人力资源管理师(二级)专业英语词汇表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人力资源管理师(二级)专业英语词汇表1、Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试
3 Action plan 行动计划
4 Action steps 行动步骤
5 Adventure learning 探险学习法
6 Adverse impact 负面影响
7 Agency shop 工会代理制 8 Alternative dispute resolution
9 Analytic approach 分析法 (ADR) 建设性争议解决方法
10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制
12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价
14 Assessment center 评价中心 15 Attitude awareness and change program
16 Attitudinal structuring 态度构建态度认知与改变计划
17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法
19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能
21 Behavior-based program 22 Behavior modeling 行为模拟
行为改变计划 23 Benchmarks 基准
24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收益
26 Bonus 奖金 27 Boycott 联合抵制
28 Career 职业 29 Career counseling 职业咨询
30 Career curves (maturity curves) 31 Career management system
职业曲线(成熟曲线)职业管理系统
32 Career support 职业支持 33 Centralization 集权化
34 Coach 教练 35 Cognitive ability 认知能力
36 Cognitive outcomes 认知性结果 37 Collective bargaining process
38 Community of practice 演练小组劳资谈判过程
39 Compa-ratio 比较比率 40 Compensable factors 报酬要素
41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度
45 Consumer price index, 46 Content validation 内容效度
CPI 消费者价格指数 47 Continuous learning 持续学习
48 Contributory plan 投入计划 49 Coordination training 合作培训
50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度
52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法
54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训
56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击
58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图
60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化
62 Decision support systems 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划
决策支持系统 64 Defined-contribution plan
65 Delayering 扁平化资方养老金投入计划
66 Depression 沮丧 67 Development planning system
68 Differential piece rate 差额计件工资开发规划系统
69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律
71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待
73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简
75 Downward move 降级 76 Efficiency wage theory 效率工资理论
77 Electronic performance support system 78 Employee empowerment 员工授权
(EPSS) 电子绩效支持系统 79 Employee leasing 员工租借
80 Employee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs
82 Entrepreneur 企业家 (EWPs) 雇员健康修炼计划
83 Equal employment opportunity 84 Essay method 书面方式
(EEO) 公平就业机会 85 Ethics 道德
86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统
88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略
90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria plans)
94 Flextime 灵活的时间灵活的福利计划(自助福利方案)
95 Forecasting (劳动力供求)预测 96 Formal education programs 正规教育计划97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析
99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化
101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表