提交论文提纲要求

同等学力硕士学位论文撰写规范

中国人民大学商学院EE中心

2015年7月10日

目录

一、同等学力硕士学位论文的定位和要求 (3)

二、论文评分标准 (3)

三、学位论文写作中的注意事项 (4)

四、学位论文正文的基本结构于要求 (5)

五、学位论文正文以外需包括的其他内容 (9)

六、学位论文的排版及打印要求 (11)

附件一：同等学力硕士学位论文模板 (12)

附件二：中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求 (14)

附件三：研究方法参考书 (18)

附件四：论文参考选题 (18)

中国人民大学商学院

同等学力硕士学位论文撰写规范

为了进一步提高商学院企业管理、会计学专业同等学力硕士学位论文的质量,做到学位论文在内容和格式上的规范与统一,根据《中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印刷要求》的具体要求,针对同等学力硕士的特殊性,特制定本规范。

一、同等学力硕士学位论文的定位和要求

(一)论文定位

同等学力硕士论文强调第一手数据资料，并具有一定程度的学术性。学位论文可以是学术型论文、案例研究型论文等形式。

（二）论文要求

学位论文一般应用中文撰写，字数不得少于30000字。论文应有中文和英文摘要，中文摘要字数不得少于2000字。论文内容应立论正确，推理严谨，文字简练，层次分明，说理透彻，数据准确、真实、可靠，结论明确。

二、论文评分标准

（一）选题（20分）

选题跟踪学科前沿，对学科或社会发展有的理论价值和现实意义。同等学力硕士学位论文选题有两个原则性要求：第一，学以致用，即要运用所学的管理理论分析和解决现实工作中的问题；第二，“小题大做”，即从小的问题入手，围绕问题深入细致展开，切忌好大求全，盲目选题。同时，论文选题也要符合逻辑并避免技术性描述过多的选题。

（二）论文的创新性（30分）

创新是学位论文水平的体现。论文不能简单的拼凑他人成果，而必须有作者独立的研究创新。

（三）基础理论（30分）

论文应体现学生具有较扎实的专业理论基础。通过同等学力硕士的课程学习，学生应较全面地掌握专业理论知识，并能运用专业理论解决企业实际问题，体现较强的分析问题、解决问题的能力。

（四）写作能力（20分）

论文应做到结构合理、层次分明、论证充分、逻辑严密、表述清晰，文笔流畅、书写规范。

三、学位论文写作中的注意事项

（一）少谈基本理论，重点写如何解决问题

（二）论文要有基本的论据支撑

论文要有论据支撑，内容要具体，建议部分要具有可操作性，不要泛泛而谈。学生通过问卷调查、访谈调查等方式收集的数据应该作为主要论据。

论文中可以援引网络文章的观点和数据等，但要注意使用资料的权威性和准确性，不要引用个人博客等权威性和准确性较差的内容资料。

论文不是提纲和PPT，不能简单的列出1、2、3，而不做任何解释。论文不能以图表代替文字说明，所有图表的内容均需要与文字解释和说明相匹配。

（三）论文要有严密的逻辑性

论文各章节之间需要有紧密的联系，前后逻辑必须连贯。

（四）论文要有创新之处

创新是学位论文水平的体现，论文不能简单地把别人的成果拼凑起来，必须有作者独立的创新研究。论文的创新性主要体现在一下几点：第一，数据的独特性，注意第一手资料的获取和运用，注重数据的质与量；第二，研究的视点与角度要新颖独特；第三，研究对象一定要有研究价值，论文得出的结论、进行的推理、从案例得到的启示、提出的对策建议等应对企业管理实践有一定的指导意义；论文的相关分析和研究结论应该对企业及行业的发展或是相关领域的理论研究有所贡献。

（五）论文写作严禁抄袭别人的研究成果

严禁抄袭他人的研究成果是论文写作的最基本规范。在论文审查和答辩过程中，一旦发现论文中有抄袭他人研究成果之处，论文将被判定为“不合格”。

所谓抄袭，是指直接使用他人的研究成果，包括将已公开发表和未公开发表的论文、案例企业的研究报告、咨询报告、工作总结等作为论文的一部分内容，或整段使用已有的研究成果。按照论文写作的规范要求，部分引用别人的研究成果是允许的，但不能过长，且引用部分需用双引号标示，并以脚注注明资料来源。

四、学位论文正文的基本结构和要求

学位论文的正文应不少于30000字。论文类型分为案例分析型论文、调研报告型论文、企业诊断型论文、定量实证型论文，各类型论文模板见附件一。以下以诊断型案例研究论文为例，说明论文正文必须包括的几个组成部分：（一）论文题目

论文题目必须清楚表达论文研究问题的核心，题目不宜过长，应在30字以内。

（二）绪论

绪论中应包括以下内容：

1. 研究背景

阐述论文在何种背景下（包括现实背景和理论背景），提出什么研究问题，为什么要提出这一问题。

2. 研究目的和意义

（1）研究目的

说明通过研究相关问题要达到的预期目的。

（2）研究意义

提出本研究在理论和实践方面的价值和作用。

3. 相关研究的介绍和评价（文献综述）

列举出相关的代表性研究成果（主要是论文），分析相关研究成果的贡献和不足之处，说明自己的论文从相关研究成果中借鉴了哪些内容，如何解决相关研究没有解决的问题。

说明：理论综述部分可根据需要单独成章，如第2章相关理论综述。

4. 论文的创新点

说明论文的主要创新点。论文创新点的写作要实事求是，不要过分夸大。论

文的创新点不宜过多，一篇论文有一两个真正的创新点即可。

5. 研究方法与思路

（1）研究方法

说明论文采用的研究方法，如文献研究法、案例研究法、问卷调查法等，同时说明论文所使用的收集和处理数据的方法。

（2）研究思路与框架

简要说明论文每一章的具体内容，并用图标示论文的研究框架。

（三）案例企业现状介绍

本部分是论文的主要内容之一，是对于案例企业的具体情况进行全面介绍。本部分应包括以下两个方面内容：

1、案例企业介绍

包括相关行业的发展现状，案例企业的概况、历史沿革、发展现状等内容。

2、案例企业与选题相关内容的现状介绍

如果论文研究的是“XX企业生产人员的绩效管理”问题，则在这一部分需要详细介绍XX企业生产人员绩效考核的历史和现状。

（四）案例企业存在的问题和原因分析

本部分是论文的主要内容之一。本部分首先要具体分析和说明案例企业在某方面存在的问题，然后具体分析问题背后的原因。

这一部分最好使用通过问卷调查、访谈等获取的一手数据进行说明和论证。在使用调查数据时，需要首先交代数据的收集过程，包括调查的时间、地点、被调查者、调查方法与过程，如何使用问卷调查，还需要说明问卷发放和回收的数量以及有效问卷数量等。

（五）解决和改进问题的具体建议

本部分也是论文的主要内容之一，需要针对上面提出的问题，逐一给出解决问题的具体建议。

（六）结论与未来展望

结论部分应包括三方面内容：

1、研究结论

概括总结论文的主要研究结论。