安全培训自查报告

贵州XXX矿业有限公司

西秀区蔡官镇XXX煤矿

2018年度安全培训整治自查报告编制单位:

审核：

批准：

2018年7月10日

XXX煤矿安全培训整治自查报告

根据〈国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进

煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6 号）、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发<2018年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》（黔安监培训函[2018]3号）和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发〈安顺市煤安局关于转发< 关于印发2018年度煤矿安全培训整治工作方案>的通知》等文件精神，为进一步规范煤矿安全培训工作，推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，现将XXX 煤矿安全培训自查情况报告如下：

一、认真组织开展安全培训自查工作

从2018年5月1日起至5月31日止，由常务副矿长负责，安全副矿长组织，人劳科、各生产系统科室及区队分管培训的管理及技术人员参加，认真对照〈安顺市煤安局

关于转发< 关于印发2018年度煤矿安全培训整治工作方案> 的通知》逐项逐条进行了自查，同时结合我矿安全培训工作实际，对当前安全培训状况进行了深入分析研究。针对查

出的问题，严格按五落实”的要求，及时制定了整治方案，目前正在按计划整改中。

二、安全培训自查情况

（一）安全培训机制建设情况

1.安全培训管理机构及人员配备情况。我矿安全培训管

理实行统一领导，成立了员工培训管理领导小组，办公室设在人劳科，配备安全培训管理人员5人，兼职教师8人。

2.安全培训管理制度制定及实施情况。在学习上级和公

司有关煤矿培训文件、规定的基础上，结合矿井实际，对2018年〈XXX煤矿安全生产教育与培训制度》进行了重新修定，对培训计划的编制实施、各类人员培训方法、培训档案管理、培训奖惩考核等方面均做了明确的规定，着力抓

牢培训工作的各个环节,推动安全培训管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）制定年度培训计划及实施情况

2018年2月，根据上级公司2018年度安全技术培训工作总体安排部署和要求，结合实际情况，培训办征询了各单位对2018年度员工培训的初步意见,经综合分析后,制定下发了

关于印发〈XXX煤矿2018年度安全培训计划》的通

知（XXX煤矿2018〕29号），对全年安全培训工作进行了认真安排部署，并将年度培训计划逐月进行分解，实行月度培训计划管理，对存在的问题及时进行改进，通过周密的计划安排，保证了各项培训工作的顺利开展。

（三）安全培训经费提取和使用情况

2017年未按照规定提取专项安全教育经费，使用安全培训费8.62万元。

（四）安全培训档案管理情况

严格按照公司员工培训管理办法等规定，安排专人负

责重新对职工培训信息进行筛选和整理，对现有职工安全培训档案进行了补充完善，主要负责人、安全管理人员、特殊工种及一般从业人员培训档案实行一人一档管理，实现了档案管理的规范化、科学化、信息化。各类人

员培训管理台账齐全，并实时更新。

（五）从业人员参加安全培训情况及持证上岗情况

我公司严格按计划对职工分级分批进行培训和复训，其他安全生产管理人员及特种作业人员均在二级培训机构安全培训中心参加培训及复训，一般工种培训在矿会议室

培训。

我矿主要负责人及安全管理人员7人，已全部取得全部取得

了安全生产知识和管理能力考核合格证”。特种作业人员74人。一般工种194人，均经培训考试合格，持证上岗，持证率100%。

（六）今年以来各特种作业人员上岗记录情况

放炮记录本、安全监测监控记录、瓦斯检查记录、安全检查记录、瓦斯抽放施工记录、防突作业记录、探放水记录等各种齐全。

（七）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗对煤矿企业从业人员安全培训情况

我矿目前没有应用新工艺、新技术、新材料、新设

备。对离岗、转岗人员上岗前均安排了培训，做到持证上冈。

（八）煤矿企业从业人员新版〈煤矿安全规程》等安全

生产知识应知应会情况

1•二月份以来，先后组织职工开展了新版煤矿安全规程》、矿井灾害预防与处理计划、应急预案等学习。四月下旬组织三项岗位人员”主要负责人、安全管理人员（含班组长）、特殊工种和一般工种人员组织应知应会培训并组织了考试。

2.新〈煤矿安全规程》发布后，我矿及时将电子文档转发各单位进行学习，同时，购置新版〈煤矿安全规程》及专家解读书籍，发放给各级安全生产管理人员进行学习。

三、安全培训存在问题

1.安全培训管理制度不完善（安全培训档案管理制度

不完善）。

整改措施：重新制定安全培训档案管理制度。

2•在安全培训计划实施过程中，受转岗、离岗等各种因素影响，个别人员不能按计划参加培训。

整改措施：加强与基层单位的沟通，及时掌握日常的、带有周期性的、可预见的安全培训，确保严格按计划进行培训。

3•培训信息管理系统个别人员培训信息更新不及时。

整改措施：及时更新人员培训信息。

4.培训考试人员得分统计不全。

整改措施：完善考试人员得分统计。

5•培训签到表表格设计不完善。

整改措施：重新设计完善培训签到表。

XXX煤矿安全培训整治自查整改五落实”验收结果表