摄影部主管职责范围

摄影部主管职责范围

•检查下属的仪容、仪表及出勤情况。

•管理下属的服务态度和精神。

•督导下属的行为表现，严格遵守规章制度，奖惩分明。

•对下属信任与尊重，做好带头作用，严格遵守不说脏话。

照片的管理，每天拍摄完毕必须由当日存入电脑，一式两份。一份存入电脑原始数据，一份存入外接移动硬盘备份。如有遗失整套照片无法找回者由责任摄影师承担600元罚款，助理承担300元罚款。（如遇当天所有客人照片丢失，摄影部每人罚款300罚款，主管、总监600元罚款）

•检查当天人员安排到位情况，督促完成每日存卡和拍摄数量统计表的填写工作。。

• 督导摄影部管辖内的清洁、保安工作。

• 督导下属做好摄影设备器材的清洁及保养工作，每周一次。（违者罚10元）

• 指导新员工学习完成情况，每个新员工应指定老师，指定学习时间，定期进行针对性的考评。

• 协助门市处理顾客投诉的拍照要求。

• 协助门市处理重拍、退款等事宜，并追究责任，呈报上级。

• 负责摄影部物品采购，并严格控制部门费用。

• 每月底交本月工作总结及下月工作部署。

1、每日提前到岗，检查摄影部工牌佩戴情况。

2、早训：对前一天服务工作总结，对摄影部各人的素质提醒。检查个人仪容仪表，并进行规范及说辞演练。

3、专业技术检讨：对每天出现的技术问题针对性的解决。

4、安排整理摄影部物品。

对所辖部门及地方进行巡视：

巡视内容：

1、检查小样，着重摄影方面的问题，并记录在案，于朝会上宣讲；

2、检查各种表格的应用，及各项规章制度的实施；

3、巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

4、固定事务及突发事件进行处理。

5、下班前，对第二天的工作进行安排。

工作规范：

1、技能：专业摄影理论、基础礼服及化妆造型知识、基础后期制作。行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。

2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、做好规范，微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

责任：

1、对部属的工作质量好坏、业绩完成情况负责。

2、对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

3、对顾客的满意度负责。

4、婚纱照必须命名有两个人名字，对于二次拍摄的照片一定要备注清楚。【每次50元】

5、在工作中摄影助理对于摄影师提出的要求要积极配合。【如有顶撞或不服从者，轻者罚款200元，重者直接给与开除】

6、每次拍摄完毕之后，摄影助理必须及时将衣服以及各种道具归位。影棚的灯具要摆放整齐、美观【不到位和不整齐每次10元助理和摄影师】

7、工作时间不可与任何人发生口角甚至打架，情节恶劣者，直接给与开除。轻者罚300-1000

8、客人准备完毕后拍照，决不可出现让客人等摄影师和助理的状况。【违者每次30元罚款】

9、在条件允许下如果客人想拍的风格没有拍到摄影师每次罚款100元。

10、出外景时客人换下来的服装要整齐的叠放好，不可乱扔乱塞。【违者每次20元助理和摄影师】

11、每周一次小会总结上一个礼拜中所发现的问题，同时给出相对的解决方案。【未开会每次罚款50元】

12、每个人要学会尊师重道，同事之间要和睦相处。想要得到他人的尊重，首先要先学会尊重他人！

13、不管是任何人只要在青摄影上班就得按照公司的原则办事情。有

不服从者直接上报总经理。

14、每周器材要做一次保养和维护，每月做一次器材清点和盘算。如有遗漏每次罚30元，每周最少3次相机保养

15、每个摄影师都有一套属于自己的摄影设备，如有人为损坏或无故丢失的。摄影师和摄影助理共同赔偿。

16、上班期间（打卡后）不得外出买早餐，发现一次20元罚款。若发现客人已经坐在车上还要等待买早餐者，一次50元罚款

每月业绩的统计。（30号—3号交业绩）若三号前没有交到财务部，统一没交到的人业绩为0。不准以“我很忙我不知道”原因等找借口。