清华培训心得体会

清华大学晋中市中青年干部

素质能力提升专题研修班学习体会

第*期中青班学员 *** “景昃鸣禽集，水木湛清华”。9月11日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、

对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由市委组织部在清华大学举办的为期8天

的中青年干部素质能力提升专题研修班学习。真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华

的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思

维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。研修班的学习对本人是一种思想再造过程。

一、圆梦在清华

当我们走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，是

天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于

言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的

学风，使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。这里造就了一代伟人、

无数的科学家和世界级名人，好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。今天，我能有

机会到清华学习，感悟厚重的清华文化。使我联想万千，心情非常激动，作为一名学员直接

融入其中是

梦寐以求的梦想，多年的梦想终于变成了现实。

清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念，建校以来，她共

培养出近11万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师，兴业英才和治国栋

梁。体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。

也正是因为有这样良好的文化传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是

清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。

二、学习在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设臵既有宏观分析又有局部

解剖；既有理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲授，又注重互动；

既有行政管理理论知识的学习，也有宏观经济形势分析，还有媒体关系与危机应对课程。

信息和实例生动地讲述了宏观经济形势分析；栾帆老师讲述的媒体关系与危机应对，使

我们明白了领导者处理与媒体关系和科学应对危机的基础是及时公布相关信息；傅思明老师

和董晓宇老师分别讲解了依法行政的理论与实践和公共管理前沿；姜平老师和孟小权老师讲

授了新形势下群众工作思想与对策和领导干部的语言艺术；李成言老师以实例分析生动地讲

述了廉政建与官德修养。每次授课都能把大家带入一个忘我的知识境界，教授们温文尔雅，

治学严谨、认真负责，使我们对国际国内的发展方向有了进一步的认识。教学显得生动活泼，

气氛热烈，让人感到耳目一新，记忆深刻；学习期间，大家自觉遵守培训时间，严格遵守课

堂纪律，不迟到、不旷课、上课时间自觉关闭通讯工具，甚至忘了下课时间。

三、收获在清华

在清华学习短短8天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”

机会，受益匪浅。现就本次学习培训浅谈几点体会。

（一）领导干部要树立终身学习理念，做学习的楷模。领导干部要有高素质、高境界、

高情操、高能力，要有真学识，要做真表率，并且指出，学识水平决定工作水平和领导水平。

当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，领导干部只有不断地更新学

习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，

才能在领导岗位上发挥好领导作用，促进决策的科学化、合理化。

（二）领导干部要提高理论素养，转变思想观念。理念指导实践，实践丰富理论，我们

党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想

到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系

都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导

作用。作为领导干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这

些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。在此次培训中，共安排

了两节科学发展观理论学习的内容，通过学习，我真正了解了科学发展观的内涵，明白了科

学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发

展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，每位领导干

部都应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，

用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向，才能带领群众走出一条科学发

展、和谐发展的道路。

（三）领导干部要学会科学管理，提高管理水平。通过学习，我更深刻地体会到了作为

领导干部一定要学会科学管理，提高领导水平。首先要学会用人。在工作中要用人所长，避

人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，

容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。领导是用人的人，要力避事必躬

亲。

其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励

发动，充分调动各方面的积极性，努力形成最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要

学会决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让员工们按要求执行，所以领导干部

必须会决策、善决策、能决策、决好策。在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速

反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，

当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。

（四）领导干部要树立创新意识，具备实干精神。有创新才会有发展。常言道“创新则

生，守旧则亡”。工作中，既要有创新的思路，还要有创新的举措，只有会创新、善创新、常

创新，才会永远保持生命力，才能有发展的活力和冲劲，才会取得发展的新成果。当然，领

导干部除了要善于创新外，还要具有务实重干的精神，有一句话叫“空谈误国，实干兴邦”，

只有讲实干，重实效，求实绩，才会取得实实在在的发展。所以，在工作中要突出一个“实”

字，从实处着手，在实处落脚，脚踏实地，真抓实干。

（五）领导干部要努力工作，做部门员工的榜样，在业务上要当行家里手。作为领导干

部就得不断钻研业务知识，对本部门的工作内容、性质做到心中有数，努力成为行家里手。

在业务管理上，要思路清晰，计划周详；工作中要率先垂范。率先垂范能形成一种感召力和

凝聚力，让别人愿意和你一起工作，为你分忧解难。当领导，重要的是以身作则，要求别人

做篇二：赴清华大学学习培训心得体会(终稿) 赴清华大学学习培训心得体会

荔波县纪委莫锦荣

根据县委组织部的统一安排，我参加了这次“荔波县领导干部公共管理高级研修班”的

学习，与全体学员一到，怀着从未有过的激动心情，走进了令多少人魂牵梦绕的中国最高学

府——清华大学。清华大学作为全国首席学府，令无数学子心驰神往，此次学习经历也算是

圆了自己多年的清华梦。在此由衷地感谢组织上和委局领导能够给我这次难得的学习机会。

回顾5天的培训历程，我沉浸在老师们精彩的讲解中，精神上受到了强烈的震憾，观念上有

了全面的更新，知识上得到了充实和提高。清华园的日子令人难忘，虽然只有短短的五天时

间，但通过体验“自强不息、厚德载物”的清华校训和名校丰富的知识营养。通过聆听清华

大师的生动授课和名家深奥的理论成果，使我体会深刻、受益匪浅。

一、对理论知识有了新的认识

到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫