岗位分析和评价从入门到精通素材(38721)

第1篇入门篇

第1章解读岗位分析和评价弗雷德里克•温斯洛•泰勒（Frederick Winslow Taylor）的科学管理理论标志着现代人事管理技术的开启，是岗位分析技术综合运用的结果。科学管理理论内容与岗位分析的关系如表1-1所示。

表1-1 科学管理理论内容与岗位分析的关系

第2章岗位分析和评价与人力资源管理

岗位分析和评价工作目标与工作成果如表2-1所示。

表2-1 岗位分析和评价工作目标与工作成果

企业人力资源管理中的各项职能彼此衔接，相互影响，构成一个有机整体，人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理都需要以岗位分析和评价为基础。岗位分析和评价与人力资源管理职能的关系如图2-1所示。

图2-1 岗位分析和评价与人力资源管理职能的关系