中学教职员工工作制度

中学教职员工工作

制度

镇江四中教职员工工作制度（试行）

为进一步加强学校管理，调动广大教职员工的工作积极性，创立一

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个严谨、和谐、团结协作、积极向上的良好工作环境, 在学校原有的工作制度基础上, 制定如下各项工作制度。一、作息制度

1、上班时间:值班的学校领导、中层干部早晨7:10 到校; 班主任老师、有早读课的教师7:30 到校;其余教职员工均不得迟于8:00 到校。班主任1:40 到校; 其余教职员工均不得迟于2:00 到校。

2、下班时间: 中午除上课教师外, 其它教职员工11:15 后可下班; 下午全体教职员工一律 5 : 4 5 后方可下班。

二、办公制度

1、办公室要保持干净、整洁的环境, 要营造轻松、和谐、协作的氛围。

2 、上班期间不可在办公室吃零食。

3 、公用办公室要尽量避免吸烟, 校园不得吸游烟。

4 、上班期间不能够用电脑做与工作无关的事。（看电视或打游戏等） 5、上班时间内如需外出, 除与本组教师打好招呼外, 应在传达室记录本人注明外出时间及理由。 6 、上课期间, 教师不得接听或使用任何通讯工具。7、坚持上下课礼仪,严禁教师坐着上课。

三、升旗、学习制度1、周一升国旗时, 要准时到位, 要严肃、庄重, 严禁说笑喧哗。

2、周三学习时不得迟到与早退, 如有急事须向校长室请假, 不得

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批改作业本或做与学习无关的事情。

3、学习时要坚持记笔记, 学期结束由教研组收齐统一交校长办公室。

4、参加学习的所有教职员工必须按指定座位入座, 由校长办公室

负责考勤。

四、考勤制度

1、

学校全体干部、教

师、

职工均属考勤对象

, 校长办公室负责考

勤的实施工作。

2、教职工的出勤情况, 所在处室负责人一周统计一次, 按月报校长办公室统计并记入教职工考勤档案。

3 、教职工因事、因病（除特殊情况外）, 必须事先履行请假手续,

准假后方可离岗, 工作时擅离职守按旷工处理。因公外出, 需事先向有关领导报告。

4、请假期满, 必须按时履行销假手续, 逾期无故不归者按旷工处理。

5、教职工应参加的政治学习、业务学习和各种集体活动（如升旗仪式）均列入正常考勤之列, 无故缺席一次, 教学人员按缺一课时计

职工按半天事假计。

6、教职工的考勤将结合学校的具体实际情况, 同奖金挂钩,病、

事假按规定按比例扣除当月津贴。

7、处、室、组内有旷工现象, 考勤记载上如无反映, 一旦发现, 处、

室、组的负责人应负领导责任, 并与当事人按同比例扣除当月

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奖金。五、请假制度 1 、请假原则: 无论请何种假, 都必须遵守事先请假, 特殊情况事后补假的原则。病假须有医院证明单, 公假须有公假通知单。能够事先请假的,就不允许采取事后补假的办法;如先斩后奏, 又无正当理由擅离工作岗位者, 一律作旷工处理。

2、审批权: 教职工请假时间在半天至一天以内, 由办公室主任审批请假时间在 2 天以上（含 2 天）, 由校长审批, 校长不在由分管副校长

审批;一周以上长假（病假例外）, 需经校行政会议讨论经过;离开本市, 均需校长审批。 3 、请假手续: 请一天或一天以上病、事假, 需向教务处请假, 在课务协调好的前提下, 到校长办公室办理请假手续。报校长室批准。按审批权限报有关领导审批方能生效。因特殊原因未能提前请假者, 应于次日补办请假手续。因故需要续假,需重新办理手续,并按累计天数确定审批权。假满上班, 要向办公室销假。各处室及教研组均应做好考勤登记工作,以便核实。4、教职工婚丧假、生育待遇、探亲待遇, 因私出境等福利待遇均按省、市相关文件处理, 具体内容请到办公室咨询。 5 、班主任请假须向政教处备案。

（各项制度的解释权在校长室）