公司员工发展体系

公司员工发展体系

1、 职业发展通道

2、员工培训

公司建设有完备的培训及发展体系，针对公司各层次的员工开展有计划、有系统的培养和训练。

公司的培训有：新员工入司培训、新员工应知应会知识和技能培训、在岗员工基础素质和专用能力培训、岗位专业知识和业务技能提升培训、管理者培训、特殊岗位人员培训等。

对新入职的大学生，公司采用一对一的师带徒制度，从工作到生活，让新员工能尽快的融入公司，顺利成长。

【薪酬福利】

1、为员工提供有行业竞争力的薪酬，公司会依据个人绩效来调整薪酬；

2、按国家规定为员工缴纳相应的社会保险；

3、除享受国家规定的各种法定节假日外，还可享受带薪年休假；

4、在员工结婚、生病住院等日子，可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金；

5、免费公寓+免费工作餐（3餐*365天）；

6、免费发放工装，每个月会发放一定数额的洗理费。

【需求专业】