个人简历基本资料填写技巧

个人简历基本资料填写技巧

首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好

让对方知道你并能够联系你。

其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经

成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。

同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为

工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限

写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。

最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码

等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，

年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收

进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;

婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位

要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不

能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第

一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已

婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;

住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看

住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;

照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

整理自己

基本信息手机、邮箱、地址

教育背景

校园经历

工作经历实习、兼职

证书与技能英语、电脑等

兴趣爱好

2语言与格式

每段经历控制在3-5小句;

中文可用宋体

英文用Times new roman或Calibri

字体大小10号/小五

页面间距2-3cm

描述性语句中多使用动词和数字

英文避免语法错误

3版式设计

长度以一页A4纸为限，让人10s能读完

排版要突出重点

4投其所好

根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而体现出符合这一公司这一职位要求的能力

1、关于标题

简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。

2、简历名字

大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。

3、简历照片

所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，

就是证件照。

4、教育经历

教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分

的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。

5、求职意向

实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在

什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂

和分配?这些是需要表明的。

6、薪资

如果是应届生，一定要写薪酬工资期望，在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。

7、邮箱

尽量不要使用QQ邮箱，第一，QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称，非常不

利于记忆和查找。第二，经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工

作专门设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。

8、简历模板

除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

9、其他需要注意的事项

★ 期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只

写一个城市或者两个城市。

★ 关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万

不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚

至有可能是减分项。

★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。

★ 关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。