个人职业生涯规划与设计

个人职业生涯规划与设计

光阴如梭，眨眼间，三十年已过去，已经走过了人生1/3的人生历程。蓦然回首，觉得人生留下了很多空白和盲点。事业、爱情都还没有开花结果，失败与伤感的情绪涌上心头。我是谁。我这一生到底要的是什么。我的未来将会是什么样子。我不知道，因为我从来没有规划过自己的未来。任何事情往往有因必有果，何况人生。突然清醒，是应该好好规则划一下自己的人生了，因为人不能为了活着而活着，总要有希望和祈盼才行，这才会是一个有意义的人生。

我的职业规划蓝图：

一、确定志向

（2009年—2019年

30岁—40岁）

美好愿望。在城市的远效区，选一处幽静的地方，建一幢别墅（前有花园、后有游泳池当然裸泳时别人看不到才行），如上所图。一辆白色的宝马z4跑车。

总体目标：

1、行政管理专（本）科自考人力资源证书；

2、英语标准流利

3、人力资源总监（职业指导顾问）

二、自我评估〈一〉自我盘点

1、生活盘点

a、亲人、朋友的评价你可真能说。。。

形象好，一看就像个大老板。。。

你看你哥，站有站相，坐有坐相，多像你哥学学。b、同事的评价你挺会开导人的。。。

觉得你不适合做销售，做行政工作应该行。。。你演讲得真不错。。。你的声音很有磁性。。。对下属很好，很随和。。。

2、工作经历盘点

a、2000年，郑州传销二年，看到别人在讲台上侃侃而谈，心里有种渴望，如果我上去也能讲。于是用了一周的时间背稿，初次登上讲台，得到大家的好评，被大家称为讲得最好的老师，心里有种满足感和成就感。（说明一下，虽然从事的是不正当的事情，但我的目的只从中去发现自己的特长和优劣。）

b、2004年，北京。在一家台资企业从事销售工作，（因为04年以前一直销售工作）。在业务拓展方面有种胆怯的心里，不敢干，怎么努力也没有周围的同事干的好。后来，公司要进行演讲比赛，我得了公司第一名。随着业务的拓展出，公司召开大型说明会，我被选为主持人，主持了10多场会议。站在台上的感觉特别好，没有胆怯和害怕，有的只是自信和满足。

c、2007年，北京。从事直销工作，又有机会登台讲课，并且是自己看了别人的演讲录相带后，就敢上台讲课。取得了很大的效果，别人评价我说比以前他们认为很棒的老师讲的都好。

3、借助专业测评工具，测评结果分析。

a、性格类型是“infj”（内向+直觉+情感+判断）你的性格是温和类型，典型特点是温和、友善你性格内向，重视想象力和独创力，善于思考，站在全局的立场上关注各种可能性，充分洞察人情作出决定，温和、友善、富有同情心，同时喜欢有条理有计划的生活方式。其中：

驱动力的来源：内向93%接受信息的方式：直觉73%决策的方式：情感73%

对待不确定性的态度：判断66%b、性格差异：

你天生的温和一面，必然引起“男子气概”的缺乏，同所有情感决策方式的男性一样，如果刻意去展现强硬一面，会让你的内心备受压力。c、你的工作优势：可以将工作转换为自己奋斗的理想；

善于寻求事物之间的意义和联系，具备较强的洞察力；善于捕捉灵感，善于提出独立的、独创的想法和建议；对事物的发展有良好的预见性，

坚定的原则及良好的计划性，喜欢整洁有序、平和的工作环境；善于沟通、善于说服别人、善于激励别人；敢于挑战权威，否定传统，具备开创精神；能够处理复杂的人和事物矛盾；能做出深思熟虑后的决策；d、工作劣势：由于过于专注“想法”，有时会不切实际，忽视一些细节；强烈的担忧，会成为沉重的负担；在工作冲突中，容易变得软弱；

理想无法达成时，会变得沮丧和失去斗志；

过度以情感为中心，容易过于敏感，陷入自我否定之中；容易将简单的事情复杂化，从而产生极端的反应；有顽固的

倾向，抵制与自己不同的想法；e、成功愿望指数

你的成功愿望指数为76%，表示在所有测试人群中，你比76%的人成功愿望高。高分特征：

内心非常渴望事业的成功善于规划自己的方向和目标善于利用自己的优势善于不断激励自己

如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣低分特征：

相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活即使渴望成功，却不愿意付出努力

往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态过于实用主义，只处理工作范围内的事物

f、人际交往指数

你的人际交往指数为53%，表示在所有测试人群中，你比53%的人人际交往能力高低分特征：常独立于人群之外往往给人拒人千里之外的感觉一般没有太多的人生经验

不喜欢或者不善于处理复杂人际关系只有少数的朋友对自己留下友善的口碑g、抗压能力指数

你的抗压能力指数为19%，表示在所有测试人群中，你比19%的人抗压能力高。低分特征：

谨小慎微，不善于作出迅速决断经常纠缠于到外界和内心的压力不敢于尝试新鲜事物遇到挫折，往往丧失斗志f、你适合的领域和职业有：咨询：

培训经理/培训师职业指导顾问心理咨询师心理诊疗师

事业发展顾问企业组织发展顾问文化、艺术、设计等：设计师

作家、诗人、剧作家、导演美术家音乐家其它：仲裁人人力资源经理营销人员口译人员

三、职业生涯机会的评估（1）组织环境。

（2）政治环境。

（3）社会环境。

（4）经济环境

四、职业的选择1）性格与职业的匹配

（2）兴趣与职业的匹配。（3）特长与职业的匹配。

（4）内外环境与职业相适应。总结。

我觉得自己有演讲方面的特长，并且在八年的工作经历当中，发现自己喜欢去研究别人的想法，爱帮助别人解决自身的问题。（走上社会换了很多种工作，6年销售（跑业务）、1年会议主持、1年活动执行主管。）所以，结合以上几个方面，我觉得在演讲、人力资源、职业顾问是我的特长和优劣。

我的优势：强烈的责任心、谦虚谨慎、严格自律、感情细腻、善解人意、深沉而拘谨。我的劣势：过分认真、过分严肃、缺乏魄力、缺乏情趣。我的爱好：音乐、摄影、旅游、写作。

五、职业生涯路线的选择1）我想往哪一路线发展。职业顾问

（2）我能往哪一路线发展。人力资源管理

（3）我可以往哪一路线发展。企业培训师