爱岗敬业争做四有型年轻干部

爱岗敬业争做四有型年轻干部

（如有雷同纯属巧合）

非常荣幸能够在新年伊始，让大家分享我的快乐与青春。

看到青春两个字，我总会将自己排除在外！因为，家庭中我已是家长、孩子那儿我是父亲、同事中我是大哥，更或是在许多路遇的孩子口里我已是长辈了。或许就是一种心态，亦或是一种感伤，18岁那才是青春！但是，今天的激情和梦想让我再次与青春邂逅，偶然间年轻了很多，心里澎湃着青春的热血，脸上洋溢出了青春的热情，如同掉队的大雁回归了集体，安全幸福而又充满了力量！

所以我要讴歌青春，用它的热忱，全身心地投入，获得动人的笑颜；用它的激情，放射出绚烂的光芒，赢得丰硕的成绩；用它的光芒，指引前进的方向。

基层的工作岗位，平淡、普通，经历的时候总是感觉到纷纷扰扰，工作多得怎么也处理不完，但是我们深知岗位虽小，但同样也肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。在发展环境人人有责，事事关乎发展环境的当前，所以，我常用“即担此任，不辱使命”的豪言鞭笞自己，以自己的绵薄之力，为党员群众服务。粮食直补等惠农政策入户宣传、民生服务接待、新技术推广、田间地头帮扶等工作我们都积极的参与，开展进一步营造风清气正发展环境等主题实践活动中留下了我们的声音，也是在这点点滴

滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情，为这普通的工作幸福而快乐着。所以此刻，我们拒绝平淡，告别无为，让青春在阳光下飞扬！

工作6年来，我一直是一名普通的基层干部。农村工作的繁琐复杂，群众的不理解，进村入户的抵触，以及矛盾纠纷的多面性，使我们从焦躁不安、牢骚满腹一点点的成长了起来。长期工作在基层中，也让我意识到工作中要有信念、有本领、有担当、有正气！

一、有信念

在日常生活里我们常常脱口便能说出一长串的话，其中到底有没有什么意义可并不是十分清楚，就像“信念”这个字眼大家都常用，可是不一定人人都知道它的真正含义。信念者，乃是对于某件事有把握的一种感觉，譬如说当你相信自己很聪明，这时说起话来的口气便十分有力量：“我认为我很聪明。”当你对自己的聪明很有把握时，就能充分发挥脑力，作出好的成绩来。对于任何事每个人都有自己的主见，即或不然也能从别人那里问得答案；然而自己若是个优柔寡断的人，亦即没有坚定信念或对自己实在是没有把握，那么就很难充分发挥所拥有的各样能力。也许你和我一样，曾经有过迷茫，也许我们都一样，为了梦想而努力。或许有人说我们为了逃避学习而选择了安逸稳定的工作。但我们可以大声的告诉他们说，我们在工作的同时也一样在认真刻苦的学

习。马克思说过：“学习是这世界上最难的事”。我认为学习不是唯一的出路，但学习必定是行之有效的方式。有一位老师这样说过，在工作中不断学习的人更成熟，更稳重，更懂得吃苦，坚持，坚守，无论成败，这都将是我们未来最最美好的回忆！所以想让自己在今后的工作中有坚定的信念，就必须学习，用知识来武装自己，只有你拥有满腹经纶的知识，你才能从容的面对任何工作，才能拥有坚定的信念！

二、有本领

首先要学会低调做人！这是作为成功者的前提。一个人究竟强不强，不是看你多么出名，多么有权有势，而是看你有没有真正让自己强起来的坚实基础和本领。真正有本领的人讲究运筹帷幕，厚积薄发，修于内而成于外，这才是真正让人佩服的成功。真正能取得大作为的人，从来不与人争名夺利，而是默默无闻地干实事，将名利置之度外，一步一个脚印地去做；只有那些利欲熏心，又迫不及待的人才会去沽名钓誉，极尽张扬之能事，虚妄于花拳绣腿，玩弄花招，得一时之逞，但最终还是经不起大风大浪的折腾，船倒帆折，一败涂地。

想成为有本领的人，在一个非常重要的就是把握住机遇。无论人生遇到什么样的机遇，都会有两个机会。一个是好机会，一个是坏机会。好机会中，藏匿着坏机会，而坏机会中，又隐含着好机会。关键是我们以什么样的眼光，什么样的心态，什么样的

视角去对待它。如果用乐观旷达、积极向上的心态去看待，那么坏机会也会成为好机会。如果用消极颓废、悲观沮丧的心态去对待，那么，好机会也会看成是坏机会。人生的机遇中，始终存在着两个机会。对那些乐观旷达、心态积极的人而言，两个都是好机会。对那些悲观沮丧、心态消极的人而言，则两个都是坏机会。

通往成功的路有两条。一条是通过排挤，攻击他人取得自己的成功；另一条是明确目标，以自己的步骤，自己的形式来取得成功。我们最好是站在后者的立场上，使人们认识自己需要爱，需要感情的价值。

三、有担当

担当的简单理解就是责任感的意思。在工作中，我们需要对三种人有担当，对上级，交代的任务要努力完成，因为信任，我们被分派了相应的工作；对同事，要守信，因为大家的努力才能更出色的完成工作，现在没有完美的个人，但是从不缺乏优秀的团队协作；对下属，要关怀，我们并不能要求每个人都能拥有自己一样的内心，做为领导，我们更多的时候也需要考虑一下跟随我们的下属的疾苦，社区的发展，但是下属的生活也要有保障，二者是相辅相成的，对下属的担当，同样是对社区的担当，二者之间不冲突，不矛盾。

四、有正气

“人而无信，不知其可”，诚实守信是做人的基本道德准则。基层干部要做到有正气，必须首先做好“人”。我们基层干部，每天从早到晚跟群众打交道，从事的是与群众息息相关的管理工作，我们做了些什么、群众看得清清楚楚、明明白白。所以，你想糊弄群众是做不到的，即便今天侥幸糊弄过去了，明天恐怕也要露馅。一旦露馅，面子扫地还在其次，关键是做人的基本信誉和人格都会荡然无存。试想如果一名基层干部一旦失去了群众最基本的信任，还能有什么资本教育和领导群众。因此说，诚实守信的道德素养对我们基层干部来说应是摆在第一位的工作要素。我们在工作中一言一行都要诚信于群众、诚信于升级、诚信于同事，凡是向群众承诺过的事情就努力兑现，确实因为客观原因兑现不了的，就一定实打实地跟群众有个交代。说话办事前掂掂份量，不说大话、妄话、过头话；汇报工作，坚持实事求是，成绩归成绩、问题归问题，既不隐瞒虚报，也不好大喜功。对待问题，坦然诚恳，错了就是错了，虚心改进。只有我们的坦诚，才能赢得了居民群众的信任和依赖。才能树立基层干部在群众心目中的正能量。

当基层当干部，身先士卒的工作作风就是一种正气。在实际工作中，我们基层干部时刻在群众的监督之下，在任何困难、矛盾甚至是危险面前，群众首先看的是干部，只要干部带了头，群众自然而然的就会跟上来，而且干劲十足。如果干部在困难面前