上海汽车集团面试经验总结案例分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

本题库是上海汽车集团面试经验总结-内部真实评分标准,总计有100个题库。物

超所值

上海汽车集团面试经验总结:

面试的气氛需要注意的:

1面试千万不能一脸严肃,太严肃给人的印象你不是一个很随和的人,或者是你显得很紧张,要适当微笑。一定不断的微笑,一定要微笑,一定要微笑,因为初次见面的人,一直微笑的人会给面试官的印象好。重要的事情说3遍。爱笑的人运气都不会太差。

2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。

3过于紧张,缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了,也可以说是很多人面试被刷的原因之一。由于过于紧张,而导致没听清楚面试官的题目,或者即使听清楚了,脑子里也是一片混乱,根本不知道从何答起。

细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。

无精打采,注意力不集中,举止散漫,过于随便面试官一般看到这种面试者,还没说话就先给你个差评了。举止过于随便,把面试当成是玩耍的,只会让面试官觉得这人作风很懒散,没有自我约束力,即使是人才,公司也难以管得住。第一印象没打好,后面的所有表现都要大打折扣的。

面试最重要的3点

1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

2要强调自己不断学习。不断成长,能承受压力。

3千万不能说因为自己正在准备比较重要的考试,希望的工作是轻松的,清闲的。因为说自己在考试,可能会占用上班的时间看书,可以说自己在空余时间会看书。

最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念,如果在面试过程把这个点说出来,是要加分非常多的。例如华为的文化理念是:华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表

进攻精神,而团结就代表群体奋斗精神

收尾阶段

面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题.

你对我们公司了解多少?——表忠心的机会

这是让很多面试者头疼的一个问题,需要说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,如果具体的在说出公司最近的工作计划和规划,就非常完美了,例如腾讯集团的远景目标------集团大数据规划- 云+社区 - 腾讯云.

前公司的离职原因是必问的问题,不能说前公司太多的不好,可以说因为其他原因,

离职原因:优秀回答:

A:原来公司亏损,减员,所以申请离职。

B:原来的公司,更换股东,战略有调整,人员调整。

C 原来的公司,因为搬家,搬家到很远的地方,过去不方便。

D 原来的公司,调整作息时间,周二放假,周日上班。

E 自己想要成长,希望可以更换岗位,挑战新的岗位,新的工作。

学会本文的100个问题,绝对可以让你在面试的赢在起跑线上,本文是总结多年最实用的面试问题。

1、怎样做好一分钟自我介绍?

在自我介绍时要简洁,突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明。

首先必须知道你能带给单位带来什么好处,最理想就是能够“展示”过去的成就,包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该工作有关的好。尽量令声音听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学

习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

优秀回答:

早上好各位领导,我叫李一凡,我是江苏人,今年25岁,毕业于江苏财经高等学院,是一名国际市场营销专业的应届毕业生,我的选修业是会计,在校期间曾做过中国移动呼叫中心的的兼职客服专员,学生会文艺部部部长,具有会计资格从业资格,计算机二级,普通话甲等从业资格证书,英语CET4级别,预备党员。是一个乐观开朗,踏实勤奋,热爱服务行业又擅长挑战的的狮子座座男子小伙子。

2、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

毕业生优秀回答:

是我们国家通讯行业的领军企业,也是我梦寐以求想进的一家单位,所以我的第一份简历就是递给了咱们公司,虽然我还没有实质性通讯行业的就业经验,但是我相信,来到这里,我会学习,努力上进,会能胜任我这份工作。

往届生:

多谈一下你上家公司做的一些典型案例,跟踪的某个项目,还有自己的一些心得体会。切记不要说上一份工作单位的不好的地方。

3、你有什么优缺点

充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。乐于助人和关心他人

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。

优秀回答:

作为一名大四的学生/应届毕业生,一名刚刚从移动公司实习完的兼职生来说,在工作经验方面的确会有所欠缺,所以在读书期间我做了一些兼职,例如我就做过中信银行兼职的校园开卡推销员,也做过派单宣传员,也是学生会宣传部部长,通过各方面的工作与组织社

相关文档
最新文档