01
猎头公司分布：猎头公司主
要分布在国内的一线大城市猎头公司 的总部所在地。猎头公司的服务范围 辐射到全国的多个城市。
调查内容
郑州猎头行业合作模式：
1、雇佣制；2、合伙人制： （后者偏多）
03
04
郑州猎头行业现状： 多而杂
调查内容
05
郑州成熟猎头行业代表 公司：********
**猎头行业
市调报告
***
目 录 Contents
01
调查内容
02
调查目的
03
调查方式
04
调查分析
05
调查总结
01
调查内容
调查背景
调查内容
调查背景概述
猎头公司是“高级管理人员代理招募机 构”的俗称，是有偿为招募组织搜寻高 层管理人才和关键技术岗位人才的公司 。
猎头公司的优点是能够提供专业性、针 对性的服务，保密性高，节约时间。